Пособие до 15 лет на второго ребенка в 2018 году пример расчета

Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет: формула, пример

Статьи по теме

Пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году ФСС компенсирует работодателю в полном объеме. В связи с этим возникает вопрос: как правильно рассчитать пособие, чтобы у работников ФСС не возникло вопросов? Ответ вы найдете в нашей статье.

В статье:

  • Кому положено пособие
  • Минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за первым и вторым ребенком
  • Расчет пособия
  • Пример расчета
  • Кому полагается детское пособие по уходу за ребенком до полутора лет

    Пособие по уходу за ребенком отличается от пособия по беременности и родам тем, что уход может оказывать не только мать, следовательно, пособие до 1,5 лет может получать и отец.

    Полный перечень лиц, которые вправе получить пособие, указан в Федеральном законе от 19.05.1995 №81-ФЗ. Мы рассмотрим лишь случаи, когда выплату пособия осуществляет работодатель работающим сотрудникам.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается:

  • работнику-совместителю (если сотрудник проработал по-совместительству и у основного работодателя в течении последних двух лет, то он вправе выбрать кто именно будет выплачивать ему пособие)
  • работнице, если у нее совпало сразу два отпуска: по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет
  • Учтите, что если работник выполняет свои трудовые обязанности на условиях неполного рабочего времени или на дому, то право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за ним сохраняется.

    Кто выплачивает

    Пособие выплачивает работодатель. Однако в некоторых регионах пособие выплачивает ФСС минуя работодателя, полный перечень субъектов РФ мы привели в конце статьи.

    Безработные могут оформить пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН). Величина ежемесячной выплаты для безработных фискированная:

  • 3065,69 руб. — на осуществление ухода за первым ребенком;
  • 6131,37 руб. — за вторым и последующим.

С какого дня начислять ежемесячное пособие и когда его выплачивать

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо начислять сотруднику с первого дня его отпуска до дня, когда ребенку исполнится полтора года.

Работник может в любое время обратиться с заявлением о назначении ему пособия по уходу за ребенком, но не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет.

Как только сотрудник передал работодателю необходимый пакет документов, у бухгалтера есть 10 календарных дней для того, чтобы рассчитать сумму пособия к выплате.

Срок перечисления пособия совпадает с днем выдачи заработной платы в компании.

Какие документы нужны для оформления пособия

Пакет документов, который работодатель, должен получить от своего работника включает в себя:

  • заявление с просьбой выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка (при наличии в семье других детей – также оригинал и копию)
  • справка с работы от второго родителя, что ему пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивается
  • справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы (если в течении последних двух лет сотрудник менял места работы)
  • Когда прекращается выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Выплата пособия прекращается, если:

  • ребенок достиг 1,5 лет
  • работник уволился
  • досрочно вернулся из отпуска по уходу на работу
  • работника лишили родительских прав
  • другое
  • Согласно требованиям п. 46 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н пособие перестает выплачиваться сотруднику с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли основания для прекращения выплаты пособия.

    В случае если отпуск длится неполный месяц, то бухгалтеру нужно пересчитать пособие пропорционально календарным дням (в т.ч. учитывая выходные и нерабочие праздничные дни).

    Формула для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за неполный месяц (см. ниже).

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году с 1 мая

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году — это денежная выплата. Ее платит работодатель сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Как только ребенку исполняется 1,5 года — выплаты прекращаются. Так как данная выплата является социальным пособием, работодатель имеет право возместить ее в полном размере из средств ФСС.

    С 1 мая 2018 года — новый размер пособия по уходу за ребенком. О том, какими теперь ежемесячные выплаты с учетом индексации и в каком размере начислять пособие — читайте в статье. В статью встроен калькулятор пособия.

    Размер пособия по уходу за ребенком с 1 мая 2018 года

    С 1 мая 2018 года МРОТ увеличился до 11 163 руб. Поэтому минимальный размер пособия по уходу за ребенком тоже увеличился.

    С 1 февраля 2018 года правительством решено произвести индексацию социальных пособий в размере 1,025. Поэтому увеличено ежемесячное пособие по уходу за ребенком (с 1 мая действует этот же коэффициент).

    Для удобства, мы подготовили таблицу с изменениями размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет за последнее время:

    Пособие

    В 2017 году

    С 1 января 2018 года

    С 1 февраля 2018 года

    С 1 мая 2018 года

    Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

    Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

  • Уход за первым ребенком
    3 120 руб.
  • Уход за вторым ребенком 6 131,37 руб.
  • Уход за вторым ребенком 6 131,37
  • Уход за первым ребенком 3 795,60
  • Уход за вторым ребенком 6284,65
    • Уход за первым ребенком 4 465,2
    • Пособие начинают выплачивать на следующий день после дня окончания отпуска по беременности и родам. В таблице приведен расчет в том числе с новым МРОТ с 1 мая.

      Рассчитать пособие онлайн может наша программа «Упрощенка 24/7». Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

      Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

      Законом РФ установлен минимальный размер суммы ежемесячного детского пособия. Это значит, что даже если сумма в размере 40% от среднего заработка окажется меньше предельной выплаты, пособие будет выплачено в установленном размере.

      В России установлены размеры минимального пособия по уходу за ребенком с 1 мая 2018 года:

    • Уход за первым ребенком: 4 465,2​ руб. (считается из МРОТ по формуле МРОТ x 0.4)
    • Уход за вторым ребенком и последующими детьми: 6 284,65руб. (считается из значения за 2017 год с коэффициентом 1,025)
    • Обратите внимание

      Многие бухгалтеры неправильно рассчитали минималку на первого ребенка. Правильная сумма с 1 января до 1 мая — 3795,60 руб., а с 1 мая — 4 465,2 руб.

      По закону пособие сначала считается с учетом коэффициента индексации (3065,69 руб. с 1 января, 3 142,33 руб. с 1 февраля). А потом сравнивается с МРОТ x 0.4. Итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ. Поэтому в расчет до мая берется 3 795,60 руб., а с 1 мая — 4 465,2 руб.

      Такие правила установлены частями 1, 1.1, 5.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

      Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

      Рассчитаем максимальную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году.

      Для расчета ежемесячных детских пособий по сравнению с 2017 годом изменился расчетный период, предельная база дохода тоже изменилась. А именно: за 2016 год она равна: 718 000 руб., а за 2017 — 755 000 руб. В 2016 году было 366 дней, а в 2017 – 365. Однако для расчета максималки всегда используется количество дней за два год 730. Для расчета пособия — фактические дни.

      Предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособий в 2018 году равна 2 017,81 руб. ((718 000 + 755 000) / 730).

      Таким образом, максимальное пособие по уходу за ребенком в 2018 году составляет 24 536,57 руб. (2 017,81 х 40% х 30,4).

      Кому положено пособие по уходу за ребенком в 2018 году

      Ежемесячные детские пособия до 1,5 лет в 2018 году положены, как матери ребенка, так и другим ее родственникам. Все зависит от того, кто фактически ухаживает за ребенком. Если за ребенком ухаживает несколько лиц, то за выплатой может обратиться только один из них.

      Право на пособие имеют как работающие, так и не работающие родители. В первом случае выплачивать пособие будет работодатель, во втором — органы социальной защиты.

      Если мать выходит на работу на условиях неполного рабочего времени или решает продолжить обучение в ВУЗе — право на получение ежемесячной детской выплаты за ней остается.

      Важно помнить, что в соответствии с российским законодательством, работники не могут получать одновременно два вида государственных пособий. Это значит, что если работница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет открывает отпуск по беременности и родам, то чтобы получить пособие по БИР, ей нужно прекратить получать пособие по уходу.

      Кто выплачивает пособие

      Пособие по уходу за ребенком выплачивает работодатель — сначала из собственных средств, а затем возмещает понесенные расходы в ФСС. Если женщина не работает, пособие ей выплачивают органы социальной защиты по месту жительства.

      В какой срок работник может обратиться за пособием

      Представить перечень документов в кадровый отдел своей организации сотруднику необходимо не позднее полугода со дня наступления ребенку 1, 5 лет. Согласно правилу, пособие выплачивается в день выдачи заработной платы.

      www.26-2.ru

      Как рассчитать пособие по уходу за ребенком

      Похожие публикации

      Пособие по уходу за детьми назначается женщине по завершении послеродового отпуска и выплачивается до полутора лет ребенка. Право взять «детский» отпуск и получать пособие также имеют отец и иные родственники, осуществляющие за малышом реальный уход, если за них уплачиваются страхвзносы в ФСС. Как рассчитать отпуск по уходу за ребенком в 2018 году, расскажем в этой статье.

      Назначение «детского» пособия

      Работодатель назначает пособие, получив заявление на отпуск по уходу и выплату пособия до 1,5 лет. В течение 10 календарных дней пособие должно быть назначено, а в ближайший день зарплаты производится первая выплата.

      «Детское» пособие выплачивается из средств ФСС. Удержание НДФЛ и начисление страхвзносов на сумму пособия не производится.

      Если мать ребенка вернется на работу до завершения отпуска, выплата «детского» пособия ей прекратится, но при неполной занятости выплата пособия матери продолжится.

      Период для расчета пособия по уходу за ребенком 2018

      В 2018 г. для начисления пособия принимаются выплаты, облагавшиеся «соцстраховскими» взносами на случай материнства и болезни в 2016 – 2017 годах. Причем, эти доходы ограничены следующими пределами:

    • за 2016 г. – 718 000 руб.,
    • за 2017 г. – 755 000 руб.
    • Двухлетний период, принимаемый для расчета, включает 730 дней (731 – если год високосный), за минусом пришедшихся на это время дней больничных и декретного отпуска (п. 3 и 3.1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

      Если на расчетный период пришлось время декретного отпуска, женщина вправе попросить о замене лет, когда «декретные» годы заменяются на ближайшие более ранние. В 2018 г. такими годами могут быть 2014 и 2015, соответственно, для расчета применяются действовавшие тогда лимиты дохода:

    • 624 000 руб. в 2014 году,
    • 670 000 руб. в 2015 году.
    • Важное условие: применить замену лет можно исключительно по заявлению женщины, если это изменит размер «детского» пособия в сторону увеличения (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

      Как рассчитывается пособие до 1,5 лет в 2018 году

      Для работающих размер пособия в будущем году останется прежним: 40% от среднего заработка того, кто берет «детский» отпуск. Пособия ухаживающим за несколькими детьми, назначаются на каждого ребенка, в сумме не превышая 100% среднего заработка (ст. 11.2, ст. 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

      Порядок расчета пособия:

    • Сначала определяется среднедневной заработок:
    • Доход, на который начислялись взносы ФСС в расчетном периоде

      Число дней расчетного периода (730 (731) дней минус дни больничных и декретного отпуска)

    • Потом вычисляется сумма ежемесячного пособия:
    • Пособие по уходу за ребенком

      30,4 (среднемесячное число календарных дней)

      В 2018 году максимальный размер «детского» пособия будет составлять:

      (718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней х 30,4 х 40% = 24 536,57 руб. в месяц.

      Это означает, что даже если в результате расчета выплат по уходу за ребенком, их размер окажется больше, пособие назначается в сумме не выше 24 536,57 руб.

      Неработающим матерям, и тем, чей средний заработок ниже официального размера МРОТ, пособие начисляется в минимальном размере.

      Согласно ч. 1 ст. 15 закона № 81-ФЗ, минимальное пособие равно 1500 руб. на первого, 3000 руб. – на второго и последующих детей. Ежегодно эти суммы индексируются Правительством и составляют не менее 40% от действующего МРОТ.

      В связи с очередным увеличением МРОТ, минимальное пособие, назначаемое с 01.01.2018 г. и позднее, должно составлять 3795,60 руб. (9489 руб. х 40%) на первенца и 6131,37 по уходу за последующими детьми. Там, где действуют региональные коэффициенты, их следует применять и при начислении минимального «детского» пособия.

      Пример расчета «детского» пособия до 1,5 лет

      Рассмотрим на примере, как рассчитать пособие по уходу за ребенком.

      У сотрудницы Лисицыной отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается в январе 2018 г. Ее доход, облагаемый взносами на соцстрахование, в 2016 г. составлял – 695 000 руб., в 2017 г. – 468 000 руб. В 2016 году Лисицына 10 дней провела на больничном, а в 2017 – 125 дней в до- и послеродовом отпуске. Замена лет не применялась, поскольку в предыдущих годах женщина не работала.

      Сначала рассчитаем среднедневной заработок сотрудницы. Поскольку 2016 год был високосным, для расчета применим 731 день:

      (695 000 руб. + 468 000 руб.) / (731 дн. – 10 дн. – 125 дн.) = 1 163 000 руб. / 596 дн.= 1951,34 руб.

      Пособие Лисицыной на ребенка составляет 40% от ее средней зарплаты:

      1951,34 руб. х 30,4 дн. х 40% = 23 728,29 руб. в месяц.

      Полученный результат максимального пособия не превышает, НДФЛ с него не удерживается, значит, Лисицына будет получать 23 728,29 руб. ежемесячно до полуторагодовалого возраста ребенка.

      spmag.ru

      Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

      В нормативных актах Трудового кодекса РФ прописано положение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Льготное освобождение от работы с начислением финансовой поддержки гарантировано государством и направлено на улучшение демографической ситуации в стране.

      Вышеописанный отпуск предоставляется в соответствии с нормами, обозначенными в статье №256 ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей имеющих детей».

      Кому положен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

      По закону на оформление пособия по уходу за ребенком до 3-х лет может рассчитывать не только мама, но и любой другой член семьи.

      Выплаты будут устанавливаться тому человеку, кто будет непосредственно заботиться о ребенке. К этой группе лиц могут относиться не только члены семьи, занятые трудовой деятельностью, но и граждане, получающие пенсию (бабушка и дед малыша) или проходившие обучение в ВУЗе.

      Любому из перечисленных лиц будет назначена матпомощь от государства, величина которой обусловлена занятием гражданина.

      Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, начинается сразу после завершения отпуска по беременности и родам.

      Усыновители ребенка также вправе воспользоваться вышеописанной льготой. Отпуск и пособие им назначаются по той же схеме, что и родным отцу, маме малыша или иным членам их семьи.

      Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

      Установление выплаты регламентируется Федеральным законом №81 от 19.05.1995 с последней редакцией от 28.03.2017 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Размер пособия зависит от заработной платы мамы за последние 2 года работы.

      Максимальный и минимальный размер выплат

      Величина наименьшего размера выплат зависит от того, трудоустроен получатель или нет.

      Минимальный размер пособия, которое причитается неработающим гражданам и частным предпринимателям с 1 февраля 2018 года равен 3142.33 руб. за 1-го ребенка (в январе размер составлял 3065.69 руб.) и 6284.65 руб. за второго и всеми последующими за ним детьми (в январе размер был 6131.37 руб.)

      Для лиц, имеющих менее 2 лет стажа или низкую зарплату с 1 января 2018 года — 3795.60 руб. за первого ребенка (т.к.МРОТ будет повышен до 9489 руб., то 9489 x 0.4 = 3795.60 руб.) и 6327.57 руб. за второго и последующих детей.

      Если получатель выплат проживает в местности, к которой применяется районный коэффициент, то расчёт выплат происходит с его использованием.

      Максимальный размер пособия вычисляется так:

      718000 + 755000 (размер предельных величин базы перечисленных страховых платежей в ФСС за 2016 и 2017 год) / 730 (количество дней в 2 годах) x 30.4 (среднее число дней в месяце) и x 0.4 (40%) = 24536.57 руб.— величина максимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

      Максимальная сумма выплаты для мам, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия во время льготного освобождения от трудовых обязанностей, равна в январе 2018 года 12262.76 руб., а с февраля — 12655.17 руб.

      Величина пособия для трудоустроенных граждан

      Размер выплат матери или иному лицу, осуществляющему трудовую деятельность, равен 40% от их средней зарплаты. При некоторых обстоятельствах эта выплата назначается в определенной фиксированной сумме.

      Расчет пособия по уходу за ребенком производится следующим образом:

    • Сложить зарплату за 2 предшествующих льготному освобождению от работы года. Если отпуск будет взят в 2018 году, то складывать надо зарплату за 2017 и 2016 год. Причем складывать нужно «грязные» суммы — то есть до удержания налогов и других отчислений. Но полученный годовой итог не может быть выше предельной величины базы для перечисления страховых платежей в ФСС. В 2016 году — 718 000руб., в 2017 году — 755 000 руб., в 2018 — 815 000 руб.
    • Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
    • Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).
    • Получается формула:

    • 30.4 — среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес. = 30.4 дня);
    • Пользуясь данной формулой легко самостоятельно рассчитать размер выплаты, которую заявитель будет получать регулярно раз в месяц.

      Пример: Анастасия Петрова заработала за 2016 год 640 000 руб. а за 2017—765 000 руб. За 2 года она брала лист временной нетрудоспособности 4 раза, сумма отбытых на нем дней равна 21. Также вынужденный простой составлял временной отрезок равный 4 дням. Производим расчёт:

    • За 2016 год берём 640 000 р., вместо 764 000 р. за 2017 год берём наибольшую величину 755 000 р., складываем 640 000 + 755 000= 1 395 000 рублей.
    • Делим полученный результат на 730-(21+4)=705 дней.
    • 1 395 000 / 705 = 1978.72 руб. — средний заработок за день.

      1. 72x 30.4=60 153.09 руб.
      2. 09x0.4=24 061.23 руб.— пособие.
      3. Максимальный размер пособия в 2018 году равен 24 536.57 руб.

        24 061.23 Дополнительная информация

        Пособие на ребенка военнослужащего по призыву

        Выплаты детям, чьи отцы являются солдатами срочной службы, устанавливаются матерям или иным лицам, если она потеряла право воспитывать ребенка или скончалась, в размере 12655.17 руб. с февраля 2018 года и 12262.76 руб. до указанной даты.

        Как оформить выплаты

        Хотя льготное освобождение от трудовых обязанностей предусмотрено законом процедура, его получения всё же имеет инициативный характер, иными словами необходимо подача заявки на его предоставление. Схема предоставления отпуска и установления выплат такова:

      4. Сотрудник пишет заявление, в котором указывается дата начала и окончания отхода от трудовых обязанностей по льготе.
      5. Заявку необходимо подписать у руководителя.
      6. После процедуры подписания документ передаётся в отдел предприятия, занимающийся кадрами.
      7. Там на основании подписанной заявки формируется приказ, который поступает в финансовый отдел. В бухгалтерии происходит начисление выплат.
      8. Работник кадрового отдела записывает все данные в личную карточку сотрудника.
      9. Документы для получения выплат

        Для назначения пособия необходимо предъявить такой комплект документов:

      10. письменное заявление от сотрудника;
      11. ксерокопия свидетельства о рождении;
      12. справка с места трудоустройства матери, в случае если на отпуск претендует не она, подтверждающая, что родительница приступила к своим обязанностям;
      13. справка по месту трудоустройства другого родителя, подтверждающая что он не получает вышеописанное пособие;
      14. паспорт гражданина РФ и его ксерокопию.
      15. Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

        Документы для получения пособия в Соцзащите

        Неработающие граждане получают выплаты через орган Соцзащиты населения. Для того, чтобы произошло его начисление необходимо представить следующий комплект бумаг:

      16. свидетельство о рождении;
      17. справку, что другой родитель не оформлял выплату:
      18. трудовую книжку и её ксерокопию;
      19. справку, подтверждающую, что заявитель не получает пособие из-за отсутствия работы;
      20. справку из деканата для студентов;
      21. выписку из кредитной организации, содержащую номер счета и реквизиты банка.
      22. Выплаты по уходу за ребенком до 3–х лет

        С 1.5 годовалого возраста до 3-х лет на ребенка выплачивается компенсация величиной 50 рублей.

        При этом отпуск по уходу за ребенком разрешается прерывать и вновь брать такое количество раз, какое может быть необходимо.

        С начала 2018 года начнет действовать указ Президента по внесению изменений в ранее изданное им распоряжение (в мае 2012 года) «О мерах по реализации демографической политики в РФ». Согласно этим изменениям, во многие области страны вернётся финансовая выплата, имеющая ежемесячный характер и начисляемая за появление 3-го ребёнка. Она будет предоставляться малообеспеченным семьям при появлении у них 3-го и последующих детей. Её величина равна прожиточному минимуму на ребёнка в области его проживания.

        В 2017 году эта выплата была актуальна в 60 областях страны, которые имели самые низкие демографические показатели. С изменениями, подписанными Президентом, список областей значительно расширится.

        Таким образом, семьи смогут значительно улучшить своё материальное положение при рождении 3-го малыша, так как мама будет получать до 1.5 летнего возраста и пособие, выплачиваемое по месту работы, и ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) из органов Соцзащиты.

        Средняя величина ЕДВ в регионах, где данная выплата была актуальна, составляла 9824 руб.

        Сроки выплаты

        Все выплаты начисляются в 10-дневный срок с момента написания заявки и предъявления всех нужных для её установления документов. Если льготу оплачивает работодатель, то её получение будет проходить в день выдачи зарплаты сотрудникам. Если выплатой занимается орган Соцзащиты, то она будет выслана по почте или переведена через банк.

        Государство не оставило без поддержки ни одну категорию граждан, занимающихся уходом за малышом. Разнообразные меры позволят через несколько лет изменить демографическое положение в стране в лучшую сторону.

        Материнский капитал в 2018 году

        Выдаваемый на второго ребенка сертификат размером 453026 рублей индексироваться в 2018 году не будет. По–прежнему действует мораторий на его увеличение. Узкие рамки, в которых можно воспользоваться им, делают материнский капитал менее уязвимым к процессам инфляции.

        Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

        Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года. Денежные выплаты делят этот период на 2 части:

      23. с рождения ребенка до 1,5 лет;
      24. от 1,5 до 3 лет.
      25. В первом случае выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, сумма которого каждый год индексируется. Во втором периоде платится незначительная ежемесячная компенсация — пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей.

        Кому положено пособие

        Согласно Федеральному закону №81 от 19.05.1995 пособие по уходу может получать не только мать ребенка, но и другие родственники. При этом, получатель должен быть кто-то один. Как правило, это тот, кто фактически теряет ежемесячный заработок, поскольку осуществляет уход за ребенком.

        Право на получение пособия имеют родственники:

      26. любой степени родства: бабушка, дедушка, мать ребенка, его отец или опекун;
      27. вне зависимости от страховых отчислений: работающие и неработающие родственники малыша (студенты, пенсионеры).
      28. Другие члены семьи обязаны подтвердить, что никаких ежемесячных выплат на ребенка они не получают.

        Порядок получения

        Куда обращаться за начислением и дальнейшими выплатами пособия зависит от того, работают ли родители ребенка.

        Куда обращаться

      29. Работающая мама (или другой член семьи) должна обратиться в отдел кадров по месту работы и представить документы, которые свидетельствуют о ее беременности и последующих родах (справка из роддома, свидетельство о рождении). А также лицевой счет, куда будут производиться начисления. Второму родителю нужно предъявить справку о том, что он подобную помощь не получает.
      30. Если мама официально не трудоустроена или не работает совсем, ей нужно обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) по месту прописки. И подать туда такие же документы, что и в предыдущем случае.
        1. заявление (пишется в произвольной форме);
        2. оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);
        3. справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
        4. если мама (или другой родственник) меняла место (места) работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.
        5. Сроки получения

          Обратиться за пособием можно с момента выхода в декретный отпуск. Но не позднее, чем за 6 месяцев до того, как малыш достигнет 1,5 лет.

          Само пособие рассчитывается и начисляется в течение 10 дней. Как правило, работодатель переводит пособие по уходу в тот же день, что и заработную плату другим сотрудникам. Для ФСС таких «привязок» нет, начисление происходит, как только документы будут одобрены.

          Размер пособия в 2017 и 2018 годах

          Размер пособия, как и место подачи документов, зависит от того, работает ли мама ребенка (или другой член семьи). Схема расчета пособия по уходу за малышом у работающих граждан ни в 2017, ни в 2018 не изменился. Оно составляет 40% от средней зарплаты подавшего документы (ФЗ-№255 от.29.12.2006). В 2017 году изменились суммы минимального и максимального пособия.

          Минимальное пособие за 1 ребенка за 2017 год менялся 3 раза:

        6. с 1.01 пособие составлял 3 000 рублей;
        7. с 1.02 выплаты осуществлялись в размере 3 065,68 рублей;
        8. с 1.07 пособие увеличилось до 3 120 рублей.
        9. В этом году утвержден размер пособия на следующий год. С 1.02.2018 года оно будет составлять 3142,33 рублей. До этого сохранится последнее значение этого года.

          Размер максимального пособия зависит от суммы страховой базы (отчислений работодателем в ФСС), которая изменяется от года к году. За последние 3 года она менялась следующим образом:

        10. 2015 – 670 000 рублей;
        11. 2016 – 718 000 рублей;
        12. 2017 – 755 000 рублей;
        13. 2018 – 815 000 рублей.
        14. Согласно формуле ((670 000+718 000): 730)х30,4х40% максимальный размер пособия в 2017 году составляет 23 120,66 рублей.
        15. Согласно формуле ((718 000+755 000): 730)х30,4х40% максимальный размер 2018 году будет равен 24 536,55 рублей.
        16. Размер пособия на второго и последующих детей также имеют минимальное и максимальное значение. Зависит оно от выплат за 1 ребенка (пособие, умноженное на 2). Минимальное пособие по уходу за 2 ребенком в 2017 году составляет 6 131,37 рублей, в 2018 году увеличится до 6284,65 рублей.

          Как самостоятельно рассчитать размер пособия

          Схема расчетов пособия по уходу за малышом зависит от многих условий: работает или не работает претендент на пособие, размер заработной платы работающего родителя до декретного отпуска, и есть ли региональный коэффициент.

          Для неработающих

          Для неработающих родителей начисляется минимальное пособие по уходу:

        17. за 1-го ребенка – 3 120 руб. (в 2017 году), 3142,33 рублей (в 2018);
        18. за последующих детей – 6 131,37 руб. (в 2017 году), 6284,65 рублей (в 2018).

        Для работающих

      31. Разделить на количество дней за двухлетний период (730 или 731 день). Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя. Полученный итог не может быть выше размера наибольшегозаработка за день: 718 000 +755 000/ 730 = 2017,81 руб.
      32. ЕДВ — размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
      33. СДЗ — средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
      34. 0.4 — 40% от СДЗ.
      35. 130 000+135 000=265 000 рублей заработала мама за 2 последних года. Предположим, что она месяц болела, тогда от 730 отнимаем больничные 30 дней.

        Производим расчет: 265 000 / 700 х 30,4 х 0,4 = 4 603 рубля. Если ребенок второй или последующий, то умножаем на 2, получаем 9 206 рублей.

        Если какой-то из последних лет (или оба) женщина сидела в декретном отпуске, то для расчета пособия можно взять другие года, идущие до декрета.

        Минимальный размер

        Если зарплата родителя маленькая (или мама работала меньше 2 лет) и после проведенных расчетов, размер не «дотягивает» до суммы минимального пособия, то выплаты производятся согласно стандартам минимума.

        Производим расчеты: 100 000 : 730 х 30,4 х 0,4 = 1 665,75 рублей. Это ниже минимального пособия, установленного законодательством.

        Поэтому маме за 1 ребенка положены ежемесячные выплаты в размере 3 120 (в 2017 году), 3142,33 рублей (в 2018).

        Максимальный размер

        Если зарплата родителя превышает максимальное значение, то пособие по уходу за 1 ребенка не превысит максимального размера.

        Производим расчеты: 2 000 000 : 730 х 30,4 х 0,4 = 33 315 рублей. Это выше максимального пособия, установленного законодательством.

        Поэтому маме за 1 ребенка положены ежемесячные выплаты в размере 23 120,66 рублей (в 2017 году) и 24 536,55 рублей (в 2018 году).

        Указанные минимальные и максимальные значения пособий каждый год индексируются. Соответственно каждый год увеличиваются пособия по уходу в каждом конкретном случае.

        В отдельных регионах страны существует региональный коэффициент. Чаще всего, это северные регионы, Москва. В них полученную сумму еще умножают на этот коэффициент.

        Онлайн-калькулятор (портал ФСС)

        Портал ФСС предлагает калькулятор для тех, кому самостоятельные расчеты производить некогда или невозможно.

        И в режиме онлайн произвести расчеты. От женщины потребуется только ввести данные:

      36. дату рождения ребенка,
      37. количество детей в семье,
      38. сумму заработной платы за прошедшие 2 года,
      39. районный коэффициент
      40. количество дней, не включаемых в расчет (больничные).
      41. Портал дает возможность не только рассчитать сумму пособия, но и распечатать результат.

        Размер пособия зависит от многих факторов: трудовая занятость родителя, претендующего на льготы; размер заработной платы работающего члена семьи до декретного отпуска, наличие региональный коэффициент.

        Онлайн-калькулятор (с инструкцией и примерами)

        Также вы можете воспользоваться калькулятором на нашем сайте — мы постарались его сделать еще проще и понятнее.

        matkapital.org

        Смотрите еще:

        • Доплата к пенсии в санкт-петербурге 2018 Пенсия в Санкт-Петербурге Содержание статьи: Пенсионное обеспечение в Петербурге, как и в других регионах и городах страны, получают все граждане достигшие соответствующего возраста. В зависимости от […]
        • Минимальный размер оплаты алиментов на ребенка Минимальные алименты Размер алиментов — величина, четким образом нефиксированная семейным законодательством, поэтому таковых понятий как «максимальная» или «минимальная» сумма алиментов — не существует. […]
        • Отпуск по уходу за ребенком до 5 лет закон Отпуск по уходу за ребенком до 1,5; 3 и 4,5 лет – законы и порядок оформления В жизни большинства семей наступает период, когда появляется на свет маленький ребёнок. Это радостное событие часто сопровождается […]
    Закладка Постоянная ссылка.

    Обсуждение закрыто.