Начисление налогов для инвалидов

Какие налоговые льготы имеют инвалиды 1,2,3 группы в 2017 и 2018 году

Согласно действующему законодательству, инвалиды в России относятся к льготной категории. Они имеют социальные льготы, которые предоставляются им на всех уровнях, – и на федеральном, и на региональном. К сожалению, с проблемой инвалидности сталкиваются все страны, и справиться с ней пока не удается. Даже наоборот. С каждым годом количество инвалидов становится все больше.

Кроме того, положение инвалидов в нашей стране мало отличается от положения пенсионеров. Это такая же мало защищенная во всех отношениях категория граждан. Налоговые льготы для инвалидов – это возможность данных людей улучшить свое материальное положение, а также шанс отстаивать свои права.

Какими льготами будут обладать инвалиды в 2017 и 2018 году

В 2018 году у инвалидов, которые имеют первую и вторую группы, существуют привилегии:

  • льготы по лечению и протезированию зубов;
  • на приобретение лекарств;
  • им возмещают стоимость лечения в санатории и на курортах.
  • на обучение.
  • В 2017 и 2018 годах у инвалидов появится возможность выбирать: пользоваться услугами или желают получать материальную компенсацию. Кроме того, социальные пенсии будут индексироваться на 12%, также увеличатся размеры социальных выплат на 5,5%.

    Кроме того, у инвалидов сохранятся льготы на медицинское обслуживание. В этом отношении никаких изменений не ожидается.

    Какие льготы по налогам есть у инвалидов

    В этом и в следующем году у инвалидов сохраняются все налоговые льготы, которыми они пользовались и в прошлом году. В настоящий момент действуют разные программы, направленные на поддержку людей, которые имеют ограниченные возможности. Сохраняются те же льготы, что и в прошлые годы.

    В настоящий момент в России предусматриваются налоги:

  • на транспорт;
  • земельный;
  • имущественный;
  • на занятие индивидуальным предпринимательством.
  • Некоторые инвалиды имеют возможность работать и открывают свой бизнес, и при этом пользуются положенными по закону льготами. Однако инвалидность приходится регулярно подтверждать, и это правило действует в отношении всех групп инвалидности.

    Налоговые льготы для инвалидов по транспорту

    На данный момент существуют льготы для инвалидов ВОВ, участников боевых действий, для людей с ограниченными возможностями, которые имеют первую и вторую группу. А также для людей, которые не могут полноценно работать из-за своего заболевания. Нужно сказать, что воспользоваться ими можно только в отношении одного транспортного средства, которое принадлежит инвалиду.

    Также существуют определенные требования, которым должен соответствовать автомобиль. В частности, можно не платить налог, если мощность двигателя автомобиля не превышает 100 л. с. Или автомобиль выпущен не менее 15 лет назад. Данная льгота распространяется на автомобили, которые были предоставлены инвалиду органами социальной защиты. В этом отношении действует статья 358 Налогового кодекса.

    Кроме того, транспортный налог регулируется муниципальными органами. Поэтому в ряде регионов инвалиды имеют возможность уплачивать только половину процентной ставки. Однако в некоторых областях местные власти полностью освободили инвалидов первой и второй группы от необходимости платить этот налог.

    Налоговые льготы для инвалидов по имуществу

    В России существует налог на имущество, который должен выплачивать каждый гражданин. Тем не менее у инвалидов присутствуют льготы и в этом отношении. К категории людей, которые обладают возможностью не платить за свой транспорт, относятся инвалиды первых двух групп, ВОВ, инвалиды детства.

    Предполагается умещение базы по налогам на сумму не больше чем на 10 тысяч рублей и для инвалидов, которые принимали участие в боевых действиях, а также людей, получивших увечья при ликвидации аварии в Чернобыле либо болевших лучевой болезнью.

    Кроме того, инвалиды первой и второй группы полностью освобождены от уплаты налогов по имуществу. В эту же категорию входят и люди, которые имеют инвалидность с детства.

    Налоговые льготы предпринимателям

    В современной обстановке с занятостью населения обстоит достаточно остро и сложно. Особенно сложно найти работу людям с ограниченными возможностями. Здесь имеют налоговые льготы инвалиды, которые занимаются предпринимательской деятельностью. Сюда относятся инвалиды как первой, так и второй, и третьей группы. Кроме того, они имеют полное право на получение вычетов, которые регламентированы в статье 218 Налогового кодекса. Здесь же сказано, что инвалиды, которые занимаются предпринимательством в качестве ИП, вправе рассчитывать на социальные вычеты. Они могут быть равны по сумме, которую инвалид потратил на свое лечение.

    Кроме того, при оплате услуг нотариуса инвалид имеет право на получения скидки в размере 50% от стоимости. Если и еще одно налоговое послабление для людей с ограниченными возможностями. Они имеют право получить налоговый вычет, размер которого составляет 500 рублей за каждый месяц периода налоговой отчетности. Кроме того, они освобождаются от уплаты социального налога, в частности, инвалиды всех групп могут не платить ЕСН. Но, тем не менее, обязаны платить налог на добавленную стоимость.Данные льготы касаются и детей.

    Кроме того, инвалиды имеют льготы при приеме на работу, а также при начислении страховых взносов. Так при перечислении страховых взносов размер в этом случае составляет не более 60% на зависимости от страхового тарифа. Налоговые льготы на землю и имущество распространяются и для тех предприятий, где заняты не менее 80% инвалидов. Они распространяются и на организации, уставной капитал которых составляет средства, инвалидов. В таком случае владелец данной компании также освобождаются от уплаты налогов.

    Также с точки зрения Налогового кодекса имеют право на налоговый вычет, размер которого составляет 3000 рублей. Он предоставляется инвалидам ВОВ и людям с ограниченными возможностями, которые имеют одну из трех групп. Для инвалидов детства предоставляется вычет в 500 рублей.

    При приобретении путевок в санатории и средства для проведения реабилитации, налог на добавленную стоимость не взимается. Кроме того, инвалиды могут получить от работодателя материальную помощь, размер которой составляет около 4 000 рублей, или компенсацию на лекарства.

    Если в семье растет ребенок, который имеет инвалидность, то его родители могут воспользоваться льготой при выплате подоходного налога. Кроме того, согласно закону, существуют льготы по налогам на наследство и на имущество, которое передается по дарственной. В частности, они могут не платить налогов при получении по наследстве жилых домов, автомобиле, которые переходят в собственность инвалидам, имеющим первую или вторую группу.

    Почему инвалидам нужно знать о своих правах

    К сожалению, в нашей стране многие инвалиды испытывают серьезные затруднения. Со своей стороны государство прилагает все усилия для того, чтобы облегчить их положение. Однако ситуация осложняется тем, что инвалиды знают о своих социальных льготах, но совершенно не владеют информацией по налогообложению.

    Поэтому нужно иногда посещать налоговую инспекцию по месту жительству. Дело в том, что региональные власти имеют право вносить поправки в налоговые акты. Поэтому льгот по налогам для инвалидов может быть даже больше.

    nalogiexpert.ru

    Сотрудник-инвалид: страховые взносы

    Похожие публикации

    Инвалиды – это нуждающаяся в социальной защите категория лиц, имеющих приобретенные или врожденные нарушения здоровья, сопровождающиеся стойким расстройством каких-либо функций организма. Инвалидность устанавливается специальными медучреждениями после проведения медико-социальной экспертизы. Работающие инвалиды имеют определенные льготы, в отличие от остальных сотрудников. В этой статье мы выясним, по льготным или обычным тарифам должен начислять работодатель на выплаты сотруднику-инвалиду страховые взносы.

    Тарифы страховых взносов с выплат инвалидам в 2017 году

    До 2015 года работодатели, принявшие на работу инвалидов I, II или III групп, начисляли страховые взносы на выплаты этим лицам в пониженном размере (ст. 58 закона от 24.07.2009 №212-ФЗ). Но с 1 января 2015 года льготные тарифы к выплатам сотрудников-инвалидов больше не применяются, это право утратили как общественные, так и обычные организации, а также индивидуальные предприниматели, использующие труд инвалидов. Теперь страховые взносы на выплаты работникам данной категории следует начислять по общим тарифам.

    Статья 426 НК РФ устанавливает в 2017 — 2019 годах следующие тарифы для начисления страхвзносов работодателями, в том числе и за инвалидов, работающих у них:

  • 22% — ставка для обязательных пенсионных взносов, пока доход работника, на который начисляются взносы, не превысит предельный лимит (в 2017 году — это 876 000 рублей), а далее пенсионные взносы начисляются на сумму превышения лимита по тарифу 10%;
  • 2,9% — тариф для страховых взносов на случай временной нетрудоспособности или материнства, применяемый до тех пор, пока облагаемый доход не превысит допустимого лимита (в 2017 году – 755 000 рублей), с суммы превышения доходного лимита взносы в соцстрах начислять не нужно;
  • 5,1% — тариф для страхвзносов на обязательное медстрахование, которые начисляются без ограничения максимальной суммы облагаемого дохода.
  • Таким образом, на выплаты, получателем которых является сотрудник-инвалид, страховые взносы начисляются в общем порядке и никаких льгот для них законодательством не предусмотрено.

    Страховые взносы на «травматизм» за работника-инвалида

    Что касается взносов на обязательное страхование от производственных несчастных случаев и профзаболеваний (взносы на «травматизм»), уплачиваемых в ФСС, то здесь льготы для работодателей все еще действуют.

    Тарифы взносов на «травматизм» на 2017 год для организаций и предпринимателей установлены законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ в зависимости от класса профессионального риска, и составляют от 0,2% до 8,5%.

    Если в организации трудятся работники-инвалиды I, II или III групп, то взносы за них уплачиваются в размере 60% от установленного тарифа (ст. 2 закона № 179-ФЗ). Если, к примеру, организации присвоен третий класс профриска и она применяет тариф 0,4%, то взносы на «травматизм» на выплаты работнику-инвалиду будут начисляться по сниженной ставке 0,24% (0,4 х 60% = 0,24).

    Индивидуальные предприниматели, на которых трудятся наемные сотрудники-инвалиды, страховые взносы на «травматизм» за них вправе начислять в пониженном размере, аналогично организациям. Статья 2 Закона от 19.12.2016 № 419-ФЗ устанавливает ставку для таких ИП тоже в размере 60% от применяемого тарифа.

    Как видим, в 2017 году применение льгот для ИП и организаций, имеющих работников из категории инвалидов, возможно, но только в части страхвзносов на «травматизм». К остальным видам обязательных страховых начислений за сотрудников-инвалидов применяются обычные тарифы взносов.

    spmag.ru

    Страховые взносы для инвалидов в 2018 году

    Работодатель, который нанял персонал и регулярно выплачивает служащим заработную плату, обязан также и взять на себя роль страхового агента, удерживать определённые суммы с доходов своих сотрудников и делать страховые отчисления. При этом начисление страховых взносов работника, имеющим инвалидность, происходит в особом порядке. В статье расскажем про страховые взносы для инвалидов в 2018 году, рассмотрим порядок уплаты.

    Понятие инвалидности и группы

    Инвалидом призаётся человек, страдающий от нарушений здоровья организма, возникших в результате определённых расстройств некоторых его функций. Во внимание не берутся причины, по которым появились основания для признания лица инвалидом — это могут быть последствия заболеваний, полученных ранее травм, врождённых пороков развития. В любом случае, граждане с ограниченными возможностями нуждаются в дополнительной социальной защите.

    Наличие установленной группы инвалидности должно подтверждаться документально — заключение о присвоении лицу инвалидной группы выдаётся специальной медико-социальной комиссии. Его необходимо подтверждать через определённые промежутки времени. Читайте также статью: → «Размер трудовой пенсии по инвалидности + условия назначения и сроки».

    Как принять инвалида на работу

    Работодатели берут на должность инвалидов на добровольной основе. Но государство должно было каким-либо образом гарантировать таким гражданам возможность трудоустройства, а потому некоторые юридические лица обязаны осуществлять приём в компанию инвалидов в пределах утверждённого законом числа сотрудников.

    Такими предприятиями являются те, у которых штат персонала оказывается более ста человек. Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих. К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г. Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников.

    Мало принять на работу человека с ограниченными возможностями — требуется также создать условия для выполнения им трудовых обязанностей. Условия могут быть разные — всё зависит от характера заболевания человека и программы реабилитации. Административная ответственность предусмотрена для всех юридических лиц, пренебрегающих данным требованием.

    Сумма штрафа за отказ от приёма на работу инвалида или создания необходимых условий труда составляет 5-10 тысяч рублей.

    online-buhuchet.ru

    Льготы по налогам и взносам для работника-инвалида

    Если в организации трудятся инвалиды, следует помнить, что расчеты с такими сотрудниками должны производиться по определенным правилам. Например, таким сотрудникам положены дополнительные льготы по НДФЛ. Интересно, что и сам работодатель может сэкономить на обязательных платежах. Правда, при соблюдении ряда условий.

    Для организации, в которой трудятся инва­лиды, предусмотрены преференции по нало­гу на прибыль, налогу на имущество, транс­портному и земельному налогам, а также страховым взносам на обязательное страхо­вание. Льготы предусмотрены и в отношении самих работников-инвалидов, в частности, по НДФЛ. Рассмотрим, в чем они заключа­ются и на каких условиях предоставляются.

    Налог на прибыль

    Затраты в виде средств, направленных на обеспечение социальной защиты работни­ков-инвалидов, при расчете налога на при­быль организация вправе отнести к про­чим расходам, связанным с производством и реализацией. Основание – подпункт 38 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса. Однако при этом она должна соответство­вать следующим требованиям. Во-первых, количество работников-инвалидов от об­щего числа сотрудников должно насчиты­вать не менее 50 процентов. Во-вторых, доля расходов на оплату труда инвалидов в общем ФОТ – не менее 25 процентов.

    При определении общего числа инвали­дов в среднесписочную численность ра­ботников не включаются инвалиды, ра­ботающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.

    Следует иметь в виду, что в упомянутом подпункте приведен закрытый перечень целей социальной защиты инвалидов. В частности, сюда относится улучшение условий и охраны труда инвалидов, созда­ние и сохранение рабочих мест для инва­лидов, санаторно-курортное обслуживание инвалидов, а также лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов.

    В целях расчета налога на прибыль допла­ты инвалидам, предусмотренные законода­тельством, включаются в расходы на оплату труда (п. 23 ст. 255 НК РФ). Например, до­плата до размера прежнего заработка при переводе инвалида, который подвергся ра­диационному воздействию вследствие черно­быльской катастрофы, по медицинским по­казаниям на нижеоплачиваемую работу (п. 4 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1).

    Таким образом, кроме прочих расходов, организация, в которой работают инвали­ды, может увеличить и статью расходов на оплату труда.

    Льготы по НДФЛ

    Помимо стандартного налогового вычета, предоставляемого за каждый месяц налого­вого периода родителю, на обеспечении которого находится ребенок, работник-инвалид имеет право на получение вычетов в размере 3000 рублей или 500 рублей.

    Сразу отметим, что работникам-инвали­дам, имеющим право из перечисленных стандартных налоговых вычетов по НДФЛ более чем на один вычет, предоставляется один – максимальный.

    Итак, право на ежемесячный вычет в раз­мере 3000 рублей имеют лица, получившие инвалидность вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, получившие или пере­несшие лучевую болезнь и другие заболева­ния вследствие аварии в 1957 году на ПО «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, инвалиды Великой Отечествен­ной войны, инвалиды из числа военнослужа­щих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, инвалиды из числа бывших партизан, а так­же других категорий инвалидов, приравненных по пенсионному обеспечению к указан­ным категориям военнослужащих.

    Ежемесячный вычет в размере 500 руб­лей положен инвалидам с детства, а также инвалидам I и II групп.

    Следует также иметь в виду, что не об­лагаются НДФЛ определенные выплаты работникам-инвалидам (ст. 217 НК РФ). Так, от обложения «подоходным» налогом освобождены суммы полной или частичной компенсации или оплаты работодателями стоимости приобретаемых путевок за ис­ключением туристских. Причем указанные путевки должны приобретаться бывшим работникам, уволившимся в связи с выхо­дом на пенсию по инвалидности, и инвали­дам, не работающим в данной организации.

    Кроме того, на основании таких путевок указанным лицам должны оказываться услу­ги определенными учреждениями. Это са­наторно-курортные и оздоровительные орга­низации, находящиеся на территории Рос сии. К ним относятся санатории, санатории-про­филактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздорови­тельные и спортивные детские лагеря.

    Освобождение от обложения НДФЛ рас­пространяется на суммы, которые предо­ставляются за счет:

    – средств работодателя при условии, что расходы по оплате оздоровительного от­дыха сотрудникам-инвалидам не отнесе­ны к затратам, списываемым в расходы при налогообложении прибыли;

  • бюджетных средств;
  • средств некоммерческих предприятий, одной из целей деятельности которых в соответствии с учредительными доку­ментами является соцподдержка и защи­та лиц, которые не способны самостоя­тельно реализовать свои права и закон­ные интересы в силу физических или интеллектуальных особенностей;
  • средств, получаемых от деятельности, в отношении которой работодатели при­меняют спецрежимы.
  • Выделен еще ряд выплат инвалидам, с ко­торых не нужно удерживать НДФЛ. Среди них оплата работодателем средств профилактики инвалидности и реабилитации ин­валидов, а также оплата приобретения и со­держания собак-проводников (п. 22 ст. 217 НК РФ); матпомощь, полученная инвалида­ми-пенсионерами от бывшего работодателя в пределах 4000 рублей (п. 28 ст. 217 НК РФ); возмещение стоимости медикаментов в пре­делах 4000 рублей (п. 28 ст. 217 НК РФ).

    В последнем случае освобождение от на­логообложения предоставляется только при наличии документов, подтверждающих фак­тические расходы на приобретение этих ме­дикаментов, и назначения лечащего врача.

    Льготы по страховым взносам

    Законодательством об обязательных видах социального, медицинского и пенсионного страхования никаких льгот в отношении выплат инвалидам не предусмотрено.

    Вместе с тем статьей 58 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрены понижен­ные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов в переходный период 2011–2027 годов. Среди них работодатели, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III групп.

    Пониженные тарифы применяются в от­ношении указанных выплат и вознаграж­дений для:

  • общественных организаций инвалидов;
  • организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общест­венных организаций инвалидов и в ко­торых среднесписочная численность ин­валидов составляет не менее 50 процен­тов, а доля их заработной платы в общем ФОТ – не менее 25 процентов;
  • учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей;
  • учреждений, оказывающих правовую и иную помощь инвалидам, детям-инвали­дам и их родителям, единственными соб­ственниками имущества которых являют­ся общественные организации инвалидов.
  • Необходимо отметить, что льготы по взносам никак не касаются тех организаций, которые хоть и соответствуют упомянутым требованиям, но при этом производят или продают подакцизные товары, минеральное сырье, другие полезные ископаемые, а также товары, упомянутые в перечне, утверждае­мом постановлением Правительства РФ от 28 сентября 2009 г. № 762. Например, драг­металлы и меховые изделия.

    Те же работодатели, которые полностью подходят под льготы по взносам, вправе применять в течение 2012 года следующие тарифы страховых взносов: – в Пенсионный фонд – 16 процентов; – в ФСС – 1,9 процента; – в ФОМС – 2,3 процента.

    Право на применение пониженных та­рифов страховых взносов зависит от даты признания работника инвалидом (письмо Минздравсоцразвития России от 22 июня 2010 г. № 1977-19). Такая дата указывается в справке об инвалидности. Применять по­ниженный тариф страховых взносов нужно с 1-го числа месяца, в котором работник получил инвалидность.

    Допустим, в результате освидетельствова­ния инвалидность работника не подтверж­дена. Тогда с 1-го числа месяца, в котором истек срок действия старой справки, ис­пользовать пониженные тарифы уже нельзя.

    Что касается страховых взносов на обяза­тельное соцстрахование от несчастных слу­чаев на производстве и профессиональных заболеваний, то работодатель имеет право начислять эти взносы с выплат работникам-инвалидам любой группы в размере 60 про­центов от величины страхового тарифа, установленного компании. Основания – пункт 1 статьи 2 Закона от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ, статья 1 Закона от 8 де­кабря 2010 г. № 331-ФЗ.

    Прочие налоговые льготы

    На федеральном уровне налоговых льгот по налогу на имущество организаций, транс­портному и земельному налогам для юри­дических лиц, имеющих в своем составе работников-инвалидов, не установлено.

    Вместе с тем законодательные органы субъектов РФ могут предусматривать раз­личные льготы при установлении транс­портного налога и налога на имущество организаций. Такими же полномочиями наделены и представительные органы му­ниципальных образований при установле­нии земельного налога.

    Д.М. Радонова, налоговый консультант

    Практическая энциклопедия бухгалтера

    Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

    www.buhgalteria.ru

    Страховые взносы инвалиды 2017

    Работаю бухгалтером на складе продуктов питания. Взяли на работу сотрудника-инвалида. В каком размере работодатель должен начислять страховые взносы на выплаты работнику-инвалиду? Я знаю, что раньше для работодателей, которые производят выплаты физическим лицам-инвалидам первой, второй и третьей группы действовали пониженные тарифы страховых взносов. Какие начисляются страховые взносы на выплаты инвалидам в 2017 году?

    Марина, бухгалтер по з/плате

    Пониженные тарифы страховых взносов для инвалидов первой, второй и третьей группы действительно действовали в 2012 – 2014 гг (пп. 3 п. 1, п. 2 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

    В 2017 году для работников-инвалидов предусмотрены общие тарифы страховых взносов:

    • ОПС – 22% (в пределах 876 000 руб.) и 10% (свыше 876 000 руб.);
    • ОМС – 5,1%;
    • Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 2,9%.
    • Страховые взносы на травматизм должны уплачиваться страхователем в соответствии с тарифами по Федеральному закону от 22.12.2005 № 179-ФЗ. В этом законе ст. 2 предусматривает, что страхователи могут к выплатам сотрудникам-инвалидам первой, второй и третьей группы применять тариф 60% от установленного законодательством. Скидку к основному тарифу могут применять также в размере 40% работодатели-предприниматели (ст.2 Федерального закона от 14.12.2015 №362-ФЗ). Скидка, конечно невелика, но все же приятная 🙂

      Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

      forum.nalog-nalog.ru

      Смотрите еще:

      • 123 статья уголовный кодекс Статья 123 УК РФ. Незаконное проведение искусственного прерывания беременности 2. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ. Комментарии к ст. 123 УК РФ 1. Потерпевшей является женщина, […]
      • Очередной отпуск по закону За сколько дней пишется заявление на отпуск по закону В ст. 114 ТК РФ говорится о том, что каждый официально трудоустроенный гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В конце каждого […]
      • Нотариус диклов люберцы график работы Нотариусы люберцы наследство по буквам Услуги нотариусов Люберец Адрес: 140005, Московская обл. Люберцы г. ул. Смирновская, 21, корп.2Телефон: +7 (498) 553-05-59Режим работы: пн-чт 09:00-17:00, перерыв […]
    Закладка Постоянная ссылка.

    Обсуждение закрыто.