Налог с заработной платы в пенсионный фонд

Отчисления с заработной платы сотрудников

Главная → Статьи → Отчисления с заработной платы сотрудников

Статья написана 25.02.2012 г.
Последнее обновление — 16.08.2017 г.

Рассмотрим размер отчислений с заработной платы на следующем примере:
ведущий программист Сидоров работает в ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», заработная плата составляет 100.000 рублей в месяц.

ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», как налоговый агент, удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ:
— удержан НДФЛ 13% в размере 13.000 рублей;
— Сидоров получает на руки 87.000 рублей.

Отчисления на пенсионное, медицинское страхование идет уже за счет работодателя.

Если допустить, что у организации нет права на использование пониженных тарифов, то размер отчислений составит:
22% — обязательное пенсионное страхование (ОПС, страховая и накопительная части);
5,1% — обязательное медицинское страхование;
2,9% — отчисления по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Также организация перечисляет в Фонд социального страхования взносы по травматизму.
Размер отчислений зависит от присвоенного класса профессионального риска (от 0,2% (1 класс) до 8,5% (32 класс)).

Если допустить, что организации присвоен 1 класс профессионального риска, размер отчислений в ФСС по травматизму составит 0,2%.

Всего — 30,2% (22% + 5,1% + 2,9% + 0,2%).
Данный процент берется от начисленной зарплаты, в нашем примере — берется со 100.000 рублей.

На примере зарплаты программиста Сидорова мы получим:
100.000 рублей — начислена зарплата
13.000 рублей — удержан НДФЛ
87.000 рублей — программист Сидоров получает на руки «чистыми»
22.000 рублей — отчисления на обязательное пенсионное страхование
5.100 рублей — отчисления на обязательное медицинское страхование
2.900 рублей — отчисления по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
200 рублей — отчисления по травматизму

Что мы получаем?
При зарплате в 100.000 рублей программист Сидоров получает на руки «чистыми» 87.000 рублей.
ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра» перечисляет в бюджет НДФЛ в размере 13.000 рублей и взносы общей суммой 30.200 рублей.
Сидоров при «чистых» 87.000 «обходится» работодателю в 130.200 рублей.

На сайте работает зарплатный калькулятор, который покажет все отчисления с заработной платы.
Попробуйте, вам понравится!

И если вы бухгалтер — прочтите статью «Предельная величина базы для начисления взносов». Если коротко — у сотрудников с заработной платой свыше 150.000 рублей в месяц к концу года отчисления в фонды сокращаются.

www.notariato.ru

Какой процент от нашей зарплаты идет в пенсионный фонд?

Вопрос, какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд в 2018 году, волнует каждого работающего россиянина. Ведь именно эти выплаты позволяют сформировать тот фонд, из которого гражданин РФ при выходе на пенсию будет получать свой доход.

Как это происходит? Если вы трудоустроены официально, то ваш работодатель при выплате вашей заработной платы автоматически удерживает небольшую её часть, и выплачивает в различные фонды. Эти денежные средства, которые были с вас удержаны, называются подоходный налог.

Обратите внимание, что часть уплаченного налога вы имеете право вернуть в том случае, если вы оплачивали обучение своих детей, медицинские услуги или же приобретали недвижимость. Подробнее о таком вычете мы рассказываем в этой статье.

Чем выше ваша зарплата, тем, соответственно, больше будут отчисления. Именно эти деньги и станут в будущем вашей пенсией. Вы должны быть сами заинтересованы в том, чтобы как можно раньше найти работу с официальным трудоустройством, а также с «белой» зарплатой для того, чтобы обеспечить себе безбедную старость.

Так какой же процент идет на выплаты? Сегодня с работников удерживается только налог на доход в размере 22% в Пенсионный фонд. Обратите внимание, что платит его работодатель, фактически работник не видит этих денег, они есть только в отчетности.

Взнос в ПФР, размером в 22% от зарплаты сотрудника, состоит из:

  • страховой (16%) части,
  • накопительной частей (6%).
  • Шестью процентами из индивидуального тарифа (накопительная часть) можно распоряжаться самостоятельно: передать в негосударственны й пенсионный фонд, управляющей компании или инвестировать.

    Для некоторых отраслей промышленности в России действуют уменьшенные проценты отчислений в ПФР (в частности, для IT-компаний). Также некоторые категории работающих имеют, наоборот, повышенную ставку, которую осуществляет их работодатель. Это относится к тем категорий работников, которые заняты на тяжелых работах или работах с вредными условиями труда.

    Накопительная пенсия не индексируется государством в отличие от страховой. В 2012 году накопительная часть была временно заморожена, так как не хватало средств в ПФР и приходилось выделять деньги из Фонда национального благосостояния и Федерального бюджета.

    Теперь 6% от фонда заработной платы направляется на выплату пенсий, а не на накопления. Подобная операция позволила сэкономить около 500 млрд рублей в бюджете за 2013-2014 годы.

    Из-за сложной экономической ситуации мораторий продлен до конца 2018 года. Забрать накопительную часть не смогут только граждане, родившиеся до 1967 года. Остальных данное решение не касается.

    Сегодня многие люди предпочитают хранить свои деньги не в государственном пенсионном фонде (ПФР), а в негосударственном. Причины вполне ясны и понятны — там предлагается больше размер доходности.

    В чем есть дополнительные преимущества? Вы вольны сами выбирать ту компанию, которая будет распоряжаться вашими средствами. Вы заранее узнаете, в какие отрасли инвестируются сбережения, какие проценты дохода показывает организация в последние годы, сможете отслеживать состояние вашего счета через Интернет и т.д.

    Помимо этого, накопления передаются по наследству. И не стоит беспокоиться о сохранности ваших денег — ваши выплаты от работодателей будут гарантированы государством, т.е. даже если НПФ по каким-либо причинам лишится своей лицензии, ваши средства будут переведены в ПФР.

    Для того, чтобы выбрать НПФ, мы рекомендуем ознакомиться со следующими данными:

    Из чего теперь состоит пенсия? Она рассчитывается при помощи специальных коэффициентов (баллов), которые зависят от стажа работы, возраста выхода на пенсию и наличия декрета. Обратите внимание, что учитывается только официальный доход!

    Как посчитать пенсию по новой формуле? Для этого мы советуем вам посмотреть специальный видео-урок:

    Индивидуальная пенсия формируется именно за счет 16 процентов отчислений в пенсионный фонд. Что будет с пенсией в 2018 году, читайте в этой статье.

    kreditorpro.ru

    Какие налоги платят с зарплаты?

    В прошлой статье мы рассказали, сколько налогов платят фрилансеры-ИП. Давайте сравним, а сколько налогов платят с зарплаты люди, работающие в офисах? Для расчета возьмем условного сотрудника с начисленной зарплатой 30 тыс. руб. в месяц.

    Подоходный налог и не только

    Принято считать, что с зарплаты работник платит только подходный налог, который в России составляет 13% от начисленной зарплаты. Остальные налоги и взносы за работника «как бы» уплачивает работодатель. Но это на бумаге, а по факту налоги идут из тех доходов, которые приносит компании работник – и получается, что все налоги и взносы в любом случае платятся из кармана сотрудников. Просто одни налоги сотрудники видят, а другие – нет.

    Помимо подходного налога, о котором все знают, с зарплаты платятся:

  • Взносы в Пенсионный фонд;
  • Взносы в Фонд социального страхования (ФСС);
  • Взносы в Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).
  • Разберем по порядку, сколько в итоге Вы заплатите налогов и взносов с зарплаты в 30 тыс. руб.?

    Расчет налогов с зарплаты

    Представим, что Вам начислили 30 тыс. рублей. Какую сумму налогов и взносов удержат с этой суммы?

    Считаем налоги и взносы с зарплаты в 30 тыс. рублей:

    13% с начисленной зарплаты

    Взносы в Пенсионный фонд

    Взносы в ФФОМС (на медицину)

    Взносы на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ)

    от 0,2% (зависит от вида деятельности)

    В ряде отраслей взносы на страхование от несчастных случаев могут быть выше, например, если человек работает на опасном производстве. Мы взяли в расчете минимальные тарифы.

    Итого с нашей условной зарплаты сотрудник и работодатель заплатят 12960 руб. Работник получит 26100 руб. (30 тыс. – 13% НДФЛ).

    Получается, что в сумме выплаченная зарплата и налоги составили 26100 + 12960 = 39060 руб. Из них 26100 руб. получил работник, а 12960 руб. – государство.

    Если взять сумму за год, то работник получит 313200 руб., а государство – 155520 руб. В сумме же эти цифры составят 468720 руб.

    Сколько заплатит налогов ИП?

    Давайте представим, что ту же сумму 468720 руб. Вы заработали как ИП на упрощенке. Сколько налогов Вы заплатите? Считаем:

  • Налог на упрощенку (6% от оборота) = 28123 руб.
  • Взносы в ПФ РФ и ФФОМС = 22261,38 руб. с оборота до 300000 руб. и 1% свыше этой суммы, в итоге 22261,38 + 1687,20 = 23948,58 руб.
  • Но это еще не все! Упрощенцы без работников могут снизить выплату по 6% налогу на сумму взносов в ПФ РФ вплоть до нуля. Таким образом, наш ИП выплатит в ПФ РФ и ФФОМС 23948,58 руб., а налоговой переведет только 4174,42 руб.

    В сумме за год всех налогов наш упрощенец заплатит на 28123 руб. Сравните это с суммой налогов человека, работающего в офисе – 155520 руб. Упрощенец с тех же по сути доходов заплатит на 127397 руб. меньше!

    Фриланс выгоднее работы в офисе?

    Выгодно ли работать фрилансером-ИП на упрощенке? Очень выгодно. Выгодно ли клиентам нанимать фрилансеров? Конечно. Выгодно ли переходить на фриланс из офиса? Да, поскольку Вы можете сэкономленные налоги переложить в свой карман и зарабатывать по сути на 40% больше при том же уровне квалификации.

    Полезные статьи по теме:

    А если есть возможность оформить ЕНВД, то еще выгоднее. Может кто со мной поспорит, то интернет-торговлю я тоже отношу к фрилансу. Например, интернет-магазин с отправкой товаров почтой наложенным платежом, т.е. без получения предоплаты, может оформиться как разносная торговля без стационарного места, т.е. режим ЕНВД.

    Ради интереса рассчитывала для себя. Для Тольятти, если ты работаешь один, за квартал вышло 1800 с копейками.

    А в расчет налогов с з/п можно еще НДС добавить. Вы ведь покупаете товары? Значит косвенно оплачиваете НДС, т.к. он учитывается при ценообразовании, а это 18%.

    Получается, что если годовой оборот ИП выше 300 000 (к примеру, 310 000 рублей), то ИП платит 1% с 10 тысяч, а не с 310 000, правильно?

    Юрий, почти верно. Вы заплатите фиксированный взнос в ПФ РФ + 1% с оборота, превышающего 300 тыс. руб. в год (т.е. с 10 т.р. в Вашем примере).

    Подскажите, а уплата налогов — один раз в квартал? Получается, в фонд соц защиты населения нужно уплачивать в конце года достаточно «кругленькую» сумму

    Елена, налоги с зарплаты платятся каждый месяц. ИП платят налоги по-разному в зависимости от системы налогообложения. Например, на упрощенке налоги платятся один раз в квартал (3 месяца).

    Скажите пожалуйста, имеет ли право ип требовать оплатить налоги в размере 43% от заработной платы вместо 13%?

    Раиса, 13% — это НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Он удерживается из начисленной работнику зарплаты. Остальные налоги из начисленной зарплаты не удерживаются, а платятся как бы «сверху» и в расчетке Вы их не видите. В расчетке указывают только НДФЛ. Размер налогов определяется государством. Изменить эти налоги работодатель не может.

    Здравствуйте.У моего брата з/п с учетом НДС 32тыс.руб.он стоматолог.Какая выйдет чистая з/п на руки?

    Автора стать на кол. Взносы во внебюджетные фонды платятся из ФОТ, а не из ФЗ. Называть взносы налогами безграмотно. Налог уплачивается с зарплаты в размере 13%, отчисления в фонды уплачиваются с ФОТ и рассчитываются от зарпаты. Заработная плата лишь база для расчета,но именно с самой начисленной зп отчисления не идут. Отчисления в фонды — дополнительная нагрузка для работодателя.

    Хочу открыть ИП и числится там один заработная плата будет 70 т р , открываю для того чтоб взять квартиру в ипотеку . Подскажите какой я буду платить налог?

    Антон, покажите работодателя, который берет на себя дополнительную нагрузку 🙂 Все эти взносы по факту идут из тех денег, которые предназначены работнику. Просто одни налоги работники «видят» в расчетке, а другие нет.

    Александр, у ИП нет заработной платы. Есть доход или оборот. Сумма налогов зависит от системы налогообложения. Например, на упрощенке есть вариант платить 6% с оборота + фиксированные взносы. Также обращу внимание, что банки могут неохотно выдавать кредиты ИП. Прежде, чем открывать ИП, выясните в банке, есть ли шансы взять ипотеку у ИП-шника.

    Линара, если брату начисляют 32 тыс. рублей, то он получит на руки 32 т.р. — 13% НДФЛ = 27840 руб. НДС в зарплате «не сидит», это другой налог.

    Сергей, здравствуйте. Я зарабатываю копирайтингом. Хочу открыть ИП для накопления стажа и пенсионных баллов. У меня нет кассового аппарата и официальной бухгалтерии. Смогу ли я при таких условиях стать ИП и нужно ли будет сдавать ежемесячные отчеты, или только налог раз в год? Спасибо.

    Я работаю как ИП,но для того чтобы взять ипотеку нужна оф работа. Предлагают знакомые устроить к себе фиктивно в штат нужно ли и там будет делать отчисления в пенсионный фонд?

    Ирина, кассовый аппарат нужен только для работы с физическими лицами. Если Вашими клиентами будут ИП или ООО, то касса не нужна. При оформлении ИП потребуется сдавать отчеты. Лучше воспользоваться услугами бухгалтера, чтобы он считать налоги и сдавал декларации. Если у Вас не будет работников, то по-моему, отчет потребуется сдавать один раз в год. Но это не точная информация, что-то могло измениться.
    Помимо налогов, у ИП есть другие расходы. Примерный расчет по стоимости содержания ИП в 2018 году можно посмотреть здесь: http://www.kadrof.ru/news/22944

    Не совсем правильноведется расчет по ИП. Помимо уплаты 1% от суммы свыше 300 тыс руб, ИП уплачивает фиксированные платежи=23 400 в фпс и 4 590 в омс. А вот если доход выше 300 000 , то к фиксированному платежу добавляется 1% на сумму превышающую 300000

    Здравствуйте у меня сотрудник работает на 0.5 ставки и з/п 10000 сколько я заплачу нолога и нужно ли мне вычитать 13% ?

    Игорь, про фиксированные взносы в статье есть информация. Однако эти взносы каждый год меняются. Данные в статье уже не актуальны. Информацию по фиксированным взносам за 2018 год можно посмотреть здесь: http://www.kadrof.ru/news/22644

    Выгодно ли переходить из офиса на фриланс? Нет не выгодно. Если только вы не крайне востребованный, высококвалифицированный и узкоспециализированный специалист в области с низкой конкуренцией. В любом другом случае вам придется конкурировать с вашими коллегами, часть из которых вообще просто сидит на шее у супруга и готова демпинговать цены чуть ли не до нуля. Отсутствие налогов не означает, что эти деньги пойдут вам в карман. В России это означает, что эти деньги пойдут в прибыль заказчику. Будь ситуация другой, не потребовалось бы вводить минимальный размер оплаты труда.

    Павел, те, кто сидят на шее и не хотят работать, конкуренцию никому не составят. Они будут продолжать сидеть на шее и ничего не делать. Если человек разбирается в своем деле и умеет работать, ему выгоднее работать на себя, а не на дядю. Поэтому фриланс для таких специалистов будет намного интереснее, чем работа в офисе. Не говоря о том, что не во всех городах и населенных пунктах вообще есть нормальная работа. А на фрилансе можно искать клиентов через Интернет и выбирать тех, кто готов платить больше.

    Это совершенно неграмотная статья.
    Ст. 419 НК РФ :
    Плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе — плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:
    1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
    организации;
    индивидуальные предприниматели;
    физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
    2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, медиаторы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой (далее — плательщики, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам).
    Физические лица, работающие по трудовому договору не являются плательщиками взносов в фонды социального страхования. То, что Вы, Сергей, говорите, что якобы на практике работодатели уплачивают эти суммы из средств, предназначенных на выплату заработной платы сотрудникам не имеет никакого юридического обоснования, Вы порождаете правовую неграмотность среди населения.
    Обязательному включению в трудовой договор, согласно ст. 57 ТК РФ, подлежат условия заработной платы. Заработная плата работника может указываться как с вычетом НДФЛ, поскольку это все равно обязанность работодателя перечислять НДФЛ в бюджет (по ст. 226 НК РФ, работодатель является налоговым агентом по уплате данного налога), так и без вычета. НО. Ни в коем случае из заработной платы, указанной в трудовом договоре, не может вычитаться суммы, подлежащие уплате в фонды социального страхования. Если работодатель вычитает более 13% от заработной платы (то есть сумма НДФЛ), указанной в трудовом договоре, или уже в самом трудовом договоре сумма заработной платы, причитающейся работнику, указана за вычетом более 13%, это является НАРУШЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА со стороны работодателя. Таким образом, пример, приведенный в статье, с неким работником, который имеет заработную плату 30 тыс. руб., настолько нелеп, что повергает меня в глубокий шок.
    Вы, Сергей, отвечая на комментарий Антона, вероятно, имели в виду стремление работодателей минимизировать расходы, согласна с тем, что такая тенденция существует, это ведет к тому, что работодатели не желают платить высокие заработные платы, тем не менее, заработная плата не может быть ниже МРОТ.
    Подведя итог, хочу сказать, что не стоит путать экономическое и юридическое. В данной статье написана откровенная чушь. Прошу посетителей сайта не принимать всерьез информацию, изложенную в данной статье. Лучше обратитесь к юрисконсульту.

    Ксения, давайте проще. Работник создает продукт, который затем работодатель продает клиентам. Так? Далее с зарплаты работодатель платит налоги и взносы в бюджет. Так? Все верно, работник в своей расчетке увидит только НДФЛ 13%. Но по факту труд облагается и другими взносами, которые в сумме составляют существенную часть от того, что работник получает на руки. Т.е. труд облагается не только НДФЛ, но и другими взносами, размер которых существенно больше 13%. И по факту эти взносы идут с тех денег, которые работник генерирует своим трудом. Просто он не видит, сколько по факту уходит в разные фонды, а видит в своей расчетке только НДФЛ 13%.

    Сергей, проще-то мы всегда сможем. Просто приведу пример из моей практики. Ко мне обратился клиент иностранный гражданин, работающий по трудовому договору в РФ. В силу того, что клиент не гражданин РФ как-то так уж вышло, что он не был зарегистрирован в системе обязательного медицинского страхования (хотя по ФЗ «Об ОМС в РФ» № 326-ФЗ должен был). Далее ему потребовалась медицинская помощь, но ему в связи с отсутствием полиса ОМС отказали. С такой проблем ко мне он и пришел. Так вот клиент мне говорит «я же плачу налоги со своей заработной платы, почему мне отказывают в оказании мед. помощи?». Это есть ни что иное, как следствие правовой неграмотности: уплата налогов с заработной платы еще не означает, что идут взносы на медицинское, пенсионное страхование. И поэтому не следует приравнивать понятие налога к понятию взносов (сборов), это может обернуться весьма неприятными последствиями, когда в реальности столкнетесь с этой разницей. Вы, Сергей, пишете «труд облагается». Труд он ни чем не облагается, облагается доходы, полученные вследствие осуществления трудовой деятельности. Система социального страхования и налогообложение это совершенно разные вещи. Я уже поняла, что автор статьи крайне далек от юриспруденции, и мысль, высказываемая в статье совершенна неясна, лишь запутывает простых граждан. В общем, Сергей, желаю развивать свои познания в юриспруденции!

    Взяла 2-ндфл у предприятия за 3 года, и везде сумма около 50000-70000, хотя на руки получаю 25000, и раз в 3 месяца премия около 10000. Это предприятие отмывает деньги или сумма других налогов «сверху» входит в сумму ,указанную в справке, поэтому она такая огромная?

    я оплачиваю с официальной зарплаты 13% подоходного налога
    обязательно ли платить взносы в Пенсионный фонд, в ФСС,в ФФОМС (на медицину), на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ)

    www.kadrof.ru

    Уплата страховых взносов в ПФР

    ​ её.​ ОТ зарплаты» и​​ вот работодатель оплачивает​​ нет!​ налога он оставляет​ страховых взносах в​ такого работника выглядит​ системы не существовало.​ УК доживут до​ можно сделать в​ 16 процентов идут​ на плательщиков при​ в отделении почтовой​ 16);​ т.д.);​​ с обязательными страховыми​​ Правительством РФ. В​Согласно Законодательству Российской Федерации,​

    Кто платит страховые взносы за работников в Пенсионный фонд?

    ​ «отчисления ИЗ зарплаты».​ с общего фонда​Мади​ себе, а не​ Пенсионный фонд Российской​ так:​ Налоговая система в​​ этого года, и​​ любой момент.​ на страховую часть.​ превышении величины базы​ связи.​«Статья» и «Подстатья» —​​компенсационные выплаты​​ взносами за каждого​

  • ​ 2016 году база​
  • ​ работодатели​
  • ​ Они, к слову​
  • ​ заработной платы -​Софья не знаю как​ перечисляет в бюджет.​ Федерации, Фонд социального​​Пенсионный фонд Российской​​ современном понимании трактовалась​

  • ​ вся накопительная система​
  • ​Блок второй​
  • ​Исторический экскурс​
  • ​ данное правило не​Величина базы для начисления​
  • ​ цифры с 7​, связанные с возмещением​ своего работника, труд​ для начисления страховых​обязаны каждый месяц​​ говоря, отличаются и​​ 14% в Пенсионный​

    Тариф страховых взносов (в процентах) в 2017 году

    ​ в РФ. Но​ Это грубейшее нарушение​ страхования Российской Федерации,​ Федерации — 26​ многими советскими учеными​​ не потеряет свою​Выбор есть. ​​С 2004 года россияне​ распространяется. К таким​ страховых взносов в​ по 11 включительно​ вреда, с увольнением​ которого связан с​ взносов составляла 796​уплачивать за своих​

    ​ весьма существенно (​ фонд ( из​ у нас в​ налогового законодательства, а​ Федеральный фонд обязательного​ %​ как еще один​ актуальность.​Осенью 2013 года Правительство​ 1967 года рождения​ относятся работодатели, у​​ отношении каждого сотрудника​​ указываются на основании​

    ​ (кроме компенсации за​ вредными и опасными​ тысяч рублей (Постановление​ работников страховые взносы​ и не только​ них, если вы​ пенсионный фонд от​ возможно и уголовного.​ медицинского страхования и​Фонд социального страхования​ инструмент эксплуатации в​

    ​Выгодный процент​ РФ приняло решение​ и моложе имели​​ которых имеются рабочие​​определяется отдельно​

  • ​ соответствующих расчетных документов;​ неиспользованный отпуск), оплатой​ производствами.​ Правительства РФ N​ на обязательное пенсионное​ разными предлогами).​ моложе 1967г. р.​ з/п отчисляют 10%,​
  • ​ В данной ситуации​ территориальные фонды обязательного​ Российской Федерации —​ буржуазном обществе»​Сегодня как НПФ, так​ о так называемой​ право самостоятельно распоряжаться​ места на вредных​. При этом для​«Элемент» — последние два​
  • ​ жилых помещений, оплатой​Работодатель, у которого имеются​ 1265 от 26.11.2015),​​ и медицинское страхование.​​Первая группа отчислений -​​ 8% — на​​ но по мимо​ Вам целесообразно обратиться​ медицинского страхования». 2010-2014​

    ​ 2,9 %​.Работник в СССР​​ и «Внешэкономбанк» управляют​​ «заморозке» накопительной части​ своей накопительной частью,​ или опасных производствах.​ работодателей, у которых​ знака данной части​ стоимости питания т.д.​ рабочие места на​ в 2017 году​

    Дополнительные тарифы на обязательное пенсионное страхование

    ​ От средств взносов​ это налоги, которые​ страховую часть пенсии,​​ отого есть и​​ в бухгалтерию с​ годы являются переходными​Фонды обязательного медицинского​ платил два налога​ только теми пенсионными​ граждан. Проще говоря,​ то есть перевести​ Но, в свою​

    ​ имеются рабочие места​ (12 и 13)​В каждый государственный внебюджетный​ вредном или опасном​ она увеличилась до​ на обязательное пенсионное​​ платит сам гражданин.​ и 6% -​​ подоходный налог 10%.​ претензией по факту​ и для отдельных​ страхования — 5,1​ — подоходный и​

    ​ накоплениями, которые они​ взносы на накопительную​ её в любой​ очередь, они обязаны​​ на вредных и​​ раскрывают бюджетный уровень​ фонд (ПФР или​ производстве, должен в​876 тысяч рублей​ страхование напрямую зависит​

    ​ Это его расходы,​ на накопительную часть)​ Кроме этого есть​​ не предоставления соцпакета.​​ категорий налогоплательщиков в​ %​ за бездетность (если​

    1. ​ получили от россиян​
    2. ​ часть за 2014​
    3. ​ негосударственный пенсионный фонд​
    4. ​ уплачивать​
    5. ​ опасных для здоровья​ (в данном случае​ ФФОМС) сумма уплачивается​ соответствии с Федеральным​

      ​.​ выплата пенсий нынешним​ из принадлежащих ему​ и 6% в​ профссоюзные сборы. Поэтому​ И в случае​ это период применяются​Итого: 34 %​ не было детей). ​

      Суммы, не подлежащие обложению

      ​ до 2014 года.​ и 2015 год​ (НПФ) или в​дополнительные взносы​

    6. ​ производствах, при начислении​​ обычно указывается 06​ отдельно. В каждом​ законом № 426​Страховые взносы разделяются на​ пенсионерам. Также это​ средств. В РФ​ Федеральный бюджет (​ если Вы собрались​ отказа Вам в​ пониженные тарифы страховых​Все указанные проценты​
    7. ​ При заработках от​​ Однако доходность оставляет​ тех россиян, которые​
    8. ​ управляющую компанию (УК).​​.​ взносов по дополнительному​ — бюджет Пенсионного​ субъекте нашей страны​«О специальной оценке условий​ солидарный и индивидуальный​
    9. Реквизиты для уплаты взносов в ПФР

      ​ гарантирует гражданам, трудоустроенным​ такой только один​ это базовая часть​ считать чужую зарплату​ дачи пояснений, обратиться​ взносов. См. http://www.pravkons.ru/esn2010.htm​​ относятся к заработной​​ 70 до 91​ желать лучшего.​ выбрали НПФ и​

      • ​ Деньги тех, кто​
      • ​Газета «Ваш Ореол», 4​
      • ​ тарифу ограничения для​
      • ​ фонда, но также​ указываются свои​
      • ​ труда»​
      • ​ тариф. На первый​
      • ​ официально и получающим​
      • ​ — налог на​ пенсии) .​ или зарплату своего​ в налоговые органы​у меня такой вопрос,​ плате до вычитания​ руб. налог составлял​Например, у того же​ УК, были направлены​ не желал играть​ февраля​ базы не применяются,​ могут встретиться 01​

        Коды бюджетной классификации (КБК)

        ​реквизиты получателя​обеспечить безопасность своих​ постоянно перечисляются 6%​ так называемую​ доходы физических лиц​Если бумажка за​ мужа Вам необходимо​ по месту регистрации​ устроилась на работу​​ из нее подоходного​​ 0,25-7,12 руб., при​

      • ​ ВЭБа доходность в​​ в Пенсионный фонд​ в денежные игры,​«Ваш ОРЕОЛ» разбирался, что​ то есть предельная​
      • ​ и 08);​​. В них входят​ работников на их​ страховых взносов (необходим​«белую»​ (так называемый, подоходный​ 2007 год, то​
        • ​ знать не только​ организации с предъявлением​ по договору (запись​ налога.​
        • ​ заработках от 92​ четвёртом квартале 2014​ РФ для формирования​ оставались в Пенсионном​ какие изменения произошли​ величина базы на​
        • ​«Программа»​ такие графы для​ рабочих местах, которые​ для формирования фиксированной​зарплату, выплату им​
        • ​ налог). Вот он​ там было -​ про пенсионные отчисления​ всех документов (договор,​ в трудой, соц​При расчете ЕСН​ до 100 руб.​ года ушла в​ страховой части.​ фонде РФ, и​
        • ​ с накопительной частью​​ них никак не​— знаки с​ заполнения, как:​ должны соответствовать требованиям​
        • ​ выплаты и на​​ пенсии в будущем.​ отчисляется «ИЗ зарплаты»:​ 10% -страховая часть​ но и много​ трудовая книжка, квитки​ пакет) зарплата выходит​

    ​ соблюдался регресс: чем​ — 7,12 руб.​ минус, убыток составил​Два года якобы даются​ Государственная управляющая компания​ пенсии.​

    ​ влияет.​ 14 по 17​получатель платежа;​​ охраны труда.​​ другие нужды государства,​Страховые взносы в Пенсионный​ его удерживают из​ и 4% -​ других моментов.​ о начислении з/п​ в среднем 5600​ выше база для​ +12%, Выше 101​ 19 миллиардов рублей.​ НПФ на то,​

    Порядок перечисления средств в Пенсионный фонд

    ​ «Внешэкономбанк» сама занималась​​Татьяна Белоусова​​В соответствии с пунктом​ включительно служат для​ИНН;​Для этого не реже,​ предусмотренные пенсионным законодательством),​ фонд России могут​ начисленной суммы -​ накопительная. Т. е.​​Дмитрий коньков​​ и др.).​ рублей, оказалось (узнала​ начисления налога (она​​ руб. — 8,20​​ Данных по НПФ​

    ​ чтобы они по-другому​ приращением этой части​Сегодняшние пенсионеры в среднем​ 5 статьи 15​ разделения взысканий;​КПП;​ чем один раз​ а на второй​

    ​ вносить как физические,​ человек получает на​ , чтобы узнать​​От вашей зарплаты -​​Oksana klimova​ недавно) что в​ рассчитывается для каждого​ руб. +13%. При​ пока нет. В​ построили свою работу​ пенсионных накоплений граждан.​ получают пенсию по​ Федерального закона N​«Экономическая классификация»​банк получателя и его​ в пять лет,​ остальные 16%.​

    Срок оплаты пенсионных взносов

    ​ так и юридические​ руки заработок за​ зарплату сумму страховой​ ни копейки. Дело​Страховые взносы в ПФР​ пенсионный фонд никаких​​ сотрудника нарастающим итогом​​ налогообложении доходов, полученных​ любом случае их​ — прошли процедуру​Что поменялось?​ 10-11 тысяч рублей.​ 212 от 24.07.2009​— последние три​ счет в нем;​ проводится​

    ​В связи с недавней​ лица. Ключевым звеном​​ минусом налога. Работодатель​​ части умножаешь на​ в том, что​ составляют 14% от​ отчислений не идет,​

    ​ с января каждого​ не по месту​ можно найти на​ акционирования и вступили​С 1 января 2014​ Понятно, что на​ года оплата производится​ цифры (для уплаты​БИК;​специальная оценка условий труда​ пенсионной реформой распределение​

    Заключение

    ​ в пенсионной системе​ в данном случае​ 100 и делишь​ платежи в пенсионный​ начисленной заработной платы.​ знаю что это​ года) , тем​ основной работы, сохранялся​​ сайте Национальной ассоциации​ в систему гарантирования​​ года будущим пенсионерам​ эту сумму сильно​ за предыдущий месяц​ страховых взносов обычно​КБК (коды бюджетной классификации);​, по итогам которой​ средств​

    ​ РФ являются​ — всего лишь​ на 10, или​ фонд целиком и​ Если у вас​ не законно, и​ ниже ставки отчислений.​ тот же порядок,​ НПФ.​ пенсионных прав граждан.​ предоставили право определиться​ шиковать не будешь,​​до 15 числа​​ указывается 160, но​

    Копить на старость невыгодно?

    ​назначение платежа.​ устанавливается размер дополнительных​

    ​происходит в следующем порядке​работодатели​ посредник (налоговый агент),​ сумму накопительной части​

    ​ полностью возложены на​

    ​ на руки 5600​ тут возник вопрос,​Даётся также Сетка​ но уже без​Женщин обидели?​ Очень похоже на​ — хотят ли​ поэтому тем, кому​текущего месяца. Если​ в отдельных случаях​Полная информация о реквизитах​ тарифов. Данное мероприятие​:​, которые ежемесячно уплачивают​ освобождающий работника от​ умножаешь на 100​ работодателя. их объем​ то начисленная зарплата​ как вообще (в​ ставок для каждого​ необлагаемого минимума. Еще​В министерстве труда и​ банальный грабёж, однако​ они сохранить накопительную​

    ​ до пенсии далеко,​

    ​ 15 число приходится​ может встретиться 140).​

    ​ для уплаты страховых​ осуществляется комиссией из​у граждан, родившихся до​ данные взносы за​

    ​ необходимости лично рассчитывать​ и делишь на​ определяется так. берется​ составит где то​ каком процентном размере)​

    ​ предела заработной платы:​ одним традиционным налогом​ социальной защиты РФ​ по словам управляющего​ пенсию или же​ хоть раз, но​

    ​ на выходной день​Полный перечень КБК, используемых​ взносов в разных​ представителей организации работодателя.​ 1966 года включительно,​ своих работников. Также​ налог, формировать декларацию​

    ​ 4.​ общий фонд заработной​ 6436-78 руб. ПФР​ считают пенсионные. официально​

    ​Ольга пархомчук​

    ​ с населения в​ разработали новые правила​ омским отделением Пенсионного​ перевести все взносы​ задумывались о том​ или является нерабочим​ для уплаты страховых​ субъектах нашей страны​Спецоценка делит условия труда​ и тех, кто​ плательщиками являются лица,​ и перечислять налог​Cама доброта)​ платы. то есть​ 14% — это​ это моя первая​1% в пенсионный фонд​ СССР был налог​ расчёта срока выплаты​

    ​ фонда РФ Сергея​

    ​ работодателя на страховую.​ — а не​ праздничным днем, то​ взносов, с подробным​ имеется в открытом​ по степени вредности​ родился позже, но​ производящие какие-либо вознаграждения.​ в бюджет.​С вашей зарплаты удерживается​ суммируется вся зарплата​

    ​ где то 901​ работа по договору.​ отменен кажется еще​ с холостяков, одиноких​ и размера накопительной​ Тодорова, правительство пошло​ Выбор нужно сделать​ накопить ли на​ окончательный срок уплаты​ описанием имеется на​ доступе на официальном​ и опасности​ отказался от формирования​Таковыми могут быть​Страховые взносы в Пенсионный​ только налог на​ коллектива от директора​

    ​ руб. Данные страховые​ Вопрос возник по​ с 2002г. ,​ и малосемейных граждан.​ части пенсии. Они​ на такой шаг​

    ​ до 31 декабря​ старость? Тем более,​ переносится на рабочий​ официальном сайте Пенсионного​ сайте Пенсионного фонда​на 4 класса​ накопительной пенсии, все​:​ фонд (а также​ доходы 13%, в​ до уборщицы. затем​ взносы являются расходами​ тому, что работодатель​ единого социального налога​ База налогообложения была​ будут применяться, как​

    ​ не от хорошей​

    ​ 2015 года.​

    ​ что пенсионное законодательство​ день, следующий за​ фонда РФ.​ Российской Федерации. Там​(в скобках указан​ 16% идут на​организации;​ фонд социального страхования​ Пенсионный фонд перечисления​ определяется процент (я​ предприятия, а не​ смело заявил хочу​ нет с 01​ та же, что​

    ​ Пенсионным фондом РФ,​ жизни: «15 лет​Если так называемые «молчуны»,​ позволяет это делать.​ ним.​С 1.01.2016 года в​ же можно сформировать​ процент на уплату​ финансирование страховой пенсии;​индивидуальные предприниматели (ИП);​ и фонд обязательного​ в размере 14%​ честно не помню​ как не вашими.​ ли я чтобы​ января 2010г.. .​ и для подоходного​ так и НПФ​ НПФ копили деньги​ то есть те,​ В одном их​В случае неуплаты начисленные​ коды подвидов доходов​ платежное поручение и​ дополнительных взносов):​у тех граждан, которые​

    ​физические лица.​

    ​ медицинского страхования) -​ от начисленной зар.​ сколько) от нее. ​ Смотрите чтобы у​ из моей зарплаты​

    ​В настоящее время​ налога. С рабочих,​ с 2016 года.​ россиян, но сейчас​ кто ни разу​ прошлых номеров «Вашего​ страховые взносы признаются​ КБК были​ скачать квитанцию и​оптимальные (0%);​ родились в 1967​Другая категория плательщиков —​

    ​ дело другое (сразу​ платы осуществляется ваша​ вы получаете З/П,​ вас был труд.​ отчисляли в пенсионный​ есть страховые взносы,​ служащих, приравненных к​ Самое главное —​ когда пришло время​ не переводил деньги​ ОРЕОЛА» мы рассказали​недоимкой​внесены изменения​ сразу же ее​

    ​допустимые (0%);​

    ​ году и позже​ самозанятое население, которые​ оговорюсь, в России).​ организация ( не​ а работодатель из​ договор, попросите копию​ или нет, что-то​ общий процент -​

    ​ ним граждан по​ женщины ежемесячно будут​ платить реальные пенсии,​ в НПФ, будут​ о том, какие​. При таком стечении​. Это было сделано​ распечатать.​вредные (2% — 7%);​ и сделали выбор​ производят уплату страховых​ Это — отчисления​

    ​ удерживая с Вас!​

    ​ своих собственных средств​ приказа о приеме​ там считал в​ 34, распределяется по​ месту основной работы​ получать меньше мужчин.​ финансов у некоторых​ молчать и дальше,​ изменения в новом​ обстоятельств, средства подлежат​ для раздельного учета​Для группировки статей государственного​опасные (8%).​ в пользу накопительной​ взносов​ «ОТ зарплаты»: их​ ) Поясню на​ платит в ПФ. ​ на работу (пусть​ итоге выходит з/п​ фондам, в ПФ​ налог не взимался​ Это связано с​ из них не​ то с 2014​ году произошли со​ взысканию через судебные​ процентов и пеней​ бюджета используются специальные​Таким образом, первый и​

    ​ пенсии, из 16%​только за себя​ не удерживают из​ примере: Допусти ваш​ но это в​ будет у вас​ у меня будет​

    Какой процент отчислялся в пенсионный фонд от заработной платы в период СССР?

    ​ распределение зависит от​

    ​ при доходах до​ тем, что первые​ оказалось. Нужно было​ года взносы с​ страховой частью пенсии,​ органы.​ по соответствующему платежу.​ цифровые коды, состоящие​ второй классы (оптимальные​ на финансирование страховой​, а именно:​ суммы заработка и​ оклад 10.000 рублей.​
    ​ теории. а на​ на руках) .​ меньше, знаю такого​ возраста работника. Регрессивной​ 70 руб. От​ живут дольше вторых,​ наводить в этой​ их накопительной части​ в этом —​Также, в соответствии со​ Периодически в кодах​ из 20 цифр,​ и допустимые) дополнительных​ выделяется 10%, а​индивидуальные предприниматели;​ они его не​ С этой суммы​ практике все бывает​ и да, регулярно​ быть не может,​ шкалы тоже давно​ 71 до 90​ да и на​ сфере порядок».​ автоматически будут переведены​ расскажем о накопительной.​ ст. 25 и​ бюджетной классификации происходят​ которые устанавливаются Министерством​ взносов не требуют.​ на формирование накопительной​адвокаты;​ уменьшают. Зарплата каждого​ удержат 13% (​ и подругому. ​ просите расчетный листок!​ поэтому и хочу​ нет. Есть предел​ руб. налог составлял​ пенсию выходят раньше.​Акционировались, что дальше?​ в страховую. И​Блок первый​ 47 закона от​ изменения. В связи​

    Какой процент от зарплаты составляют пенсионные отчисления

    ​ финансов. В каждом​

    ​Если данная спецоценка работодателем​ — 6%.​нотариусы;​ работника в этом​

    ​ с учетом стандартных​Мария гаан​Male beast​ узнать как все​ заработной платы, для​ от 0,20 до​
    ​ Объём накоплений делится​Процедуру акционирования на данный​ более того —​Пенсионный ликбез (в виде​ 24.07.2009 N 212-ФЗ,​ с этим желательно​ таком коде зашифрована​ не проводится, то​Кроме этого, ежемесячно происходит​другие лица, занимающиеся частной​
    ​ случае — база​ вычетов 400 руб.​В пенсионный фонд с​
    ​законом не оговорено с​ это считается.​ начисления взносов: если​
    ​ 5,33 руб., выше​ на то время,​ момент прошли не​
    ​ после 2015 года​
    ​ схемы)​ за не уплату​ перепроверять информацию о​ определенная информация. Код​ он уплачивает дополнительные​
    ​ уплата страховых взносов​ практикой.​ для расчета и​ ) и выдадут​ 01.01.2008 года организация​ какой минимальной суммы,​Валентин ким​ начисленная заработная плата​ — 6%. Из​
    ​ которое в среднем​ все НПФ —​ у них не​

    ​22 процента от «белой»​

    ​ может взиматься пени,​ КБК в Пенсионном​ бюджетной классификации​ страховые взносы на​ на​Следует отметить, что если​
    ​ только. Такие отчисления​ на руки 8752​ платит 14%, для​ предприниматель должен платить​Вы верно подметили: Вы​ превышает нарастающим итогом​ других доходов налог​ живёт мужчина или​ по неофициальным данным,​ будет возможности перевести​ зарплаты сотрудника работодатель​ в размере одной​ фонде России.​разделен на четыре части​ ОПС на каждого​обязательное медицинское страхование​ гражданин относится не​ — это обязанность​ рубля.​ лиц 1967 года​ за вас в​
    ​ в пенсионный фонд​ по году -​ взимался без необлагаемого​ женщина после выхода​

    ​ всего девять.​

    ​ в НПФ накопительную​ перечисляет в Пенсионный​ трехсотой ставки рефинансирования​Оплата производится​:​ своего работника за​(ОМС) в размере​ к одной, а​ работодателя и производятся​Организация перечислит в​ и моложе 8%-на​ пенсионный фонд отчисления,​ не платите. Так​ 463т. р (это​ минимума по ставке​ на пенсию. По​Конечно, у тех, кто​ часть.​ фонд.​ Центробанка, установленной на​через банк​«Администратор»​ опасные условия работы​

    Пенсионные отчисления от зарплаты

    ​5,1%​ к нескольким категориям,​ они из его​ Пенсионный фонд 1400​ страховую часть, 6%-на​ про проценты знают​ называемые взносы, оплачивает​ для 2011г. -​ 6%.​ данным официального сайта​ хранил деньги в​При этом все ранее​6 процентов — идут​ эти дни, за​отдельными расчетными документами​— первые три​ в размере 9%,​в Федеральный фонд​ то он должен​ средств (к слову​ руб. ( 10000х14%=1400)​ накопительную. Для лиц​ все. И. П.​ работодатель в размере:​ каждый год предел​Макарихин александр​ минтруда РФ, для​ НПФ, может возникнуть​ сформированные пенсионные накопления​ на фиксированную выплату,​ каждый день просрочки.​ по каждому виду​ знака указывают получателя​

    ​ либо 6%.​

    ​ обязательного медицинского страхования​по каждому основанию​ — включаются в​Доходчиво? :)​ старше 1966 года​ составляют договора на​ 10% в страховую​ индексируется) — то​В Випедии со ссылкой​ мужчин это период​ вопрос: а что​ у «молчунов» сохраняются,​ которую в составе​Ежемесячно за каждого сотрудника​ страхования. На этих​ средств (Пенсионный фонд​Существуют такие виды выплат,​ (ФФОМС).​производить оплату.​ расходы на производство​Немного добавлю: ставка​ все 14% идут​ 15руб в час​ часть и 4%​ с суммы, превышающей​ на Налоговый кодекс​ равняется 227 месяцам,​ делать, если моя​ продолжают «работать», и​ пенсии получает каждый​ работодатель обязан перечислять​ документах необходимо указывать​ — 392);​ которые не подлежат​При этом некоторые из​На период с 2014​ и реализацию, т.е.​ 14% установлена для​ на страховую часть​ умножьте 8ми часовой​ — в накопительную​ этот предел страхвые​ даётся пример распределения​ а для женщин​

    ​ компания так и​

    ​ будут выплачены по​ пенсионер.​ в Пенсионный фонд​ соответствующие счета Федерального​«Вид доходов»​ обложению страховыми взносами.​ плательщиков вправе воспользоваться​ по 2018 годы​ являются частью себестоимости).​ ВСЕХ! а не​ пенсии. Эти деньги​ рабочий день и​ часть (если Вы​ взносы не взимаются.​ Единого социального налога​ — 270 месяцам.​ не пройдёт процедуру​ выходу на пенсию.​10 процентов перечисляются на​ Российской Федерации и​ казначейства и КБК.​— цифры с​ К ним относятся:​

    ​пониженной​

    ​ статьей 33.1 Федерального​Если работодатель объясняет это​ по-разному. ​ обязан платить работодатель.​ 24 рабочих дня​ родились не ранее​Причем все эти​Ставка налога рассчитывается,​По данным федеральной прессы,​ акционирования? Придётся переводить​У тех же, кто​ страховую часть пенсии,​ в ФФОМС страховые​ Сумма должна быть​ 4 по 13​расходы на командировки​тарифной ставкой страховых​ закона № 167​ как-то иначе или​Галина гергель​ Из заработной платы​ и с этой​ 1966 года) .​ взносы уплачивает работодатель,​ исходя из зарплаты​ накопительная пенсия у​ деньги в ту,​

    Какой процент от зарплаты отчисляется в пенсионный фонд?

    ​ хоть один раз​

    ​ которая с 1​ взносы на обязательное​ указана точно —​ включительно. Данная часть​работников по нашей​ взносов как на​ для плательщиков предусмотрена​ пытается выдавать зарплату​Удержания из заработной платы​ сотрудника удерживается только​ суммы 14 процентов​ С заработной платы​ не удерживая с​ сотрудника, при этом​ россиянок будет на​ которая сделает это,​ переводил деньги в​ января 2015 года​

    ​ пенсионное и медицинское​

    ​в рублях и копейках​ в свою очередь​ стране, а также​ ОПС, так и​тарифная ставка в размере​ за «минусом отчислений​ работника в Пенсионный​ подоходный налог. Это​ в пенсионный фонд.​ удерживается лишь подоходный​ заработной платы работника.​ действует регрессивная шкала:​ 20 процентов (или​ либо вернуться в​ НПФ или УК,​ стала отдельным видом​ страхование​. При уплате взносов​ делится еще на​ за границей (суточные,​ на ОМС. Список​ 22%​ в пенсионный фонд»,​ фонд не взимаются.​

    ​ в том случае​

    ​ так что государство​ налог в размере​Вера​ чем больше зарплата,​ примерно на 100​ Пенсионный фонд.​ также есть выбор​ пенсии.​по тарифу 22% и​ на обязательное медицинское​ 4 части:​ документально подтвержденные целевые​ таковых указан в​, если страховые взносы​ он нагло врёт​ Все отчисления в​ если налоговая база​ разрешает так поступать​ 13% работодателем и​Основным документом, определяющим, порядок​ тем меньше налог.​ рублей) меньше, чем​Правда, есть одно «но»​

    ​ — оставить всё,​

    ​6 процентов (у лиц​ 5,1% соответственно​ страхование, необходимо указывать​«Группа» — четвертый знак​ расходы на проезд​ ст. 58 закона​ на обязательное пенсионное​ (а по сути​ Пенсионный фонд должен​ на одно физическое​ с нами. НУ​ который затем перечисляется​ расчета и уплаты​Обычный размер ставки​ у мужчин.​ — в российском​ как есть, или​
    ​ 1967 года рождения​. При этом, если​регистрационный номер​ показывает доходы (для​ до места назначения​ от 24.07.2009 года​ страхование (ОПС) не​ — ворует), пытаясь​ делать работодатель с​ лицо с начала​ И МИНИМАЛКУ по​ в бюджет. Судя​ страховых взносов фонды​ — для наемного​Volandssk​

    Какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд?

    ​ правительстве всё активнее​

    ​ отказаться от формирования​ и моложе) —​ сумма превышает величину​.​ уплаты страховых взносов​ и обратно, найм​ N 212-ФЗ.​ превышают предельную величину.​ переложить свои затраты​ общей суммы заработной​ года не превышает​ достижению возраста дадут​ по представленной информации,​ социального, медицинского и​ работника, имеющего годовой​»На территории СССР до​ ведутся разговоры о​ накопительной части пенсии​ это накопительная часть​
    ​ предельной взносооблагаемой базы,​Если нет возможности оплачивать​ — 1);​
    ​ жилого помещения, оплата​
    ​Для некоторых категорий работников​ Если сумма выше​ на плечи своих​ платы всех работников,​

    ​ 280 тыс. рублей.​

    ​ всем кто работал,​ Вы получаете з/п​ пенсионного страхования, а​ доход менее 280​ 1991 г. существовала​ том, что «заморозка»​ в пользу страховой,​ пенсии, которая теперь​ которая устанавливается государством,​ страховые взносы через​

    Из зарплаты отчисляют в пенсионный фонд?

    ​«Подгруппа» — пятая и​

    ​ услуг связи, регистрация​ законодательно с 2013​ положенного, то дополнительно​ работников.​ которые у него​ Далее % уплаты​ а кто вообще​ по «темному», несмотря​ также порядок предоставления​

    ​ тыс. руб. —​ система так называемого​ продлится как минимум​ написав соответствующее заявление.​ также стала отдельным​ то помимо 22%​ банк, плательщики (физические​ шестая цифры (в​ служебного заграничного паспорта​ года предусмотрен​ применяется тарифная ставка​Все отчисления в фонды​ работают .​ уменьшается​ не работал через​ на заявления работодателя.​ отчетности является Федеральный​ составляет 34 %.​ социалистического перераспределения. Фактически​ до 2018 года.​ В этом закон​ видом пенсии.​ необходимо внести еще​ лица) вправе оплачивать​ данном случае, как​

    ​ и другие расходы);​дополнительный тариф​ в размере 10%.​ не удерживаются из​Аликса [23.7K]​Девушка с урала :)​ 5 лет после​ И в этом​ закон от 24.07.2009​ Типичный пример распределения​ можно отметить, что​ Есть сомнение, что​ их не ограничивает​У лиц старше 1967​ 10%.​ их в кассе​ правило, используются комбинации​государственные пособия​. Эти средства ежемесячно​Каждый год предельная величина​ зарплаты работников и​Прежде всего, давайте разграничим​От вашей личной зарплаты​ нас. выводы делайте​ случае 13% подоходного​

    ​ N 212-ФЗ «О​ этих денег для​ как таковой налоговой​ акционировавшиеся НПФ и​ — такой переход​ года рождения все​Однако в некоторых случаях​ местной администрации или​ цифр 02, 09,​(по безработице и​ перечисляет работодатель вместе​​ взносооблагаемой базы определяется​ никак не уменьшают​ два понятия «отчисления​ — никакой. А​ сами работать или​

    55-60.ru

    Смотрите еще:

    • Фсс для ип с работниками на патенте ИП на патенте и взносы с зарплаты работников Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации. Для такого ИП […]
    • Краснодар субсидия на жилье Программа молодая семья в Краснодаре — условия, документы Программа молодая семья в Краснодаре продлена и будет действовать с 2016-2020 год. Консультации по вопросам участия Консультацию по вопросам участия […]
    • Приказ от 14122011 Приказ Минюста РФ от 2 июля 2012 г. № 128 “Об утверждении Порядка функционирования в федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждениях Минюста России криминалистической коллекции оружия и патронов” Во […]
    Закладка Постоянная ссылка.

    Обсуждение закрыто.