Ндфл с подъемного пособия военнослужащим

НачФин.info

  • » rel=»nofollow»> Печать
  • E-mail
  • Подробности Категория: Консультация военного юриста Опубликовано: 30 января 2017 Автор: SobKor Просмотров: 9523

    Вопрос: Облагается ли налогом единовременное пособие, выплачиваемое военнослужащим, при увольнении из рядов Вооруженных Сил РФ?

    Ответ: Порядок обеспечения военнослужащих различными видами денежного довольствия осуществляется в соответствии с ФЗ от 07.11.2011 № 306 (с изменениями от 03.07.2016) «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
    Часть 3 статьи 3 настоящего Закона устанавливает размеры единовременного пособия при увольнении с воинской службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в зависимости от общей продолжительности военной службы:

  • менее 2 лет – 2 оклада денежного содержания;
  • 20 лет и более – 7 окладов денежного содержания.
  • Статья 217 «Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 03.07.2016) устанавливает виды доходов, не подлежащих налогообложению. Согласно абзацу 1,6-8 п. 3 ст. 217 освобождаются от обложения НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением:

  • компенсаций за неиспользованный отпуск, а также сумм выплат в виде:
  • выходного пособия;
  • среднемесячного заработка на период трудоустройства;
  • компенсации руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру в части, превышающей 3-х кратный размер среднемесячной оплаты (для районов Крайнего Севера эта планка поднимается до шести размеров среднемесячного заработка).
  • Минфин РФ в своем Письме от 07.09.2016 № 03-04-05/52417 разъясняет, что в связи с тем, что единовременные пособия, предусмотренные п. 3 статьи 3 ФЗ от 07.11.11 № 306, выплачиваются военнослужащим, проходящим службу по контракту, при увольнении, налогообложение указанных пособий осуществляется с применением положения пункта 3 статьи 217 НК РФ (часть вторая).

    Порядок расчета среднего заработка (дохода, денежного довольствия) военнослужащих определяется в соответствии с Письмом Минфина РФ от 27.08.2013 № 03-04-08/35145 «О расчете среднего заработка (дохода, денежного довольствия) военнослужащих»

    Таким образом, единовременное пособие, выплачиваемое военнослужащим при увольнении с военной службы, освобождается от налогообложения на сумму не более трех окладов среднего денежного довольствия (шести окладов для местностей Крайнего Севера). Сумма, превышающая 3-х кратный (шестикратный) размер среднего денежного довольствия, облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в установленном порядке.

    www.nachfin.info

    Дело № 2-383/2013

    Именем Российской Федерации

    город Чита 13 июня 2013 г.

    Читинский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего – судьи Рябкова А.А., при секретаре Павлове Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по заявлению военнослужащего войсковой части № Номоконова Г.В. об оспаривании действий Министра обороны Российской Федерации, Командующего войсками Восточного военного округа (далее ВВО), руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Федерации» (далее ФКУ «ЕРЦ МО РФ») и командира войсковой части №, связанных с невыплатой заявителю подъемного пособия,

    Номоконов Г.В. обратился в суд с указанным выше заявлением, ссылаясь на следующее.

    Он проходит военную службу по контракту в войсковой части № В 2012 г. указанная воинская часть передислоцировалась из в связи с чем, он совершил переезд в . При этом положенное в связи с переездом подъёмное пособие выплачено ему не было.

    Полагая указанные действия должностных лиц, ответственных за обеспечение его денежным довольствием: Министра обороны Российской Федерации, командира войсковой части № и руководителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ», незаконными, Номоконов Г.В. просил признать их таковыми, обязав должностных лиц выплатить ему подъемное пособие, положенное при переезде в другой населённый пункт, в размере

    Судом к рассмотрению дела в качестве заинтересованного лица был привлечён командующий войсками Восточного военного округа (далее ВВО), поскольку приказом Министра обороны РФ от 5 октября 2011 г. от 17 декабря 2012 г. № на него возложена обязанность издавать приказы по личному составу.

    Представитель командира войсковой части № — Леонова Е.А., участвовавшая в одном из заседаний по данному делу, требования заявителя к командованию части не признала, при этом пояснила, что командованием части права заявителя не нарушены, так как все документы, в том числе и проект приказа о выплате Номоконову Г.В. подъёмного пособия, неоднократно направлялись Министру обороны РФ и командующему войсками Восточного военного округа для издания приказа, однако данный приказ в часть до настоящего времени не поступал.

    Министр обороны РФ, командующий войсками ВВО, командир войсковой части № и руководитель ФКУ «ЕРЦ МО РФ» надлежащим образом извещённые о времени и месте судебного заседания в суд не явились.

    При этом представитель руководителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ» – Чуприна О.Н., действующая на основании доверенности от 11 марта 2013 г., в возражениях на заявление Номоконова Г.В. просила отказать в удовлетворении заявления военнослужащего, на том основании, что у её доверителя отсутствуют сведения о необходимости выплаты военнослужащей подъемного пособия.

    Представитель Министра обороны Российской Федерации и командующего войсками ВВО — Сергеев О.Н., действующий на основании доверенности от 25 января 2013 г. в порядке передоверия Елиной Н.В., уполномоченной доверенностью от 21 января 2013 г. и доверенности от 5 октября 2012 г., также не признал требования заявителя, поскольку приказы издаются на основании сведений представленных командиром воинской части, в данном случае документы, в том числе и проект приказа об установлении заявителю оспариваемой выплаты на подпись Министру обороны и командующему войсками ВВО представлен не было.

    Рассматривая заявление Номоконова Г.В. по существу, суд приходит к следующему.

    Согласно подпункту 1 и 2 части 2 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а также пункта 131 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил РФ, утверждённого приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года №2700 (далее Порядок), военнослужащим, проходящим военную службу по контракту при переезде на новое место военной службы в другой населенный пункт в связи с передислокацией воинской части производится выплата подъемного пособия в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего.

    Как усматривается из пунктов 132, 137, 138 и 139 Порядка подъемное пособие военнослужащим выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника), исходя из оклада по воинской должности, получаемого ими на день вступления в исполнение обязанностей по этой должности, на которую они назначены или которую занимают на день прибытия воинской части в пункт новой постоянной дислокации, и оклада по воинскому званию.

    Из рапорта заявителя от 29 апреля 2012 г. следует, что он просит командира войсковой части 30632-Е выплатить ему подъёмное пособие в связи с передислокацией воинской части в размере одного оклада денежного содержания.

    Из проекта приказа Министра обороны РФ, и проекта приказа Командующего войсками ВВО, составленных командиром войсковой части № 26 февраля и 21 мая 2013 г. следует, что Номоконову Г.В. надлежит выплатить подъёмное пособие в связи с передислокацией воинской части в размере одного оклада его денежного содержания.

    Согласно ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих возлагается на органы государственной власти, а также является обязанностью командиров (начальников).

    В соответствии со ст. 82 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утверждённого Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. №, командир (начальник) обязан обеспечивать доведение до личного состава положенного денежного и других видов довольствия.

    Исходя из положений приказов Министра обороны РФ от 5 октября 2011 г. № и от 17 декабря 2012 г. №, приказы по личному составу издаются Министром обороны РФ, а также командующим войсками ВВО.

    Как следует из пунктов 10, 18 и 19 Положения о ФКУ «ЕРЦ МО РФ», утверждённого Министром обороны РФ 21 октября 2011 г., названное учреждение находится в ведомственном подчинении Министерства обороны РФ и создано в целях реализации государственной, социальной, финансовой и налоговой политики в сфере деятельности Вооружённых Сил РФ.

    При этом, для достижения указанных целей ФКУ «ЕРЦ МО РФ» осуществляет своевременное начисление и обеспечение личного состава денежным довольствием и другими установленными выплатами.

    Приведённые положения свидетельствуют о том, что обязанность по своевременному и полному обеспечению заявителя денежным довольствием и дополнительными выплатами возложена на всех командиров (начальников) военнослужащего, а в соответствии с указанием заместителя Министра обороны Российской Федерации от 3 апреля 2012 года и на руководителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ».

    При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым удовлетворить заявление Номоконова Г.В.

    Определяя размер подлежащей к выплате заявителю подъёмного пособия, суд приходит к следующему.

    В соответствии с приложением № 2 и 3 к Порядку обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации оклад по воинской должности заявителю установлен в размере , а оклад по воинскому званию

    При этом, с данной выплаты, являющейся компенсационной, не удерживается в доход федерального бюджета налог на доходы физических лиц.

    Решая вопрос о распределении между сторонами судебных расходов по делу, в виде уплаченной при подаче заявления в суд государственной пошлины в размере 200 рублей, руководствуется требованиями ст. 98 ГПК РФ, суд полагает необходимым возложить их также на ФКУ «ЕРЦ МО РФ», взыскав их в пользу заявителя, так как они подтверждаются соответствующей квитанцией.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 и 258 ГПК РФ, военный суд

    Заявление Номоконова Г.В. – удовлетворить.

    Признать незаконными действия Министра обороны Российской Федерации, командующего войсками Восточного военного округа, командира войсковой части 21250-Г и руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации», связанные с невыплатой Номоконова Г.В. подъёмного пособия при переезде к новому месту военной службы.

    Обязать командующего войсками Восточного военного округа издать приказ о выплате Номоконову Г.В. подъёмного пособия.

    Обязать Министра обороны Российской Федерации, командующего войсками Восточного военного округа, командира войсковой части № и руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» выплатить Номоконову Г.В. подъёмное пособие при переезде к новому месту военной службы, о чём не позднее месяца со дня получения извещения о вступлении решения в законную силу сообщить в суд и заявителю.

    Взыскать с Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» в пользу Номоконова Г.В. подъёмное пособие при переезде к новому месту военной службы в размере

    Взыскать с Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» в пользу Номоконова Г.В. 200 рублей в счет возмещения судебных расходов по делу.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Восточно-Сибирский окружной военный суд через Читинский гарнизонный военный суд в течении месяца со дня его принятия в окончательной форме.

    www.gcourts.ru

    Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 3 декабря 2009 г. N 03-04-06-01/311 О налогообложении НДФЛ отдельных выплат сотрудникам, имеющим специальные звания, и членам их семей

    Вопрос: В связи с разногласиями, возникающими при выплатах компенсационных выплат сотрудникам, имеющих специальные звания, просим Вас дать разъяснения по налогообложению НДФЛ следующих денежных компенсаций, выплачиваемых сотрудникам ФМС:

    — согласно постановлению Правительства РФ от 31.12.2004 г. N 911 сотрудникам предоставляются выплаты денежных средств на проведение оздоровительного отдыха детей;

    — согласно постановлению Правительства РФ от 27.12.2004 г. N 852 сотрудникам, не имеющим жилых помещений для постоянного проживания, ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений;

    — согласно постановлению Правительства РФ от 30.09.2002 г. N 716 сотрудникам и одному члену семьи возмещаются расходы, связанные с проездом к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно (один раз в год);

    — согласно приказу МВД России от 21.06.1996 г. N 340 сотрудникам выплачивается подъемное пособие при перемещении по службе;

    — согласно постановлению Правительства РФ от 05.05.2008 N 339 сотрудникам производится выплата денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества;

    — на основании Федерального закона от 27.05.1998 г. N 76-ФЗ (ред. 14.03.2009) «О статусе военнослужащих» сотрудникам ежегодно, независимо от приобретения путевки, выплачивается денежная компенсация на санаторно-курортное лечение в размере 600 рублей на самого сотрудника и в размере 300 рублей на супруга сотрудника и каждого его несовершеннолетнего ребенка.

    Подпадают ли под действие ст. 217 Налогового кодекса РФ указанные выплаты как компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, либо они подлежат налогообложению в установленном порядке?

    Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо от 08.06.2009 N 2/141 о налогообложении налогом на доходы физических лиц отдельных выплат сотрудникам, имеющим специальные звания, и членам их семей и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее.

    Виды доходов, освобождаемых от обложения налогом на доходы физических лиц, установлены статьей 217 Кодекса.

    В соответствии с пунктом 9 данной статьи Кодекса не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам и (или) членам их семей, бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, инвалидам, не работающим в данной организации, стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, а также суммы полной или частичной компенсации (оплаты) стоимости путевок для не достигших возраста 16 лет детей, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, предоставляемые:

    за счет средств организаций (индивидуальных предпринимателей), если расходы по такой компенсации (оплате) в соответствии с Кодексом не отнесены к расходам, учитываемым при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций;

    за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

    за счет средств, получаемых от деятельности, в отношении которой организации (индивидуальные предприниматели) применяют специальные налоговые режимы.

    Положения пункта 9 статьи 217 Кодекса применяются только в случаях, когда компенсируются (оплачиваются) расходы по приобретению санаторно-курортных или оздоровительных путевок.

    Освобождение от налогообложения налогом на доходы физических лиц сумм денежной компенсации, выплачиваемых вместо обеспечения санаторно-курортным лечением и оздоровительным отдыхом (в том числе для детей школьного возраста) пунктом 9 статьи 217 Кодекса не предусмотрено.

    При этом денежная компенсация, выплачиваемая сотрудникам органов внутренних дел, независимо от приобретения путевки, предусмотренная статьей 54 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-1, в размере 600 рублей на самого сотрудника внутренних дел и 300 рублей на супруга сотрудника и каждого его несовершеннолетнего ребенка, облагается налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке.

    Согласно пункту 3 статьи 217 Кодекса не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с:

    бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения;

    исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).

    Таким образом, установленные Правительством Российской Федерации, и выплачиваемые в порядке, определяемом Министерством внутренних дел Российской Федерации, суммы компенсации за поднаем жилья сотрудникам, не имеющим жилых помещений; денежная компенсация вместо предметов вещевого имущества личного пользования; оплата проезда и перевозки имущества сотрудника органов внутренних дел и членов его семьи к новому месту службы при перемещении сотрудника в интересах службы в другую местность, подпадают под действие пункта 3 статьи 217 Кодекса.

    Что касается возмещения расходов, связанных с проездом сотрудника и одного из членов семьи к месту проведения очередного отпуска и обратно, то такие выплаты в статье 217 Кодекса не поименованы, и, следовательно, облагаются налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке.

    Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 3 декабря 2009 г. N 03-04-06-01/311

    www.garant.ru

    Как оформить подъемное пособие военнослужащим

    Особам, состоящим на военной службе в действующих правоохранительных органах Российской Федерации, полагается несколько государственных льгот, одной из которых является пособие – разновидность денежной помощи. Из данной статьи вы сможете подробнее узнать об этом виде финансовой поддержки государства, кому положено пособие, перечне документов, которые потребуются для его получения и других нюансах оформления пособия.

    Итак, подъемное пособие военнослужащему – это материальная помощь служащим и членам их семей на основании того, что они вынуждены сменить место жительства из-за перемещения местоположения воинской части, смены занимаемой должности или регистрации для прохождения обучения в военном училище или в военно-учебном заведении, расположенном в другом населенном пункте. Выплачивается в полном объеме даже при заключении первого контракта и не облагается НДФЛ.

    Каков размер данного вида льгот

    Если направление в новое место расположения подразделения (или в новый пункт, где военнослужащий числится на измененной должности) сроком превышает двенадцать месяцев, то сумма денежной помощи составит два оклада на служащего, один оклад финансового обеспечения на супругу (супруга) и половину на каждого родственника, который сопровождает служащего при переезде на измененное место роботы.

    Если данный срок – менее двенадцати месяцев, то сумма выплаты будет состоять из одного оклада на военнослужащего и четверти оклада на каждого члена его семьи.

    В каких случаях выдается пособие от государства

    Военнообязанные лица могут рассчитывать на получение описанного выше пособия строго в определенных случаях, которые обозначены в соответствующих нормативно-правовых документах.

    Существует несколько ситуаций, когда вы можете рассчитывать на получение денежной помощи:

    • смена местоположения подразделения;
    • перераспределение на другую должность;
    • перераспределение в другую часть/подразделение части;
    • смена места военного обучения, перевод в другое военное училище;
    • перенос военно-учебного заведения или его подразделения, в котором числится военнослужащий на контракте в запасном составе;
    • назначение на воинскую должность или пост после прохождения обучения в военно-учебном заведении;
    • назначение на должность в команду судов или кораблей, которые еще находятся на стадии доработки или строительства;
    • перераспределение военных инженеров, инспекторов и надсмотрщиков на другие строительства.
    • Начисление надбавок к подъемному пособию

      Если военнослужащий проходит службу в отдаленных регионах, как, например, Север, или в районах с неблагоприятными для жизни экологическими или климатическими условиями, перед выплатой подъемного пособия учитываются специализированные коэффициенты. Этот пересчет производится на основе стандартного пособия, к которому прибавляются проценты за такие показатели:

    • удаленность района, в котором солдат должен будет проходить военную службу;
    • несение военной службы в районах высокогорья;
    • выполнение обязанностей в пустынных местностях;
    • пребывание на посту в регионах, плохо снабженных водой.
    • Данные коэффициенты могут значительно повлиять на размер денежного пособия.

      В каких случаях государственное финансирование распространяется на родственников

      Военнослужащий также может перевезти с собой родственников. Но если вы рассчитываете на получение пособия, то должны учесть, что денежная помощь выдается не на всех членов семьи. Финансовая помощь государством выплачивается на:

    • супругу или супруга, которые состоят в зарегистрированном браке с военным резервистом в настоящее время;
    • детей, не достигших совершеннолетия, детей-инвалидов, и на молодых людей до двадцати трех лет, числящихся в высших учебных заведениях на дневной форме обучения;
    • родственников, которые состоят на попечительстве у военнослужащего.

    В то же время денежная помощь не положена в том случае, если:

    • дети полностью обеспечиваются государством;
    • родственники и члены семьи приезжают в новое место, где военнослужащий несет службу, на какой-то определенный срок, то есть временно;
    • их переезд напрямую не связан с переводом родственника на новую воинскую должность или со сменой постоянного места расположения его воинской части.
    • Когда военнослужащий сможет получить положенное по закону пособие

      Следует отметить, что подъемное пособие военнослужащему по причине переезда на новое место службы выплачивается сразу по прибытию в указанный пункт. Так же происходит и с выплатой денежного обеспечения членам семьи и родственникам, сопровождающим военнослужащего, в том случае, если они прибыли в нынешний пункт дислокации военного подразделения или на новое место работы родственника одновременно со служащим. Если они по какой-либо причине прибывают позже или раньше, деньги им выплачиваются только после регистрации на новом месте прохождения службы. Эта процедура может быть пройдена в любое удобное время, но начисление средств будет производиться с момента официальной регистрации.

      Также, кроме пособия, военнослужащий и его родственники способны рассчитывать на определенные средства для снабжения во время пути на новое место дислокации части. Это так называемые суточные деньги, которые, по сути, являются теми же командировочными, получаемые военнослужащими во время кратковременных поездок. Сумма подобных выплат – около ста двадцати рублей, по закону полагаются военным и членам их семьи, вынужденным переезжать в новое место в связи со сменой местоположения воинской части или подразделения или из-за регистрации на новую должность резервного военнослужащего.

      Перечень документов, которые необходимы для оформления пособия

      Чтобы получить подобное возмещение, военнослужащий должен подать в вышестоящую инстанцию соответствующие документы, без которых выдача пособия не может быть осуществлена.

      1. Рапорт. Он выступает в качестве основания для начисления подъемного пособия.
      2. Копия приказа о зачислении/регистрации на новую должность или на новое место несения службы/ место обучения.
      3. Копия паспортов членов семьи, которые будут сопровождать военнослужащего.
      4. Копия паспорта служащего.
      5. Копия свидетельств о рождении военного и его родственников.
      6. Выписка с предыдущего места жительства.

      Итак, если вас как военнослужащего, перенаправляют в другой населенный пункт, в связи с одной из вышеперечисленных причин, вам следует внимательно изучить все тонкости данного процесса. Следует знать, на какую сумму подъемного пособия вы можете рассчитывать, и каковы особенности выплаты пособия на членов семьи, которые будут менять место жительства вместе с вами.

      armiyahelp.ru

      Отдельные выплаты военнослужащим внутренних войск МВД (Заболонкова О.)

      Дата размещения статьи: 09.09.2015

      В соответствии с п. п. 2 и 18 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее — Закон N 306-ФЗ) принят Приказ МВД России от 09.10.2012 N 927 «Об утверждении Порядка предоставления отдельных выплат военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту» (зарегистрирован в Минюсте 05.12.2012 N 26009) (далее — Порядок N 927).

      Пунктом 2 ст. 3 Закона N 306-ФЗ установлено, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования (ВОУПО), срок обучения в котором превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:

      1) подъемное пособие — в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 1/4 оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);

      2) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути — в размере, установленном Правительством РФ для военнослужащих, направляемых в служебные командировки.

      Порядок предоставления указанных выплат устанавливается федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (п. 18 ст. 3 Закона N 306-ФЗ).

      Таким образом, Порядок N 927 утвержден во исполнение данной нормы.

      Обратите внимание! Утратил силу Приказ МВД России от 15.04.2003 N 253 «О дополнительных денежных выплатах военнослужащим при переездах на новое место военной службы в другой населенный пункт» в отношении военнослужащих внутренних войск МВД.

      Согласно п. 8 Порядка N 927 в случае, если оба супруга являются военнослужащими и каждый из них переехал на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт по перечисленным выше основаниям, подъемное пособие и суточные деньги выплачиваются:

      каждому из них по новому месту военной службы;

      одному из супругов по их выбору — на членов их семьи.

      Состав семьи военнослужащего для выплаты на них подъемного пособия и суточных денег определяется на день их регистрации (п. 9 Порядка N 927).

      К сведению. В соответствии с п. 5 ст. 2 Закона N 76-ФЗ к членам семей военнослужащих относятся:

      — дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

      — дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

      — лица, находящиеся на иждивении военнослужащих.

      Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

      Выплата подъемного пособия

      Согласно п. 2 Порядка N 927 подъемное пособие военнослужащему выплачивается по новому месту военной службы после:

      — вступления военнослужащим в исполнение обязанностей по воинской должности, на которую он назначен, исходя из месячного оклада по воинскому званию и месячного оклада по воинской должности, установленных ему на день вступления в исполнение обязанностей по указанной должности;

      — зачисления военнослужащего на обучение в ВОУПО, срок обучения в котором превышает один год, исходя из окладов по воинскому званию и по воинской должности, установленных ему на день зачисления на обучение в ВОУПО;

      — прибытия военнослужащего в новый пункт постоянной дислокации воинской части исходя из окладов по воинскому званию и по воинской должности, установленных ему на день прибытия воинской части в указанный пункт.

      Военнослужащему, прибывшему в воинскую часть после вступления в силу приказа о ее передислокации или в пункт временной дислокации вновь формируемой воинской части, подъемное пособие выплачивается после прибытия военнослужащего в пункт новой постоянной дислокации воинской части (п. 3 Порядка N 927), в другой населенный пункт в составе воинской части, подлежащей расформированию, — после его назначения на воинскую должность и вступления в ее исполнение в воинской части, в которую он назначен (п. 4 Порядка N 927).

      Подъемное пособие на членов семьи военнослужащего, переехавших на новое место военной службы, выплачивается исходя из окладов по воинскому званию и воинской должности, установленных военнослужащему на день регистрации в установленном порядке членов семьи по месту жительства (по месту пребывания) по новому месту военной службы (п. 5 Порядка N 927).

      Пунктом 6 Порядка N 927 установлено, что подъемное пособие на членов семьи военнослужащего, переехавших к месту его военной службы из других населенных пунктов, выплачивается также в случаях:

      — заключения военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, в том числе курсантом ВОУПО, контракта о прохождении военной службы;

      — назначения военнослужащего по окончании ВОУПО на воинскую должность в воинскую часть в населенный пункт по месту дислокации ВОУПО, если члены семьи не переезжали к военнослужащему в период его обучения в ВОУПО.

      Выплата суточных

      Согласно п. 7 Порядка N 927 суточные деньги за каждый день нахождения военнослужащего и каждого члена его семьи в пути выплачиваются в порядке возмещения военнослужащим внутренних войск МВД расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ.

      В частности, Приказом МВД России от 21.11.2011 N 1159 «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками» установлено, что суточные расходы, связанные со служебными командировками на территории РФ, возмещаются военнослужащим внутренних войск МВД в размере 200 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке.

      Документальное оформление выплаты подъемного пособия и суточных

      Пунктами 10, 11 Порядка N 927 установлено, что подъемное пособие и суточные деньги выплачиваются:

      1) на военнослужащего — на основании его рапорта, в котором указываются населенный пункт прежнего места военной службы (поступления на военную службу по контракту, обучения в ВОУПО) военнослужащего, вид транспорта, которым он следовал, и время нахождения в пути.

      К рапорту военнослужащий прикладывает:

      — справку подразделения (должностного лица) воинской части, ведущего учет личного состава, в которой указываются номера и даты приказов о назначении военнослужащего на воинскую должность и вступлении в нее (о зачислении военнослужащего на обучение в ВОУПО, прибытии в новый пункт постоянной дислокации воинской части), населенный пункт прежнего места военной службы, из которого прибыл военнослужащий;

      — документы, подтверждающие проезд к новому месту военной службы (при их наличии);

      2) на членов семьи военнослужащего — на основании его рапорта, в котором указываются:

      — члены семьи, на которых подлежат выплате подъемное пособие и суточные деньги, их возраст, родственное или иное отношение к военнослужащему, прохождение ими военной службы (службы);

      — населенный пункт, из которого члены семьи переехали к новому месту военной службы, а также вид транспорта, которым они следовали, и время нахождения в пути.

      — справку подразделения (должностного лица) воинской части, ведущего учет личного состава, о составе семьи военнослужащего с указанием дат рождения членов семьи;

      — документы, подтверждающие проезд членов семьи к новому месту военной службы (при их наличии);

      — заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих регистрацию переехавших на новое место военной службы военнослужащего членов семьи;

      — справки образовательных учреждений об обучении в них по очной форме обучения совершеннолетних детей военнослужащего в возрасте до 23 лет с указанием дат начала их обучения.

      Затем командир (начальник) воинской части на основании рапортов и перечисленных документов принимает решение о выплате подъемного пособия и суточных денег (п. 12 Порядка N 927).

      Решение о выплате пособия и суточных командиру (начальнику) воинской части принимается вышестоящим командиром (начальником) на основании рапортов и документов, указанных выше для военнослужащих (п. 13 Порядка N 927).

      Выплата военнослужащим подъемного пособия и суточных денег производится в пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на эти цели (п. 14 Порядка N 927).

      Бюджетный учет

      Согласно Указаниям о порядке применения бюджетной классификации , п. 101 Инструкции N 162н учет операций по начислению и выплате подъемного пособия и суточных необходимо осуществлять на счете 1 302 12 000 «Расчеты по прочим выплатам».

      Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, утв. Приказом Минфина России от 21.12.2012 N 171н.

      Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утв. Приказом Минфина России от 06.12.2010 N 162н.

      Аналитический учет выплат работникам ведется в Журнале операций расчетов по оплате труда (ф. 0504071) (п. 257 Инструкции N 157н ).

      Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н.

      Пример. Военнослужащему и членам его семьи при переезде на новое место службы в другой город в связи с назначением на воинскую должность необходимо выплатить подъемное пособие и суточные. Переезд занял два дня. Состав семьи — два человека (жена и ребенок). Оклад денежного содержания составляет 26 500 руб. Выплаты, полагающиеся военнослужащему и членам его семьи в связи с переездом, нужно перечислить на его банковскую карту.

      Определим сумму подъемного пособия для членов семьи военнослужащего. Она составит 13 250 руб. (26 500 руб. x 0,25 x 2).

      Общая сумма подъемного пособия — 39 750 руб. (26 500 + 13 250).

      Сумма суточных на военнослужащего и членов семьи за два дня пути — 1200 руб. (200 руб. x 3 чел. x 2 дн.).

      Общая сумма выплат (подъемное пособие, суточные) — 40 950 руб. (39 750 + 1200).

      В учете необходимо сделать следующие проводки:

      xn—-7sbbaj7auwnffhk.xn--p1ai

      Смотрите еще:

      • Как узнать срок наказания Большое внимание уделено уровню кары для каждого из наказаний. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) […]
      • Материнский капитал на улучшение жилищных условий что входит Направляем материнский капитал на улучшение жилищных условий Анна Мазухина, Эксперт Службы Правового консалтинга компании "Гарант" Право на федеральный материнский капитал имеет любая женщина-россиянка, […]
      • Пособие приемным семьям в московской области Усыновление в Московской области Одинцовский район, пос. Новоивановское, ул. Калинина, д.1. 8(498)602-02-18 Приемная семья Ежемесячная выплата денежных средств на содержание приемных […]
Закладка Постоянная ссылка.

Обсуждение закрыто.