Пособия на детей до 14 лет в 2014 году

Может быть введено ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 14 лет

В Госдуму внесено сразу две законодательные инициативы, касающиеся назначения пособий детям. Первый законопроект 1 , разработчиками которого является группа депутатов во главе с Александром Шериным, предусматривает установление ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не достигшим 14-летнего возраста, в размере МРОТ. Напомним, с 1 июля этот показатель составит 7,5 тыс. руб.

Предполагается, что выплата будет предоставляться на каждого ребенка вне зависимости от состава семьи, дохода семьи и оснований возникновения обязанности по уходу за ребенком и его воспитанию. Для его получения достаточно будет представить паспорт родителя (опекуна или усыновителя), свидетельство о рождении ребенка и заявление. Пособие начнут выплачивать не позднее месяца со дня обращения.

Авторы законопроекта признают, что его реализация будет довольно накладной для бюджета. Ссылаясь на данные Росстата, они отмечают, что сегодня общее число граждан в возрасте до 14 лет составляет около 24,5 млн человек, подавляющее число которых воспитываются в семье. Таким образом, ежемесячные расходы бюджета на выплату нового социального пособия их родителям составят почти 183 млрд руб., а в год – примерно 2,2 трлн руб. Для сравнения, общий объем планируемых расходов федерального бюджета на текущий год равен 16 млрд руб. (ст. 1 Федерального закона от 14 декабря 2015 г. № 359-ФЗ).

На кого не распространяется действие Закона о государственных пособиях? Ответ – в «Домашней правовой энциклопедии» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Но это тот случай, подчеркивают народные избранники, когда цель оправдывает средства. «Здоровые взрослые люди, получившие должное воспитание, образование, уход в семье, будут приносить значительно больший доход бюджету и экономике в целом, чем затраты на реализацию инициативы», – отмечается в пояснительной записке.

Второй законопроект 2 , разработчиком которого является депутат Ольга Епифанова, тоже касается пособий для детей, но для самых маленьких. Парламентарий предлагает продлить период получения ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста трех лет для тех родителей, детям которых не досталось места в детском саду. Напомним, в настоящее время такая выплата предоставляется родителям до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

www.garant.ru

Ежемесячное пособие на ребенка

Кто имеет право на получение пособий? Размер пособия. Условия выплаты пособий

В этом номере журнала мы еще раз поговорим о порядке назначения и выплаты ежемесячных пособий на детей, в том числе и тех, которые мама получает в период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста полутора лет). Почему возникла необходимость еще раз обратиться к этой отнюдь не новой для читателя теме? Дело в том, что 28 декабря 2001 г. Федеральным законом № 181 в основной закон, регламентирующий условия этих выплат (№ 81-ФЗот 19.05.95г.), были внесены некоторые изменения. Именно на них мы хотим обратить ваше внимание.

Кто имеет право на получение помощи от государства?

В соответствии с действующим законодательством, пособия могут получать:

  • все граждане РФ, проживающие на территории РФ;
  • граждане РФ, проходящие военную службу по контракту, в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, а также гражданский персонал воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств (в случаях, предусмотренных международными договорами РФ);
  • иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе беженцы, проживающие на территории РФ.
  • Теперь посмотрим на эту проблему с другой стороны — какой категории граждан пособия на ребенка не предусмотрены?

    Это граждане РФ, дети которых находятся на полном государственном обеспечении, или граждане РФ, лишенные родительских прав, а также граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительства за пределы РФ.

    Зависит ли сумма выплат от количества детей в семье?

    Естественно, зависит: ежемесячные пособия на детей выплачиваются на каждого ребенка в семье (до 16 лет). А вот пособия на период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им полутора лет) выплачиваются в размере, твердо установленном в соответствии с федеральным законодательством, независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход.

    Кому выплачиваются деньги?

    Право на ежемесячное пособие имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более, чем до достижения им возраста 18 лет).

    Каковы условия выплаты пособия?

    Раньше право на получение пособия было предоставлено практически каждой семье, независимо от ее доходов. Пособие выплачивалось по месту работы одного из родителей. Сейчас ситуация изменилась: с 1 января 2001 г. пособие выплачивается в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величины прожиточного минимума в субъекте РФ. Порядок исчисления величины среднедушевого дохода установлен в соответствии с Постановлением Правительства от 5 мая 2000 г. № 385. Как его посчитать?

    Для этого необходимо обратиться в органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства с заявлением установленной формы (бланк заявления выдается в ОСЗН). В заявлении указываются сведения о доходах всех членов семьи (отца, матери и их несовершеннолетних детей) за последние три месяца перед обращением. На основании этих документов ОСЗН исчисляет величину среднедушевого дохода конкретной семьи и принимает решение о назначении пособия. Величина среднедушевого дохода определяется делением общей суммы дохода семьи за расчетный период на три и на число членов семьи. Обратите внимание: требование справок или других документов, подтверждающих сведения о доходах, не допускается. Родители, обратившиеся с заявлением о назначении пособия, должны представить:

    1. Копию свидетельства о рождении ребенка.
    2. Справку с места жительства ребенка о его совместном проживании с родителем.
    3. Справку об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка (детей) старше 16 лет.
    4. Паспорта обоих родителей, а также паспорта на детей старше 16 лет.
    5. Выписки из трудовых книжек о последнем месте работы родителей.

    Для назначения ежемесячного пособия на ребенка, находящегося под опекой (попечительством), дополнительно представляются:

  • выписка из решения органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
  • справка из органов управления образованием о неполучении денежного содержания на ребенка.
  • Этот перечень документов определен федеральным законодательством, но в ОСЗН вас попросят предоставить также номер лицевого счета, открытого в любом отделении Сберегательного банка — на него и будут перечисляться деньги.

    Изменяется ли размер пособия одиноким матерям?

    Сначала давайте выясним, кого считать одинокой матерью с точки зрения норм законодательства. Одинокой матерью признается женщина, имеющая ребенка от лица, не признанного отцом, в порядке, установленном законом. На детей одиноких матерей размер ежемесячного пособия увеличивается на 100%. Что же является документальным подтверждением этого? Если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном законом порядке по указанию матери (т.е. с ее слов), при вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на пособия в повышенном размере на детей, родившихся до вступления в брак.

    Как обстоит дело с пособием, если женщина усыновляет ребенка? При усыновлении ребенка женщиной, не состоящей в браке, пособие может выплачиваться начиная с месяца, в котором она записана в Книге записей актов гражданского состояния в качестве матери.

    Учтите, что одинокая мать может утратить право на ежемесячное пособие в повышенном размере в случае, если лицо, от которого она родила ребенка, признано отцом. Это может произойти либо на основании совместного заявления, либо на основании судебного решения об установлении отцовства. Также она утрачивает это право, если ребенок усыновлен ее мужем при вступлении в брак, т.к. усыновитель имеет такие же права и обязанности в отношении этого ребенка, как и родной отец.

    Кто еще имеет право на увеличение суммы пособия?

    Во-первых, на 50% повышается ежемесячное пособие на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

    Обратите внимание, что ежемесячное пособие на детей военнослужащих и курсантов назначается и выплачивается в повышенном размере только в период прохождения военной службы и период обучения в военном училище. Началом военной службы по призыву считается день зачисления гражданина в список личного состава воинской части, а окончанием — день истечения срока военной службы. Не повышается пособие на детей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, т.к. эти лица обеспечиваются денежным содержанием, сопоставимым с трудовыми доходами.

    Пособие в повышенном размере на ребенка военнослужащего устанавливается независимо от того, состоят ли родители в браке, или они разведены, или брак вообще не был заключен. Важно, чтобы военнослужащий фактически и юридически являлся отцом ребенка, и это должно быть подтверждено документами.

    На детей военнослужащих срочной службы, курсантов справка соответственно предоставляется либо из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу, либо из военного образовательного учреждения об учебе в нем отца ребенка.

    Во-вторых, на 50% повышается ежемесячное пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством РФ, когда взыскание алиментов невозможно. Основанием для повышения размера ежемесячного пособия в этом случае является решение суда либо постановление судьи о взыскании алиментов с родителей или одного из них.

    Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

    Этот отпуск предоставляется сразу по окончании отпуска по беременности и родам. Право на отпуск и пособие в период его использования имеют не только матери, но и отцы либо другие родственники, а также опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из зарплаты которых удерживается социальный налог. Кроме того, такой отпуск предоставляется матерям:

  • обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
  • проходящим военную службу по контракту;
  • уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации.
  • А что делать, если родители в этот период решили немного подработать? Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется только в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.

    Каков размер этого пособия? Ежемесячные пособия выплачиваются лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком в размере, установленным законодательством: с 1 января 2002 г. — 500 руб. (ст. 15 ФЗ №181 вред, от 28.12.01 г.). Эта сумма дается государством независимо от количества детей. Срок выплаты пособия — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день достижения ребенком возраста полутора лет. В том случае, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, рожает еще одного ребенка, она имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий: пособие на период отпуска по беременности и родам или пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. На тех же условиях имеют право на отпуск и пособие лица, усыновившие ребенка.

    Для назначения и выплаты пособия нужно предоставить по месту работы лица, осуществляющего уход за ребенком заявление на отпуск и копию свидетельства о рождении ребенка.

    Если отпуск будет использован кем-либо из родственников, то они при оформлении должны предоставить справку с места работы (учебы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия. Если женщина в соответствии с законодательством имеет право на данный вид отпуска и пособие, но в данный момент не работает, пособие будет назначено и выплачено ей ОСЗН по месту жительства. В этом случае кроме заявления и копии свидетельства о рождении ребенка женщина должна представить выписку из трудовой книжки, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и справку о неполучении пособия по безработице. Решение о назначении пособия должно быть принято не позднее 10 дней со дня подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

    Кроме вышеперечисленных пособий на детей с целью социальной поддержки семей с несовершеннолетними детьми и дополнительной адресной помощи, Правительство Москвы в соответствии с комплексной программой мер социальной защиты жителей Москвы производит ежемесячные компенсационные выплаты на детей одиноким матерям, многодетным семьям, детям военнослужащих и в том случае, если оба родителя не работают (Пост. Правительства Москвы от 22.01.02 г. №65-ПП). Эти доплаты составляют:

  • многодетным семьям с тремя и более детьми до 16 лет-120 руб.,
  • детям военнослужащих, проходящих службу в армии по призыву — 120 руб.,
  • одиноким матерям, независимо от их среднедушевого дохода -120 руб.,
  • в случае, если оба родителя нетрудоспособны и имеют ребенка в возрасте до 1,5 лет -120 руб.
  • www.7ya.ru

    Расчет пособия по уходу за ребенком в 2015 году

    Что изменилось в расчете пособия по уходу за ребенком? Как рассчитать это пособие и быстро проверить, не допущена ли ошибка? О каких нюансах не стоит забывать?

    На основании ст.256 Трудового кодекса РФ после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

    Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

    За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

    Что изменилось в 2015 году по сравнению с 2014 годом?

    Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации. Так, в 2015 году произошло увеличение базовых выплат на 5,5% по сравнению с 2014 годом.

    Минимальный размер пособия по уходу за ребенком за полный месяц, с учетом индексации в 2015 году составляет 2 718, 34 руб. при уходе за первым ребенком; за вторым и последующим — 5 436, 67 руб. Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент.

    Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году для работающих граждан установлен в размере 19 855, 82 руб. на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может оказаться больше 100% среднего заработка.

    Для отдельных категорий граждан (матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации, матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме, родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав) установлен максимальный размер выплат в размере 10 873,36 руб. В случае ухода за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет показатель так же суммируется, но не может превысить 100% среднего заработка.

    В 2015 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2013-2014 годы. Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 568 000 руб. + 624 000 руб. = 1 192 000 руб. Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2013 или в 2014 году она находилась в другом детском отпуске.

    Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы в течение минимум шести месяцев. Основание – ст.2 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Теперь граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации. Основание — вступивший в силу с 01.01.2015 г. «Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения».

    Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году

    Шаг 1 — определяем средний дневной заработок

    Как было сказано ранее, в расчет берется заработок за 2013-2014 годы, если молодая мама не изъявила желание выбрать другие два года для исчисления выплат.

    Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2015 году составляет 1 632,88 руб/дн. (1 192 000 руб. / 730 дн.).

    Минимальный размер среднедневного заработка в 2015 году равен 196,1 руб. (МРОТ 5 965 руб. × 24 мес. / 730 дн.).

    Начисляя пособия по уходу за ребенком в 2015 году, из расчета следует исключить: периоды временной нетрудоспособности; отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством; иные выплаты, на которые страховые взносы в ФСС РФ не начислялись. При этом дни отпуска без сохранения заработной платы из расчета не исключаются.

    Работница компании «Акцент» Кузнецова А.Н. получила следующие виды дохода в 2013 году: заработная плата — 339 000 руб., доплата за сверхурочную работу — 12 000 руб., премия по результатам работы — 30 000 руб., премия в день рождения — 2 000 руб., сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. Отпуск без сохранения заработной платы Кузнецовой А.Н. составил 10 дней.

    В результате за 2013 год размер учитываемых выплат составит: 339 000 руб.+ 12 000 руб. + 30 000 руб. + 2 000 руб. = 383 000 руб. (сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. в расчет не включается).

    Работница Кузнецова А.Н. в 2014 году заработала: пособие по временной нетрудоспособности — 33 000 руб., заработную плату — 445 000 руб., доплату за сверхурочную работу — 6 000 руб., премию по результатам работы — 17 000 руб., премию в день рождения — 2 000 руб.

    Итого за 2014 год размер учитываемых выплат составит: 445 000 руб. + 6 000 руб. + 17 000 руб. + 2 000 руб. = 470 000 руб. (пособие по временной нетрудоспособности 33 000 руб. 22 дня в расчет не включаются).

    Средний дневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком равен (383 000 руб. + 470 000 руб.) / (730 дн. – 22 дн.) = 1 204, 80 руб.

    Проверим себя: полученный результат не меньше минимального среднедневного заработка в 2015 году, равного 196,1 руб./дн., и не больше максимально возможного размера среднего дневного заработка 1 632,88 руб/дн.

    Шаг 2 — рассчитаем размер пособия

    За полный календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4, от получившейся суммы берем 40%. Основание – ст.14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Пример

    Работница компании «Альфа» Левченко С.Г. родила второго ребенка, с 1 июня 2015 года она берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2013-2014 годы составил 868,86 руб.

    Выплаты Левченко С.Г. по уходу за ребенком до 1,5 лет за каждый полный месяц начиная с июня 2015 года равны: 868,86 руб/дн. х 30,4 дн. x 40% = 10 565,34 руб.

    Проверяем себя: сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Левченко С.Г. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2015 году — 5 436,67 руб. и не больше возможного максимума — 19 855, 82 руб.

    За неполный календарный месяц пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода в отпуск.

    В формулу расчета берется пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, делится на общее количество календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие и умножается на количество календарных дней в этом месяце, приходящееся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основание – ст.14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Пример

    Работница компании «Титан» Григорьева Н.В. родила первого ребенка, с 19 июня 2015 года она отправляется в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2013-2014 годы составил 722,19 руб.

    Размер пособия Григорьевой Н.В. в июне 2015 года за неполный месяц равен: 8 781,83 руб. / 30 дн. x 12 дн. = 3 512,73 руб.

    За каждый последующий полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выплата пособия будет равна: 722,19 руб./дн. х 30,4 дн. х 40% = 8 781,83 руб.

    Проверяем себя: рассчитанная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Григорьевой Н.В. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2015 году — 2 718, 34 руб. и не больше возможного максимума — 19 855, 82 руб.

    Попробуйте возможности онлайн-бухгалтерии

    Нюансы, на которые следует обратить внимание

    Получить пособие можно на основании заявления. Примерная формулировка заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодателю:

    «Прошу предоставить с «____» ________20___г. отпуск по уходу за моим третьим ребенком (сын Ветров Вадим Анатольевич, дата рождения: 25.04.2015 г.) до достижения им возраста 3-х лет, с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

  • копия свидетельства о рождении сына;
  • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает ежемесячное пособие;
  • заявление о замене годов в расчете (необязательно, предоставляется в случае необходимости);
  • справка о доходах с прежнего места работы (необязательно, предоставляется в случае необходимости
  • Если мать ребенка (или лицо, которое будет получать пособие) на момент начала отпуска работает в нескольких организациях, она сможет получить выплаты лишь по одному месту работы. Выбрать работодателя, у которого целесообразнее получать пособие, можно самостоятельно, причем неважно, является ли эта работа основным местом или работой по совместительству. Выбранный работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком. Основание – ч.2 ст.13 № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Стоит помнить о том, что написать заявление необходимо заблаговременно, потому что выплаты по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет. Таким образом, при обращении за пособием по истечении шести месяцев есть риск остаться без выплат. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден приказом Минздравсоцразвития России №74 от 31.01.2007 г.

    При совпадении по времени двух видов отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам — совместить два отпуска невозможно, придется выбрать одну из социальных выплат.

    Если женщина официально не работает, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка. Однако если она имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, получать два пособия одновременно нельзя, следует выбрать только одно.

    Проверить быстро и легко расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно с помощью онлайн-калькулятора

    Ольга Ульянова, эксперт по вопросам бухгалтерского, налогового и управленческого учетов, финансовый директор и совладелица консалтинговой компании «ЭКВИТИ ОМ» (сервис-паровоз). Имеет два высших образования – экономическое и юридическое. Стаж работы в холдинговых структурах, крупных международных компаниях на руководящих позициях (главный бухгалтер, финансовый директор, заместитель генерального директора по бухгалтерскому учету и аудиту, аудитор).

    kontur.ru

    В каких размерах назначаются ежемесячные пособия в Санкт-Петербурге?

    Сборник «Ваш Юридический советник»№28

    Сборник «Ваш Юридический советник»№30

    Ежемесячные пособия назначаются в размерах, установленных Социальным кодексом на дату возникновения права, с последующей индексацией. Размер пособия выплачивается в твердой денежной сумме (а не в процентном выражении, как например, в Ленобласти).

    Если ежемесячные пособия назначаются за 6 месяцев до месяца, в котором подано заявление, и включаеют в себя периоды нескольких календарных лет, то пособия выплачиваются в размерах соответствующего периода.

    Размер пособий ежегодно (с 1 января каждого года) индексируется путём умножения на коэффициент, размер которого не ниже индекса роста потребительстких цен, применяемого при формировании бюджета Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год. Коэффициент устанавливается Правительством Санкт-Петербурга (на 2017 год — 1,077, на 2016 год — 1,088, на 2015 год — 1,06, на 2014 год — 1,058).

    Повышенный размер ежемесячных пособий

    Пособия назначаются по одному из оснований, предусматривающему более высокий размер. В повышенном размере выплачиваются пособия:

    на детей из неполных семей.

    Неполная семья — семья, в которой единственный родитель воспитывает одного и более детей в возрасте до 18 лет, в случае, если:
    — родитель имеет статус одинокой матери (одиного отца);
    — второй родитель умер, признан судом безвестно отсутствующим (умершим);
    — второй родитель лишён родительских прав (ограничен в родительских правах);
    — решение суда (судебный приказ) о взыскании алиментов либо соглашение об уплате алиментов на этих детей вторым родителем не исполняется.

  • семье военнослужащего — семья (неполная семья), в которой один из законных представителей детей проходит военную службу по призыву в качестве военнослужащего из состава, к которому относятся солдаты, матросы, сержанты, старшины, или курсанта военного образовательного учреждения профессионального образования до заключения контракта о прохождении военной службы.
  • Размер ежемесячных пособий в Санкт-Петербурге на 2017 год

    Ежемесячное пособие от рождения до 1,5 лет

    • 3 145 руб. – на 1 ребенка;
    • 3 552 руб. — на 1 ребенка в неполной семье, в семье военнослужащего (по призыву);
    • 4 058 руб. – на 2 ребенка и последующих детей (в т.ч. в неполной семье и семье военнослужащего).
    • 913 руб. — на каждого ребенка;
    • 1 318 руб. – на ребенка в неполной семье, семье военнослужащего (по призыву).
    • Ежемесячное пособие на ребенка от 7 до 16 лет либо до окончания общеобразовательного учреждения, но не старше 18 лет

    • 848 руб.- на каждого ребёнка;
    • 1 225 руб. — на ребенка в неполной семье, семье военнослужащего (по призыву).
    • Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 18 лет, где оба законных представителя (единственный законный представитель) являются инвалидами I и (или) II группы (без учета дохода семьи)

    • 6 223 руб. — от рождения до 7 лет;
    • 4 322 руб. — от 7 до 18 лет.
    • 6 223 руб. — от рождения до 18 лет
    • 14 021 руб. — от рождения до 18 лет
    • 8 641 руб. — от рождения до 18 лет.
    • 6 223 руб. — от рождения до 18 лет.
    • Размер ежемесячных пособий в Санкт-Петербурге на 2016 год

    • 2920 руб. – на 1 ребенка;
    • 3298 руб. — на 1 ребенка в неполной семье, в семье военнослужащего (по призыву);
    • 3768 руб. – на 2 ребенка и последующих детей (в т.ч. в неполной семье и семье военнослужащего).
    • 848 руб. — на каждого ребенка;
    • 1224 руб. – на ребенка в неполной семье, семье военнослужащего (по призыву).
    • Ежемесячное пособие на ребенка от 7 до 16 лет либо до окончания общеобразовательной организации, но не старше 18 лет

    • 787 руб.- на каждого ребёнка;
    • 1137 руб. — на ребенка в неполной семье, семье военнослужащего (по призыву).
    • Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 16 лет либо до окончания общеобразовательного учреждения, но не старше 18 лет из семьи, где оба законных представителя (единственный законный представитель) являются инвалидами I и (или) II группы (без учета дохода семьи)

    • 5778 руб. — от рождения до 7 лет;
    • 4013 руб. — от 7 до 18 лет.
    • 5778 руб. — от рождения до 18 лет
    • 13019 руб. — от рождения до 18 лет
    • 8023 руб. — от рождения до 18 лет.
    • Ежемесячное пособие на ВИЧ-инфицированного ребенка

    • 5778 руб. — от рождения до 18 лет.
    • Размер ежемесячных пособий в Санкт-Петербурге на 2015 год

    • 2684 руб. – на 1 ребенка;
    • 3031 руб. — на 1 ребенка в неполной семье, в семье военнослужащего (по призыву);
    • 3463 руб. – на 2 ребенка и последующих детей (в т.ч. в неполной семье и семье военнослужащего).
  • 779 руб. — на каждого ребенка;
  • 1125 руб. – на ребенка в неполной семье, семье военнослужащего (по призыву).
  • 723 руб.- на каждого ребёнка;
  • 1045 руб. — на ребенка в неполной семье, семье военнослужащего (по призыву).
  • 5311 руб. — от рождения до 7 лет;
  • 3688 руб. — от 7 до 18 лет.
  • Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида в возрасте от рождения до 18 лет (без учета дохода семьи)

  • 5311 руб. — от рождения до 18 лет
  • Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида с особыми потребностями в возрасте от рождения до 18 лет (без учета дохода семьи)

  • 11966 руб. — от рождения до 18 лет
  • Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида от рождения до 18 лет из семьи, где оба законных представителя (единственный законный представитель) являются инвалидами I и (или) II группы (без учета дохода семьи)

  • 7374 руб. — от рождения до 18 лет.
  • 5311 руб. — от рождения до 18 лет.
  • Размер ежемесячных пособий в Санкт-Петербурге на 2014 год

  • 2532 руб. – на 1 ребенка;
  • 2859 руб. — на 1 ребенка в неполной семье, в семье военнослужащего (по призыву);
  • 3267 руб. – на 2 ребенка и последующих детей (в т.ч. в неполной семье и семье военнослужащего).
  • Ежемесячное пособие от 1,5 до 7 лет

  • 735 руб. — на каждого ребенка;
  • 1061 руб. – на ребенка в неполной семье, семье военнослужащего (по призыву).
  • 682 руб.- на каждого ребёнка;
  • 986 руб. — на ребенка в неполной семье, семье военнослужащего (по призыву).
  • 5010 руб. — от рождения до 7 лет;
  • 3479 руб. — от 7 до 18 лет.
  • 5010 руб. — от рождения до 18 лет
  • 11289 руб. — от рождения до 18 лет
  • 6957 руб. — от рождения до 18 лет.
  • 5010 руб. — от рождения до 18 лет.
  • www.pravomama.ru

    Смотрите еще:

    • Г ивантеевка московская область суд Сайт города Ивантеевка Московской области Город Ивантеевка Организации и учреждения ЖКХ, Роснедвижимость, Росреестр Поликлиники и больницы города Образование и культура График отключения горячей воды в 2015 […]
    • Единый налог с ип гомель В Беларуси изменяют ставки единого налога Регионы вводят новые ставки единого налога с индивидуальных предпринимателей и иных физлиц. Налог подняли в Могилевской области, Минске и частично — в Гомельской и […]
    • Приказ в связи с несчастным случаем на производстве Приказ о расследовании несчастного случая Несчастные случаи на работе бывают и не так уж редко к сожалению. От работодателя требуется провести расследование. Первый этап – это приказом назначение состава […]
    Закладка Постоянная ссылка.

    Обсуждение закрыто.