Документы необходимые для оформления пособий по уходу за ребенком

Документы на алименты

Пакет документов, необходимых для назначения алиментов, зависит, прежде всего, от того, каким способом происходит оформление выплат. Минимальное количество документов потребуется, если стороны смогли договориться и заключили соглашение, которое требует обязательного нотариального заверения.

Если же к компромиссу прийти не удалось, и алименты приходится взыскивать через суд, подав исковое заявление о взыскании, то пакет документов значительно расширится. Упростить эту процедуру можно путем подачи заявления на выдачу судебного приказа. Иногда после получения судебного решения получателю алиментов необходимо самостоятельно обратиться в службу судебных приставов для начала исполнительного производства.

Помимо самого заявления, родителю, выступающему инициатором назначения алиментов, потребуются документы:

  • доказывающие материальное и семейное положение плательщика;
  • подтверждающие гражданские отношения сторон (свидетельство о браке или о разводе);
  • вид заработка, с которого предполагается взыскание алиментов.
  • Какие нужны документы, чтобы подать на алименты, находясь в браке

    Процедура подачи заявления на алиментные выплаты в зарегистрированном браке такая же, как и после расторжения семейных отношений. Если один из супругов без уважительных причин уклоняется от обязательств по содержанию своих детей, то второй родитель имеет право обратиться в суд за назначением алиментных выплат на ребенка.

    Обязательный пакет документов, которым необходимо дополнить исковое заявление, включает в себя:

  • паспорт истца (достаточно копии), включая страницы с отметками о регистрации брака;
  • свидетельство о рождении ребенка (копия);
  • свидетельство о браке;
  • справка о составе семьи (по месту жительства истца);
  • справка о заработке (по возможности и с места трудоустройства ответчика).
  • В исковом заявлении получателю алиментов необходимо указать следующие данные:

  • наименование суда и его адрес;
  • паспортные данные сторон дела;
  • адрес супругов (если проживают раздельно, то указываются оба адреса);
  • требования по назначению алиментов;
  • предполагаемая сумма алиментов;
  • доказательства, на которые ссылается истец.
  • Список документов на алименты на ребенка после развода

    После расторжения брака подать на алименты можно несколькими способами. В зависимости от обстоятельств пакет документов для назначения выплат может варьироваться, но обязательными останутся:

  • копия паспорта заявителя;
  • свидетельство о расторжении брака;
  • копия документа о рождении ребенка;
  • доказательства материального положения и жилищных условий плательщика;
  • счет для перечисления алиментов.
  • Рекомендуется приложить справку о доходах плательщика. Можно заказать ее по месту его трудоустройства, а также приложить свидетельства иных источников заработка бывшего супруга. Для того, чтобы суд принял исковое заявление, его необходимо корректно составить. Несмотря на то, что заявление составляется в свободной форме, в нем обязательно должны быть указаны определенные данные:

  • наименование судебного органа;
  • данные бывших супругов;
  • требования и аргументы, на которых они основаны.
  • Документы для заключения соглашения об уплате алиментов

    Наиболее простым методом оформления алиментов является подписание добровольного соглашения между родителями. Оно составляется в письменной форме и заверяется нотариально. В этом документе родители указывают способ начисления и оплаты алиментов, сроки и размер выплат, и другие моменты.

    Для оформления соглашения у нотариуса потребуются следующие документы:

  • паспорта сторон (либо иные документы, подтверждающие личность родителей);
  • чеки, квитанции и иные документы, обосновывающие размер алиментного содержания;
  • справка, подтверждающую заработок плательщика за несколько месяцев;
  • свидетельство о рождении ребенка (если несовершеннолетних детей несколько, то потребуются документы о рождении каждого из них).
  • Стоимость проверки и заверения составленного соглашения у нотариуса в 2018 году составляет 5250 рублей.

    Какие документы нужны для подачи на алименты в суд

    Родителям, которым не удалось прийти к согласию по всем моментам, касающимся алиментов, придется обратиться к мировому судье (в случаях, если назначение выплат сопряжено с установлением отцовства, то вопрос рассматривается в районном суде). Принудительное взыскание алиментов может быть выполнено двумя способами:

  • с помощью заявления о выдаче судебного приказа;
  • через исковое заявление в судебную инстанцию.
  • Судебный приказ — постановление, выносимое судом в короткий срок (обычно в течение 5 дней) без необходимости присутствия сторон и проведения заседаний (согласно ст. 121 Гражданского процессуального кодекса (ГПК) РФ).

    Однако исковое заявление — способ более надежный, хотя и занимает больше времени. Исковое производство позволяет сторонам предоставить свои доказательства, по итогу алименты могут быть назначены как в твердой денежной сумме, так и в процентах от заработка родителя.

    Кроме того, только в исковом производстве могут быть определены выплаты на бывшую супругу, совершеннолетнего ребенка или других родственников.

    Документы для выдачи судебного приказа

    Выдача судебного приказа происходит на основании заявления и представленных документов. Поэтому их комплект должен быть полным.

    Обязательный список документов для вынесения судебного приказа включает:

  • заявление (согласно ст. 124 ГПК РФ оно должно содержать данные о суде, истце, плательщике, требования и обосновывающие их доказательства, перечень документов);
  • паспорт заявителя (достаточно копии);
  • документ о рождении ребенка (копия), где отцом указан предполагаемый плательщик (если отцовство устанавливалось в суде, то подтверждающие документы также необходимо предоставить);
  • свидетельство о расторжении брака (если был оформлен развод);
  • справка о заработке ответчика с места трудоустройства.
  • Данные о плательщике необходимо указать в самом заявлении. Если место жительства бывшего супруга неизвестно, можно указать место регистрации или последнее известное место проживания. Однако информацию о том, где работает родитель, наименование и адрес организации, нужно указать точно.

    Что нужно для подачи искового заявления на алиментные выплаты

    Исковое заявление можно подать как по месту проживания ответчика, так и по месту жительства плательщика алиментов, согласно ст. 29 ГПК РФ. К иску необходимо приложить пакет документов, включающий:

  • копию паспорта самого заявителя;
  • свидетельство о рождении ребенка (копию), если отцовство устанавливалось судом, то нужно приложить решение суда;
  • если семейные отношения были прекращены, то свидетельство о разводе;
  • справки с места жительства заявителя и ребенка (достаточно копии);
  • копия справки о доходах истца с места трудоустройства;
  • справки с места обучения ребенка (школы или детского сада);
  • квитанции и чеки, способные подтвердить расходы на несовершеннолетнего;
  • по возможности — справки с места работы ответчика.
  • Все предоставленные документы необходимо зафиксировать в исковом заявлении. Сам иск можно отправить заказным письмом или передать в канцелярию лично. Заявление составляется в свободной форме, но, согласно ст. 131, 132 ГПК РФ, обязательно должно содержать следующие данные:

  • суд, куда подан иск;
  • данные об истце (включая паспортные данные, адрес);
  • данные об ответчике;
  • требования родителя;
  • обстоятельства и доказательства, на которых основываются требования;
  • список документов.
  • Какие документы нужны приставам для взыскания алиментов

    После того, как вынесено решение суда, на родителя, который должен платить алименты, выдается исполнительный лист или судебный приказ. Этот документ передается в Службу Судебных приставов (УФССП). Это может сделать сам истец или инстанция по его ходатайству. Первый способ является более оперативным.

    Для того, чтобы исполнительное производство было возбуждено, необходимо сопроводить исполнительный лист пакетом документов:

  • решение суда (если инициатор подавал исковое заявление);
  • паспорт истца;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • реквизиты, на которые должны происходить перечисления средств.
  • Итогом этой беседы и составленного заявление станет начало исполнительного производства, целью которого является взыскание с ответчика средств на содержание ребенка.

    Образец заявления судебным приставам о взыскании алиментов

    Обеспечение полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей и детей до 3 лет

    Беременные, кормящие женщины, а также дети до 3 лет относятся к той категории граждан нашей страны, которые более всех остальных нуждаются в полноценном питании. Именно по этой причине в большинстве субъектов Российской Федерации таким женщинам и детям оказывают дополнительную помощь, если обеспечить себе и своим детям нормальное питание по тем или иным причинам женщины оказываются не в состоянии. Для реализации такой поддержки принимаются соответствующие нормативно-правовые акты.

    Права беременных женщин, матерей и их детей в сфере охраны здоровья защищаются федеральным и местным законодательством. Ст. 52 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ устанавливает право беременных женщин, кормящих матерей, а также детей в возрасте до трех лет на полноценное питание, обеспечиваемое по заключению врачей в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

    По действующим правилам, обеспечение полноценного питания в натуральной форме (в том числе через специальные пункты питания и организации торговли) или в виде ежемесячных компенсаций устанавливается для различных категорий граждан на следующие периоды:

    • будущим мамам — на весь период вынашивания ребенка, начиная с месяца постановки на учет, но только после того, как срок беременности превысит 12 недель;
    • женщинам, практикующие грудное вскармливание, — в течение первых 6 месяцев жизни малыша;
    • ребенку — в течение первых трех лет своей жизни.
    • Условия получения данного вида помощи

      Чтобы реализовать свое право на получение рассматриваемого вида помощи (в зависимости от региона как в натуральном виде, так и в виде денежной компенсации), женщина, заинтересованная в ее получении и имеющая на это право, должна:

    • пребывать в состоянии беременности либо быть кормящей мамой ребенка до достижения им возраста 6 месяцев;
    • иметь ребенка в возрасте до трех лет, в пользу которого планируется получать региональную помощь;
    • постоянно проживать на территории того региона, в административные органы которого будет направляться заявление о получении помощи;
    • состоять на учете в медицинских учреждениях по месту жительства в таком регионе;
    • доказать, что она не получает полноценного питания.
    • Необходимые документы и куда обращаться

      В целях получения полноценного питания указанной категории граждан следует обращаться с заявлением в орган (отделение) социальной защиты населения либо по месту жительства (прописки), либо по адресу фактического проживания. При этом необходимо собрать следующий пакет документов:

    • паспорт (копии основной страницы с фотографией и страницы с указанием прописки, при необходимости — заверенные нотариально);
    • заключение врачебной комиссии о необходимости обеспечения полноценным питанием:
      • беременным женщинам, состоящим на медицинском учете в учреждении здравоохранения в связи с беременностью, при сроке беременности не менее 12 недель — медицинское заключение акушера-гинеколога о потребности в полноценном питании, оформляемое в индивидуальной карте беременной по форме №111/у;
      • кормящим матерям в течение шести месяцев с момента родов при условии нахождения ребенка на грудном вскармливании — медицинское заключение участкового педиатра о том, что кормящая женщина нуждается в улучшенном питании;
      • детям в возрасте до трех лет — заключение врача-педиатра, оформляемое в истории развития ребенка по форме №112/у, о том, что ребенок нуждается в улучшенном питании;
      • справки о доходах всех членов семьи за последние три календарных месяца до месяца обращения;
      • копия свидетельства о рождении ребенка (для кормящих матерей и детей до трех лет);
      • копии медицинских страховых полисов (на маму и малыша);
      • копия сберегательной книжки или номер пластиковой карты (при назначении денежной субсидии).
      • Помните, что обращаться в уполномоченные органы заявительница может не только лично, но и через своих представителей. После первичной постановки на учет, то есть после внесения в списки на право получения полноценного питания, необходимо будет ежемесячно (на каждый календарный месяц) оформить соответствующее письменное заявление на имя главы отделения социальной защиты населения.

        Основные виды предоставляемых продуктов питания

        Выдавая заключение, сотрудник медицинского учреждения должен указать набор продуктов (по нормам, установленным региональными властями), который подлежит выдаче заявителю (заявительнице). На основании данного документа в будущем будет оформлен рецепт со штампом «бесплатно» для получения дополнительного питания в натуральной форме или в виде денежной компенсации (денежного пособия). Данный рецепт оформляется на 1 календарный месяц (начиная с месяца, который следует за месяцем получения врачебного заключения).

        Для отдельных категорий граждан региональными нормативными актами могут предусматриваться различные наборы продуктов. Примерный их состав может быть следующим:

      • для беременных и для тех, кто кормит грудью: витаминизированные, молочные и кисломолочные продукты, творог, витаминно-минеральные комплексы;
      • для малышей первых 6 месяцев жизни: сухие и жидкие молочные смеси в качестве заменителей грудного молока;
      • для детей от полугода до 3 лет: заменители грудного молока для малышей более старшего возраста, кисломолочные продукты, творог, овощное пюре, фруктовое пюре, соки;
      • для малышей с отдельными патологиями могут быть назначены специализированные наборы.
      • В некоторых регионах местные власти принимают решение о том, чтобы субсидировать получение нуждающимся хорошего питания, выплачивая определенную сумму денежной компенсации на данные цели.

        Регионы, в которых действует данный вид помощи, реализуют ее по-разному: одни в натуральном виде (продуктами питания), другие — в виде денежной компенсации.

        Регионы с реализацией в натуральном виде

        В виде выдаваемых наборов для полноценного питания рассматриваемая мера социальной защиты и охраны здоровья населения реализуется, например, в следующих регионах:

        Регионы с реализацией в виде денежной компенсации

        В виде денежной компенсации полноценным питанием женщин и детей обеспечивают, к примеру, в таких регионах, как:

        Таким образом, беременные и кормящие женщины, а также малыши до 3 лет могут получать дополнительные наборы продуктов питания либо денежную компенсацию на их приобретение от региональных властей, если на то есть подтвержденные медицинским заключением показания. Обращаться следует в отделения социальной защиты населения по месту прописки либо по месту фактического проживания.

        posobie-expert.ru

        Пособие по уходу за ребенком в ФСС

        В рамках проводимой в стране реформы в части выплат детских пособий по обязательному социальному страхованию совершенствуется механизм начисления денежных средств родителям (матери, отцу), родственниками ребенка или другим лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и имеющим право на получение ежемесячного страхового обеспечения до достижения 1.5 лет. В частности, во многих регионах страны в 2016 году продолжает действовать пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», в рамках которого перечисление пособий застрахованным лицам осуществляются напрямую за счет средств ФСС, минуя страхователя (то есть работодателя, перечисляющего за работника страховые взносы).

        Таким образом, сейчас пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно получать не только через работодателя, но и непосредственно через филиалы Фонда социального страхования (ФСС).

        Меню для навигации по странице

        Пока это допускается только в двух случаях:

      • на всей территории Российской Федерации — при фактической невозможности получить положенное пособие от работодателя при его банкротстве, отсутствии денег для выплаты и т.п.;
      • в некоторых регионах, участвующих в пилотном проекте — минуя работодателя во всех предусматриваемых законом случаях наступления временной нетрудоспособности (включая больничный по беременности и родам или по уходу за больным ребенком) и оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
      • В частности, с 1 июля 2016 года к нему присоединятся Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области, а также Республика Мордовия.

        Выплата пособия по уходу за ребенком через ФСС

        Предполагается, что у получателей детских пособий напрямую за счет ФСС, а не через средства работодателя, появятся неоспоримые выгоды. Среди них можно отметить такие улучшения:

      • возможность гарантированно и без проволочек получать выплаты при банкротстве работодателя, аресте его счетов и в других случаях, сопряженных с невозможностью перечисление денег застрахованным лицам (родителям ребенка) в счет ежемесячного пособия до 1.5 лет;
      • наличие четко установленных сроков перечисления денег на банковский счет без задержек со стороны работодателя, благодаря чему можно лучше планировать свои расходы;
      • значительное снижение вероятности ошибки расчета и начисления пособия, распространенной в малых предприятиях с небольшим опытом работы;
      • снижение риска возникновения конфликтных ситуаций с работодателем.
      • При банкротстве работодателя или невозможности им выплаты пособия

        Для защиты прав родителей на получение пособия по уходу за ребенком в случаях, когда по различным причинам невозможно получить пособие от работодателя, разработан Приказ Минтруда России № 653н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком (…)» от 22.09.2014 года.

        В частности, такие ситуации часто возникают, когда на счетах страхователя нет денег, либо процедура объявления его банкротом находится в процессе реализации. Теперь, согласно утвержденному регламенту, за страховым пособием до 1.5 лет работающим родителям можно обратиться напрямую в ФСС при наличии вступившего в законную силу судебного решения о факте невыплаты работодателем страхового обеспечения работнику в установленные сроки. При этом:

      • обращение граждан должно осуществляться в отделение ФСС по месту регистрации предприятия-должника (организации);
      • обратиться за пособием нужно не позже, чем через полгода после исполнения ребенку полутора лет. Исключение — наличие уважительной причины, оговоренной в указанном выше Приказе.
      • В рамках пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты пособий»

        В регионах, где уже реализуется пилотный проект о прямых выплатах пособий через ФСС, по вопросу их оформления застрахованное лицо обращается, как и раньше, к работодателю. Последний в течение 5 дней самостоятельно передает необходимые документы и заявление от работника о выплате пособия в отделение ФСС по месту регистрации. Сотрудники внебюджетного фонда в свою очередь осуществляют дальнейшие действия по расчету, оформлению пособия и его начислению заявителю:

      • на указанный в заявлении банковский счет;
      • почтовым переводом через отделения Почты России.

      Порядок назначения и механизм выплаты ежемесячного пособия до 1.5 лет регулируется Постановлением Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 года «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2016 годах территориальными органами ФСС страхового обеспечения застрахованным лицам (…)».

      Если получатель пособия осуществляет официальную трудовую деятельность у нескольких работодателей, подать заявление на выплату пособия при оформлении отпуска по уходу за ребенком он может одному из них на свой выбор.

      Заявление в ФСС на пособие до 1.5 лет

      Сообщить о своем желании получать пособие заинтересованное лицо может в заявительной форме.

    • Если процедура банкротства предприятия не завершена или организация не может выплачивать пособие по другим причинам, заинтересованное лицо обращается напрямую в местный орган ФСС с просьбой изменить порядок выплаты пособия.
    • В регионах, где действует пилотный проект по выплате пособий через ФСС, застрахованное лицо подает заявление, как и ранее, работодателю.
    • Бланк заявления предусматривает заполнение данных о заявителе, информации об удобном способе перечисления пособия, содержит перечень прилагаемых документов, основания для получения пособия и т.п.

      Образец заявления в ФСС на выплату пособия

      При обращении в ФСС заявителю также необходимо предоставить следующие документы:

    • паспорт гражданина РФ (оригинал и копия);
    • свидетельство о рождении ребенка, на которого назначена выплата, а также всех остальных детей в семье;
    • документ, подтверждающий усыновление или установление опеки (опекунам ребенка);
    • справка с работы второго родителя о том, что ему не начисляется данное пособие;
    • справка о зарплате заявителя за два года, предшествующих выходу в декрет, и за текущий год (или заявление на запрос этих данных в Пенсионном фонде, если их невозможно получить у работодателя);
    • вступившее в силу решение суда о фактической невозможности получать выплату через работодателя (в случае банкротства работодателя).
    • Заявление вместе с документами рассматривается, и решение по нему принимается в течение 10 дней после подачи. Потом либо начисляется выплата, либо выносится мотивированное решение об отказе.

      Расчет пособий до 1.5 лет в ФСС

      После введения системы прямых выплат детское пособие будет рассчитываться не работодателем, а самими сотрудниками ФСС, что в большинстве случаев исключает возможность возникновения каких-либо счетных ошибок.

      Расчет пособия производится по общим принципам, как и в случае оформления выплаты у работодателя:

    • Стандартный размер выплаты составит 40% от средней зарплаты получателя за последние 2 полных календарных года перед уходом в декрет. Если за этот период заявитель сменил работу, учитывается только заработок у последнего работодателя.
    • Если полученная сумма пособия ниже минимально установленной на очередной финансовый год в соответствии с механизмом ежегодной индексации, то выплачивается минимальное пособие. В 2016 г. его размер составляет на первого ребенка 2718,35 руб., а на второго и последующих — 5436,67 руб.
    • При наличии в семье двоих детей до 1.5 лет и более пособия складываются. Но их сумма, подлежащая выплате, не может составлять больше, чем 100% от среднего заработка.
    • Как правило, на повышающий районный коэффициент умножаются только минимальные пособия. В остальных случаях этот коэффициент уже учтен в составе заработной платы за расчетный период.
    • При расчете ежемесячной выплаты учитываются все доходы от всех работодателей, с которых производились отчисления страховых взносов в ФСС.
    • Можно также заранее самостоятельно просчитать размер выплаты при наличии необходимых исходных данных. Для этого на портале ФСС «Электронная отчетность» предусматривается онлайн-калькулятор. Расчет среднедневного, среднемесячного заработка и пособия до 1.5 лет получить не сложно, указав предусмотренный программой перечень данных о получателе и условиях его работы.

      Возмещение ФСС пособия до 1.5 лет работодателю

      Пока «Прямые выплаты из ФСС» предусматриваются только как пилотный проект в отдельных регионах страны, основной способ получения пособия по уходу за ребенком родителями (матерью, отцом), а также его родственниками или опекунами — по месту работы.

      При этом первоначально выплата пособий должна осуществляться работодателем из собственных средств, после чего Фонд социального страхования компенсирует предприятию (организации) разницу между уплаченными страховыми взносами и выплаченными в качестве пособий сумму.

      Таким образом, для большей части территории страны по состоянию на 2016 год предусматривается следующая последовательность оформления и получения пособия до 1.5 лет застрахованными лицами:

    • заявитель обращается к работодателю с заявлением о назначении пособия на ребенка до 1.5 лет и предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
    • бухгалтерия проводит начисление выплаты со дня, следующего за окончанием декретного отпуска по беременности и родам;
    • пособие перечисляется на зарплатную карточку работника или получается через кассу предприятия непосредственно из средств работодателя (страхователя);
    • происходит возмещение выплаченной суммы работодателю за счет средств ФСС.
    • Для получения возмещения страхователь подает в ФСС необходимые документы и отчетность по предусматриваемым формам.

      В связи с этим сотрудников ФСС, которые проводят проверку, может насторожить:

      • необоснованное увеличение зарплаты женщины перед уходом в декрет;
      • наличие родственных связей между руководителем и беременной женщиной, принятой на работу незадолго до родов;
      • другие факторы, свидетельствующие о подлоге.
      • Поэтому в некоторых случаях в возмещении работодателю может быть отказано.

        Заключение

        По действующему законодательству, для получения пособия на ребенка до 1.5 лет заинтересованное (застрахованное) лицо обращается к работодателю. Тот рассчитывает сумму, выплачивает ее и получает возмещение из Фонда соцстраха.

        Если работодатель находится на грани банкротства или не может платить пособие по другой причине, получатель может обратиться за денежным возмещением в ФСС по месту регистрации страхователя-работодателя. Это можно сделать в любом регионе РФ после того, как суд вынесет решение о невозможности получить пособие стандартным образом.

        В некоторых субъектах РФ действует пилотная программа получения выплат из ФСС напрямую. Эта мера призвана уменьшить количество конфликтов между получателем пособия и страхователем, а также повысить стабильность перевода денег получателю во внештатных ситуациях. Программу планируется расширить на другие регионы страны.

        Пособие по уходу за вторым ребенком

        Размер пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующими нормами российского законодательство зависит от наличия предыдущих детей и очередности их рождения (усыновления) матерью. До 1 февраля 2016 года минимальная ежемесячная выплата до 1.5 лет на второго ребенка составляет 5436,67 рублей (против 2718,34 за первого ребенка). После этого сумма будет проиндексирована на 7%.

        При этом необходимо иметь в виду: если мать была лишена родительских прав в отношении первого из детей, то пособие на второго будет начисляться без его учета. То есть согласно законодательству РФ при назначении пособия учитывается не только факт рождения или усыновления детей, но и их должное воспитание и содержание в рамках родительских обязанностей.

        Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

        Размер ежемесячного пособия на второго ребенка

        Существуют два варианта (формы) получения ежемесячного пособия до 1.5 лет на детей:

      • по месту работы или в Фонде социального страхования (ФСС) — для работающих граждан;
      • через Управление соцзащиты населения (УСЗН) — для неработающих (включая безработных, состоящих на учете в службе занятости населения, если они не получают пособие по безработице).
      • В связи с этим размер пособия по уходу за ребенком существенно зависит от специфики конкретного случая.

      • если первый ребенок в семье еще не достиг 1.5 лет и на него также начисляются ежемесячные выплаты по уходу, величина пособий на двух детей суммируется;
      • если первенец уже достиг полутора лет, пособие будет начисляться только на второго ребенка в соответствующем размере;
      • если в отношении первого сына или дочери мать или отец ребенка лишены родительских прав, ежемесячные выплаты на второго из детей будут назначаться, как на первого (это имеет большое значение в случае назначения пособия до 1.5 лет в минимальном размере);
      • специфический случай — когда первенец умер, выплата будет рассчитывается с его учетом, если у родителей на руках имеется свидетельство о рождении.
      • Расчет выплаты по месту работы или в ФСС

        Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию (то есть тех, за которых работодатель платит взносы в Соцстрах), выплата на второго малыша из средств ФСС как и на первого (по общему правилу) составит 40% от среднемесячной зарплаты.

        Формула расчета учитывает не только размер материнской зарплаты, но и другие факторы. Она выглядит так:

        П = СЗ × 30,4 × 0,4,

      • П — размер ежемесячного пособия;
      • СЗ — средняя дневная зарплата, которая равна сумме доходов за два года перед уходом в отпуск по уходу за ребенком, деленной на 730 (среднее количество дней в двух годах). Из 730 вычитается количество невыходов на работу по временной нетрудоспособности;
      • 30,4 — среднемесячное количество дней в расчете на год (365 / 12 = 30,4);
      • 0,4 — 40% от заработка.
      • Если пособия на нескольких детей до 1.5 лет в сумме составят больше, чем 100% от среднего заработка матери, ей будет начислена выплата в этом максимально возможном размере.

        Единожды начисленное соцпособие от работодателя или за счет ФСС не пересчитывается до выхода женщины на работу или до конца выплат при достижении ребенком 1.5 лет. Рассчитанная по формуле сумма также не может быть меньшей, чем установленный законом минимум.

        Минимальный размер ежемесячного пособия до 1.5 лет

        Минимальная сумму, которую могут назначить в качестве пособия по уходу на второго ребенка, пересматривается из года в год. Она определяется путем умножения значения, актуального в предыдущем году, на коэффициент годовой инфляции, планируемой Правительством на следующий год.

      • Как уже было сказано выше, до 01.02.2016 г. минимальный размер пособия на второго ребенка составляет 5436,67 руб. На такую сумму, как минимум, может рассчитывать любой родитель независимо от заработка и факта трудоустройства.
      • Чтобы оформленная ежемесячная выплата на второго ребенка была больше минимальной, среднемесячный заработок женщины за предыдущие годы должен составлять более 13592 рубля.
      • В противном случае ежемесячная выплата будет установлена в размере 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года.
      • Пособие по уходу до 1.5 лет в минимальном размере положено нескольким категориям лиц, среди которых можно выделить две основные:

      • Неработающие или безработные, которые получают пособие в виде государственного социального обеспечения;
      • Работающие с небольшим заработком, 40% от которого не превышает минимальной суммы пособия на второго ребенка. Им деньги перечисляет работодатель или напрямую ФСС.
      • Минимальный размер социального обеспечения на первого малыша в 2 раза меньше, что составляет всего 2718,34 рублей, тогда как на третьего и следующих детей размер выплаты равен сумме на второго ребенка.

        Для индивидуальных предпринимателей (ИП), добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию, вместо среднего заработка при расчете пособия как на первого, так и на второго ребенка используется величина минимального размера оплаты труда (МРОТ), пропорционально отработанному времени. Для 2017 года он составляет 7800 руб. Однако этот вариант при расчете все равно приводит к назначению пособия до 1.5 лет в минимальном размере (даже для первого ребенка).

        Выплаты по уходу за двумя детьми

        Исходя из установленных на 2016 год минимальных размеров, выплаты на двоих детей до 1.5 лет при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1 февраля не могут быть меньше указанных:

      • на первого и второго — 8155,01 руб. (2718,34 + 5436,67);
      • на второго и третьего, третьего и четвертого и так далее — 10873,34 руб. (5436,67 руб. + 5436,67 руб.).
      • Ввиду невысокого размера приведенных значений матери или отцу, осуществляющим уход за ребенком, по месту работы исходя из величины среднего заработка редко рассчитываются суммы, которые не превышали бы приведенных.

        Пособие на второго ребенка, если первый умер

        В случае, если первый из детей матери умер через некоторое время после рождения, закон предусматривает, что второй будет считаться именно вторым — со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями, включая выплату пособия по уходу в двойном размере. А именно:

      • будет возможно оформить ежемесячную выплату в размере, положенном второму ребенку;
      • можно будет также воспользоваться правом матери получить федеральный материнский капитал.
      • Чтобы доказать очередность рождения детей по месту работы, в ФСС или в органах соцзащиты населения (УСЗН), при подаче заявления о назначении пособия заявителю будет необходимо предоставить также свидетельство о рождении первого младенца и его свидетельство о смерти.

      • В соответствии с Федеральным законом № 143-ФЗ от 15.11.1997 «Об актах гражданского состояния», с августа 2010 года возможна выдача свидетельства о рождении на ребенка, умершего на первой неделе жизни.
      • Этим же документом регулируется положение, в соответствии с которым в случае перинатальной смерти (в утробе) свидетельство о рождении не выдают.
      • Часто сотрудники по месту работы, в ФСС или УЗСН не знают этих подробностей. Однако они не вправе отказывать в оформлении пособия на второго ребенка без учета свидетельства о рождении умершего ребенка!

        Декрет после отпуска по уходу за ребенком

        Если после отпуска по уходу за первым ребенком мать уходит повторно в декретный отпуск для рождения второго, она имеет права на все предусмотренные государством пособия.

        Если после отпуска по уходу мама успела выйти на некоторое время на работу, оформление отпуска по беременности и родам происходит так же, как это имело место при первой беременности. Основная сложность возникает в случае, если заработка у нее было слишком мало для получения пособия, превышающего минимальный размер.

        Специалисты при этом рекомендуют заменить расчетные годы на те, когда у женщины был высокий доход (производится только по ее заявлению в предусматриваемых законом случаях).

        Для этого она подает соответствующее заявление работодателю или в ФСС. После окончания декретного отпуска можно оформить пособия по уходу за каждым ребенком до 1.5 лет. Выплаты на обоих при этом будут суммироваться.

        Пособие до 1.5 лет на второго ребенка может выплачиваться ежемесячно в стандартном размере(40% от среднемесячной зарплаты для работающих) или в виде минимальной социальной выплаты, размер которой для второго и последующих детей в 2016 году пока составляет 5436,67 руб. Для получения этой суммы нужно доказать наличие (факт рождения) предыдущих детей, для чего при оформлении пособия необходимо предоставить их свидетельства о рождении.

        Можно одновременно получать выплаты на двоих, троих детей или более (если старшим еще нет полутора лет). Ребенок, умерший после рождения, учитывается как предыдущий при назначении ежемесячного пособия, если органами ЗАГС на него выдано свидетельство о рождении.

        Смотрите еще:

        • Подарок клиенту как оформить Как правильно делать подарки покупателям при заказе Многие интернет-магазины делают своим клиентам подарки и сюрпризы, добавляя в оплаченный клиентом заказ что-то еще, полезное и приятное. Расчет на то, что […]
        • Проживание в санкт-петербурге с питанием Кафе и бар Меню нашей гостиницы Недорого забронировать номер в гостинице с полным пансионом и домашней кухней в СПб Собираетесь посетить Санкт-Петербург и вас интересует недорогое проживание и питание в […]
        • Форма заявления на квартиру Заявление на получение жилья (квартиры) Категория граждан, имеющих право на получение жилья В соответствии с Жилищным кодексом РФ от 2005 года право на получение жилья имеют следующие категории граждан: […]
    Закладка Постоянная ссылка.

    Обсуждение закрыто.