Как рассчитывается страховая пенсия в 2018 году

Расчет размера пенсии по старости своими силами удается далеко не каждому. Страховая, пенсия, накопительная пенсия, фиксированная выплата – для большинства звучат абстрактно и малопонятно. Формулы расчета пенсии, а точнее около полутора десятков формул, не позволяют ни понять, ни самостоятельно оценить ее размер. Начиная с 2015 года изменился и порядок оценки пенсионных прав. Оценка пенсионных прав за периоды до 2015 года проводится на основе Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а расчеты за периоды после 2015 года проводятся по новым правилам — на основе Федерального закона № ФЗ-400 «О страховых пенсиях». Официальная информация, изложенная в законах и комментариях к ним, картину не проясняют, а скорее усложняют. Мы решили облегчить эту задачу и разработали для пользователей специальный пенсионный калькулятор, предназначенный для расчета размера трудовой пенсии по старости. Будем признательны всем, кто выскажет свои замечания и пожелания по его усовершенствованию или заметит неточности в расчетах.

Калькулятор расчета пенсии

Внимание!

  • При вводе в поля калькулятора дробных чисел – продолжительности стажа, отношения заработков (КСЗ) и т.д. — их следует вводить через точку. Например, если стаж до 1991 составляет 5 лет и 3 месяца, т.е. 5 полных лет и 3/12 (1/4) года, то в соответствующее поле следует ввести 5.25. Если ваш КСЗ равен 0,9, то в соответствующее поле следует ввести 0.9. Это правило – ввод десятичных дробей с точкой (а не с запятой) действует для всех полей калькулятора.
  • Реальная пенсия, начисленная вам в ПФ, может немного отличаться от рассчитанной. Это связано с тем, что некоторые данные – стаж, размер среднемесячной зарплаты и другие, которые вводятся вами по памяти, не отражены в ПФ на вашем ИЛС или не имеют документального подтверждения.
  • В дополнение к калькулятору рекомендуем прочесть цикл статей, в которых детально и подробно рассказано о том, как рассчитывается пенсия, по какому алгоритму, какие данные необходимы для расчета. Понимание тонкостей и деталей позволит избежать ошибок и аргументированно отстаивать свои интересы при начислении пенсии в отделениях ПФ, выбирая те периоды деятельности и работы, которые вам наиболее выгодны.
  • www.45-90.ru

    Расчет пенсии в 2018 году: размер и порядок выплаты

    Социальная политика Российской Федерации направлена на материальную поддержку нетрудоспособных и экономически уязвимых граждан. С целью усовершенствования системы обязательного пенсионного страхования (ОПС) Пенсионный фонд России (ПФР) ввел персонифицированный учет (ПУ). Благодаря ПУ расчет индивидуальной пенсии в 2018 г. значительно упростился.

    Выплата – вэлфер – это форма поддержки нетрудоспособных или временно нетрудоспособных слоев населения, платеж, возмещение, бонификация, компенсация государственного социального характера в денежной форме. Право на получение вэлферов приобретают три категории граждан:

    • лица, достигшие определенного возраста;
    • инвалиды;
    • иждивенцы, потерявшие кормильца и не имеющие другого дохода.
    • Пенсионные выплаты в 2018 году

      Пенсионное обеспечение граждан претерпело нехарактерные изменения. Дата ежегодной индексации страховых пособий была перенесена на месяц раньше установленного срока. Социальные пособия инвалидам, детям и пенсионерам по старости и пособия по государственному обеспечению собираются проиндексировать согласно плановой дате — 1 апреля 2018 однократно.

      Размер повышения составил 3,7% и оказался выше индекса инфляции на 0,5%. Расчет размеров пенсии в 2018 г. обусловлен коэффициентом роста потребительской корзины. Рост социального обеспечения, определенный Правительством РФ, составит 4,1% и повлияет на средний минимальный уровень страхового пособия.

      Состав и структура

      Расчет пенсии в 2018 г. осуществляется согласно взносам, которые работодатель в качестве страховщика перечисляет в ПФР за своих сотрудников и являются фундаментом для расчета страховых вэлферов. Тариф страховых взносов составляет 22% от заработной платы. Варианты обеспечения пособиями имеют следующую структуру:

    • Только страховые. Тариф взносов, идущих на страховое пособие, распределяется на индивидуальный (размером 16%) и солидарный (размером 6%), предназначенный для финансирования фиксированной выплаты (ФВ).
    • Смешанный вариант, включающий страховое и накопительное. В этом случае индивидуальный тариф составит 10% на страховое пособие, 6% на накопительное, а солидарный тариф (размером 6%) на финансирование ФВ останется без изменений.
    • Виды пенсионных пособий

      Страховое – это один из основных видов пенсионных пособий в РФ. Страховое пособие по старости будет насчитываться при соблюдении трех условий:

    • достижение соответствующего возраста или приобретение права на досрочное назначение;
    • наличие страхового стажа не ниже установленного минимума;
    • количество баллов не ниже установленного минимума.
    • Страховое пособие по инвалидности назначается вне зависимости от причины потери трудоспособности и требует выполнения двух условий:

    • предоставление гражданином-претендентом документации, подтверждающей его инвалидность;
    • наличие трудового стажа, причем, продолжительность страхового стажа при определении права на данный вид социальной помощи значения не имеет – хватит и одного дня, при полном отсутствии стажа назначается СП.
    • Страховое пособие по случаю потери кормильца (СПК) назначается гражданам, подпадающим под категорию иждивенцев. Такими членами семьи признаются дети, внуки, неработающий супруг, один из родителей или ребенок-инвалид. Для получения данного вида финансовой помощи требуется:

    • наличие у умершего страхового стажа;
    • отсутствие противоправного деяния, совершенного нетрудоспособным членом семьи и приведшего к смерти кормильца.
    • На 2018 продлен мораторий на формирование накопительной части трудового пособия за счет страховых взносов. Принцип формирования накопительной пенсии схож с размещением финансовых средств на депозитном банковском счету и направляются по выбору гражданина:

    • управляющей компании;
    • негосударственному пенсионному фонду (НПФ).
    • Выплаты государственного пенсионного обеспечения направлены на компенсацию снижения уровня жизни в связи с утратой возможности заработать следующим категориям лиц:

    • государственным служащим;
    • военнослужащим;
    • участникам ВОВ;
    • гражданам, пережившим блокаду Ленинграда;
    • пострадавшим от радиации;
    • космонавтам;
    • летчикам-испытателям;
    • нетрудоспособным.
    • Гражданам, не набравшим требуемого минимального количества баллов и не достигшим необходимой планки минимального трудового стажа, назначается СП. Под социальными вэлферами понимается возможность получения социальной помощи, выраженной в:

    • денежных пособиях, скидках, льготах или компенсациях;
    • услугах, оказываемых на частично или полностью безвозмездной основе.
    • Социальная пенсия (СП) – это ежемесячная денежная выплата, нацеленная на предоставление средств к существованию нетрудоспособным гражданам. Требования, касающиеся страхового стажа или­ баллов, отсутствуют. И в соответствии с законодательством РФ социальное пособие разделяется на три вида:

    • по старости;
    • по случаю утраты кормильца.
    • Государственное пенсионное обеспечение устанавливает четыре вида вэлферов государственным служащим, военнослужащим и отдельным категориям лиц:

    • за выслугу лет;
    • по инвалидности;
    • Государственные отчисления за выслугу лет назначаются:

      • государственным служащим при наличии пятнадцатилетнего стажа гражданской службы;
      • военнослужащим в соответствии с нормами закона от 12.02. 1993 г;
      • космонавтам при наличии у них стажа в соответствующих должностях – 25 лет у мужчин и 20 — у женщин, если 10 лет из них у мужчин и 7,5 — у женщин приходятся на работу в летно-испытательном составе;
      • летчикам-испытателям при наличии стажа в соответствующих должностях – 25 лет у мужчин и 20 — у женщин, если две трети стажа приходилось на работу в летном составе.
      • Государственный вэлфер по старости назначают лицам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных аварий или катастроф. Государственный вэлфер по инвалидности также зависит от категории получателей:

      • участники и ветераны ВОВ;
      • инвалиды, пережившие блокаду Ленинграда;
      • военнослужащие, приобретшие инвалидность по факту заболевания или получения травмы в период службы по призыву;
      • граждане, ставшие нетрудоспособными вследствие аварии на ЧАЭС;
      • космонавты, которых к инвалидности привели подготовка или выполнение космического полета.

      Право на выплаты пособия по случаю потери кормильца получают нетрудоспособные иждивенцы — дети до 18-летнего возраста, родители, супруги. Государственный вэлфер по случаю потери кормильца назначается в случае смерти:

    • призывника-военнослужащего, проходившего службу;
    • граждан, подвергшихся воздействию радиации;
    • космонавтов и кандидатов в них.
    • Негосударственное пенсионное обеспечение стимулирует граждан самостоятельно формировать дополнительные вэлферы в добровольном порядке. Расчет негосударственной пенсии в 2018 г. зависит от условий договора, который необходимо заключить с НПФ, платежи должны осуществляться согласно договорным обязательствам.

      Документом, регламентирующим начало проведения пенсионной реформы РФ, стал закон № 400-ФЗ от 28.12.2013, обозначающий:

    • разделение трудового пособия на страховое и накопительное;
    • обновленная формула перерасчета пособий, основанная на сумме ИПК и стоимости одного балла;
    • обновленный порядок назначения вэлферов, зависящих от наличия минимальной суммы баллов и страхового стажа;
    • повышающие коэффициенты при обращении за финансовой помощью позже срока, установленного законным порядком.
    • Закон № 424-ФЗ от 28.12.2013 регламентирует возникновение права на накопительную часть и устанавливает условия назначения выплат по ней. Порядок начисления по части накопительных выплат определяется пенсионером и выбранным им страховщиком — НПФ. Решение о выборе страховщика, который будет отвечать за формирование выплат накопительного пособия, принимается пенсионером самостоятельно.

      В качестве страховщика подойдет НПФ, деятельность которого регулируется принятым законом № 410-ФЗ от 28.12.2013 г. «О внесении изменений в Федеральный Закон» «О негосударственных пенсионных фондах». Убытки фонда или высокий уровень инфляции влекут риски оставить пенсионера без страховых отчислений.

      Индексация пенсионных выплат с января 2018

      1 января была произведена индексация страховых выплат неработающим гражданам, размер выплат вырос на 3,7% (на 0,5% выше уровня предполагаемой инфляции). В связи с дефицитом бюджетных средств, выплаты работающим гражданам индексации не подлежат. Рассчитывать на ежегодную индексацию пенсионер сможет только после официального увольнения с выходом на заслуженный отдых.

      Таблица изменений сумм обеспечения — расчет социальной пенсии в 2018 г. согласно индексации от 1 апреля.

      Страховая пенсия в 2018 году — виды, кто имеет право на получение и порядок определения размера выплаты

      Постоянные изменения законодательства приводят к тому, что пенсионеры слабо разбираются в порядке начислений причитающихся выплат, не зная алгоритма расчета. Чтобы ориентироваться в дотациях, надо иметь общие представления, что такое страховые пенсии в РФ, разбираться в видах, способе формирования, применяющейся индексации. Кажущаяся сложность в будущем компенсируется уверенным знанием прав. Страховая пенсия в 2018 году зависит от стажа, назначается по старости, инвалидности, а общая сумма включает фиксированные доплаты.

      Что такое страховая пенсия

      Реформа пенсионных пособий в Российской федерации началась 15 лет назад, в 2002 году. Было установлено, что прежняя система выплат отменяется и пенсионные дотации, выдаваемые гражданам, состоят из двух частей – страховой и накопительной. Накопительная предполагала ежемесячное отчисление гражданином взносов для формирования солидной суммы при достижении указанного возраста, которой можно распоряжаться. С 2014 года эта часть отчислений заморожена.

      Главным фактором, определяющим будущий размер отчислений, стала страховая компенсация. Название говорит, что это своеобразный вид страхования, присуждаемый гражданину при потере дееспособности, компенсирующий прежний заработок. Размер страховой пенсии по старости зависит от нескольких факторов – официальной величины доходов, установленного стажа работы, причин назначения пособия.

      Отличия от трудовой пенсии

      До 2015 года страховая и трудовая пенсия были синонимичными понятиями. Принципы выдачи трудовых пособий распространялись на условия назначения страховой пенсии по старости, инвалидности. Принятый Федеральный закон о страховых пенсиях меняет основание – главным фактором, влияющим на величину выплат, становится страховой стаж, а не размер уплаченных взносов, как это было ранее. Без этого показателя перерасчет страховых пенсионных доплат не производится. Страховой стаж – это время работы гражданина, которое подтверждается сделанными работодателем выплатами в ПФ.

      Кто получает страховую пенсию

      Денежные средства из государственного бюджета неработающим получателям дотаций положены при следующих обстоятельствах:

      1. Рабочем стаже более 8 лет в 2017г., 9 лет в 2018г.
      2. Возрастном цензе, составляющем 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин.
      3. Размере индивидуального коэффициента, не могущего быть менее 11,4 в 2017г., 13,8 в 2018г.
      4. Страхование гражданина, претендующего на доплаты, должно проводиться по положенным законодательствам нормам, а сам он – являться гражданином и резидентом РФ.

      Нормативно-правовое регулирование

      Основным нормативным документом является ФЗ за № 400 от 28 декабря 2013г., определяющий виды вспомоществований, расчет стажа, требования к индивидуальному коэффициенту индексации. С 01.01.2018г. изменится порядок и способ исчисления пенсионных дотаций работающим пенсионерам, решившим уйти на заслуженный отдых. Государственные пособия не подлежали индексации, пока гражданин работает. После увольнения пенсионера возобновление индексации начиналось с третьего месяца. С января 2018 года увеличение затронет первую пенсионную выплату, причитающуюся пенсионеру.

      Виды страховых пенсий в 2018 году

      Законодательством предусмотрено три вида страховых пенсионных дотаций на начало 2018 года:

    • Выдаваемые по достижению определенного возраста, или по старости. Учитывается возраст человека, продолжительность трудовой деятельности, работа на вредных производствах, регион проживания, социальный статус. Некоторые категории могут заработать досрочные страховые выплаты.
    • Назначаемые при наличии у россиянина 1, 2 или 3 группы инвалидности. Длительность работы и величина страховых отчислений не влияют на размер пенсионных дотаций.
    • Выплачиваемые гражданам при потере кормильца. Назначаются членам семьи умершего человека, являвшегося единственным источником обеспечения семейного благосостояния.
    • Порядок формирования

      Страховая пенсия в 2018 году состоит из рассчитываемой суммы и фиксированной доплаты, размер которой регулируется федеральными законами. Бухгалтерия предприятия проводит каждый месяц обязательные отчисления с официальной зарплаты работников. 22% из них — обязательные взносы в ПФР. Поступающие в фонд деньги делятся так: 6% уходят на обеспечение солидарного тарифа, предназначенного для фиксированных выплат, 16% формируют индивидуальный коэффициент (ИПК), учитываемый при расчете величины пособия. Этот показатель зависит от:

    • общей суммы взносов, уплаченных по месту работы россиянина;
    • продолжительности стажа, включающего страховые и нестраховые промежутки.
    • Страховой (индивидуальный) тариф

      Правовые основы законодательства утверждают, что индивидуальный тариф формируется двухуровневыми отчислениями – на страховую и накопительную выплаты. Гражданин сам выбирает, какой вариант предпочесть. Если выбраны накопительные отчисления, то 16% взносов работодателя делятся на две неравные части – 6% уходит в накопления, 10% — на страховые взносы. Если же накопительный вариант не устраивает будущего пенсионера, то все 16% уходят в страховую часть, формируя тариф.

      Все выплаты уходят на лицевой счет человека, зафиксированный в СНИЛС, и «оседают» там как пенсионные баллы, учитываемые при будущем расчете пенсий. Стоимость 1 пенсионного балла в 2018 году – 78,58 рублей, в 2018 г. – 80 рублей. Государством проводятся индексационные ежегодные мероприятия, чтобы повышающийся уровень прогнозной инфляции не обесценил стоимость баллов.

      Накопительная часть пенсии

      С 2014 года порядок расчета дотаций изменился. Для снижения дефицита бюджета накопительная часть заморожена. Граждане пугаются, думая, что государство отнимает их законные накопления. Это неправильный подход – просто на период 2014-2018гг. все 22% взносов, отчисляемых ПФ предприятием, уходят на страховую часть вне зависимости от предыдущих пожеланий гражданина. Взносы работника накапливаются, но в другой «копилке». Сделанные в предыдущие годы отчисления сохранены, их можно перевести из государственного фонда в негосударственный, и наоборот.

      Солидарный тариф

      6% от выплачиваемых взносов, уходящих на солидарный тариф, расходуются на установленные нормативами цели. К ним относятся:

    • формирование фиксированной надбавки к страховым пособиям;
    • выплаты на обеспечения оплаты погребения незастрахованных пенсионеров;
    • иные цели, предусмотренные законодательством, не связанные с накоплением пенсионных отчислений.
    • Страховая пенсия по старости в 2018 году

      Для ориентации в принципах высчитывания величины пособия, надо знать параметры, влияющие на начисление. В нижеприведенной таблице указаны условия, учитываемые при расчетах:

      sovets.net

      Как рассчитывается страховая пенсия в 2018 году

      Расчет пенсии по новым правилам вызывает большие трудности у большинства тех, кто хочет сделать это самостоятельно. Причина в том, что с введением новых правил расчеты и оценка пенсионных прав не только не упростились, а наоборот — стали многоступенчатыми, «непрозрачными», требующими применения разных правил для разных периодов трудовой деятельности.

      Редакция 45-90 решила подготовить цикл статей, цель которых — описать и объяснить основные этапы расчета трудовых пенсий по старости с подробным анализом особенностей каждого из них. В первой части мы разберем алгоритм оценки пенсионных прав, сформированных за периоды до 2002 г. и расчета размера части страховой пенсии, заработанной за этот период.

      Часть 1. Оценка пенсионных прав за периоды до 2002 г.

      По новым правилам трудовая пенсия по старости (без накопительной части) состоит из «Страховой пенсии по старости» и «Фиксированной выплаты».

      Страховая пенсия по старости – СПст формируется из четырех «частей» – три из них соответствуют различным периодам трудовой деятельности гражданина, а четвертая начисляется за иные периоды, приравненные к страховому стажу.

      Страховая пенсия по старости складывается из:

    • Части страховой пенсии, заработанной за периоды до 2002 г.
    • Части страховой пенсии, заработанной за периоды с 2002 по 2014 г.
    • Части страховой пенсии, заработанной за периоды после 2015 г.
    • Части страховой пенсии, начисленной за иные (не страховые) периоды.
    • Начиная с 2015 года, пенсионные права, сформированные гражданами, измеряют не в рублях, а величиной индивидуального пенсионного коэффициента – ИПК. О сновная сложность оценки пенсионных прав заключается в том, что за время, на которое приходится трудовая деятельность большинства граждан, пенсионное законодательство поменялось несколько раз. Формулы и правила расчета для разных периодов оказались совершенно разными. Поэтому оценку приходиться проводить отдельно для периода до 2002 года, для периода с 2002 по 2014 год и периода после 01.0.2015 г. Причем, для каждого из них — по своим правилам.

      Для того, чтобы рассчитать размер полагающейся гражданину пенсии, необходимо знать (определить, вычислить, рассчитать) величину индивидуального пенсионного коэффициента – ИПК. На его основе затем определяют размер пенсии. Если ИПК известен, то его умножают на стоимость одного пенсионного балла в году назначения пенсии и определяют ее рублевый размер.

      Напомним, что ИПК граждан сегодня представляют собой сумму из трех основных слагаемых с добавлением четвертого, учитывающего пенсионные права за «иные» (не страховые) периоды (службу в армии, периоды ухода за детьми и т.д.):

      ИПК = ИПК до 2002 г. + ИПК за 2002-2014 г. + ИПК после 01.2015 г. + ИПК за иные периоды.

      Наиболее сложным, непрозрачным и «тяжелым» для определения пенсионных прав — расчета соответствующего ИПК — является период до 2002 года. В первой части нашего цикла статей мы разберем и проанализируем основные принципы и правила определения пенсионных прав именно для этого периода.

      Оценка пенсионных прав, сформированных за периоды до 2002 г.

      Определение величины ИПК до 2002 г.

      Часть пенсионных прав, сформированная гражданином до 2002 г., определяется размером так называемой расчетной пенсии, заработанной гражданином за периоды до 2002 года. Вначале ее рассчитывают в рублях (с учетом валоризации и индексации на 01.2015 г.), а затем переводят в баллы, определяя величину ИПК до 2002 г. Для этого рублевый размер найденной страховой пенсии, заработанной до 2002 г., делят на 64,1 рубля. Расчет и оценка сформированных пенсионных прав за этот период (в рублях) производится по «старым» правилам на основе Федерального закона № 173-ФЗ. Именно он положен в основу алгоритма, описанного ниже. Некоторые формулы ФЗ -173 в алгоритме упрощены для лучшего понимания и упрощения расчетов без ущерба для корректности и правильности вычислений.

      Пенсионные права, сформированные до 2002 года, зависят и полностью определяются тремя «параметрами»:

      1. Продолжительностью страхового стажа до 2002 года (лет) – Стаж до 02.

      2. Среднемесячным заработком гражданина либо за 2000—2001 годы, либо за любые 60 месяцев (5 лет) подряд в период до 01.01.2002 г. (выбирается то, что выгоднее) – ЗР.

      3. Продолжительностью страхового стажа до 1991 года (лет) — Стаж до 91.

      Неверный учет или недооценка любого из них приводит к занижению размера начисляемой пенсии.

      1. Учет стажа до 2002 года.

      Продолжительность стажа до 2002 года учитывается в расчетах не напрямую, а через, так называемый, стажевый коэффициент – СК. Его вычисляют следующим образом:

      — для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года больше (равен) 25 лет (Стаж до 02 > 25):

      СК = 0,55 + 0,01*(Стаж до 02 – 25);

      для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года менее 25 лет (Стаж до 02 20):

      СК = 0,55 + 0,01*(Стаж до 02 – 20),

      — для женщин, чей страховой стаж до 2002 года менее 20 лет ( Стаж до 02 0,55 (мужчин, чей трудовой стаж до 2002 г. — 25 и более лет и женщин, чей трудовой стаж до 2002 г. — 20 и более лет)

      РП на 01.2002 г. = СК х КСЗ х 1671 – 450.

      Если при этом окажется, что величина РП=СК х КСЗ х 1671 0,55. то используем первую формулу.

      Проверяем размер РП: РП = СК х КСЗ х 1671 = 0,67 х 0,9 х 1671 = 1007,61 > 660.

      Тогда РП на 01.2002 г. = СК х КСЗ х 1671 – 450 = 0,67 х 0,9 х 1671 – 450 = 557,61 руб.

      б) Стаж гражданина(мужчина) до 2002 г. неполный — 19,5 лет (менее 25 лет) , отношение заработков ( КСЗ ) – 1,2. Так как стаж неполный, то СК=0,55 и для расчетов используем вторую формулу.

      Проверяем размер РП: РП = СК х КСЗ х 1671 = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1102,86 руб > 660 руб

      Тогда РП на 01.2002 г.= (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 / 25) = ( 1102,86 – 450) х (19,5/25) = 509,23 руб.

      в) Стаж гражданина (мужчина) до 2002 г. составляет 2,5 года (неполный). отношение заработков (КСЗ) – 0,2. Так как стаж неполный, то используем вторую формулу.

      Проверяем размер РП: РП = СК х КСЗ х 1671 = 0,55 х 0,2 х 1671 = 183,81 руб 0,55), то РП на 01.2002 г. = СК х КСЗ х 1671 – 450 = РП — 450.

      Если cтаж до 2002 г. неполный (у мужчин менее 25 лет, у женщин менее 20 лет), то

      РП на 01.2002 г. = (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 / 25) — для мужчин;

      РП на 01.2002 г. = (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 / 20) — для женщин.

      Внимание – е сли величина РП = СК х КСЗ х 1671 ( или РП = 0,55 х КСЗ х 1671 в случае неполного стажа) окажется менее 660 руб, то в расчетах используют РП = 660 руб.

      4. Вычисляется сумма валоризации – СВ.

      Необходимая информация – страховой стаж до 1991 года; размер расчетной пенсии РП по состоянию на 01.2002 г.

      СВ = РП на 01.2002 х (0,1 + 0,01 х Стаж до 91).

      Если стаж до 1991 г. отсутствует, то СВ = РП на 01.2002 х 0,1

      5. Вычисляется часть страховой пенсии, заработанной до 2002 г., по состоянию на 01.2015 г. (увеличенная за счет индексации пенсионного капитала за период с 2002 по 2015 год).

      Необходимая информация – расчетная пенсия РП по состоянию на 01.2002 г.; сумма валоризации СВ.

      СП до 2002 г. = (РП на 01.2002 + СВ) х 5,6148 (рублей).

      6. Определяется ИПК, заработанный за периоды до 2002 г.

      Необходимая информация – размер части страховой пенсии, заработанной до 2002 г., по состоянию на 01.2015 г. в рублях — СП до 2002 г.

      ИПК до 2002 г. = СП до 2002 г. / 64,1 (баллов).

      В заключении добавим, что те, кто не хочет вникать в детали и проводить расчеты вручную, могут воспользоваться нашим калькулятором , введя туда необходимые исходные данные (в разделе калькулятора «Данные за периоды до 2015 года»).

      Как рассчитать пенсию самостоятельно?

      Пенсионные баллы

      Если коротко, то пенсия будет зависеть от трех факторов: белой зарплаты, стажа и возраста, когда человек выйдет на заслуженный отдых. Чем больше каждая из этих составляющих, тем выше будущая пенсия.

      Самое главное изменение — страховая часть пенсии будет рассчитываться не в абсолютных цифрах (то есть в накопленных рублях), а в баллах. При выходе на пенсию количество накопленных баллов будет умножаться на их стоимость. Последняя утверждается правительством и каждый год будет индексироваться на уровень инфляции.

      Например, в 2018 году стоимость балла зафиксировали на уровне 81,49 рубль. При этом, чтобы рассчитывать на страховую пенсию, надо заработать некоторое обязательное число баллов. Для тех, кто будет уходить на заслуженный отдых в 2018 году, это 13,8 балла. Но эта цифра будет расти с каждым годом. И к 2025 году должна составить 30 баллов.

      Минимальный стаж 15 лет

      Увеличатся требования к минимальному стажу. Сейчас, чтобы иметь право на трудовую пенсию, достаточно проработать всего 9 лет. Чиновники посчитали, что это совсем мало, и подняли ценз до 15 лет. Тем не менее этот ценз будет повышаться постепенно — вплоть до 2024 года. К примеру, в 2018 году достаточно 9 лет стажа, чтобы претендовать на страховую пенсию.

      Официальная зарплата

      Немаловажную роль играет и размер вашей официальной получки. Если работодатель платит за вас крупные взносы в Пенсионный фонд, то вы в будущем будете иметь более весомые пенсионные права. Поэтому чем больше зарплата, тем лучше. Главное — чтобы она была официальной.

      Тем не менее есть некоторое ограничение. В полной мере страховые взносы платятся за тех работников, которые получают не более 710 тысяч рублей в год (почти 60 тысяч рублей в месяц). Исходя из этой суммы рассчитывается и количество баллов, которые вы можете заработать за год. Сейчас максимальная цифра — 7,9 балла (к 2021 году она вырастет до 10 баллов). Их можно получить в том случае, если вы работали весь год и получали максимальную зарплату (60 тысяч рублей и больше). Если зарплата меньше, то и баллов вам будет начислено меньше.

      Прибавочные коэффициенты

      Повышать пенсионный возраст в правительстве не стали. Номинально женщины смогут выходить на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60, как и раньше. Плюс останутся льготы и у тех, кто работает на вредных производствах. Тем не менее нас будут стимулировать трудиться дольше. В формуле есть прибавочные коэффициенты. К примеру, если человек отложил выход на заслуженный отдых на пять лет, то пенсия будет примерно в полтора раза больше. Если на 10 лет — более чем вдвое.

      Новые пенсионные льготы

      Появились различные поощрения. К примеру, для многодетных семей. До этого в стаж молодым мамам шел лишь период ухода максимум за двумя детьми — по 1,5 года за каждого, то есть три года в целом. По новому законопроекту при начислении стажа учтут 4,5 года — по 1,5 года ухода за каждым из троих детей. Плюс в стаж будет засчитываться и служба в армии.

      За что нам платят пенсию

      Напомним, все работающие россияне платят 30% страховых взносов со своих официальных зарплат. Часть средств идет на бесплатную медицину и другие социальные проекты. Нам на старость откладывается лишь 16% из этих 30%. И вот уже эти деньги делятся на две части.

      Страховая — 10% — направляется на выплаты нынешним пенсионерам. А Пенсионный фонд записывает, какой вклад каждый работник внес в этот общий котел, от этого в будущем будет зависеть размер пенсии. А накопительная часть — 6% — перечисляется на индивидуальные счета. Эти деньги инвестируются в ценные бумаги через управляющие компании — государственную и частные, а также через негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Накопительная пенсия формируется только у тех граждан, которые родились в 1967 году и позднее.

      Тем не менее в 2017 и 2018 годах отчисления в накопительную часть не производятся. Все деньги идут в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам. Плюс в Минтруде недавно заявили, что почти 20% россиян нет в системе пенсионного страхования. То есть они получают зарплату в конвертах. Это означает лишь одно — эти люди будут получать социальную пенсию, которая крайне мала.

      Калькулятор пенсии на сайте пенсионного фонда

      В конце прошлого года в Пенсионном фонде России создали единую базу данных всех будущих пенсионеров. У каждого россиянина теперь есть свой личный кабинет, где можно посмотреть, сколько баллов он уже заработал. Чтобы проверить, перечислил ли за вас взносы работодатель, и посмотреть свое пенсионное будущее, нужно сделать четыре простых шага.

      ✔ Зарегистрируйтесь на портале «Госуслуги» ( gosuslugi.ru ). Если вы там уже есть, сразу переходите к следующему шагу.

      ✔ Заходите на сайт Пенсионного фонда, находите кнопку « Личный кабинет застрахованного лица », вводите свои логин и пароль (точно такие же, как на «Госуслугах»).

      ✔ Смотрите данные о вашем стаже и накопленных пенсионных баллах. Если вы работали в какой-то период, а страховые взносы работодатель не начислял и не платил, то вы сразу это обнаружите. В таком случае нужно незамедлительно обратиться с претензией к работодателю. Если он не идет навстречу, то следует жаловаться в трудовую инспекцию. Если решать проблему по горячим следам, то можно быстро восстановить свои права.

      ✔ Используйте калькулятор , чтобы понять, какую пенсию вы можете заработать к старости.

      doorinworld.ru

      Смотрите еще:

      • Как выбрать из стажа 5 лет Страховой (трудовой) стаж Наличие страхового стажа является одним из критериев для определения права гражданина на пенсию и в 2018 году. Ранее в системе пенсионного обеспечения применялось понятие «трудовой […]
      • Когда прибавят пенсию пенсионерам мвд Пенсии для пенсионеров МВД России в 2018 году: размер и последние изменения В настоящее время, согласно ФЗ №156, принятому 22 июня 2008 года, регламентирующему вопросы пенсионного обеспечения, пенсионеры МВД […]
      • Пенсии по старости на 2014 год Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 15 января 2015 С 1 января 2015 года вступили в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых […]
    Закладка Постоянная ссылка.

    Обсуждение закрыто.