Выплата детских пособий мужу

Кто сидит с ребенком, или Может ли декретные получить муж вместо жены

По материалам maratca (www.instagram.com/maratca/)

Может ли мужчина получать декретные выплаты, на какую поддержку от государства может рассчитывать глава семейства, а какие деньги может получить только женщина, читайте в нашей рубрике «Вопрос-ответ».

Для начала надо разобраться, что такое декрет. Существует два определения. Первое — период нетрудоспособности перед родами и после них. Обычно он выдается с 30-й недели беременности и в среднем составляет 140 дней. Этот период оплачивается единовременным пособием.

Также декретом называют отпуск по уходу за ребенком. Он длится от 1,5 до 3 лет. Первые полтора года человек получает пособие ежемесячного типа.

Мужчина может получить единовременное федеральное пособие за появление ребенка в семье. Супруг имеет право оформить компенсацию на себя. Однако есть одно условие: жена при этом либо работает, либо не оформляет прочие детские выплаты на свое имя.

Такая практика уместна в семьях, где зарплата жены намного больше, чем у мужа.

Речь идет о ежемесячных выплатах. Другими словами, это запрос отпуска по уходу за ребенком с соответствующей финансовой поддержкой.

Российское законодательство этого не запрещает, значит, мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком. Здесь надо учесть важный момент: все остальные детские выплаты лучше также оформлять на супруга. Он не сможет работать до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года или три.

Получается, что мужчина сидит дома с ребенком, а женщина берет на себя роль кормильца семьи и главного добытчика.

Теоретически да. По закону в отпуск по уходу за ребенком может уйти только один родитель. Кроме того, при оформлении пособий от государства (или работодателя) придется брать справку с места работы второго родителя о неполучении финансовой помощи, связанной с родами. Без этого в оформлении выплат откажут.

Если муж хочет оформить пособие на себя, но с малышом будет сидеть жена, то женщина не должна официально работать. Тогда супруг сможет ради выгоды оформить на себя декрет, а находиться с ребенком будет жена.

Этот вариант подходит тем, кто не нуждается в деньгах или работает неофициально. Потому что в противном случае обеспечение семьи станет проблемой.

За выплатами по декрету трудоустроенные граждане должны идти к своему работодателю. Региональные компенсации оформляются в МФЦ, а также с помощью специалистов социальной защиты населения.

Неработающие родители должны обращаться за услугами социальной защиты либо подать запрос в многофункциональный центр региона. Также для получения маткапитала необходимо обратиться в Пенсионный фонд России.

Чтобы мужчина смог оформить на себя выплаты, необходим пакет документов:

— справка о доходах с места работы;

— трудовая книжка (и жены в том числе);

— заявление на получение пособий;

— свидетельство о рождении ребенка;

— справка с места работы жены (или с биржи труда/из вуза) о том, что супруга не получает никаких пособий за малыша;

— выписка о рождении установленной формы (выдается в ЗАГС);

— реквизиты банковского счета/карты/сберкнижки, на который производится зачисление денег;

— выписки, подтверждающие прописку ребенка.

Если мужчина официально трудоустроен, то может предъявить работодателю свой СНИЛС. Безработным при оформлении декретных денег СНИЛС не требуется.

Отказ возможен, если:

— один из родителей уже получает детские компенсации;

— заявитель принес неполный пакет документов/подделки;

— не соблюдены законодательные условия для получения пособий (например, отец просит компенсацию в виде декрета 140 дней).

Комментарии

Как говориться — «учите матчасть».
Прежде чем публиковать статью, загляните хотя бы в Законодательство РФ.
Русским текстом, черным по белому написано что пособия может получать отец и при этом работать! Но работать он может только сокращенный рабочий день, а сколько будет по времени это «сокращение» нигде никем не регламентировано. То есть работодатель может в штатном расписании поставить работнику рабочий день на пол часа меньше и по закону это не будет являться нарушением, и отец будет работать и получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. По сути только окладная часть может уменьшиться на эти пол часа.
(Сам на себя оформлял таким образом пособия, так что информация 100%).

© 1999 — 2018, ИА «Амител»
Свидетельство о регистрации СМИ «Интернет-Сайт АМИЦ.РУ» Эл № 77-4905 от 30.10.01 Министерство РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, АМИТЕЛ ИА № ТУ 22 — 00695 от 14.08.2017 Управление Роскомнадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+.

При полном или частичном использовании любой информации и фотоматериалов гиперссылка на сайт ИА «Амител» обязательна. Редакция может не разделять точку зрения авторов.

www.amic.ru

Оформление детского пособия, если официально не работаю

Как мне оформить все пособия по рождению ребёнка, если я официально не работаю? Могу ли я оформить всё через мужа и как тогда будут происходить выплаты?

Ответы юристов (3)

На основании ст. 256 ТК РФ:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

То есть, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может муж.

С Уважением, Надежда.

Есть вопрос к юристу?

Т.к. Вы официально не работаете, то имеете право на получение следующих пособий:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка;

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

3. Ежемесячное пособие на ребенка, как малоимущая семья (при наличии такого статуса).

Вышеуказанные пособия Вы можете оформить через органы социальной защиты населения, после рождения ребенка.

Пособие по беременности и родам (декретные) получают только работающие официально женщины.

Всего доброго! Надеюсь, помогла!

Уточнение клиента

ну я же могу декретное пособие по беременности и родам получить через мужа? а пособие по уходу за ребёнком оформить через соц.защиту

20 Декабря 2016, 07:43

Пособие по беременности и родам выплачивается работающей женщине с даты предоставления ей отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности. Ваш муж не может получать данное пособие.

В случае если отец ребенка работающий, то пособие при рождении ребенка оформляет по месту работы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет Вы оформляете в соц.защите.

Декретные выплаты и родовые мужу, что нужно и как оформить?

Здравствуйте! Что нужно для выплаты декретных мужу? Я официально не работаю, работала на частника и получается в декрет уйти не могу, а мой муж работает официально и нам сказали что он может на работе получить декретные выплаты и родовые. Как уйти в декрет мужу? Как нам это правильно оформить? Какие документы нужны? Сколько ему заплатят за декрет и как скоро он сможет вернуться на работу? Положены ли декретные выплаты от государства? Заранее огромное спасибо. Ждем ответа. Надежда.

Ответы юристов (2)

Доброго времени суток надежда могу вас расстроить но, это не так, в декретный то есть на больничный по родам можете уйти только Вы так как беременны Вы, выплату может получить супруг на работе единовременную выплату о рождению ребенка, а вы если не трудоустроены то можете встать в центр занятости если нет еще 30 недель беременности и тогда выплаты получите от государства. в отпуск по уходу за ребенком и получения пособия на него так же оформить не может, так как для этого необходима справка с места работы второго супруга, что он не воспользовался таким отпуском. Если в месте где вы работаете Вам получиться взять такие справки то Ваш муж может пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие, но в таком случае вы должны работать

Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком, которые сотрудник должен представить работодателю:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (или меньшей продолжительности);
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку с места работы второго родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск.
  • Документы для назначения выплат. Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указан в пункте 54 Порядка назначения и выплаты детских пособий. В их числе и те документы, которые перечислены выше. Предоставление дополнительных бумаг зависит от каждого конкретного случая. Обычно список дополняется документами о рождении предыдущего ребенка (детей).

    Все просьбы в одном заявлении. Работник вправе в одном заявлении выразить просьбу:

  • о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком;
  • назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячной компенсации в размере 50 руб.

если что то не понятно, спрашивайте, буду благодарен за оценку ответа

Надежда, такого понятия для мужчин «уйти в декрет» нет, но он может оформить отпуск по уходу за ребенком согласно ТК РФ статье 256:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком
они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с
сохранением права на получение пособия по государственному социальному
страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком
засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж
работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения
трудовой пенсии по старости).

Что касается родовых и декретных, то их тоже может получить только женщина, т.к. она рожает детей.

Вашему мужу по месту работы могут выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, согласно ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющим детей» статье 11: Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Но для этого с Вас потребуют подтверждение того, что Вам его не выплачивали.

Необходимые документы на работу:

1.Заявление о назначении пособия;

2.Ксерокопию паспорта или сам паспорт, удостоверяющий личность мужа;

3.Справка
справка с РУСЗН (собеса), что жена не получала данной единовременной выплаты;

4.Справка из загса о рождении ребенка;

5. Свидетельство о рождении ребенка (копия).

Пособие предоставляется в течении 10 дней с момента предоставления документов.

Согласно ФЗ «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ»: сумма выплаты единовременного пособия при рождении ребенка составляет 13087 р. Коэффициент расчета минимального пособия на ребенка, рассчитывается в
каждом регионе РФ отдельно, учитывается при этом районные коэффициенты.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

pravoved.ru

Отказали в оформлении детских пособий на троих детей, т.к. Муж не работает официально

Здравствуйте, нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком, это третий ребёнок, первые двоя от первого брака. Алименты на детей не получаю, работаю официально, муж работает не официально, т.к. проживаем с сельской местность и официального заработка крайне не хватает, проработал 1,5 м. официально и вернулся на старую работу, т.к. нужны деньги. Ещё выращиваем овощи и сдает их участникам. Пособия по уходу за ребёнком я должна получать с работы, а в остальных пособиях отказали (это детские пособия, молочная кухня, пособия на третьего ребёнка до трёх лет, региональный материнский капитал) даже льготами которыми пользуются семьи с тремя детьми не можем воспользоваться. В нашем посёлке большая часть жителей получают льготы т.к. выращивают овощи и сдают их, а мой муж прописан в соседнем городе, который от нас 18 км. а овощи выращивает не на собственном участке, а на участке своей бабушки. Развестись мы тоже не можем, т.к. ребёнку только 4 месяца. Нас просто не разведут. Что мне делать? З.п. уменя хорошая, но выйти на работу сейчас не могу. Подскажите пожалуйста, что мне дделать? Так я даже и старших детей в санаторий бесплатный не могу отправить, хотя отец у них другой. Может оформить алименты без развода, и тогда не будут требовать официального устройства мужа и справок с места работы? Заранее благодарю!

Развестись мы тоже не можем, т.к. ребёнку только 4 месяца. Нас просто не разведут. Что мне делать?

Это не так. Разведет суд, если супруга согласна на расторжение брака. Требовать уплаты алиментов можно также и в браке. В Семейном законодательстве запрета на это нет.

С бабушкой нужно заключить договор аренды участка для выращивания овощей. Договор аренды участка является правовым основанием для получения указанной Вами льготы при сдаче овощей.

Спасибо большое! Где заключить этот договор? А если оформить без развода у натариуса договор об уплате фиксированной суммы аллиментов, это может помочь, или все равно будут требовать справки? Он официально нашёл куда устроиться, график позволит работать на двух работах, (официально и неофициально) но там нужна справка о несудимости, мы ещё а середине мая заказали и досихпор ждём, и ещё неизвестно когда мы ещё получим, и дождется ли его это место или к тому времени уже возьмут другого человека. Может всё-таки алименты решат эту проблему?

29 Июня 2016, 09:05

Договор аренды заключается между бабушкой и мужем и подлежит обязательной государственной регистрации (в Росреестре). По алиментам можно заключить Соглашение по уплате алиментов. Такое соглашение подлежит обязательному нотариальному удостоверению. При наличии соглашения по уплате алиментов справку с места работы требовать не должны.

Елена, подскажите пожалуйста, Соглашение по уплате аллиментов можно заключить у натариуса или обязательно нужно обращаться в суд с заявлением и ждать решения суда?

29 Июня 2016, 10:56

Если муж согласен, то в суд обращаться не надо. Просто заверяете Соглашение у нотариуса.

Сегодня были в УСЗН, и там мне сказали что этот документ (соглашение об уплате аллиментов заверенное нотариально) никакой роли не играет, и всеравно нужно подтверждать доходы мужа справками, т.к. мы зарегистрированы в браке, хотя мы даже прописаны по разным адресам и в справке о составе семьи указывают только меня и троих детей. Законно ли то что мне отказали? И что можно сделать в этом случае?

29 Июня 2016, 20:24

Ещё сказали что в других регионах может это и возможно, а в Ростовской области с января этого года для получения пособий оба родителя должны работать официально, не зависимо от того проживают они вместе или нет.

30 Июня 2016, 11:49

Вы же состоите в трудовых отношениях. Вам работодатель обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком в соответсвии с ФЗ » Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности».

Если бы вы были внимательнее, то прочли, что пособие по уходу за ребёнком мне выплачивает работодатель, а речь идёт о детских пособиях, выплатах на третьего ребенка , региональном материнском капитале, молочной кухне. Или вы не компетентны именно в этом вопросе? Жаль времени потраченного в пустую!

12 Июля 2016, 10:55

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как мужу получить декретные выплаты, если жена безработная?

Здравствуйте, я безработная, но мы с мужем скоро ждем пополнение. Имеет ли право мой муж на оформление декретных?

Ответы юристов (4)

Мужчина, который хочет оформить на себя декретный отпуск, должен обратиться за пособием по уходу за ребенком не позднее, чем 6 месяцев со дня наступления возраста ребенка – 1,5 года (п. 3 ст. 12 ФЗ № 255).
Весь период отпуска дается для того, чтобы обратиться за начислением и выплатой. Поэтому здесь очень важно не затягивать и обратиться на предприятие, где был оформлен отпуск, но если есть какие-то разногласия или споры, то, возможно, придется также обращаться и в территориальный центр Фонда социального страхования.

Консультант Плюс 2017

Если на получение декретных претендует Ваш муж, оформить отпуск может и он. Получить единоразовую помощь при рождении, необходимо предоставить в бухгалтерию его предприятия след. документы: письменное заявление, в котором должно быть написано про законную выплату единовременной материальной помощи, положенной при рождении ребенка; выписку о рождение ребенка ( из ЗАГСа); оригиналы паспортов обоих родителей.Так как Вы безработная, то муж должен предоставить в территориальное отделение социальной службы защиты населения след. документы: заявление об оформлении помощи; справку о рождении ребенка ( можно взять прямо в роддоме); СНИЛС обоих родителей; выписка из паспортного стола, что ребенок проживает вместе с родителями; паспорта родителей; справка с места работы на основании сведений из трудовой книжки; дополнительно- выписка, подтверждающая, что выплаты еще не были осуществлены.

Если Ваш муж хочет оформить по месту работы и отпуск по нетрудоспсобности и получить декретные на жену: муж должен написать письменное заявление опять же на свое предприятие на имя руководителя, предоставить копию рождения на ребенка, приложить выписку, что жена является безработной и не находится в аналогичном отпуске. Либо можно уйти в отпуск на половину рабочего дня, и получить разрешение от начальства выполнять должностные обязанности в свободном графике.

Виктория, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, «Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком».

Чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком на отца малыша и мужа его матери, нужно собрать и представить работодателю следующие документы:

— заявление, написанное в произвольной форме;

— свидетельство о рождении ребенка;

— справка, подтверждающая, что мать не ушла в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие (либо документ, который подтверждает нетрудоустроенность матери).

Также, оформление декретных выплат на отца ребенка вместо матери возможно только при оформлении на него отпуска по уходу за ребенком.

Согласно Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» неработающие беременные женщины не имеют право:

— на пособие по БиР (статья 6 данного ФЗ),
— Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (статья 9 данного ФЗ).
Имеют право:
— Право на единовременное пособие при рождении ребенка, согласно статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ:

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Согласно статьи 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ:

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.
С 1 февраля 2016 года единовременное пособие при рождении ребенка, выплачивается в размере 15 512 рублей 65 копеек.

Единовременное пособие при рождении ребенка может получить муж.

Если муж работает неофициально, или его нет, то пособие выплатят в соцзащите.
— Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ:

матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным выплачивается в соцзащите в минимальном размере.
С Уважением, Надежда.

Смотрите еще:

  • Налог за 140 лС Ставки транспортного налога с 1 января 2014 года Ставки по транспортному налогу изменились с 1 ян-варя 2014 года в соответствии с поправками, внесенными в краевой Закон « О транспортном налоге». Если у […]
  • Закон о защите прав потребителя ст 140 О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей» Внести в Закон Российской Федерации от 7 февраля 1992 года № 2300-I «О защите прав потребителей» (в редакции Федерального закона […]
  • Известный юрист мира Самые известные юристы мира Рейтинг самых высокооплачиваемых юристов в мире Юристов, предлагающих свою правовую помощь, сегодня немало. И лишь единицам удалось добиться всеобщего признания, популярности и […]
Закладка Постоянная ссылка.

Комментарии запрещены.