Приказ о создании документа

Примерная форма приказа о создании экспертной комиссии по экспертизе ценности документов (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями приказа Министерства культуры РФ от 31 марта 2015 г. N 526 «Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учёта и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»

Приказ
о создании экспертной комиссии по экспертизе ценности документов

[ число, месяц, год ]

В целях организации и проведения методической и практической работы по экспертизе ценности документов, образующихся в деятельности [ наименование юридического лица ], отбору их на архивное хранение или уничтожение приказываю:

1. Создать экспертную комиссию по экспертизе ценности документов в следующем составе:

— председатель комиссии: [ должность, Ф. И. О. ];

— члены комиссии: [ должность, Ф. И. О. ];

[ должность, Ф. И. О. ].

2. Утвердить Положение об экспертной комиссии по экспертизе ценности документов.

3. Контроль за исполнением приказа возлагаю на [ должность, Ф. И. О. ].

[ должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя ]

С приказом ознакомлен:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

Примерная форма приказа о создании экспертной комиссии по экспертизе ценности документов

Разработана: Компания «Гарант», август 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

base.garant.ru

Образец приказа о создании комиссии

Приказ о создании комиссии (аттестационной, экспертной или любой другой, главное правильно назвать ее в тексте приказа) составляется по единому образцу:

  • Сначала необходимо привести обоснование создания комиссии, при этом хорошо ссылаться на подходящий нормативный документ.
  • Состав комиссии указывается первым пунктом по приведенной форме в образце – выделяются председатель и секретарь комиссии, называются должности всех членов комиссии. Обратите внимание на изменение написания инициалов относительно фамилии по ходу всего приказа.
  • При необходимости каких-либо указаний к действию их можно добавить в приказ после создания комиссии. Но не стоит злоупотреблять и отражать в приказе мелкие оперативные вопросы.
    • Оформление – по форме приказов по основной деятельности.

    Осталось только привести образец приказа о создании комиссии, вы также можете ознакомиться с образцом протокола заседания комиссии.

    ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КРЫЛАТЫЙ ВЕРБЛЮД»

    (ОАО «Крылатый верблюд»)

    « 28 » октября 2014 г. № 63

    В целях организации работы по установлению сроков хранения документов, проведения их отбора на архивное хранение и уничтожение п р и к а з ы в а ю:

    Создать экспертную комиссию в составе:

    2. Заведующему архивом Ямочкиной Н.И. разработать положение об экспертной комиссии до 01.12.2014.

    Директор К.А. Золотушко

    Если комиссия уже действует и у вас возникла необходимость значительно изменить ее состав, тогда можно подготовить приказ о назначении состава комиссии по следующему образцу:

    ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЯЩЕРИЦА»

    « 08 » ноября 2014 г. № 69

    О назначении состава экспертной комиссии

    В соответствии с требованиями Положения об экспертной комиссии ОАО «Ящерица», утвержденного приказом директора от 24.03.2011 № 44, в связи с изменением структуры Общества п р и к а з ы в а ю:

    1. Назначить экспертную комиссию в составе:

    2. Признать утратившим силу приказ директора от 21.01.2013 № 14 «О создании экспертной комиссии».

    Директор Д.Е. Гаджинский

    Не забывайте отменять уже неактуальные приказы, чтобы у вас одновременно не оказалось несколько действующих составов комиссии.

    Если появляется необходимость изменить одного или двух членов комиссии, тогда проще составить приказ по такому образцу:

    ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СТРЕКОЗА»

    ПРИКАЗ

    « 12 » декабря 2014 г. № 78

    О внесении изменений в приказ директора от 08.11.2014 № 69
    «О назначении состава экспертной комиссии»

    В связи с увольнением бухгалтера Лючкиной А.Т. п р и к а з ы в а ю:

    Внести изменение в приказ директора от 08.11.2014 № 69 «О назначении состава экспертной комиссии»: исключить из состава экспертной комиссии бухгалтера Лючкину А.Т., включить бухгалтера Пеньковскую В.Н.

    Директор Е.Д. Годжинский

    Кстати, в случае необходимости можно возложить на кого-нибудь контроль за исполнением приказа.

    Приведенный образец приказа о создании комиссии можно скачать в формате doc (3 шт. в одном файле).

    delo-ved.ru

    3 документа для создания пожарно-технической комиссии

    Смотрите также:

    Для успешного прохождения проверки пожарной инспекцией и повышения уровня безопасности организации руководитель должен своевременно проводить соответствующие мероприятия. А чтобы снизить риски, можно привлечь к этому процессу работников, создав пожарно-техническую комиссию.

    Эффективная организация противопожарного обеспечения играет важную роль на любом предприятии. Одним из инструментов повышения уровня безопасности является пожарно-техническая комиссия в организации.

    В каких случаях создается пожарно-техническая комиссия

    Федеральный закон « О пожарной безопасности » устанавливает, что предприятия являются элементом системы обеспечения пожарной безопасности, и обязывает их предпринимать все необходимые меры и осуществлять мероприятия, которые позволят снизить «огневые» риски.Предупреждение пожаров — неотъемлемая часть охраны труда, а руководитель организации — главный «пожарный» на своем предприятии, который должен обучать подчиненных мерам безопасности.

    Работа начинается с разработки и введения в действие соответствующего приказа и инструкций, а также положения о деятельности ПТК. Ее создание рекомендовано, а не обязательно, а ее главная цель — делегирование части обязанностей начальства добровольным помощникам и повышение уровня безопасности труда.

    Итак, директор вправе создавать такую рабочую группу для предупреждения пожаров на производственных и складских объектах, а также на объектах, где работает более 50 человек (п. 5 Правил противопожарного режима, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 ). Однако в отдельных отраслях работодатель обязан создавать ПТК, например, в энергетике ( п. 1.3.2. Правил пожарной безопасности для энергетических предприятий , утв. РАО «ЕЭС России» 09.03.2000). Аналогичные требования также есть в сельском хозяйстве, черной металлургии и железнодорожном транспорте.

    Кто входит в состав ПТК

    Поскольку цель ее создания — мотивировать работников к активному участию в предотвращении ЧС, то в состав ПТК обычно входят:

  • главный инженер (председатель);
  • начальник пожарной охраны;
  • инженеры и технологи (специалисты по энергетике и водоснабжению, механики);
  • представители профсоюзной организации;
  • иные сотрудники по усмотрению начальства.
  • Если речь идет о малочисленном предприятии (менее 50 человек), то функции ПТК могут быть возложены на на сторонние организации, с которыми заключается соответствующий договор.

    Как формируется ПТК

    Руководителем издается приказ о создании пожарно-технической комиссии.

    Далее комиссия начинает свою работу в соответствии с Положением, регламентирующим ее деятельность, которое формируется на каждом предприятии. Например, каждое учебное заведение также разрабатывает положение о пожарно-технической комиссии в школе, которая возглавляется директором.

    Деятельность ПТК строится на плановой основе. Обычно в планы включают следующие мероприятия:

  • проведение работ по замене легковоспламеняющихся и горючих жидкостей;
  • изготовление специальной тары для хранения и переноски ЛВЖ;
  • оборудование помещений автоматическими установками пожаротушения и системами извещения о пожаре;
  • автоматизация отдельных производственных операций и процессов;
  • замена устаревшего оборудования;
  • снос и реконструкция сгораемых малоценных сооружений или замена их несгораемыми;
  • обучение персонала правилам пожарной безопасности.
  • Образец протокола заседания пожарно-технической комиссии

    Все мероприятия по обеспечению пожарной безопасности объекта должны оформляться актом или протоколом, которые утверждаются руководителем.

    Подобным актом ПТК оформляет каждый осмотр всех участков предприятия, который должен проводиться не реже 2–4 раз в год (в зависимости о пожароопасности организации). Цель таких мероприятий — выявление нарушений в производственных процессах, оборудовании, отопительных системах, вентиляции и других установках, а также определение способов и сроков их устранения.

    ppt.ru

    Что такое приказ о создании комиссии по трудовым спорам на предприятии и какова его цель? Образец документа

    На любом предприятии, в процессе занятости, зачастую происходят всевозможные конфликты. Они бывают связаны с изменениями условий труда, кадровых либо иных документов, с ущемлением прав сотрудников.

    Не исключен и тот факт, что какая та часть возникших споров может выходить за пределы организации и доходить до судебных разбирательств.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-48-91 . Это быстро и бесплатно !

    В связи с таким исходом событий, законодательством (ст.382, 383, 384, 385, 386, 387, 388, 390 ТК РФ) предоставляется возможность создавать в компаниях, любой формы собственности (кроме органов государственной власти) комиссии по трудовым спорам, в функцию которых входит поиск возможных вариантов выхода из конфликтных ситуаций. Одним из важных нормативных актов, который легализует работу данного органа – это приказ.

    Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

    В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.

    Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

    В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.

    Что такое приказ о создании комиссии по трудовым спорам?

    Каждый, знающий свою работу, директор, обязан знать правильное его заполнение.

    Цель документа

    Приказ создается с целью разрешения административных и управленческих вопросов, поставленных задач непосредственно для самих компаний и их подразделений. Его роль очень важна, так как без него любая деятельность не будет обоснованной и законной. Он дает возможность реализовывать все права и нормы, в соответствии с нормативно-правовыми актами, на которые опирается работа КТС.

    Кто издает на предприятии?

    Формирование производится с распоряжения руководителя. Поступившее в администрацию письменное заявление от работников служит первоначальным этапом для подготовки нужного пакета документов. Составитель должен полностью соблюдаться все правила по оформлению, предусмотренные Законом.

    Комиссия может создаваться для рассмотрения конкретной конфликтной ситуации, а так же для ее функционирования на неопределенный срок. Работодатель, обязан строго выполнять свои обязанности, касающиеся вынесенных решений.

    Где взять бланк?

    В каждом управлении имеется специальный бланк, форма которого должна соответствовать требованиям и нормам. Если на предприятии такого нет, то составление производится на белом листе формата А-4 (за основу берутся типовые договора по ОКУД).

    Общее содержание

    В самом начале используется герб РФ. Разрешение на это имеют только организации, находящиеся на федеральном уровне. У других – эмблема (логотип). Основными реквизитами, которые должны быть указаны, являются:

  • организационно-правовая форма;
  • название;
  • порядковый номер, регистрируемый в журнале;
  • дата;
  • причина создания;
  • ответственное лицо;
  • дата подписания руководителем.
  • Подробная инструкция по написанию

    К основным разделам относится та часть, в которой указаны все причины для его составления, и сама текстовая часть. Приведем примерный пример составления.

    Здесь указывается эмблема (при наличии), полное наименование, дата, порядковый номер регистрации в книге учета.

    Этот раздел самый информативный и обязательный, так как в нем излагается основная суть.

    В заголовке указывается тема: «О создании комиссии по трудовым спорам». Далее идет причина. Это может быть принятое заявление от рабочего коллектива, или предложение, поступившее от профсоюзного комитета.

    Так же в этой части, необходимо указать на какую статью опирается формирование КТС (ст.384 ТК РФ) и для каких целей (для существования на постоянной основе, либо для рассмотрения определенной возникшей конфликтной ситуации).

    После слова «ПРИКАЗЫВАЮ», руководитель утверждает свое решение, связанное с данным поручением. Назначает состав участников (членов) с указанием полностью ФИО и должность. Также назначает председателя и секретаря, срок существования, график проведения заседаний.

    Указывается и то, что затрачиваемое время выбранных представителей на проведение заседаний не влияет на их месячный заработок.

    Заключение

    В заключении ставится виза руководителя, с указанием инициалов и занимаемой должности. Заверяется основной печатью.

    Создаются необходимое количество копий, которое передается в каждое подразделение. Или один экземпляр помещается на главный стенд, где каждый сотрудник может с ним ознакомится.

    Отменить КТС можно только с письменного заявления лиц, по просьбе которых было заявлено о создании КТС.

    Если кто-то со стороны работодателя желает прекратить свое членство, то это оформляется путем издания приказа. Если же от рабочего персонала, то это решается на общем коллективном собрании.

    Полная ликвидация может произойти при полном прекращении деятельности всего подразделения, либо при реорганизации в структуре руководства. А также на совместном собрании работников и принятым большинством голосов.

    Конституцией нашей страны предусмотрено решение любых ситуаций, которые происходят с нами в процессе жизни и работы. Для того чтобы все могли жить в согласии и понимании. В связи с этим органы власти стремятся к улучшению качества жизни, создавая все необходимые условия, путем внедрения изменений и дополнений в законодательство.

    Но невозможно предусмотреть все. Поэтому мы должны сами научиться понимать себя и окружающих. Для этого и создаются комиссии по трудовым спорам. Они помогают нам безболезненно решать споры, урегулировать их путем переговоров. Благодаря их работе трудовой коллектив становиться более крепким и сплоченным.

    Важно никогда не забывать один важный момент, чтобы не происходило на предприятиях, внесение изменений и т.д., необходимо всегда все правильно оформлять документально, чтобы завтра никто не мог пострадать от некомпетентности руководства. Ведь незнание закона не освобождает никого от ответственности.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 703-48-91 (Москва)
    +7 (812) 627-13-62 (Санкт-Петербург)

    moepravo.guru

    Составление делопроизводителем приказа о создании определенной комиссии (экспертной, трудовой, аттестационной и т.д.) происходит по образцу, единому для всех.

    • Первым делом необходимо дать приказу обоснование, желательно со ссылками на конкретные законы, положения и иные нормативные документы.
    • В первом пункте следует указывать состав создаваемой комиссии, делается это в соответствии с приведенным образцом (отдельной строкой – председатель и члены комиссии). Обращаем ваше внимание на написание инициалов и фамилии по тексту всего приказа.
    • Если необходимо указать какие-либо действия организационного характера, то делается это после изложения данных о комиссии. Не стоит злоупотреблять этим пунктом, пишите только действительно необходимое, избегайте мелких бытовых вопросов.
    • Приказ оформляется в соответствии с требованиями к приказам по основной деятельности организаций.
    • Для большей наглядности представляем вашему вниманию образец приказа данной разновидности, кроме того, вы можете ознакомиться с образцом протокола заседания комиссии.

      ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «УШАСТЫЙ КРОЛИК»

      (ООО «Ушастый кролик»)

      О создании экспертной комиссии

      В целях проведения экспертизы по установлению ценности документов и выбора документов с истекшим сроком хранения для уничтожения п р и к а з ы в а ю:

      1. Сформировать оценочную экспертную комиссию в следующем составе:

      delo-pro.ru

      Смотрите еще:

      • Пособие по безработице в 2018 году тольятти Пособие по безработице в 2018 году: порядок и размер выплаты Статистика гласит, что 63% граждан России нетрудоустроенные либо получают «черную» зарплату, а официально безработными признаны только 16% из их […]
      • Кабардино-балкария транспортный налог 2018 Кабардино-балкария транспортный налог 2018 Изменения ОСАГО. Приоритетной формой возмещения ущерба теперь будет восстановительный ремонт на станции технического обслуживания. Подробнее Плата налога и авансовых […]
      • Досрочное назначение пенсии 2018 Досрочная пенсия для женщин в 2018-2019 годах Пенсионным законодательством предусмотрено право на досрочный выход на пенсию (так называемую льготную пенсию) для отдельных категорий граждан соответственно для […]
    Закладка Постоянная ссылка.

    Обсуждение закрыто.