Доплата к пенсии по госслужбе

Оформление надбавки за выслугу лет

Выслугу в отношении государственных служащих впервые ввели Положением о федеральной службе №2267 от 22.12.1993 г., которое впоследствии дополнялось соответствующими изменениями и поправками. Перечень государственных должностей приводится в ФЗ РФ «Об основах государственной службы Российской Федерации» №119 от 31.07.1995 г.

Согласно действующему законопроекту надбавка за выслугу лет представляет собой особый вид пенсионного обеспечения, которое назначается гражданам РФ независимо от возраста и трудового стажа. Если работник продолжительное время был занят деятельностью, которая связана с риском преждевременного профессионального старения, ему полагаются надбавки за выслугу лет.

В стаж работника государственной службы включается все время работы в государственных органах, а также на постах в органах местного самоуправления. Трудовая деятельность, не связанная с госслужбой, при зачете ее в общий трудовой стаж, рассматривается согласно положениям действующего законодательства.

Как производится перерасчет стажа при определении надбавки за выслугу лет?

Согласно новой редакции пенсионного законодательства правом выхода на пенсию за выслугу лет обладают госслужащие, военнослужащие и другие лица, приравненные к данной категории граждан (сотрудники органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, прокуроры, таможенной службы). Юридическим основанием для выхода на пенсию за выслугу лет выступает специальный стаж работника установленной законодательством продолжительности.

Положения ст. 10 ФЗ №58 от 27.05.2003 г. «О системе госслужбы РФ» определяют государственного служащего как гражданина, который занимает должность в государственной федеральной службе и получает определенное денежное довольствие (содержание) из средств федерального бюджета. С 1.01.2022 г. обеспечение госслужащих пенсиями регулируется ФЗ №166. При этом в соответствии с Постановлением Правительства РФ №141 от 4.03.2022 г. «Об отдельных вопросах, касающихся реализации ФЗ «О государственном соцобеспечении в РФ»», перерасчет величины надбавки за выслугу лет будет производиться в виде ежемесячной доплаты к государственной пенсии.

В регионах надбавка за выслугу лет выплачивается госслужащим дифференцированно, величина обеспечения зависит от трудового стажа работника, занимающего государственную должность:

  • Если стаж работы на госслужбе составляет 1 – 5 лет, надбавка будет начисляться в размере 10%;
  • Если стаж работы на госслужбе составляет 5 – 10 лет, надбавка будет начисляться в размере 15%;
  • Если стаж работы на госслужбе составляет 10 – 15 лет, надбавка будет начисляться в размере 20%;
  • Если стаж работы на госслужбе составляет 15 лет и более, надбавка будет начисляться в размере 30%.
  • Сотрудникам, занятым на государственной службе и работающим в районах Крайнего Севера, а также местностях, приравненных к этим районам (Дальний Восток, Восточная Сибирь), дополнительная процентная ставка не начисляется. Этой категории сотрудников перерасчет трудового стажа осуществляется по стандартной схеме «год за год».

    Порядок и условия начисления надбавки за выслугу лет

    Сотрудникам госаппарата надбавка начисляется на основании тарифной ставки (должностного оклада), который они получали без учета дополнительных доплат. Выплата производится ежемесячно вместе с заработной платой. Если сотрудник единовременно занимал несколько должностей по совместительству, то надбавка за выслугу лет рассчитывается исходя из основного оклада должностного лица.

    Ежемесячная доплата за выслугу лет начисляется и выплачивается сотруднику с момента возникновения у него права на изменение или назначение соответствующего размера надбавочной части. Если в момент перерасчета материального возмещения сотрудник находился в отпуске или являлся временно нетрудоспособным, выплаты по материальной компенсации за выслугу производятся только по окончанию отпуска или наступления трудоспособности. Если надбавка назначается в период исполнения сотрудником своих прямых должностных обязанностей, но с отрывом от трудовой деятельности (повышение квалификации) при сохранении за ним его средней заработной платы – начисление надбавки за выслугу лет начинается при наступлении права.

    В момент увольнения сотрудника начисления возмещения за выслугу производится пропорционально трудовому времени, которое сотрудник фактически отработал, а выплата компенсации осуществляется при окончательном расчете.

    Период трудового стажа сотрудников, занятых на государственной службе, при расчете ежемесячной материальной компенсации за выслугу лет определяется специальной комиссией, состав которой утверждается региональным руководителем государственного органа.

    Трудовой стаж госслужащих, который позволяет им претендовать на получение ежемесячного материального возмещения за выслугу, подтверждается посредством следующих документов:

  • Для военнослужащих – справка военного комиссариата или военный билет;
  • Для госслужащих – трудовая книжка;
  • В случае отсутствия трудовой книжки, наличия в ней опечаток, ошибок, неточных записей или отсутствия в ней определенного трудового стажа на других должностях – справки из архивных учреждений, с предыдущего места работы или выписки из приказов и прочих документов, которые подтверждают наличие трудового стажа сотрудника.
  • Окончательное решение комиссии по вопросу начисления материальной компенсации за выслугу лет оформляется в виде протокола, который передается руководителю госоргана для последующего издания приказа (или соответствующего распоряжения). В приказе отмечается величина ежемесячного материального возмещения за выслугу лет. Копия приказа в обязательном порядке приобщается к личному делу сотрудника.

    Служащим, занятым на государственных должностях федерального уровня, помимо ежемесячных материальных возмещений также к должностному окладу могут быть прибавлены другие виды льгот и компенсаций, предусмотренных федеральным законодательством. Лицам, имеющим внушительный трудовой стаж (более 15 лет), полагается дополнительная материальная помощь в виде:

    • Ежемесячная доплата к основному должностному окладу за работу с информацией, которая представляет собой государственную тайну, что регламентируется ФЗ «О государственной тайне»;
    • Доплата за наличие у сотрудника ученой степени (кандидат наук, доктор наук), что регламентируется Федеральным законом «О послевузовском профессиональном и высшем образовании».
    • Величина денежного содержания госслужащих субъектов РФ определяется законодательными и правовыми актами субъектов РФ.

      prolgoty.ru

      Порядок назначения и расчет пенсии госслужащих, выслуга лет в 2018 году

      Статьи по теме

      С 2017 года начала действовать новая норма об изменении пенсионного возраста чиновников и выслуги лет государственных гражданских служащих. Также изменилась и формула для расчета пенсии. Учесть верный процент в расчетах поможет таблица в статье, там же найдете новый возраст выхода на пенсию госслужащих и размер пенсии: последние новости.

      Порядок назначения пенсии госслужащих в 2018 году

      С 1 января 2017 года пенсии госслужащих считаются по новому порядку и формуле в соответствии с изменениями в Закон о пенсии госслужащих от 15.12.2001 № 166-ФЗ. Введено постепенное увеличение минимального стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет государственных гражданских служащих России, с 15 до 20 лет, и пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года – для женщин.

      То есть с увеличением требований к минимальному стажу службы увеличены и требования к возрасту госслужащих для выхода на пенсию. Федеральным государственным служащим пенсия за выслугу лет назначается, когда они получают право на страховое пособие по старости или инвалидности.

      Пенсия за выслугу лет государственным служащим

      Государственные гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу лет в трех случаях:

      1. Гражданскому служащему полагается пенсия за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:

    • минимальный стаж государственной службы для назначения пособия 15 лет и 6 месяцев в 2017 году и 16 лет в 2018 году;
    • на момент освобождения от должности имеет право на пособие по старости (инвалидности);
    • замещал должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев перед увольнением.
    • В этом случае право на получение пособия госслужащим за выслугу лет получают по основаниям:

    • соглашение сторон служебного контракта;
    • истечение срока действия срочного служебного контракта (кроме контракта для категорий «руководитель» или «помощник (советник)»);
    • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского;
    • отказ гражданского служащего от предложенной ему должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
    • расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации;
    • достижение предельного возраста для замещения должности федеральной государственной гражданской службы (в 2018 году 61 год для мужчин и 56 лет для женщин).
    • 2. Гражданскому служащему полагается пенсия за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:

    • минимальный стаж госслужбы;
    • замещение должности федеральной госслужбы не менее одного полного месяца перед увольнением;
    • суммарная продолжительность замещения должностей федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.
    • В этом случае право на получение пособия за выслугу лет гражданский служащий получает при увольнении:

    • истек срока действия срочного служебного контракта;
    • отказ от перевода на другую должность по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, или отсутствие должности в госоргане;
    • отказ от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
    • расторжение служебного контракта по инициативе нанимателя;
    • сокращение должностей гражданской службы;
    • упразднение государственного органа.
    • 3. Гражданскому служащему полагается пособие за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:

    • стаж службы не менее 25 лет;
    • замещал федеральную должность не менее 7 лет до увольнения.
    • Право на получение пенсии за выслугу лет в этом случае гражданский служащий получает при увольнении по основанию «расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего».

      Положение о премировании сотрудников

      Шаблон положения о премировании работников учреждения

      www.budgetnik.ru

      Перерасчет пенсии госслужащим в 2018 году

      Граждане из числа федеральных государственных служащих вправе на одновременное получение двух пенсий: государственной пенсии по выслуге лет и страховой пенсии по старости или инвалидности. В статье разберем, как рассчитать размер госпенсии, в каком порядке осуществляется перерасчет пенсии госслужащим в 2018 году, предусмотрена ли индексация страховых пенсий госслужащим.

      Две пенсии госслужащим

      Лица, имеющие стаж работы на государственных должностях, по факту достижения пенсионного возраста имеют право на одновременное получение страховой и государственной пенсий.

      В 2018 году госслужащие вправе на оформление госпенсии по выслуге при одновременном выполнении следующих условий:

    • достижение пенсионного возраста (женщины – 56 лет, мужчины – 61 год);
    • стаж госслужбы – не менее 16-ти лет, из 12 месяцев которых – замещение федеральных госдолжностей.
    • Госслужащие оформляют госпенсию по выслуге путем обращения в федеральный/муниципальный госорган (или его аппарат) с заявлением и необходимыми подтверждающими документами.

      Одновременно с оформление госпенсии по выслуге, госслужащий может обратиться в ПФР за назначением страховой пенсии по возрасту. В 2018 году это возможно при выполнении следующих условий:

    • страховой стаж – от 9-ти лет (стаж госслужбы засчитывается в трудовой стаж в общем порядке);
    • ИПК не ниже 13,8. Читайте также статью ⇒ «Индивидуальный пенсионный коэффициент».
    • Госслужащие из числа инвалидов вправе на получение страховой пенсии по инвалидности вне зависимости от возраста и стажа (минимальный стаж – от 1-го рабочего дня). Госслужащие, которым назначена страховая пенсия по инвалидности, могут оформить госпенсию по выслуге в качестве дополнительной выплаты.

      Оформление страховой пенсии по старости/инвалидности осуществляется путем обращения госслужащего в ПФР по месту прописки с заявлением (бланк можно скачать здесь ⇒ Заявление о назначении страховой пенсии), паспортом, трудовой книжкой и СНИЛС.

      Как рассчитать пенсию по выслуге госслужащему

      В соответствие со статьей 14 ФЗ-166, размер госпенсии по выслуге госслужащим рассчитывается по формуле:

      ГосПенсгосслужащим = СредЗар * 0,45 + 3% * СредЗар * СвВысл – СтрахПенс,

      где СредЗар – среднемесячный заработок, рассчитанный в установленном порядке;
      СвВысл
      выслуга сверх минимальной величины (в 2018 году количество лет после 16 лет выслуги);
      СтрахПенс – размер страховой пенсии с учетом надбавок и доплат, назначенных в соответствии с ФЗ-400.

      При этом общий размер назначенной пенсии не может превышать 75% среднемесячного заработка госслужащего. Читайте также статью ⇒ «Средний заработок для расчета пенсии госслужащим».

      Размер страховой пенсии по старости госслужащему

      В отличие от общего порядка, страховая пенсия госслужащим выплачивается без учета фиксированной выплаты. Таким образом, размер трудовой пенсии по возрасту, назначаемой госслужащему, равен ее страховой части:

      СтрПенсгосслужащие = ПенсБ * СтПенсБ,

      где ПенсБ – значение накопленного госслужащим ИПК в период с начала трудовой деятельности до момента обращения за пенсией;
      СтПенсБ – стоимость 1-го пенсионного балла, установленная на момент обращения за выплатой (в 2018 году – 81,49 руб.).

      Госпенсия по выслуге и страховая пенсия по старости, назначенные госслужащим, подлежат ежегодному перерасчету в соответствие с установленным порядком. Читайте также статью ⇒ «Перерасчет пенсий работающим пенсионерам».

      Перерасчет госпенсии по выслуге

      Федеральные и муниципальные госслужащие, которые являются получателями госпенсии по выслуге, но продолжают трудовую деятельность на госслужбе, вправе на ежегодный перерасчет размера пенсии исходя из количества лет выслуги.

      Рассмотрим пример. В марте 2018 года госслужащему Петренко исполнился 61 год, в связи с чем он обратился за получением госпенсии по выслуге.

      Общий период работы Петренко на госдолжностях – 16 лет, 2 года из которых – замещение федеральный госдолжностей.

      Средний заработок Петренко, определенный для расчета госпенсии по выслуге, равен 24.078 руб.

      На момент обращения за госпенсией, страховая пенсия Петренко оформлена не была, поэтому размер начисленной пенсии по возрасту в расчете госпенсии по выслуге не учитывается.

      В апреле 2018 Петренко назначена госпенсия по выслуге в следующем размере:

      24.078 руб. * 0,45 = 10.835 руб.

      После оформления госпении Петренко продолжил госслужбу, и по состоянию на 01.04.19 период его выслуги составил 17 лет. В связи с этим произведен перерасчет пенсии Петренко с учетом количества лет сверх выслуги (+1 год):

      24.078 руб. * 0,45 + 3% * 24.078 руб. * 1 год = 11.557 руб.

      Пенсия с учетом перерасчета выплачивается Петренко с 01.04.19.

      Перерасчет страховых пенсий госслужащим

      В соответствие с действующим законодательством и на основании решения Правительства, ежегодно производится перерасчет страховых пенсий путем повышения размера фиксированной выплаты с учетом роста потребительских цен.

      Так как страховая пенсия по возрасту/инвалидности госслужащим выплачивается без учета фиксированной выплаты, общий порядок ежегодной индексации пенсий на данную категорию лиц не распространяется. В то же время госслужащие, которые после оформления пенсии продолжили трудовую деятельность, вправе на получение ежегодной доплаты к пенсии с учетом накопленного ИПК. Данное право распространяется как на лиц, которые после достижения пенсионного возраста продолжили работу в госучреждениях, так и на пенсионеров, которые работают в коммерческих и прочих негосударственных структурах.

      Перерасчет пенсии работающим пенсионерам осуществляется ежегодно на 1-е августа, исходя из ИПК, накопленного с момента назначения пенсии по дату перерасчета (1-е августа каждого года).

      Рассмотрим пример. В феврале 2017 Шишкин одновременно оформил госпенсию по выслуге и страховую пенсию по старости.

      Страховая пенсия Шишкину рассчитана исходя из накопленного ИПК 38,09:

      38,09 * 78,58 руб. (стоимость ИПК в 2017 году) = 2.993,11 руб.

      После оформления пенсии Шишкин уволился с госслужбы и в апреле 2017 устроился на работу в коммерческую фирму «Прогресс-1». В период с 01.04.17 по 01.08.18 Шишкиным накоплен ИПК в размере 0,98. Рассчитаем размер доплаты к пенсии Шишкину по итогам перерасчета:

      1,91 + 81,49 руб. (стоимость ИПК в 2018 году) = 83,40.

      С 01.08.18 страховая пенсия Шишкину выплачивается в следующем размере:

      2.993,11 + 83,40 = 3.076,51 руб.

      Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 628-71-73

      pensiya-expert.com

      Каковы особенности пенсионного обеспечения государственных служащих?

      Пенсионное обеспечение государственных служащих включает в себя пенсию по выслуге лет и доплату из страховой пенсии или пенсии по инвалидности, если таковая положена гражданину. Пенсия по выслуге, в свою очередь, исчисляется по среднемесячному заработку при увольнении.

      Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих: структура

      Пенсия по выслуге лет назначается федеральным государственным служащим (к ним в этом отношении приравнены муниципальные служащие), которые достигли пенсионного возраста и имеют определенный стаж работы в государственных (муниципальных) должностях. Пенсионные права государственным служащим субъектов федерации устанавливаются в региональных законах о государственной службе.

      Пенсия по выслуге лет платится из бюджета РФ, региона или муниципального образования.

      Кроме того, пенсионер может приобрести право и на страховую часть трудовой пенсии по старости или инвалидности (с 01.01.2015 — страховую пенсию по старости или инвалидности) от Пенсионного фонда России (ПФР), если работал в других местах кроме госслужбы и за него платились страховые взносы.

      По общему правилу можно выбирать только один из видов пенсионного обеспечения государственных служащих: или пенсию по выслуге, или страховую.

      Однако госслужащий, остановившийся на пенсии по выслуге лет, может получать и долю страховой пенсии.

      Некоторые субъекты федерации и муниципальные образования предусмотрели возможность доплаты от государства, если бывший госслужащий оформил страховую пенсию в ПФР. Например, таковая установлена Законом г. Москвы от 26.01.2005 № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» для служащих с выслугой от 12,5 (мужчины) или от 10 (женщины) лет. Данная доплата является дополнительной гарантией прав госслужащих.

      Кому полагается пенсия для госслужащих по выслуге лет

      Для назначения государственной пенсии по выслуге гражданскому служащему должно совпасть несколько обстоятельств:

    • достижение пенсионного возраста 55 (женщинами) и 60 (мужчинами) лет;
    • наличие стажа государственной службы от 15 лет;
    • работа на гражданской службе не менее 12 месяцев подряд перед увольнением;
    • увольнение не по вине гражданина:
      — по соглашению сторон;
      — по собственному желанию;
      — по независящим от воли сторон обстоятельствам (например, после восстановления в должности другого работника по суду);
      — в связи с изменением условий контракта;
      — по достижению максимального возраста госслужбы;
      — по сокращению или ликвидации госоргана.
    • Можно получить пенсию по выслуге без 15-летнего стажа. Например, для лиц, уволившихся с руководящей должности госслужбы по истечении срока контракта, срок выслуги равен 12 месяцев, а непрерывной работы на госдолжности перед увольнением — 1 месяц. Есть и другие варианты, когда можно получить пенсию по выслуге при кратком стаже государственной службы. Подробно об этом рассказывает ст. 7 закона «О государственном пенсионном обеспечении».

      Общим правилом для оформления пенсии госслужащих является наступление пенсионного возраста, установленного для страховой пенсии по старости. Встречаются ситуации, когда возраст не принимается во внимание. Для этого необходимо, имея стаж госслужбы 25 лет (из них 7 — непрерывно перед увольнением), уволиться с госдолжности по собственному желанию.

      Второе общее условие назначения пенсии по выслуге не имеет исключения — гражданин не должен работать на госдолжности, получая такую пенсию.

      Размер пенсии по выслуге лет

      При минимальном стаже в 15 лет пенсия исчисляется как 45% зарплаты. Однако в данные 45% входит не только пенсия госслужащего по выслуге, но и положенная гражданину страховая пенсия. Не учитываются только те части страховой пенсии, которые были заработаны после назначения государственной пенсии по выслуге лет, а также льготные доплаты к фиксированной части страховой пенсии (за возраст 80 лет, на нетрудоспособных членов семьи).

      Каждый год выслуги свыше 15 лет увеличивает пенсию на 3%, но увеличение ограничено: максимальный размер пенсии госслужащего вместе с положенной ему пенсией по старости или инвалидности не должен быть больше 75% среднемесячного заработка.

      Порядок расчета пенсии по выслуге государственным служащим

      Определяя среднемесячный заработок для расчета пенсии, надо взять доход за последние 12 месяцев перед увольнением или наступлением пенсионного возраста, но в пределах 2,8 оклада по соответствующей должности (для должностей, где оплата идет в виде денежного вознаграждения, — 0,8 такового).

      Не учитываются периоды болезни или отпуска без содержания, декретных отпусков (по беременности, уходу за ребенком и т. п.).

      Если таких периодов в последнем году работы нет, то средняя зарплата вычисляется методом сложения ежемесячного дохода за год и деления суммы на 12. При наличии таких периодов доход за год за вычетом больничных и декретных выплат делится на количество рабочих дней и умножается на 21.

      Для жителей Крайнего Севера и других льготных районов пенсия по выслуге может увеличиваться за счет районных коэффициентов, установленных постановлениями Совмина СССР.

      Порядок расчета доли страховой пенсии

      Доля страховой пенсии — та часть ее, которую может получать пенсионер, оформивший пенсию по выслуге лет.

      В связи с изменением пенсионного законодательства с января 2015 г. порядок расчета предусмотрен в двух законах сразу:

      • частично отменяемом с 01.01.2015 ФЗ «О трудовых пенсиях» (в ст. 17.1)
      • и новом ФЗ «О страховой пенсии» (в ст. 19).
      • Сначала вычисляется доля страховой части пенсии по закону «О трудовых пенсиях». Она равна отношению суммы расчетного пенсионного капитала (за период с назначения пенсии по выслуге до обращения за пенсией по старости) к периоду ожидаемой выплаты в месяцах.

        Далее расчет продолжается по новому законодательству. Он очень сложен: включает в себя несколько коэффициентов (также рассчитываемых индивидуально для каждого пенсионера) и уже известную долю страховой части пенсии. Если гражданин продолжает работать, его расчетный пенсионный капитал для страховой пенсии увеличивается — и тогда долю страховой пенсии, доплачиваемую к пенсии по выслуге, перерассчитывают в сторону увеличения.

        Как работает пенсионное обеспечение государственных служащих на практике

        К сожалению, вышеописанная система хоть и сложна, но не всегда эффективна.

        Долгое время зарплаты государственных служащих были крайне низкими, и граждане не оформляли пенсию по выслуге, т. к. ее мизерный размер не дотягивал до положенной бывшему госслужащему страховой части трудовой пенсии.

        Сложная система оснований к получению пенсии по выслуге стала причиной многочисленных судебных процессов: государственные или муниципальные органы и пенсионер не могли без участия суда разобраться, есть ли у гражданина право на пенсию.

        Своеобразная судебная практика сложилась и в отношении часто изменяемых муниципальных нормативных актов. Например, муниципальное образование изменило свои пенсионные правила и переназначает уже назначенные пожизненно муниципальным служащим пенсии в сторону уменьшения. Суд здесь поддерживает сторону муниципального образования, фактически легализуя обратную силу закона, ухудшающего права гражданина. Мотивируется это тем, что пенсия по местному закону — это лишь дополнительная гарантия.

        Таким образом, государственные служащие имеют право на пенсию по выслуге при наличии определенного стажа работы на должности и достижении пенсионного возраста, но только после увольнения с государственной службы. При расчете пенсии по выслуге учитывается заработанная гражданином страховая пенсия. К сожалению, сложная система оснований выплаты пенсии по выслуге постоянно становится причиной споров между госслужащими-пенсионерами и органом, назначающим им пенсию. Особенно проблемным вопросом являются дополнительные гарантии в области пенсии, предусмотренные региональными или местными законами.

        nsovetnik.ru

        Пенсия госслужащих

        Пенсионный вопрос стал актуальным как никогда. Разберемся, будут ли повышать пенсионный возраст госслужащих и к чему это приведет.

        Из статьи вы узнаете:

        Какие установлены пенсии для госслужащих

        Государственный служащий – это гражданин, который трудоустроен на государственной службе, выполняет обязанности в соответствии со своей должностью на государственной службе и получает за это заработную плату из соответствующего бюджета. Также данная категория работников обладает властными, распорядительными и контрольными функциями.

        Очень часто у кадровых работников возникают вопросы о том, кто относится к государственному гражданскому служащему. Перечень должностей государственных служащих приведен в Указе Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (в таблице 1 приведены некоторые из них).

        Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

        Энциклопедиция по госслужбе «под ключ» от Системы Кадры.

        Таблица 1. Перечень должностей государственных служащих

        1. Работники Администрации Президента РФ
        2. Работники в Аппарате Совета Федерации Федерального собрания РФ
      • Работники в Аппарате Государственной Думы Федерального собрания РФ
      • Работники в Аппарате Правительства РФ
      • Работники федеральных министерств
      • Работники Управления делами Президента РФ
      • Работники Конституционного суда РФ
      • Работники Прокуратуры РФ
      • Работники Следственного комитета РФ
      • Работники Счетной палаты РФ
      • Работники в Главном управлении специальных программ Президента РФ
      • Работники федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных федеральным министерствам
      • Работники Представительств РФ за рубежом
      • Работники Министерства иностранных дел
      • Работники Верховного суда
      • Работники федеральных судов общей юрисдикции и так далее
      • Скачайте документы по теме:

        Федеральный и иной госслужащий имеет право на пенсионное обеспечение. В частности, им полагаются:

        Возраст выхода на пенсию госслужащих

        Пенсионный возраст госслужащих в России постепенно будет увеличиваться. Пенсия госслужащим с 2017 года рассчитывается по новому порядку и формуле (Федеральный закон от 23.05.2016 № 143-ФЗ). В соответствии с данными изменениями пенсионный возраст госслужащих будет поэтапно увеличиваться, также будет увеличиваться минимальный трудовой стаж для выхода на заслуженный отдых. Эти показатели ежегодно будут увеличиваться на 6 месяцев, то есть каждый год к показателю прошлого года будет прибавляться 6 месяцев. Так, госслужащие выход на пенсию с 2017 года будут осуществлять:

        В таблице 2 приведены показателя изменения: увеличение пенсионного возраста госслужащим и трудового стажа по годам.

        Таблица 2. Увеличение пенсионного возраста госслужащим и трудового стажа по годам

        Пенсионный возраст госслужащих

        Минимальный трудовой стаж

        2032 и все последующие годы

        Изменения по пенсии по выслуге лет

        Доплата к пенсии госслужащим (пенсия за выслугу лет) – это право государственного служащего, и сотрудникам иных организаций такая выплата не производится.

        Пенсия госслужащих в России меняется и последние новости сообщают, что с 2017 года доплата к пенсии госслужащим за выслугу лет будет рассчитываться в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составит от 45% до 75% среднемесячной заработной платы государственного гражданского служащего. Данная надбавка к пенсии госслужащим будет уменьшаться на сумму выплаты:

        Пенсия госслужащим подлежит изменению, если работник выходит на отдых позже минимального трудового стажа, то есть за каждый отработанный год стажа государственной гражданской службы свыше минимального трудового стажа, достаточного для выхода работника на заслуженный отдых, размер пенсионной выплаты за выслугу лет увеличивается на 3% среднемесячной зарплаты. Максимальный размер выплаты за выслугу лет может составить 75%.

        В таблице 3 приведены данные о размере выплаты в зависимости от стажа государственной службы.

        Таблица 3. Размер пенсионных выплат в зависимости от трудового стажа

        Размер доплаты к пенсии госслужащим за выслугу лет

        Пример из практики.

        Синьков В.С. и Круглов Е.Н. являются работниками государственной гражданской службы, и оба в 2017 году выходят на заслуженный отдых. По итогам расчета их трудового стажа для пенсионных выплат за выслугу лет установлено, что у Синькова В.С. трудовой стаж 17 лет, а у Круглова Е.Н. – 19 лет.

        Таким образом, размер выплаты Синькова В.С. составит 48% от среднего заработка за последний год, а у Круглова Е.Н. – 54% от среднего заработка за последний год.

        Важно! Для граждан Крайнего Севера и приравненных к ней местностей к пенсионным выплатам применяются соответствующие коэффициенты.

        Как рассчитать среднемесячный заработок для определения пенсионных выплат государственного гражданского служащего

        Среднемесячный заработок государственного гражданского служащего определяется по правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 17.10.2009 № 818.

        Размер пенсионной выплаты государственного гражданского служащего за выслугу лет рассчитывается исходя из последних 12 месяцев его государственной гражданской службы, которые отработаны полностью, на дату:

        В ежемесячный заработок работника входят выплаты, связанные с государственной гражданской службой работника:

      • должностной оклад в соответствии с занимаемой должностью;
      • месячный оклад в соответствии с классным чином работника;
      • набавка к окладу за выслугу лет;
      • надбавка к окладу за особые условия труда;
      • надбавка к окладу за работу с государственной тайной;
      • премии: ежемесячные, за выполнение особо важных, срочных и сложных заданий;
      • материальная помощь и единовременные выплаты в связи с отпуском.
      • В расчет среднего заработка не входят следующие периоды:

        Если за последний год сотрудник отработал период полностью, и у него нет исключаемых периодов, то средний заработок определяется путем деления общей суммы выплат, начисленной в расчетном периоде, на 12.

        Если же в течение последнего года работы, у сотрудника были исключаемые периоды (болезнь, неоплачиваемый отпуск), то среднемесячный заработок определяется путем деления суммы дохода за последние 12 месяцев на количество фактически отработанных дней и умножения на 21 (21 – это среднемесячное число рабочих дней в году).

        Заработок для расчета выплаты за выслугу лет, рассчитывается в пределах 2,8 размера должностного оклада по государственной гражданской должности или в пределах 0,8 этого размера, если речь идет о денежном вознаграждении.

        Основания увольнения для получения пенсионных выплат

        Пенсия госслужащих по последним новостям также устанавливает четкий перечень оснований увольнения государственного гражданского служащего, при которых работник имеет право на пенсионные выплаты за выслугу лет. Так, государственный гражданский служащий имеет право на пенсионные выплаты за выслугу лет, если он увольняется по следующим основаниям:

        1. собственное желание;
        2. прекращение срока срочного контракта;
        3. соглашение сторон;
        4. увольнение по состоянию здоровья;
        5. отказ от переезда в другую местность вместе с государственным органом;
        6. изменений условий его контракта;
        7. по обстоятельствам, независящим от воли сторон;
        8. увольнение в связи с сокращением или ликвидацией государственного органа;
        9. достижение максимального возраста для работы на государственной гражданской службе.
        10. Причина пенсионных изменений государственных гражданских служащих была в том, что длительное время пенсионные выплаты по выслуге лет были меньше страховых пенсионных выплат. Поэтому пенсионные выплаты по выслуге лет не пользовались популярностью среди государственных гражданских служащих. Изменения по пенсии по выслуге лет призваны исправить данную ситуацию и увеличить пенсионные выплаты государственных гражданских служащих.

          www.kdelo.ru

          Смотрите еще:

          • Налог с пенсионера мвд Об отмене льгот для пенсионеров МВД РФ, получающих пенсию по выслуге лет Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 17 августа 2011 г. N 03-05-06-02/86 Об отмене налоговых льгот […]
          • Заявление на размен денег сбербанк Заявление для размена денег в Сбербанке. Привет,девчоночки! Сегодня столкнулась с такой ситуацией:пришла в Сбербанк разменять 4 пятитысячные купюры на тысячные.С меня потребовали написать заявление,куда я […]
          • Изменения в пенсионном законе в 2018 году Новый закон о пенсиях 2018 года Не успели улечься страсти по обсуждению пенсионной реформы 2013-2015 гг, как на подходе новый закон о пенсиях 2018 года? Решение о повышении пенсионного возраста принято, о чем […]
    Закладка Постоянная ссылка.

    Обсуждение закрыто.