Номинация для юриста

Вопросы номинации «Корпоративный юрист»

Вопрос 1

Оцените недавнее нововведение в Гражданский кодекс Российской Федерации по поводу возможности предоставления полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица нескольким лицам, действующим совместно, либо образования нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга. Каковы, на ваш взгляд, перспективы использования данной юридической конструкции?

Вопрос 2

Оцените неблагоприятные для других участников ООО риски распределения доли в уставном капитале при расторжении брака одним из участников с лицом, не входящим в состав участников ООО. Укажите, каким образом участники ООО могут создать максимально безопасные условия для обеспечения «закрытости» управления обществом в подобных случаях.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 107392, г. Москва, ул. Халтуринская, д. 6А, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

www.garant.ru

Номинации сотрудников

Хочу на корпоративе провести номинации официальные, а после — в режиме конкурсов — шутливые.
На официальные, кроме «Лучший продажник года», «Открытие года», «Лучший сотрудник года» больше ничего в голову не приходит. Тем более лучше наверное сделать голосование по номинациям.
Подскажите, может что-то подобное у вас проходило уже? Или просто помогите советом!номинации для награждения сотрудниковсмешные номинации для награждения сотрудниковноминации для награждения

Можно еще прибавить:
1. Прорыв года;
2. Дебют года;
3. Лучший ТОР года.
4. Лучший начальник подразделения «последнего уровня» (сформулируйте исходя из Вашей орг. струткуры — Отдела, группы, Управления и т.д.).
5. Я бы доваил еще что-то вроде — лучшая группа/подразделение/команда года. Позволит разбавить «индивидуальности».

а у нас еще было:
аппетит года,
ожидание года (опоздуны)

А я сделаю на этот корпоратив три номинации для голосования: самый обаятельный, самый отзывчивый и самый стильный. Не обязывает ни к чему и оценивают как личность а не работника! многие ведь могут не знать кто как работает в другом отделе поэтому будут голосовать некорректно! а так вродь «Машка всем готова всегда помочь поэтому она самая отзывчивая» 🙂

А я в этом году делаю номинацию «»Первый раз». У кого-то первый ребёнок родился, кто-то первую машину купил, кто-то первый раз в нашем коллективе отмечает НГ, кто-то первый раз стад бабушкой-дедушкой и тд. Вариантов много

+1.
Мне понравилось! И Сандра — МОЛОДЦА с «Ожиданием года» 🙂

спасибо! я взяла приз «разноцветье года»

У всех же наверняка есть разные отделы. Вот, делюсь самым-самым. Четыре года назад составляла — голова сломалась 🙂
Номинации:
— за защиту интересов компании, активное участие в работе, и профессионализм (юристам, например)
— за исключительную, длгосрочную службу
— за успешную реализацию долгосрочной стратегии развития
-за вклад в дело развития и укрепления высокого статуса компании
-за динамичное развитие, высокое качество работы и профессионализм
-за заслуги в профессиональной деятельности и личный вклад в выподнение поставленных задач
-за успешную реализацию поставленных задач, надёжность в сотрудничестве и личный вклад в развитие компании
-за активное участие в организации рабочих процессов
-за освоение новых перспективных направлений деятельности
-за проведение успешной экономической политики, и защиту финансовых интересов компании (фин. диру)
-высокое качество деловой практики
-за надёжность и профессионализм

Пользуйтесь, коллеги! Вариантов комбинаций вам хватит года на три точно. Очень красиво смотрится в гравированном виде на латунных пластинах, а персонал будет весь ваш! 😉

А победивших награждать.
Просто смотрите: лучший менеджер, открытие года,самый надежный сотрудник — этоделовые, надо награждать грамотой. а Шуточные: мехопанорама, ожидание года, — чем их награждать . и как поздравлять

www.hr-portal.ru

Номинация для юриста


Положение
о Премии некоммерческого партнерства
«Пермский профессиональный клуб юристов»
«Премия клуба юристов»

1. Учреждение Премии некоммерческого партнерства «Пермский профессиональный клуб юристов» «Премия клуба юристов» (далее – «Премия клуба юристов», «Премия»).
1.1. Учредителем «Премии клуба юристов» является некоммерческое партнерство «Пермский профессиональный клуб юристов». Премия проводится при участии Пермского отделения «Ассоциации юристов России», Адвокатской палаты Пермского края, Нотариальной палаты Пермского края и Совета судей Пермского края.
1.2. «Премия клуба юристов» учреждается с целью установления в Пермском крае профессиональной юридической традиции, объединяющей лиц юридической профессии во всем ее многообразии, укрепления престижа юридической профессии и освещения ее социальной значимости, содействия развитию культуры правоотношений в Пермском крае, признания заслуг юристов перед обществом и государством.
1.3. «Премия клуба юристов» является признанием высоких заслуг Лауреата Премии членами некоммерческого партнерства «Пермский профессиональный клуб юристов» перед юридическим сообществом Пермского края. «Премия клуба юристов» не устанавливает нормы профессиональной этики, а информирует общество о мнении юридического сообщества Пермского края, о заслугах Лауреатов и их общественной оценке.
1.4. «Премия клуба юристов» вручается один раз в год и приурочена к профессиональному празднику «День юриста».

2. Номинации «Премия клуба юристов».
2.1. Лауреаты «Премии клуба юристов» определяются в следующих номинациях, как правило соответствующих роду профессиональной деятельности:
1) Номинация «Государство и право» — один Лауреат.
2) Номинация «Дебют» (студенты, магистранты, аспиранты) — один Лауреат.
3) Номинация «Защита» (адвокаты, корпоративные юристы, правозащитники, общественные деятели) — один Лауреат.
4) Номинация «Муниципальная служба» — один Лауреат.
5) Номинация «Право и образование» (преподавательская, научная деятельность) — один Лауреат.
6) Номинация «Правосудие» (судьи, помощники судей, специалисты суда) — один Лауреат.
7) Номинация «Правоохранительное дело» — один Лауреат.
8) Номинация «Юстиция» (нотариат, служба судебных приставов, регистрационная служба, Министерство юстиции) — один Лауреат.
9) Номинация «Юрист года» — высшая номинация, один Лауреат, выбирается из Лауреатов в других номинациях.
По решению попечительского совета могут быть введены дополнительные номинации.

3. Лауреаты «Премии клуба юристов».
3.1. Любое лицо, имеющее юридическое образование, независимо от гражданства может быть выдвинуто в качестве кандидата в Лауреаты Премии и стать Лауреатом.
3.2. Определение Лауреатов Премии не предполагает проведение какого-либо соревнования между кандидатами в Лауреаты Премии. В основании процедуры определения Лауреатов Премии не могут быть данные профессиональной статистики и имущественные критерии.
3.3. При определении Лауреатов Премии обязательно принимаются во внимание общепризнанные нормы морали и нравственные устои.

4. Попечительский Совет «Премии клуба юристов».
4.1. Для определения Лауреатов Премии по решению Президиума некоммерческого партнерства «Пермский профессиональный клуб юристов» на безвозмездной основе создается Попечительский Совет Премии клуба юристов, кандидатуры членов выдвигаются Президиумом некоммерческого партнерства «Пермский профессиональный клуб юристов». Состав членов Попечительского Совета утверждается на заседании Президиума некоммерческого партнерства «Пермский профессиональный клуб юристов» из расчета два попечителя на одну номинацию (за исключением номинации «Юрист года»).
Решение о выдвижении принимается после получения предварительного согласия предполагаемых членов Попечительского Совета. Попечительский Совет возглавляет Председатель Попечительского совета, избираемый его членами из своего числа.
Информация о составе Попечительского Совета Премии публикуется на официальном сайте некоммерческого партнерства «Пермский профессиональный клуб юристов».
4.2. Из числа членов Попечительского Совета назначаются кураторы по каждой номинации (за исключением номинации «Юрист года»). Кураторы инициируют и контролируют активность направления обращений по закрепленной за ними номинации, а также готовят экспертное заключение по каждому кандидату (группе кандидатов) с последующим представлением на голосовании Попечительского Совета до начала процедуры формирования «короткого» списка.
4.3. Попечительский Совет Премии определяет Лауреатов Премии года в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
4.4. Попечительский Совет Премии вправе принимать решения в случае присутствия на заседании Попечительского Совета более половины членов. Член Попечительского Совета при невозможности присутствовать лично вправе передать свой голос другому члену Попечительского Совета. Голосование проводится в очной форме на специальных бланках.

5. Организационный комитет «Премии клуба юристов».
5.1. Для выполнения организационно-технической работы и обеспечения деятельности Попечительского Совета Премии ежегодно образуется Организационный комитет Премии. Организационный комитет возглавляет руководитель Организационного комитета, избираемый его членами из своего числа.
Организационный комитет образуется в произвольном составе из числа штатных сотрудников некоммерческого партнерства «Пермский профессиональный клуб юристов» и добровольцев. Состав Организационного комитета Премии публикуется на официальном сайте некоммерческого партнерства «Пермский профессиональный клуб юристов». При образовании Организационного комитета Премии должен предусматриваться незаинтересованный заместитель руководителя Организационного комитета.
5.2. Организационный комитет Премии:
— организует и обеспечивает прием и обработку обращений о выдвижении кандидатов в Лауреаты Премии;
— обеспечивает деятельность Попечительского Совета Премии, в том числе организует подготовку голосующих списков, публикации;
— организует подготовку церемонии вручения Премии.
Руководитель Организационного комитета Премии (в случае его отсутствия – незаинтересованный руководитель Организационного комитета) сопровождает голосование Попечительского Совета, подводит итоги голосования (подсчет голосов), составляет протоколы об итогах голосования.

6. Атрибуты «Премии клуба юристов».
6.1. Атрибутами «Премии клуба юристов» являются специальный диплом, серебряный позолоченный значок Лауреата Премии и статуэтка Лауреата Премии.

7. Выдвижение кандидатов в Лауреаты «Премии клуба юристов».
7.1. Любое юридическое лицо независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, любое профессиональное или общественное объединение, а также любое физическое лицо независимо от профессии, гражданства, места проживания и иных условий может выдвинуть кандидатуру в Лауреаты Премии по каждой из номинаций. В соответствии с п. 9.4 настоящего Положения прием обращений на выдвижение кандидатов в Лауреаты в номинации «Юрист года» не производится.
7.2. Выдвижение кандидата в Лауреаты Премии производится путем заполнения электронной формы на сайте http://ppku.ru либо направления письменного обращения о выдвижении кандидата заказным письмом с уведомлением о вручении либо курьером под расписку либо его сканкопии на электронный ящик оргкомитета.
Письменное обращение должно содержать:
1) фамилию, имя и отчество кандидата, место работы;
2) мотивы выдвижения (значительный вклад в формирование правового государства, укрепление законности и правопорядка, защиту прав и законных интересов граждан, развитие юридической науки и/или общественное признание заслуг и социально значимая деятельность в области юриспруденции);
3) номинацию;
4) фамилии, имена и отчества лиц, выдвигающих кандидата, их подписи, обратный адрес и контактный телефон. Организационный комитет Премии вправе проверить достоверность сведений о кандидате и о лицах, выдвигающих кандидата.
Обращения о выдвижении кандидатов в Лауреаты Премии года должны быть отправлены в сроки, указанные в информации о приеме обращений. Анонимные обращения, обращения о самовыдвижении, обращения, содержащие недостоверные сведения о кандидате и о лицах, выдвигающих кандидата, оставляются без рассмотрения.
7.3. Организационный комитет формирует списки поступивших обращений с указанием фамилии, имени, отчества кандидата, мотивов выдвижения, номинации, а также лиц, выдвигающих кандидата.

8. Заинтересованность членов Попечительского Совета, руководителя Организационного комитета.
8.1. Любой из членов Попечительского Совета Премии может быть кандидатом в Лауреаты Премии и стать Лауреатом наравне с другими лицами.
8.2. В случае если кандидатом в Лауреаты Премии выдвинут член Попечительского Совета, то такое лицо остается полномочным членом Совета, но не имеет права голосовать «за» или «против» в отношении самого себя, а также других кандидатов в Лауреаты в той же номинации.
8.3. С момента, когда становится известно, что руководитель Организационного комитета выдвинут в кандидаты в Лауреаты Премии, его полномочия в Организационном комитете Премии считаются перешедшими к незаинтересованному заместителю, который приступает к исполнению обязанностей руководителя Организационного комитета, предусмотренных настоящим Положением.

9. Голосование Попечительского Совета.
9.1. Составление «длинного» списка.
9.1.1. В «длинный» список включаются кандидаты, предложенные во всех обращениях, соответствующих требованиям настоящего Положения. В «длинном списке» должно быть представлено не менее четырех кандидатов в лауреаты. В противном случае, Попечительский совет вправе принять решение о снятии номинации с конкурса.
9.1.2. Руководитель Организационного комитета заверяет «длинный» список кандидатов своей подписью.
9.2. Составление «короткого» списка.
9.2.1. Каждому члену Попечительского Совета выдается «длинный» список всех выдвинутых кандидатов в Лауреаты Премии с учетом данных, содержащихся в обращении.
В соответствии с п.п. 4.2 перед голосованием по «короткому» списку по каждой номинации заслушивается куратор номинации. Каждый член Попечительского Совета делает отметки «за» или «против всех» в отношении трех из кандидатов в Лауреаты Премии и подписывает список своей подписью. Допускаются общие отметки в отношении групп кандидатов или по списку в целом. Руководитель Организационного комитета собирает списки, подводит итоги голосования (подсчет голосов), составляет протокол об итогах голосования. При равенстве количества голосов «за» решающий голос имеет голос Председателя Попечительского Совета.
Попечительский Совет может принять решение о перемещении кандидата из одной номинации в другую, наиболее соответствующую содержанию его профессиональной деятельности.
9.2.2. В «короткий» список по каждой номинации включаются три кандидата, набравших наибольшее количество голосов «за». Если при голосовании несколько кандидатов набирают одинаковое количество голосов «за», проводится голосование только по этим кандидатурам. В «короткий» список входят кандидаты, набравшие большее количество голосов «за» при повторном голосовании. Если в «короткий» список вошло менее трех кандидатов, решением Попечительского Совета номинация может быть снята с Премии. Решением Попечительского Совета любая номинация может быть снята с Премии. Руководитель Организационного комитета, члены Попечительского совета сохраняют в тайне голосующие списки и протокол голосования, несут персональную ответственность за сохранение указанной тайны. Руководитель Организационного комитета несет персональную ответственность за правильность подведения итогов голосования.
9.2.3. «Короткий» список оглашается на торжественной церемонии вручения Премии.
9.3. Определение Лауреатов Премии клуба юристов (по номинациям).
9.3.1. Определение Лауреатов Премии осуществляется путем голосования по «короткому» списку.
9.3.2. В голосующий список включаются кандидаты по всем номинациям, вошедшие в «короткий» список. Руководитель Организационного комитета сопровождает голосование Попечительского Совета, подводит итоги голосования (подсчет голосов), составляет протоколы об итогах голосования.
9.3.3. Каждому члену Попечительского Совета выдается для голосования «короткий» список.
В каждой из номинаций каждый член Попечительского Совета делает только отметку «за» и только в отношении одного из кандидатов в Лауреаты Премии, подписывает список своей подписью. Руководитель Организационного комитета собирает голосующие списки, подводит итоги голосования (подсчет голосов), составляет протокол об итогах голосования. В каждой из номинаций Лауреатами Премии становятся кандидаты, получившие в соответствующей номинации большинство голосов «за». При равенстве количества голосов за разных кандидатов решающий голос имеет голос Председателя Попечительского Совета. Руководитель Организационного комитета, Члены Попечительского Совета сохраняют в тайне голосующие списки и протокол голосования, несут персональную ответственность за сохранение указанной тайны. Руководитель Организационного комитета несет персональную ответственность за правильность подведения итогов голосования. Руководитель Организационного комитета, члены Попечительского Совета сохраняют тайну результатов голосования непосредственно до момента объявления имени Лауреата Премии в соответствующей номинации на церемонии вручения «Премии клуба юристов».
9.4. Определение Лауреата в номинации «Юрист года».
Лауреат в высшей номинации «Юрист года» определяется голосованием из числа Лауреатов в других номинациях. Каждый член Попечительского Совета делает отметки «за» или «против всех» в отношении каждого из кандидатов в Лауреаты Премии в номинации «Юрист года» и подписывает список своей подписью. Лауреатом в высшей номинации становится кандидат, набравший большее количество голосов «за». При равенстве количества голосов за разных кандидатов решающий голос имеет голос Председателя Попечительского Совета.
9.5. Определение Лауреата в «освободившейся» номинации.
По номинации, в которой Лауреат выбран Лауреатом в номинации «Юрист года», проводится повторное голосование в соответствии с п. 9 настоящего Положения.

10. Вручение «Премии клуба юристов».
10.1. Церемония вручения «Премии клуба юристов» проводится в торжественной обстановке. Дата и место проведения торжественной церемонии вручения «Премии клуба юристов» определяются на заседании Президиума некоммерческого партнерства «Пермский профессиональный клуб юристов».
10.2. На церемонии вручения «Премии клуба юристов» по каждой из номинаций оглашается «короткий» список кандидатов. После чего вскрывается запечатанный конверт с именем Лауреата «Премии клуба юристов» по каждой из номинаций.
10.3. Официальная информация о церемонии вручения «Премии клуба юристов» и Лауреатах Премии публикуется в газете «Клуб юристов», на официальном сайте некоммерческого партнерства «Пермский профессиональный клуб юристов», в иных СМИ.

11. Финансирование расходов.
11.1. Финансирование расходов на разработку и изготовление атрибутов «Премии клуба юристов», на проведение торжественной церемонии награждения Лауреатов Премии производится некоммерческим партнерством «Пермский профессиональный клуб юристов».

ppku.ru

Шуточные номинации на корпоратив!

Доброе время суток! Скоро начнется время новогодних корпоративов. Я хотела бы сделать шуточные номинации для сотрудников,но дальше 5 номинаций дело не идет.. есть «Самый продажный менеджер» , «Мисс Расчетливость»- для главбуха, «Киндер-Сюрприз»- для самой молодой недавно пришедшей сотрудницы, «Вы позвонили в..» -для секретаря, «Обновка года» для одного сотрудника. и все..ступор. может у Вас были такие штуки, поделитесь пожалуйста идеями.

Я была Мисс Интернет, Мисс Телефонный разговор ))) Сидела в инете,болтала по тел.много ))

так вы напишите, что за фирма то, чем занимается, какие профессии присутствуют.

музыкальная компания, менеджеры, продавцы, логисты, инженеры

О, я тоже 9 лет назад победила в номинации «Киндер сюрприз»! Еще у нас были номаниции такие как «Деньги на бочку» для кассира, «Старейшина» — сотрудник, который уже давно работает.

А мы (охранное предприятие) как-то Оскара вручали — взяли фильмы/мультфильмы и людям за лучшие роли выдавали, типа одному товарищу, часто ездившему на ночные проверки был выдан Оскар за лучшую мужскую роль в фильме «Бэтмен» и т.п.

может Мистер «Жополиз» или «Сова» — в смысле спит до обеда и потом появляется на работе или для продавца «Он продал слона» или «Женская логика» для логистов. извините если написала бред.

Теме связана с Железной дорогой.в честь праздника ж,д 1 августа Шуточный конкурс среди мужчин

Йожыгтак вы напишите, что за фирма то, чем занимается, какие профессии присутствуют.

Проводники вагонов,КТК контрольн.транспорт.комитет.СЭС,ПРОКУРОТУРА

Администрация города, материальный отдел! Занимаются списанием товара, всякими актами передачи, подсчётом материальных ценностей закреплнных за нами и всё в таком духе.

О, Господи, прошлогодняя тема аж всплыла!

Провела на корпоративе НОМИНАЦИИ..все очень смеялись! Особенно понравилось директору! А вот и сам текст!!
«Хочется в уходящем году выделить некоторых сотрудников, а по каким заслугам ? это вы сейчас и узнаете!
______________?Мысль со скоростью звука?: ИМЯ
Это наш самый шустрый и всёуспевающий сотрудник. Вы не раз обращались к ней за дельным советом. И, что самое интересное, — его получали!

_______________?Ах, какая женщина, какая женщина?? И кто был музой для написания этого хита? Мисс Женственность и обаяние! Конечно же, ИМЯ
________________Магазин «Садовод».
— У вас есть лопаты?
— Нет.
— А вёдра?
— Нет!
— Гвозди?!
— Нет.
— Грабли?!
— Нет.
— А зачем вы здесь сидите?!
— Потому что замков НЕТ!
Нельзя же было называть номинация _ Самый хохочущий сотрудник, поэтому Самый веселый сотрудник ИМЯ
___________ Наш самый ?Душевный сотрудник?. Она всегда старается вникнуть в суть дела, понять и помочь. Мудрость, доброта и понимание ? ее качества! И все это про ИМЯ

___________ ?Мнемоническое правило для определения направления вектора угловой скорости, характеризующей скорость вращения тела, а также вектора магнитной индукции B или для определения направления индукционного тока? Что это за правило? Номинация ?Правило бура́вчика? Она очень любить углубиться к конкретную тему, например может с легкостью рассказывать часа 2 подряд про частоту колебания длинноволновых Инфракрасных лучей. И побеждает ИМЯ

___________ Этот человек очень внимателен и ничего не пропустит, особенно 8 и 23 число месяца! В номинации ?Орлиный глаз? побеждает ИМЯ
И напоследок самые горячие номинации! Лауреат премии Отчет года , «Мисс Расчетливость»- наш главный бухгалтер ИМЯ
____________- Папа сегодня два раза меня побил, — жалуется сын маме.
— За что?
— Первый раз когда я показал табель с двойками, а второй когда он увидел, что это его старый табель.
Но это не про наше ?Яблочко?, у него-то как раз с этим нет проблем и табель он маме показывает уже совсем не с оценками, а с графиком продаж по Акции. В номинации ?Яблоко от яблони? награждается ИМЯ
____________В номинация ?Сюрприз года? побеждает?Кто вы думаете? Самая непредсказуемая из всех здесь находящихся.ИМЯ! Спасибо за сюрприз, вы нас очень порадовали своим приездом!
____________ И самая важная номинация ?Всему голова?! Единогласно и бесспорно побеждает ИМЯ! Известно, что шеф всегда прав — человеку же свойственно ошибаться. ИМЯ ? настоящий шеф!
4. В преддверии Нового ?.
Пусть любовь погорячеет,
Пусть характер отвердеет,
От души поется песня,
Станет жизнь поинтересней.
Не пускайте в дом беду
В Новом, ласковом году!
И послесловие: Если на календаре уже 22 число, а праздничное настроение еще не наступило ? создайте его сами! Например, сделайте помандеры ? возьмите апельсин, проткните сушеной гвоздикой(не меньше 10 веточек). Новогоднее благоухание заполнит ваш дом, и настроение улучшится!!
ВЕСЕЛОГО ПРАЗДНИКА!

________Это точно про нее. Администратор-заводила и ╚мотором╩ салона. Это — блеск в глазах и море энергии! Номинация ╚Покой им только снится╩: .
_________В номинации ╚С миру по нитке╩ награждается .
. √ истинная леди. Она создает такие условия, при которых мужчине (особенно мужчине-покупателю) остается лишь одно — быть джентльменом и купить все, что она бы ни попросила!
__________В номинации ╚Палочка-выручалочка╩ награждается .
Наверно если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками. . √ не колобок: она думает сердцем, чтобы повысить продажи по максимуму!

__________За ответственное отношение к рабочему распорядку:несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы, падение курса доллара и рост цен на золото и нефть, появится в нужном месте и в нужное время.
Номинация ╚ В ногу со временем╩ .
___________В номинации ╚Кот, который гуляет сам по себе╩ награждается . очень любит работу. И никогда не пропустит возможности поработать еще и в субботу! Самый мобильный сотрудник .
____________ Она недавно пришел в . Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами. Но сколько идей хранится в этой голове? Очень скоро вы это узнаете!
Номинация ╚Киндер сюрприз╩ — .

В номинации ╚Тайна, покрытая мраком╩ награждается . Самая таинственная сотрудница в коллективе √ никто не знает, что ее так тянет на работу, и отчего такое рвение к трудовому процессу. Не знаешь — молчи! Знаешь — помалкивай!Предположительный девиз . по данному вопросу. И только по данному вопросу √ в остальных делах она очень общительная молодая девушка, что могут подтвердить все ее коллеги.
_____________Приз женских симпатий. Он сильный, мужественный и галантный! Он никогда не бросит вас в беде и с удовольсвием прочитает еще одну лекцию, пока вы допиваете свой чай! Номинация ╚ Он наш супермен╩: .
_____________»Мисс антистресс»: .
Это самый, самый спокойный голос компании, общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности. Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова

добрый вечер))) у нас были такие номинации на «День финансистов»: «Ни свет, ни заря» (девушка, которая очень рано приходила на работу), «Сторожил компании» (сотрудник, который долго проработал), «блондинка в законе» (наша юрист и реально блондинка») и т.д. Было 15 номинаций. ) В общем это весело и прикольно!

________Это точно про нее. Администратор-заводила и ?мотором? салона. Это — блеск в глазах и море энергии! Номинация ?Покой им только снится?: .
_________В номинации ?С миру по нитке? награждается .
. истинная леди. Она создает такие условия, при которых мужчине (особенно мужчине-покупателю) остается лишь одно — быть джентльменом? и купить все, что она бы ни попросила!
__________В номинации ?Палочка-выручалочка? награждается .
Наверно если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками. . ? не колобок: она думает сердцем, чтобы повысить продажи по максимуму!

помогите составить 20 номинаций для студентов,спасибо!!

Помогите, пожалуйста, составить шуточные номинации на свадьбу.
Спасибо.

www.woman.ru

Номинации для шуточного награждения на корпоративе

Награждение, как правило, вписывается в какую-то тему корпоратива, являясь веселым и позитивным завершением официальной части развлекательной программы.

Я просмотрела в интернете опыт человечества в вопросе шуточных номинаций для награждения на корпоративе и поняла, что все как-то разрозненно и несистемно. Из-за этого нам с вами трудно воспользоваться этими достижениями.

Попытаюсь исправить и как-то озаглавить основные направления веселого поощрения сотрудников.

Для веселого награждения не забудьте поставить у сцены фотографа и просить каждого сотрудника пару секунд попозировать перед камерой. Снимки получаются памятные, так как в такой день приходят с красивой прической в лучшем наряде.

Аксессуары для номинантов

Это было очень эффектно. Очки оставляли в подарок, естественно. Можно использовать и парички, шляпы, забавные галстуки и т.д.

В готовых наборах может быть от 4 до 30 предметов, можно найти по теме праздника или просто «про день рождения». Фотографии получаются всегда эффектными, так как гости с ними аксессуарами ведут себя более раскованно. Видимо, им кажется, что они как-то прикрылись)).

Мистер, мисс и миссис…

Такие номинации подходят для случая, когда сотрудники офиса просто нарядились и собрались за праздничным столом. Сценарий незамысловато-развлекательный, а награждение является способом вручения памятного сувенира. Что тут можно предложить?

Мистер/ мисс/ миссис:
Гениальность, Генератор идей. Изысканность, Изящество, Душа компании, Оригинальность, Доброта, Общительность, Мудрость, Загадка, Икс, Позитив, Улыбка, Любопытство, Фантазер, Мечтатель.

Есть еще номинации Оптимисс и Оптимистер :-). А еще Мисс Компромисс.

Можно использовать для номинаций любимые фразы. Будет примерно так: Мистер «Я занят», «Перезвоните», «Опять понедельник!», «Проспал…», «От работы кони дохнут», «Пойду покурю», «На Ленинградке та-а-акая пробка…», «Трудно быть богом», «Война войной, обед по расписанию».
Мисс «Ой, опять ноготь сломала», «У кого есть шоколадка», «Все мужики сво..», «Все бабы — как бабы, а я королевна».

Шуточное награждение сотрудников — «Новые профессии»

В этих номинациях упоминаются те профессии, которых в вашем коллективе просто не может быть, но сотрудники зарекомендовали себя именно так (не забывайте добавлять, что это не просто Учитель, а Учитель года):

  • Главный врач (у него всегда есть советы по лечению любого недуга и полный ящик лекарств)
  • Визажист (красится сама и делает макияж всем остальным)
  • Мастер чайной церемонии (заваривает чай исключительно из большого уважения к этому напитку)
  • Пожарник или спасатель года (ликвидировал последствия в сложных ситуациях)
  • Психотерапевт (им может статьи программист, ласково объясняющий каждому сотруднику в отдельности, почему не работает база)
  • Лучший повар или специалист по фуршетам (такой обязательно есть в каждом коллективе — быстро сбегал в супермаркет и устроил банкет на высшем уровне)
  • Супер-модель (да, самая красивая! Да, это ее единственная роль в коллективе!)
  • Дегустатор года (этот человек пробует у всех на столах конфетки, сушки, точно распознает запах духов и является тонким знатоком офисных запахов)
  • Мастер ногтевого дизайна (впечатление, что она занимается этим весь день)
  • Политический комментатор (ну тот самый, который с самого утра возмущен итогами выборов, обстановкой в Сирии, положением нелегальных иммигрантов и потомством четы Пугачевой и Галкина)
  • Тайный советник (о… страшный человек…)
  • Путешественник года (у него, почему-то, ОЧЕНЬ часто выпадает отпуск… Или так всем кажется :-))
  • Мафия года (награждается группа сотрудников за долгие совещания в дамской комнате во главе с Блондинкой в законе)
  • Не сомневаюсь, вы, глядя на своих коллег, придумаете что-то еще…

    Хобби-номинации

    Тут нужно использовать привычки, гастрономические пристрастия и увлечения каждого сотрудника.

    Можно прибавлять слово «Лучший…». Или «Самый», «Заядлый», «Отчаянный».

    Сушкогрыз, Кофеманка, Чипсоед, Мастер фэн-шуй, Богиня соцсетей, Фото-монстр, i-маньяк (почитатель продукции «Apple»), Бегун на длинные дистанции (курьер), Бегун на короткие дистанции (это кто угодно с заданием «отнеси эту бумажку»), Диджей (музыка с ним всегда — в наушниках и без), Птица говорун (без комментариев…).

    Используем фразы из песен и фильмов

    С прошлого года появилась номинация «О, боже, какой мужчина». Не забывайте о «Королеве красоты», «Бухгалтер, милый мой бухгалтер». Номинацию «Где твои 17 лет» присуждайте осторожно — максимум, 18-летним. «Шоколадный заяц» (дальше пусть сам допевает), «А мне летать охота», «Отпустите меня в Гималаи» (для тех, кто часто отпрашивается), «Мечта поэта», «Командовать парадом буду я!», «Царь, приятно познакомиться, царь», «Я вся такая внезапная» и т.д. Суть, я думаю, понятна, дальше ищем названия песен (мне это легче делать в каталогах караоке) и награждаем.

    Умники и умницы

    Тут у нас Открытие года (иногда молодых нарекают «Киндер-сюрприз», Прорыв года и Просто Гений (последняя номинация присуждается за успешное решение задач по математике за 6 класс для сына начальника отдела или разгадывание кроссвордов).

    Вручение грамот

    Мне трудно дать универсальные поводы для награждения ваших сотрудников шуточными грамотами, уж очень тут важна специфика работы офиса, но примерное направление такое:

    • за удачный подбор цвета лака для ногтей к интерьеру офиса
    • за четкое понимание поставленной задачи с третьего раза
    • за творческий подход к принтеру, в котором застряла бумага
    • за очень внимательное отношение к деталям… одежды секретаря
    • за понимание по губам слов тренера сборной России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание
    • за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро
    • за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
    • за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
    • за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
    • за умение общаться во всех известных социальных сетях
    • за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
    • за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
    • за признание любой проблемы концом света, номинация — «Полный Армагеддон»
    • Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения. Номинации подбираются в соответствии с Голливудскими (очень остроумно расшифрованы все позиции вот на этом сайте — http://www.classiks.ru/classiks/scenario/corporate/comic.html ):

    • Главный режиссер
    • Сценарист
    • Художник-постановщик
    • Лучшая мужская роль
    • Лучшая женская роль
    • Лучший звук
    • Художник по костюмам
    • Можно найти актрис на эпизодическую роль (часто отсутствуют на рабочем месте), и актеров второго плана (незаметных работников тыла).

      Главное тут — обеспечить внешние атрибуты церемонии шуточного награждения — красную дорожку, наряды, вспышки камер, слова благодарности со слезами на глазах.

      Вариант 1. Дешево и эффектно

      Сейчас в продаже очень много оригинальных кубков, грамот и медалей, которые привезут в одной коробке за один день. Просто выбирайте подходящие надписи.

      Вариант 2. Именные подарки с гравировкой под заказ

      Это номинации у нас с вами шутливые, а награды всем хочется получить самые весомые :-). Лучше всего подходят, конечно, именные подарки.

      snova-prazdnik.ru

      Смотрите еще:

      • Федеральный закон от 03022018 8 фз Федерального закона от 29062018 г Ссылка не верна или страница была удалена Если Вы попали на эту страницу, перейдя по ссылке внутри нашего сайта, пожалуйста, сообщите нам неверный адрес. Для заказа […]
      • Закон рф 149 об информации Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ"Об информации, […]
      • Федерального закона об органах фсб Федеральный закон от 3 апреля 1995 г. N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 3 апреля 1995 г. N 40-ФЗ"О федеральной службе безопасности" С изменениями […]
    Закладка Постоянная ссылка.

    Комментарии запрещены.