Навыки и умения юристов

Резюме юриста. Образец резюме юриста

При написании резюме юриста, юрисконсульта, помощника юриста, помимо образования и опыта работы, должное внимание следует уделить ключевым навыкам и личным качествам.

Профессиональные ключевые навыки юриста для резюме

  • знание законодательства;
  • навыки ведения договорной работы;
  • навыки ведения переговоров;
  • навыки ведения полного правого обеспечения деятельности компании;
  • навыки ведения претензионно-исковой работы;
  • навыки комплексного юридического сопровождения деятельности компании;
  • навыки представления интересов компании в различных инстанциях;
  • навыки составления различных юридических документов.
  • Личные профессиональные качества юриста для резюме

    • аналитические способности;
    • внимательность;
    • доброжелательность;
    • инициативность;
    • интеллектуальное развитие;
    • исполнительность;
    • коммуникабельность;
    • логическое мышление;
    • наблюдательность;
    • обязательность;
    • ответственность;
    • принципиальность;
    • стремление к личностному росту и развитию;
    • стрессоустойчивость;
    • уверенность;
    • усидчивость;
    • честность;
    • эмоциональная устойчивость.
    • Чтобы написать эффективное резюме, правильно и четко предоставить все данные, воспользуйтесь приведенным ниже примером резюме юриста.

      Образец резюме помощника юриста, юриста

      Савельев Юрий Иванович
      Дата рождения: 13.12.1985 г.
      Адрес проживания: г. Москва, ул. Светлова, 67, кв. 134
      Телефон: (903) 124-54-85
      e-mail: saveljev_y@gmail.com

      Цель: соискание должности юриста.

      Опыт работы: ноябрь 2010 г. – наст. время – юрисконсульт, ООО «Атмосфера». Сфера деятельности: производство и оптовая продажа сельскохозяйственной продукции.

      Функциональные обязанности:

      • разработка договоров;
      • подготовка, визирование актов правового характера;
      • участие в подготовке юридических заключений;
      • консультация персонала по правовым вопросам.
      • Достижения:

        • унификация договоров, оптимизация процесса их согласования.
        • сентябрь 2007 г. – октябрь 2010 г. – помощник юриста, ООО «Росинка». Сфера деятельности: оптовая продажа безалкогольных напитков.

        • разработка проектов юридических документов;
        • мониторинг законодательства, подготовка аналитических справок;
        • ведение учета юридических документов;
        • решение юридических вопросов с органами местного самоуправления, судебными органами.
        • Образование: 2002-2007 гг., Институт международной торговли и права (ИМТП), специальность: юриспруденция, диплом специалиста.

          Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, Internet, «Консультант Плюс», «Гарант», знание законодательства.

          Личные качества: ответственность, инициативность, внимательность, усидчивость, логическое мышление, аналитические способности.

          Рекомендации будут предоставлены по требованию.

          При написании резюме на работу юриста Вы можете выбрать понравившийся шаблон резюме, также Вам может понадобиться информация «Как составить резюме».

          Отправляя резюме работодателю по электронной почте либо по факсу, не забудьте составить сопроводительное письмо. Также можете приложить рекомендательное письмо – это поможет увеличить Ваши шансы на трудоустройство.

          working-papers.ru

          Профессиональные навыки юристов, как основные требования к их деятельности

          Профессия юриста многогранна. Важной составляющей профессионального уровня юриста являются его практические навыки и умения. К ним можно отнести:

          — интервьюирование и консультирование клиента;

          — анализ судебного дела и избрание позиций по делу;

          — выступления в судебных заседаниях;

          — решение конфликтов альтернативными способами;

          На сегодня подготовленному юристу необходимо иметь базовые знания в большинстве отраслей права. Специализация не должна вредить универсальным, базовым знаниям и навыкам юриста.

          Кто формирует профессиональное лицо юриста и кто наделен правом определять, какими знаниями он должен обладать? Частично эти требования содержатся в законодательных актах.

          Требования к юристу выдвигают клиенты, нередко руководствуясь обычными рыночными критериями: цена и качество юридических услуг.

          Что же должен уметь современный юрист? Он должен как минимум:

          — знать основные законодательные акты, уметь их толковать и применять на практике;

          — юридически правильно квалифицировать факты и события;

          — составлять документы правового характера, давать правовые заключения и консультации;

          — принимать правовые решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством;

          — устанавливать факты правонарушений, определять меры ответственности за них, осуществлять меры по восстановлению нарушенных прав;

          — систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения. [1]

          В юридической деятельности присутствует своеобразная актерская культура. Данное понятие нужно понимать не в прямом смысле. Актерская культура юриста — это умение в процессе решения юридического дела так сыграть роль, чтобы это дало возможность привлечь к сотрудничеству лиц, причастных к ней, с целью установления фактических обстоятельств дела и принятия справедливого юридического решения. [2]

          К перечисленному, конечно, можно добавить еще много умений и навыков. Однако это те базовые категории, которые проявляются в ежедневной деятельности практически каждого юриста независимо от его профессиональных и отраслевых особенностей.

          Большинство из приведенных умений и навыков юриста приобретаются на практике. Прежде всего, это касается умения составлять документы правового характера, анализа фактов или событий, выявления правонарушений и т.д. К сожалению, современное украинское юридическое образование преимущественно ориентировано на получение студентами только правовых знаний, т.е. совокупности теоретических представлений о государстве, праве, законодательстве, правоотношении, а также практических знаний о содержании законов и других нормативно — правовых актов, этапов судебного процесса.

          В то же время недостаточное внимание уделяется другой, не менее важной составляющей подготовки студента, — умение быстро и правильно ориентироваться в реальных правовых ситуациях, составлять документы правового характера (заявления, ходатайства в суд, других государственных и негосударственных организаций), давать практические рекомендации потенциальным клиентам.

          К существенному недостатку в процессе подготовки юридических кадров можно отнести отсутствие формирования у студентов навыков опроса и консультирование клиентов. Часто во время семинарских занятий студенты не отвечают, а читают необходимый материал из конспектов или учебников. В результате за пять лет подготовки они так и не умеют профессионально общаться с клиентами. Выпускник просто не знает:

          — что именно нужно спросить у клиента и соответствовать ему (неизвестные цели, потребности клиента);

          — о необходимости провести предварительное ознакомление с законодательством, в области которого будет основная масса вопросов клиента;

          — из каких этапов состоит опрос и консультирование клиента;

          — с чего начинать опрос и чем заканчивать.

          Работа не заменит студенту обучения. Однако, студента еще на первых курсах следует готовить к практической деятельности. Учебный план должен строиться таким образом, чтобы студент, осваивая знания, уже на студенческой скамье начинал учиться их применять. По моему глубокому убеждению, такой выпускник будет иметь не только гораздо больше шансов найти хорошую работу, но и сможет лучше ее делать.

          Отечественным юридическим ВУЗам, на мой взгляд, нужно целесообразно переосмыслить соотношение практической и теоретической составляющих в «профессиограмме» студента — выпускника, ведь современные условия жизни не просто требуют, а диктуют выпускнику: » не только знай, но и умей».

          Прежде всего, выбирая профессию, узнайте как можно больше о ней, желательно, не от университетов, а от людей, которые непосредственно ее практикуют. Сейчас Интернет и пресса дают нам массу возможностей. Следует избегать иллюзии, что юрист — это человек, который ходит в деловом костюме, имеет внушительный вид и зарабатывает большие деньги. Под этим образом стоит кропотливая работа, много «овертаймов», продолжительное и непрерывное самообразование и самосовершенствование.

          Не позволяйте иллюзиям обмануть вас. Для эффективного изучения юриспруденции и дальнейшей практической работы в этой сфере, необходимо четко осознать, что это именно то, что вас интересует. Только «найдя себя» в определенной отрасли права, имея стремление заниматься юриспруденцией, возможно действительно достичь должных результатов в ее изучении. [3]

          3. Сливка С.С. — Юридическая деонтология. Учебник. Изд. Второе, пере — раб. и доп- М.: Атика, 2003. — 320 с.

          3222.ua

          Резюме юриста

          На первый взгляд, резюме нашего нового ученика «Школы» Натальи подробно отражает ее опыт работы и не дает повода усомниться в ее квалификации как специалиста. В целом, оно производит солидное впечатление. Однако наши эксперты вчитались внимательнее и обнаружили, что документ далек от совершенства: от приглашения на хорошую должность в серьезную компанию соискательницу отделяют явные смысловые ляпы, повторы и несуразности.

          Вердикт эксперта: в нынешнем виде резюме выглядит безлико, оно может подойти любому юристу и не дает представления о том, что конкретно умеет и знает кандидат.

          Исходный вариант резюме

          1-3 года

          ООО ЮКОРТ, с января 2007 по июль 2007.
          Должность: Экономист.
          Разработка типовых договоров по деятельности общества‚ согласование договоров с клиентами‚ контрагентами‚ оформление необходимых доверенностей от имени Общества; Знание структуры российской правовой системы‚ теории государства и права‚ конституционного права РФ; опыт работы с системами «Гарант»‚ «Консультант+»‚ навыки работы с MS Word‚ MS Excel‚ Интернет-приложениями. Обработка текстов нормативных актов. Работа в офисе с документами. Подготовка периодической отчетности в установленной форме. Кадровое делопроизводство.
          ООО Наш Дом, с апреля 2004 по декабрь 2006.
          Должность: помощник юриста.
          Осуществление защиты интересов общества в судах общей юрисдикции‚ арбитражных и третейских судах. Правовое сопровождение и представительство интересов Общества в рамках исполнительного производства. Взаимодействие с представителями правоохранительных‚ налоговых и иных административных органов. Юридическое сопровождение всех корпоративных мероприятий Общества в том числе: изменения в учредительные документы‚ разработка внутренних документов. Разработка типовых договоров по деятельности общества‚ согласование договоров с клиентами‚ контрагентами‚ оформление необходимых доверенностей от имени Общества; Знание структуры российской правовой системы‚ теории государства и права‚ конституционного права РФ; опыт работы с системами «Гарант»‚ «Консультант+»‚ навыки работы с MS Word‚ MS Excel‚ Интернет-приложениями. Обработка текстов нормативных актов. Работа в офисе с документами. Подготовка периодической отчетности в установленной форме.
          ООО ТКЗ, с апреля 2002 по март 2004.
          Должность: помощник юриста.
          Осуществление защиты интересов общества в судах общей юрисдикции‚ арбитражных и третейских судах. Правовое сопровождение и представительство интересов общества в рамках исполнительного производства. Взаимодействие с представителями правоохранительных‚ налоговых и иных административных органов. Юридическое сопровождение всех корпоративных мероприятий общества в том числе: изменения в учредительные документы‚ разработка внутренних документов. Разработка типовых договоров по деятельности общества‚ согласование договоров с клиентами‚ контрагентами‚ оформление необходимых доверенностей от имени Общества; Знание структуры российской правовой системы‚ теории государства и права‚ конституционного права РФ; опыт работы с системами «Гарант»‚ «Консультант+»‚ навыки работы с MS Word‚ MS Excel‚ Интернет-приложениями. Обработка текстов нормативных актов. Работа в офисе с документами. Подготовка периодической отчетности в установленной форме.

          Комментирует эксперт по трудоустройству газеты «Работа для вас» Елена Смирнова

          Итак, начнем с того, что нелишним будет указать сферу деятельности перечисленных организаций, ведь это имеет не последнее значение. Согласитесь, что есть разница: отстаивать в суде, к примеру, авторские права или улаживать проблемы, связанные с отгрузкой товаров. Специализация юриста обычно важна для компании-нанимателя.

          Далее заметим, что должностные обязанности не следует путать с навыками: так, «опыт работы с системами «Гарант», «Консультант+», навыки работы с MS Word и т.д. не являются функциями специалиста, поэтому эти умения следует расположить в другом пункте резюме — «Профессиональные навыки». Тем более что этот раздел у Натальи остался фактически пустым. В нем сказано лишь об уверенном владении компьютером (на этот раз — без подробностей) и странном «опыте исполнения поручений». Крайне неудовлетворительная формулировка — вы же не курьер!

          Знакомимся далее с опытом работы кандидата. Оказывается, что и в ООО «Наш Дом», и в ООО ТКЗ Наталья выполняла абсолютно одинаковые обязанности. Работодатель, читающий резюме, вдруг понимает, что этот немаленький по объему абзац просто скопирован. Какой в этом смысл? Если уж действительно нет никакой возможности уточнить выполняемые обязанности, внести в них конкретику и упомянуть сферу деятельности компаний, то, по крайней мере, будьте гуманистами, пожалейте вашего читателя и напишите фразу «выполняла аналогичные обязанности/функции».

          Кстати, информацию о владении компьютерными программами кадровик вынужден будет прочесть целых 4 раза!

          Теперь перейдем к главе «Профессиональные навыки». Ее стоит заполнить важной информацией. Многим работодателям удобнее сначала ознакомиться с ней, а не с объемным описанием опыта работы. Они ожидают именно здесь увидеть кратко изложенное «резюме» профессиональной деятельности. Не стоит их разочаровывать.

          Теперь подчистим недочеты, их немного. Для работодателя важны профессиональные, а никак не начальные знания в той или иной сфере. Так что вряд ли кто-то заинтересуется «начальным французским». Лишним является также упоминание российского гражданства и имеющегося разрешения на работу в России — это следует убрать.

          www.rabota.ru

          Навыки и умения юристов

          Профессиональные навыки юриста

          Как бы ни были важны знания, но профессионал — это прежде всего человек, умеющий профессионально действовать, получать практические результаты. Психологическими компонентами мастерства, обеспечивающими это, выступают профессиональные навыки и умения. Профессиональным навыком называется автоматизированный способ выполнения действия, обеспечивающий эффективность последнего. Свойства навыков: скорость, точность, экономичность (выполнение при минимально возможных усилиях и затратах энергии), машинальность (выполнение без концентрации внимания на технике действий), стереотипность (одинаковость выполнения при повторениях), консервативность (трудность изменения), надежность (противодействие разрушающим факторам — перерывам в выполнении, помехам, отрицательным психическим состояниям специалиста), успешность.

          Навыки — автоматизированные компоненты сознательной деятельности. Они освобождают сознание специалиста от черновой работы, т.е. от припоминания разных сведений, приемов, рекомендаций того, что и как делать, от контроля за движениями рук и ног, от размышления над соблюдением простейших правил. Они позволяют автоматизированно выполнять действия, отработанные до навыка, и одновременно концентрировать внимание на чем-то другом, не менее важном: наблюдении за обстановкой, собеседником, их оценке, размышлении о способах преодоления трудностей, путях достижения более высокого результата и пр. Было бы, однако, неверным назвать навыки бессознательными. Они всегда выступают способами сознательно осуществляемой деятельности и всегда находятся на периферии сознания, держащего их под контролем. Убедительным подтверждением этого служит факт мгновенного активного подключения сознания, когда реализация навыка сталкивается с какой-то трудностью, нарушением его стереотипного выполнения. Навыки позволяют действовать успешно в трудной обстановке, когда нет времени для размышлений и надо выдержать ее испытания, экономить силы и сохранять высокую работоспособность.

          Физиологическую основу навыков составляют упрочившиеся системы условно-рефлекторных нервных связей (функциональные системы, динамические стереотипы). Последние формируются в результате многократного повторения одних и тех же действий. При этом повторяются и ощущения, восприятия, процессы памяти, внимания, представлений, воображения, мышления, а не только мышечные, физиологические процессы. Постепенно упрощаются, облегчаются, сокращаются переходы от одного элемента действия к другому, процессы программирования, осмысления, контроля, оценки, регулирования действий. В результате складывается и психологическая культура навыка в виде многократно и хорошо, во всех деталях и вариантах, продуманной «мысленной картины» действия, состоящей из системы образов, представлений и речемыслительных, логических связей. В основе навыка лежат физиологическая и психологическая системности, связанные между собой. То, что мы наблюдаем в виде быстрых, точных и в то же время непринужденно выполняемых движений и действий опытного специалиста, — лишь внешнее выражение сложившейся «внутренней схемы навыка», которая выполняет программирующую, оценочную и регулирующую роль по отношению к развертывавшемуся вовне действию и составляет его внутреннее содержание.

          Во «внутренней схеме» навыка выделяются компоненты и связи «входа» — сенсорные (ощущения и восприятия, обеспечивающие быстрое и тонкое улавливание важных для выполнения действия изменений в обстановке, используемой технике, работе других сотрудников, собственных рук, ног, тела и пр.), «центра» — умственные и «выхода» — двигательные. Удельный вес их в разных навыках не одинаков. В зависимости от преобладания какого-то типа связей различают навыки сенсорные (ощущений и восприятий), умственные и двигательные. Примером профессиональных сенсорных навыков сотрудника правоохранительных органов могут быть навыки наблюдения, проверки документов, осмотра; оценки расстояний, величин объектов; идентификации человека по фотороботу; обнаружения (зрением, слухом, обонянием и др.) малозаметных, но профессионально важных признаков; выявления и оценки психического состояния собеседника, различения интонаций его голоса и выражения глаз; своевременного обнаружения скрытых приготовлений задержанного к каким-то действиям и т.п. Жестикуляция регулировщика дорожного движения, уверенное выполнение приемов задержания преступника или самозащиты, манипуляция органами управления транспортным средством, обращение с оборудованием следственного чемодана, движение рук при обыске человека, быстрое выхватывание пистолета из кобуры и т. п. — профессиональные двигательные навыки. Навыки работы с документами, их оформления и заполнения по стандарту, чтения карты, быстрой оценки обстановки, интуитивных решений, быстрых расчетов, самоконтроля, соблюдения некоторых норм и положений инструкций (процессуальная последовательность допроса, осмотр места происшествия по определенной схеме — расходящейся или сходящейся спирали, справа налево или наоборот и пр.) — примеры профессиональных умственных действий. Нередки и комплексные профессиональные навыки, содержащие признаки сенсорных, двигательных и умственных навыков в разных пропорциях: речевые навыки, навыки общения, навыки реагирования на аварийно-опасную ситуацию при дорожном движении, навыки проверки документов, удостоверяющих личность граждан, стрельбы из пистолета, работы на персональном компьютере и др.

          Качественные изменения профессиональных навыков в современных условиях выражаются в повышении удельного веса связей «входа» и особенно «цейтра». За внешне простыми и часто не требующими специального освоения движениями и действиями (нажатие кнопки, заполнение протокола, наблюдение за лицом собеседника, хождение по улице, осмотр места происше-ствия!, допрос и др.) скрывается сложная познавательная, волевая и эмоционально насыщенная внутренняя деятельность. Однако для отдельных специалистов (занимающихся борьбой с организованной преступностью, решающих задачи по нейтрализации террористов, вооруженных преступников и т.п.) резко возросли требования и к двигательным навыкам — разнообразным способам ведения силовой борьбы с преступниками, их подавления и задержания. Изменение психологических характеристик многих профессиональных навыков юристов, разных специалистов правоохранительных органов предъявило более высокие требования к методике их формирования и полноценной отработке всех свойств навыков.

          По содержательно-функциональным особенностям навыки специалиста весьма разнообразны: навыки работы с документами, навыки работы со средствами связи, навыки использования оружия и специальных средств, навыки работы на компьютере, навыки выполнения профессиональных действий, навыки анализа обстановки и анализа результатов действий и пр. Навыки бывают простые и сложные. Отдельные автоматизированные движения — пример простых навыков. Сложные навыки включают в себя простые в качестве элементов более сложных структур. Так, даже навык стрельбы из пистолета в простейших условиях включает навык правильного держания пистолета, навык прицеливания, навык нажатия на спусковой крючок. Высокое профессиональное мастерство всегда характерно владением преимущественно сложными навыками.

          Профессиональные умения. Профессиональное умение — это освоенный специалистом комплексный способ успешных профессиональных действий в нестандартных, необычных, сложных ситуациях. В основе его лежит психическое образование, объединяющее знания и навыки специалиста со специальной обученностыо использовать их при действиях в таких ситуациях. В умении есть элементы автоматизма, но в целом оно всегда осуществляется осознанно. 1 В отличие от навыка в умении отчетливо и активно представлено мышление. Если навыки обеспечивают уверенные и эффективные действия в стандартных, почти одинаковых, повторяющихся ситуациях, то умение — в нестандартных, заметно отличающихся друг от друга при повторениях. Они выражаются в обученности специалиста тому, чтобы он мог изучить и понять своеобразие ситуации, принять адекватное ей решение, видоизменить порядок и способы действий так, чтобы они отвечали реалиям обстановки; действовать осмысленно, контролируя себя и внося по необходимости коррективы в действия для наилучшего достижения цели. В умении всегда присутствует элемент творчества. Свойства умений: адекватность ситуации, осмысленность, гибкость, отвечающая обстановке скорость выполнения, надежность, успешность.

          Различают простые и сложные умения. Если используемые знания нет нужды преобразовывать и из них прямо вытекает, что и как делать, то, поступая соответствующим образом, специалист проявляет простое умение. Нередко такие умения выступают начальным этапом формирования какого-то навыка и самостоятельного значения для мастерства не имеют.
          Другое дело — сложные умения. Именно они несут в себе те признаки, которые выделены в определении умения, приведенном выше. Сложное умение включает в себя знания и навыки, но само никогда в навык не превратится. Например, (такие профессиональные действия, как осмотр места происшествия, допрос, задержание вооруженного преступника, личный сыск, разведывательный Допрос, патрулирование, раскрытие преступления по горячим следам, освобождение заложников, обучение подчиненного, профилактическая беседа и многие другие, сколько бы раз они ни выполнялись одним и тем же сотрудником правоохранительных органов, никогда не будут выполняться бездумно, машинально, автоматически. Каждый раз ему надо будет напряженно думать, искать, творить, проявлять самостоятельность.

          Умения классифицируются и по другим признакам, например, по содержанию действий, по специальностям, по условиям действий. Различают еще умения юриста, умения организатора-управленца, умения работы с людьми и др.

          Сложные профессиональные умения — венец специальной обученности и профессионального мастерства специалиста органов правоохраны. Неслучайно на Руси высококвалифицированных специалистов называли умельцами. Формирование профессиональных умений у юристов — важнейшая задача обучения их.

          Обучая студентов юридических образовательных учреждений, совершенствуя мастерство практикой, занимаясь самообразованием и самообучением — всегда следует определять точный перечень знаний, навыков и умений, которые должны быть приобретены и усовершенствованы за время учебы и при изучении каждой учебной дисциплины, в данный период работы над собой и формировать их, учитывая их свойства, психологические характеристики и особенности формирования.

          1 Некоторые теоретики даже определяют навык как автоматизированный компонент умения, обеспечивающий успешность и легкость его выполнения (см.: Казанский Н.Г., Назарова Т.О. Дидактика. — М., 1990. — С. 30).

          sinref.ru

          Резюме юриста: профессионализм, аналитический склад ума и даже креативное мышление

          Юрист — проводник компании в мире законодательства и права, а значит — специалист, который должен знать всë и обо всëм. Он не только консультант, но и непосредственный исполнитель поручений нанимателя, связанных с документальным оформлением основных правовых моментов в деятельности компании, эксперт в договорной работе организации. Опытный работодатель вычитывает резюме юриста придирчиво, ведь именно этот специалист должен стать образцом скрупулёзности, внимательности и требовательности к соблюдению норм законодательства.

          Принципы составления резюме на должность юриста

          Юрист — специалист, призванный приводить все действия компании в строгое соответствие с правилами, установленными законом. Именно поэтому резюме юриста должно быть без преувеличения «образцово-показательным» в плане оформления. Хотя официально закреплëнных форм и рекомендаций по составлению резюме не существует, неписаные правила успешной письменной презентации выработаны на практике. Основаны они на принципах составления деловых документов, а также на некоторых психологических аспектах восприятия нанимателями информации о соискателях.

          Юрист — один из самых авторитетных в коллективе работников

          Львиную долю информации о личных и даже профессиональных качествах претендента на должность опытный наниматель прочитает «между строк» резюме.

          Структура хорошего CV

          Классическое (выработанное практикой использования документа в сфере рекрутинга персонала, популярное и успешное) резюме состоит из 5–7 разделов.

        • Личные данные соискателя — Ф. И. О., место жительства, возраст, семейное положение, контактная информация.
        • Целевое назначение документа — указание конкретного наименования или круга желаемых должностей (например, «Цель резюме — соискание должности юриста»).
        • Блок информации «Сведения об образовании», включающий перечисление оконченных заведений основного профессионального образования и способов получения дополнительного образования (курсы, школы, тренинги, семинары, мастер-классы).
        • Раздел «Опыт работы» — описание профессиональной деятельности соискателя в формате перечисления знаковых рабочих мест с указанием выполняемых должностных обязанностей, трудовых достижений.
        • Раздел «Профессиональные навыки» — описание соискателем собственных знаний и умений в области соискаемой специальности.
        • Сведения о личных качествах — особенностях характера, способствующих успешному и качественному выполнению обязанностей по желаемой должности.
        • Дополнительные сведения — информация о навыках, умениях, увлечениях, имеющих опосредованное отношение к функциям соискаемой должности.
        • Рекомендации — характеристики личности и профессионального уровня соискателя, данные прежними нанимателями (в качестве отдельно приложенного документа). Вместо рекомендаций можно представить контактную информацию прежних нанимателей для непосредственного обращения в случае необходимости.
        • Базовая схема расположения элементов в резюме выработана практикой применения этого инструмента рекрутинга персонала

          Нужна ли фотография

          Целесообразность положения фотоснимка к резюме — вопрос, не имеющий однозначного ответа даже среди специалистов по рекрутингу персонала:

        • многое зависит от функционала желаемой должности — если она предполагает представление компании перед клиентами, контрагентами, государственными органами, внешность соискателя имеет значение, а грамотно подобранная фотография обязательно станет преимуществом;
        • напротив, отсутствие фото при условии высокой привлекательности для нанимателя содержательной части резюме побудит его к назначению личной встречи (собеседования);
        • некачественный же и несоответствующий основным правилам самопрезентации снимок — это гораздо хуже, чем вовсе отсутствие фотографии в резюме.
        • Для юриста — специалиста, который будет общаться с контрагентами по поводу заключения, изменения, расторжения договоров, выступать в суде и других государственных учреждениях от имени компании по правовым вопросам — приложение фото желательно.

          Принципы «правильного» фото в резюме юриста не слишком отличаются от аналогичных правил, действующих для других специалистов.

        • Фото должно быть качественным — лучше доверить его изготовление профессионалу.
        • Снимок должен изображать одного человека.
        • Необязательно подбирать подчëркнуто деловое фото (как на документы), нанимателей больше располагает свободная поза, лëгкая улыбка соискателя, изображëнного на снимке.
        • Перед фотографированием для резюме необходимо продумать свой образ и окружающую обстановку до мелочей. Рекомендуется собрать волосы в аккуратную, делового стиля причëску, сделать лëгкий дневной макияж, надеть деловой или приближенный к таковому по стилю костюм.
        • Не совсем официальное фото в деловой обстановке и образе как нельзя лучше подходит для резюме юриста

          Ключевые правила оформления текста резюме

          Грамотно, аккуратно оформленное резюме — обязательное требование для юриста. Ведь этот специалист — эксперт в области документации.

          Общие принципы оформления резюме таковы:

        • отсутствие любого рода ошибок и опечаток в тексте (его обязательно вычитать несколько раз перед отправкой);
        • единообразное форматирование — одинаковые заголовки, отступы, стиль и размер шрифта, межстрочные интервалы;
        • лаконичность — включение в резюме только самой важной информации. Общий объëм документа не должен превышать 2 страниц.
        • Главное качество профессионального юриста — умение выделить важную информацию и «отсеять» второстепенную.

          Сопроводительное письмо

          Юрист в своëм резюме должен продемонстрировать высший уровень знаний в области делового документооборота. Поэтому именно для него составить к резюме сопроводительное письмо очень желательно.

          Сопровождение резюме отдельным письмом — западное веяние, постепенно входящее и в отечественные традиции рекрутинга персонала. Некое его подобие составляется и при направлении резюме посредством электронной почты (вложенным документом).

          Сопроводительное письмо, как правило, состоит из следующих элементов:

        • наименование и адрес компании — потенциального нанимателя;
        • Ф. И. О. и обратный адрес соискателя;
        • приветствие, выдержанное в деловом стиле (например, «Здравствуйте, уважаемый Иван Иванович!»);
        • сообщение о направлении резюме с указанием наименования конкретной должности;
        • указание на источник собственной осведомлëнности о наличии вакансии;
        • краткое описание своих сильных сторон, как кандидата на должность;
        • просьба о направлении сведений о принятом нанимателем по резюме решении.

        В сопроводительном письме претендент на должность юриста может кратко перечислить свои основные преимущества

        Особенности составления резюме юриста + образцы

        Корпоративный юрист (юрист in house) — специалист, отвечающий за правовые вопросы в компании любой формы собственности, любой организационно-правовой формы. Как правило, это так называемый юрист-хозяйственник со специализацией в той области производства или услуг, в которой работает компания (строительство, торговля, оказание бытовых услуг).

        Вопреки распространëнному мнению, юрист не может знать «всë обо всëм» — это невозможно физически. Хороший юрист — это узкий специалист. Именно поэтому в резюме акцент следует делать на своей специализации.

        Обязанности юриста

        Функции специалиста, работающего в компании, разнообразны.

      • Консультирование руководства и работников по правовым вопросам, при необходимости — с составлением письменных обоснованных заключений.
      • Претензионная работа — выставление претензий по неисполнению обязательств контрагентам, клиентам, представление интересов компании в суде.
      • Договорная работа — проверка и визирование всех заключаемых организацией договоров, составление протоколов разногласий.
      • Представление интересов компании в государственных органах по всем правовым вопросам (регистрация смены состава учредителей, изменений в устав, получение лицензий, приобретение или отчуждение прав собственности на объекты недвижимости, регистрация залога).
      • В зависимости от области деятельности и размеров компании правовой работой может заниматься как единственный сотрудник, так и целый юридический отдел. В последнем работа между юристами, как правило, распределяется в соответствии с перечисленными функциональными направлениями. Встречается и такая должность, как помощник юриста (или стажëр), функциями которой являются:

        • документальная и техническая поддержка работы отдела (юриста);
        • выполнение поручений по всем направлениям деятельности.
        • Резюме юриста должно быть кратким, но содержательным

          Сведения об образовании в CV юриста

          Юрист — специалист с профильным образованием. При этом требования к уровню этого образования, как правило, высоки:

        • мелкая частная компания вполне может принять юриста со средним специальным образованием;
        • большинство средних и крупных организаций выставляют требования о высшем образовании;
        • крупные серьëзные организации иногда выставляют и дополнительные условия, например, о наличии учëной степени или о непременно государственном образовании кандидата.
        • Сведения об оконченных соискателем образовательных учреждениях приводятся в резюме в хронологическом порядке с указанием о каждом:

        • наименования учебного заведения;
        • периода обучения или года окончания;
        • полученной специальности.
        • В списке оконченных учебных заведений среднюю школу указывать не следует.

          Для юриста любой специализации крайне важно дополнительное образование — узкопрофильные курсы, тренинги, семинары, конференции.

          Сведения о дополнительном узкопрофильном образовании — важное преимущество врезюме юриста

          Всë это должно быть упомянуто в разделе, посвящëнном образованию. Однако, не следует перечислять абсолютно все реализованные способы получения дополнительных знаний, лучше остановиться на самых последних (за период до 5 лет) и актуальных.

          Опыт работы, достижения

          Наличие в карьере соискателя большого опыта работы в подобной должности — большое преимущество. Однако результат рассмотрения резюме не в меньшей степени зависит и от выбранного способа преподнесения информации.

          Рекомендации по заполнению этого раздела нужно изучить с особым вниманием.

          1. Юристу не рекомендуется заявлять о широком профиле собственных знаний и навыков — это будет выглядеть неправдоподобно. Акцент следует делать только на одну отрасль права или сферу деятельности, ту которая в большей степени приближена к функциям желаемой должности.
          2. Обязанности по прежним местам работы не следует бездумно переписывать из должностной инструкции — лучше дать больше конкретики, адаптировать функции к тем, что требуются по соискаемой должности.
          3. Начинать перечисление этапов трудовой деятельности следует с последнего места работы.
          4. Не стоит перечислять все места работы, если их более пяти. Остановиться следует на самых основных из них.
          5. Составляя резюме, не следует забывать о собственных трудовых достижениях. Среди них рекомендуется указывать не только официальные поощрения бывших нанимателей (грамоты, присвоенные звания, благодарности, единовременные премии), но и конкретные показатели труда, например:

          6. указание на выигранное громкое судебное дело;
          7. приведение показателей успешной работы с проблемной задолженностью;
          8. указание на успешное оформление сложных правовых действий (закладной, ипотеки, смены учредителей, увеличения уставного фонда).
          9. Профессиональные навыки и умения

            Перечисление профессиональных навыков и знаний юрист должен свести к одной или нескольким специализациям. Так, если резюме подаëтся на соискание должности юриста, занимающегося исковой работой, превалировать должны:

          10. познания в области процессуального законодательства;
          11. навыки подсчëта задолженности, размера штрафов и пеней;
          12. умение юридически грамотно составить претензию;
          13. навыки подготовки документов к подаче в суд;
          14. умение составлять исковое заявление;
          15. умение представлять интересы компании в суде — выступать в качестве истца, ответчика, взыскателя, должника, третьего лица;
          16. навыки взаимодействия с судебными приставами, подготовки запросов, оказания содействия в процессуальных действиях (арест, реализация имущества должника и пр.).
          17. Если должность предполагает договорную работу, в резюме должны преобладать:

          18. знания в области гражданского и хозяйственного законодательства;
          19. навыки составления договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений.
          20. Если требуется юрист, отвечающий за соблюдение корпоративного права, его навыки несколько другие:

          21. познания в области законодательства о юридических лицах соответствующей организационно-правовой формы (ООО, ОДО, ЗАО, ООО, товарищества, кооперативы, предприятия);
          22. навыки ведения делового документооборота;
          23. навыки оформления доверенностей;
          24. навыки представления интересов компании в нотариате, налоговой инспекции, банке, органах статистики и других организациях.
          25. Юрист же, консультирующий коллектив и руководство в области конкретной сферы производства и услуг, в своëм резюме должен сделать упор на глубокие познания в законодательстве, регулирующем именно эту область.

            В резюме юриста нелишним будет упомянуть о навыках представления интересов компании в государственных органах и частных структурах

            Сведения о личных качествах

            Среди личных качеств идеального юриста наниматели приветствуют:

          26. аналитический склад ума;
          27. организованность;
          28. пунктуальность;
          29. целеустремлëнность;
          30. трудолюбие;
          31. креативность.
          32. Креативность — как ни странно, положительное и очень ожидаемое качество личности юриста. Ведь юридическая работа — не только сухое следование закону, но часто и поиск новых решений. Нестандартное применение норм закона — высший пилотаж в юриспруденции.

            Умение находить общий язык с разными клиентами — ожидаемое и очень ценное для работодателей качество юриста

            Если опыта совсем нет или претендент — вчерашний студент

            Находясь в поиске первого места работы не имеющий профессионального опыта юрист должен сделать акцент на следующих моментах:

            • уровне и качестве собственного образования (если оно высшее, полученное в государственном столичном вузе — это очень хорошо);
            • прохождении практики в организации аналогичного профиля;
            • личных качествах — лëгком усвоении информации, быстрой обучаемости, внимательности, целеустремлëнности;
            • готовности работать в качестве стажëра.
            • Как правило, трудовую деятельность юристы начинают с должности стажёра или помощника юриста — этот момент также следует отразить в резюме

              О чëм не следует писать

              Юрист — человек, который на собственном примере демонстрирует идеальные отношения с законом. Именно поэтому из резюме правоведа «по умолчанию» исключаются все прямо либо косвенно свидетельствующие о проблемах с законом факты. Не стоит юристу упоминать и о дисциплинарных нарушениях по прежним местам работы, вредных привычках — это говорит о низком уровне организованности, требовательности к себе, дисциплины.

              Кроме того, не следует игнорировать и общие рекомендации относительно нежелательной в резюме информации.

              1. В резюме не указываются слишком подробные личные данные — не нужно писать точный адрес, необязательно указывать отчество и уж точно не стоит приводить параметры собственного тела — вес, рост.
              2. В резюме не принято перечислять слишком много положительных черт характера (более 5) — это может быть воспринято как необоснованное расхваливание себя.
              3. Не стоит в резюме помещать информацию, свидетельствующую о собственной скандальности — сведения о непростом расторжении прежних трудовых правоотношений (судебные тяжбы, жалобы в инспекцию по труду, восстановление на работе).

              Юрист в организации — одновременно и эталон поведения, и «спаситель» в сложной ситуации, а в конечном счëте — один из самых авторитетных работников. Потому резюме на соискание этой должности обязано соответствовать самым высоким стандартам.

              sb-advice.com

              Смотрите еще:

              • Регион работы по патенту Регион работы по патенту Вступите в сообщество трудовых мигрантов и получите: Для физических лиц: Скидки на медицинские услуги Помощь в поиске жилья Помощь в поиске работы Инструкция, как получить […]
              • Патент на жительство для иностранных граждан Патент на жительство для иностранных граждан Вступите в сообщество трудовых мигрантов и получите: Для физических лиц: Скидки на медицинские услуги Помощь в поиске жилья Помощь в поиске работы […]
              • Федеральный закон о государственных пособиях граждан имеющим детей Федеральный закон о государственных пособиях граждан имеющим детей Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях […]
Закладка Постоянная ссылка.

Обсуждение закрыто.