Пример жалобы в фсс

Пример жалобы в фсс

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Управляющему
Санкт-Петербургским региональным отделением
Фонда социального страхования
Российской Федерации
Островскому Константину Валерьевичу
Адрес: 197046, г.Санкт-Петербург,
ул.Большая Посадская, д.10-а

Жалоба на решение Фонда социального страхования РФ

22 августа 2011 года в адрес общества с ограниченной ответственностью «Ромашка» (сокращенное наименование — ООО «Ромашка») ИНН 1111111111 по почте поступило Решение N 228/2011 «Об отказе в привлечении страхователя к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (копия прилагается), в соответствии с которым 5 августа 2010 года заместитель управляющего Государственного учреждения — Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал N 9 (далее — Фонда) по Калининскому району Селивестрова А.И. рассмотрела акт камеральной проверки N 18/2011 от 10 июля 2011 года (копия прилагается), а также расчетную ведомость по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма — 4 ФСС) за 6 месяцев 2011 года (копия прилагается) и установила неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (нарушение установленного срока уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации). На основании рассмотренных материалов заместитель управляющего Фонда Селивестрова А.И. решила на основании ст.109 Налогового кодекса РФ в привлечении ООО «Ромашка» за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отказать. В то же время п.2 Решения N 228/2011 «Об отказе в привлечении страхователя к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Решения) предлагается ООО «Ромашка» перечислить в добровольном порядке недоимку в размере 5318 рублей 18 коп. и отразить в бухгалтерском учете и расчетной ведомости по средствам Фонда (форма — 4 ФСС) недоимку по страховым взносам, в том числе не принятые к зачету расходы.

Этим же письмом в адрес ООО «Ромашка» 22 августа 2011 года поступило Требование от 10 июля 2011 года N 229/2011 «Об уплате недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пени и штрафов за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей» (копия прилагается). В соответствии с данным Требованием Фонд извещает ООО «Ромашка», что по результатам камеральной проверки N 18/2011 от 10 июля 2011 года выявлена недоимка по страховым взносам и другим платежам в Фонд в сумме 5318 рублей 18 коп., образовавшаяся за период с 16 июня по 20 июня 2011 года в связи с нарушением установленного срока уплаты страховых взносов в Фонд (15 числа каждого месяца), в том числе неуплаченные страховые взносы 5000 рублей 00 коп. и пени 318 руб. 18 коп. В связи с чем ООО «Ромашка» предписано в срок до 1 сентября 2011 года погасить имеющуюся недоимку по страховым взносам, пени и штрафы, а также отразить сумму недоимки по акту в бухгалтерском учете и расчетной ведомости по средствам Фонда. Ранее, 15 августа 2011 года в адрес ООО «Ромашка» по почте поступил Акт камеральной проверки N 18/2011 от 10 июля 2011 года общества с ограниченной ответственностью «Ромашка» (далее — Акт). В соответствии с данным Актом главным специалистом — ревизором отдела камеральных проверок Фонда Ивановой Н.А. (далее — Ревизором) проведена камеральная проверка Ведомости. При проведении камеральной проверки ею были допущены существенные нарушения условий процедуры проведения камеральной проверки, установленные Налоговым кодексом РФ и другими нормативными актами, которые были обжалованы в Фонд социального страхования Российской Федерации 28 августа 2011 года, исх. N 12/08 от 28 августа 2011 года (копия прилагается).

По поводу допущенных нарушений в Решение и Требование поясняю следующее:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

docs.cntd.ru

ЖАЛОБА В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

От: Машенковой Ирины Александровны

Тел. 8 (919) 722-05-32

Адрес: Московская область г. Пушкино

2-ой Фабричный проезд дом 16 кв. 240

Кому: Государственное учреждение –

Московское региональное отделение

Кривушкиной Галине Степановне

Адрес: 127006, г. Москва,

Страстной бульвар, д. 7, стр.1

В соответствии со ст. 2 ФЗ № 59 ФЗ «О порядке рассмотрения обращении

граждан Российской Федерации»

Я, Машенкова Ирина Александровна на основании Трудового договора № 2/2011 от 25 марта 2011 состою в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Центр разработки управленческих решений» Юридический адрес: 123154, г. Москва, Саляма Адиля ул., 9, 3, пом. I комн. 2, зарегистрированной Межрайонной ИФНС России № 46 по г. Москве, ИНН/КПП 7704720939/770401001, ОГРН 1097746058882. Данная организация зарегистрирована в качестве страхователя в Филиале 11 ФСС г. Москве по адресу: 105062, г. Москва, Лялин пер. д. 7/2, стр. 4.

Фактическим местом нахождения работодателя, Генерального директора и моим рабочим местом является следующий адрес: Москва, ул. Остоженка дом 10, 3 – ий этаж, кабинет 302 А, там же находится ЗАО «Международная юридическая компания».

23 ноября на основании больничного листа выданного Женской консультацией № 3 Департамента здравоохранения г. Москвы и написанного мной заявления я вышла в декретный отпуск согласно действующему законодательству.

В нарушение ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, которая гласит – «страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы», мне до сих пор не выплатили пособие по беременности и родам , а так же отказываются принимать заявление и свидетельство о рождении ребенка для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ответ на мои законные требования работодатель в лице Генерального директора Чертовой Людмилы Владимировны, мне ответила, что документы не подавались в ФСС и не будут подаваться по той причине что у них нет на это времени и что я вообще обещала им в течении 3 лет не выходить в декретный и не рожать детей и они хотят наказать меня таким образом.

В настоящее время я заново собираю все документы для направления в адрес работодателя заказным письмом с описью вложения поскольку Генеральный директор сказала что я не докажу факт обращения к ним за пособием.

На основании вышеизложенного прошу помочь мне в реализации своего конституционного права на социальное пособие по беременности и на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всеми возможными способами, а также предоставить информацию о направлении (не направлении) документов на данные пособия моим работодателем в Ваш адрес.

Из за данных незаконных, преступных и аморальных действий ООО «Центр разработки управленческих решений» в лице лично его руководителя Генерального директора Чертовой Людмилы Владимировны я вообще не могу получать какую-либо социальную помощь даже минимальную от органов социального обеспечения, что ставит меня в тяжелое материальное положение.

Искренне надеюсь на Вашу помощь в решении этого вопроса.

Ответ просьба выдать на руки моему мужу Машенкову Сергею Павловичу (паспорт 53 04 120129 от 11 марта 2005).

1. Копия Трудового договора № 2/2011 от 25 марта 2011 года

2. Копия выписки из индивидуальной карты беременной № 627

3. Копия справки 2 НДФЛ за 2011 год Машенковой И.А.

4. Копия выписки из ЕГРЮЛ относительно ООО «Центр разработки управленческих решений» от 20.02.2012 года № 37766В/2012

mashenkof.ru

Как написать заявление в ФСС по поводу проверки выплаты пособия по уходу за ребенком работодателем?

Работала в региональном представительстве в г. Ростове-на-Дону, Московской организации, на должности бухгалтера -финансового менеджера. Работодатель, узнав о моей беременности, уволил меня по п. 8 ст. 77 ТК РФ, я обращалась в трудовую инспекцию, прокуратуру по разрешению этой проблемы и подала исковое заявление в суд г. Москвы (непосредственно там где находилась организация) в следствии долгих судебных разбирательств меня восстановили в должности. Назначили минимальное пособие 2500 руб., с которым я не согласна, т.к з/п была у меня оф -25000 руб. А недавно прислали документы на увольнение по собственному желанию и восстановлению на др. должность с др. окладной частью (на 15000 меньше) в др. организацию. Якобы реорганизация предприятия.

Вопрос 1 — Хочу написать заявление в ФСС по проверке выплаты пособия по уходу за ребенком, какого плана должно быть это заявление? правильно ли ведутся выплаты?

вопрос 2 — Хочу написать заявление о выдаче копий документов расчетных листов, и еще каких-нибудь документов? какие документы еще запросить?

вопрос 3 — хочу написать заявление на перерасчет пособия, какой шаблон использовать?

1. В ФСС можете написать. Пишите просто, данные работодателя и просьбу проверить расчеты, которые работодатель сделал по выплатам пособий связанных с материнством. Знаете, проще будет, выйти на сайт в Инет и там это заявление подать в Раздел Обращение граждан или Интернет-приемная.

Это гарантирует, что ваше заявление будет принято, рассмотрено, вам дадут письменный ответ, хотя ответ до 30 дней при подаче через Инет.

/blog/posts/2014/01/10204/ О форме заявления в любые инстанции

О том, как писать заявление:

Кратко сформулируйте, Вашу ситуацию и что Вам необходимо. Требования к составлению жалобы, обращения содержаться:

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

2. Заявление на выдачу расчетных листов, расчета пособий вы подаете на имя директора организации, в произвольной форме, сделав ссылку на ст.62, 136 ТК РФ. Можете указать, что расчеты должны быть сделаны на основании требований ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006.

Здесь вопрос, вы два года к году события работали у этого же работодателя? А если вы работали у других работодателей, вы предоставили за предыдущих года к году события (отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет) справки по форме 182н от других работодателей?

Работала не у одного работодателя, справки не предоставляла, они не запрашивали. Думала организации сами делают запросы в ФСС.

Не делают, вы сами должны предоставить все справки от других работодателей по форме 182н. Видимо, вам сделали расчеты из МРОТ.

3. Заявление на перерасчет пособий вы будете писать, когда вы выясните, что пособие было назначено неправильно. Заявление на имя директора организации, опять же в произвольной форме, но укажите, на основании каких документов этот перерасчет должен быть сделан. А это будет известно, когда пройдет проверка ФСС. Опять же, ФСС и сами сделают предписание работодателю сделать перерасчет, если установят факт, что расчеты сделаны не правильно.

А если назначения пособия было сделано правильно, а организация выплачивает мне мин. от него, а остальные деньги гребет в карман от ФСС?! Сделаю запрос по документам работодателю, а если они мне их не пришлют.. Это уже явное машеничество и что тогда делать?

Тогда в полицию и в суд. Но, у вас, если вы не предоставили справки по форме 182н, значит, вам сделали расчеты из МРОТ,

И если это организация закрывается, то уволившись из нее, не забудьте у них взять справки по форме 182н. И заставьте их до увольнения, предоставив им справки от других работодателей за 2012 и 2013 год, сделать расчеты правильно и доплатить. А то, если уволитесь, они это юрлицо «сольют» (извините за выражение, но к этой ситуации именно оно и подходит), вы ни когда ни где не добьетесь правильных выплат.

4. Работодатель не имеет право платить пособия меньше минимальных размеров, которые установлены по закону, вот эти размеры на 2014 и 2015 год. А работающим гражданам расчеты делают из заработка за два года к году события. Пособие по БиР выплачивается при этом 100%, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от этого заработка:

/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры

/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

5. Меня больше всего интересует, что это за реорганизация, когда вам присылают документы на увольнение по собственному желанию из одной организации и прием на работу в другую организацию, тем более с более низкой заработной платой.

Вы лучше с этим вопросом разберитесь. Знаете, это не реорганизация. Это делают так работодатели, которые скрываются от проверок налоговой инспекции. Они раз в три года закрывают одно юрлицо и открывают новое юрлицо.

Я вам рекомендую, разобраться именно с этим вопросом. Сейчас что-то вам рекомендовать не возможно, пока вы не узнаете ситуации. А то дашь рекомендацию и только навредишь вам. Вы лучше узнайте, что происходит в организации.

А если событие произошло в январе 2014 года, за года начисления берутся 2012 и 2013?

Вот-вот, как мне обьяснили в организации ситуация «аховая» счета орестовывают, поэтому в срочном порядке создали новую организацию и переводят всех сотрудников, поэтому и статья другая т. к. эту организацию они еще не ликвидировали. Видимо не одна я на них в суд подовала..

Если событие в 2014 году, то берут 2012 и 2013 года для расчета.

6. Знаете, что запросите у работодателя, чтобы понять, из каких данных был сделан расчет. Запросите справку 2НДФЛ. А еще справку по форме 182н за два года к году события, если эти два года к году события вы работали у этого же работодателя. Вот на эту справку посмотреть даже лучше, можно и самому расчет сделать.

Вы пишите в ФСС, чтобы сделали проверку, но лучше требуйте сразу же у работодателя, чтобы он сделал перерасчет, т.к. вы не предоставили справки по форме 182н, потребуйте от работодателя, чтобы он объяснил, если вы эти справки не предоставили, то как был сделан ваш расчет и требуйте, чтобы расчет был сделан правильно, и чтобы вам доплатили.

Пособие на ребенка ФСС платит только безработным женщинам. Есть официальный сайт Фонда соц. Страхования – можно задать вопросы или прочитать официальные разъяснения ФСС http://fss.ru/

http://portal.fss.ru/fss — можно посмотреть размер пособий.

Но, Вы, получается, работаете, значит, пособие должен платить работодатель. Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Однако в некоторых регионах действует новый порядок, согласно которому для оформления пособия работающим гражданам следует обращаться в отделение фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства. И это возможно как раз Ваш случай.

Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Работодатель назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами, а выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. А размер пособия, конечно, зависит от величины заработка.

Спасибо большое за рекомендации. Буду следовать вашим инструкциям!!

по какой причине, работадателю не перечисляют единовременное пособие уже второй месяц? он соответственно не выплачивает мне. в течении какого времени перечисляют выплату? и как проверить были ли перечисленны работадателю выплаты?

насколько мне известно в течении 10 дней со дня подачи документов выплата с фсс должна прийти

ФСС ничего не обязан перечислять работодателю, это работодатель обязан вам выплатить пособие и только после этого подать документы в ФСС на возмещение. Это, если вы в регионе, который не входит в пилотный проект.

А, если вы в регионе, который входит в пилотный проект, то ФСС выплачивает пособие не работодателю, а вам напрямую, после того, как документы передаст работодатель в ФСС.

Работодатель вас просто обманывает, не перечисляя вам пособие, при чем, указывая на то, что типа ему что-то не перечисляет ФСС.

Вы задали свой вопрос в чужой теме. При чем, в вопросе не предоставили необходимую информацию, например, из какого региона вы.

А вообще, никто работодателю ничего не обязан перечислять. По закону, если вы работаете в регионе, который не входит в пилотный проект ФСС, то это означает, что работодатель обязан сначала выплатить вам пособие, а только, когда он пособие выплатил, только тогда он подает документы в ФСС на возмещение, т.е. возврат денег по пособию, которое он вам выплатил.

А, если вы работаете в регионе, где пилотный проект, то вы только подаете документы работодателю, а документы он передает в ФСС и ФСС выплачивает напрямую.

Так, что ничего ФСС не обязано выплачивать и перечислять работодателю, до тех пор, пока работодатель не выплатит вам пособие, требуйте свое пособие с работодателя.

fondtaktak.org

26 Декабря 2014 Обжалование решения ФСС: практические рекомендации

А. К. Попов , эксперт журнала «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение»

Статьей 53 Федерального закона № 212‑ФЗ [1] предусмотрено право плательщика страховых взносов обжаловать решения органа контроля за уплатой страховых взносов.

Каков порядок обжалования решения? Как составить жалобу? Рекомендации нашего эксперта, основанные на ситуациях из практики, вы найдете в представленной статье.

Нормы законодательства об обжаловании решений ФСС

Срок подачи жалобы. В общем случае жалоба в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов подается в течение трех месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав (ст. 55 Федерального закона № 212‑ФЗ ).

Способ подачи жалобы. Пунктом 1 ст. 55 Федерального закона № 212‑ФЗ предусмотрено два способа подачи жалобы:

– в письменной форме. Жалобу, составленную в письменной форме, можно представить в вышестоящий орган лично (через представителя) или отправить по почте. При представлении жалобы лично по вашей просьбе на втором экземпляре жалобы будет проставлена отметка о принятии жалобы и прилагаемых к ней документов. При этом сотрудник фонда, принявший жалобу, должен указать свои фамилию, инициалы и дату приема (п. 43 Административного регламента ФСС [2] ). В случае направления документа по почте следует выбрать отправление с объявленной ценностью, описью вложения и обратным уведомлением;

Обратите внимание

В случае если жалобу представляет в фонд представитель плательщика страховых взносов, к ней должен быть приложен документ, подтверждающий его полномочия.

– в форме электронного документа. В данном случае Федеральный закон № 212‑ФЗ позволяет использовать информационно-телекоммуникационные сети, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая Единый портал государственных и муниципальных услуг. При приложении к жалобе подтверждающих документов данные документы также могут быть оформлены в виде электронных документов. При подаче жалобы в форме электронного документа обеспечивается представление заявителю электронного документа, подтверждающего прием жалобы к рассмотрению.

Срок рассмотрения жалобы. Федеральным законом № 212‑ФЗ установлен срок рассмотрения жалобы вышестоящим органом, равный одному месяцу со дня получения жалобы. Данный срок может быть продлен, но не более чем на 15 дней.

Результат рассмотрения жалобы. В результате рассмотрения жалобы вышестоящий орган может:

– оставить жалобу без удовлетворения;

– отменить акт органа контроля за уплатой страховых взносов;

– отменить решение органа контроля за уплатой страховых взносов и прекратить производство по делу о правонарушении;

– изменить решение органа контроля за уплатой страховых взносов или вынести новое решение по существу.

Ответ вышестоящего органа на жалобу. Форма, в которой орган контроля направляет ответ плательщику страховых взносов, соответствует форме, в которой была направлена жалоба. На жалобу, направленную в письменном виде, фонд направляет ответ в письменном виде по почте. В случае если жалоба была подана в форме электронного документа, решение в отношении жалобы готовится в форме электронного документа и направляется лицу, подавшему жалобу, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, способом, обеспечивающим подтверждение получения решения.

Составление жалобы: практический опыт и рекомендации

В Федеральном законе № 212‑ФЗ приведены лишь общие правила обжалования решений органа контроля за уплатой страховых взносов. В реальности при составлении жалобы возникает множество вопросов. Используя ситуацию из практики, мы попытаемся дать ответы на некоторые из таких вопросов.

ООО «Санскрин» применяет УСНО и осуществляет деятельность в области разработки программного обеспечения и консультирование в этой области (код 72.20 ОКВЭД). Доходы по данному виду деятельности составляют 100% доходов организации. Организация применяет пониженные тарифы страховых взносов, установленные ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ, как организация, применяющая УСНО и осуществляющая «льготный» вид деятельности, установленный п. 8 ч. 1 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ (взносы в ПФР составляют 20%, в ФСС и ФФОМС – 0%).

В рамках проведения камеральной проверки расчета по форме 4-ФСС за 2012 год ФСС направляет организации требование о представлении документов, подтверждающих правомерность применения пониженных тарифов. Данное требование организация не получила, соответственно, истребуемые документы представлены не были.

По результатам камеральной проверки фонд составил акт от 22.03.2013 № 104, в котором указал: поскольку организация не подтвердила свое право на применение пониженных тарифов страховых взносов, фонд признал применение организацией пониженных тарифов в 2012 году необоснованным, доначислил взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за проверяемый период в сумме 7 290,51 руб., пени за неуплату данных взносов в размере 92,04 руб., штраф за неуплату страховых взносов в результате неправильного их исчисления в размере 1 458,1 руб., а также штраф за непредставление документов в сумме 600 руб. (решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах от 23.04.2013 № 836/осс приведено на стр. 22).

Как поступить организации в данной ситуации?

Применение пониженных тарифов – право плательщика страховых взносов. Для этого организация должна соответствовать следующим критериям:

– она должна применять УСНО;

– организация должна осуществлять «льготный» вид деятельности;

– сумма доходов от этого вида деятельности должна составлять не менее 70% всех доходов за период.

При выполнении данных условий применение пониженных тарифов правомерно. ООО «Санскрин» соблюдены эти условия, значит, в данном случае организация применяла пониженные тарифы правомерно.

Решение фонда о необоснованности применения пониженных тарифов в рассматриваемом случае основано на том, что организация не представила документы, подтверждающие право на их применение.

В данном случае организации целесообразно обжаловать решение фонда в вышестоящий орган, обосновав и документально подтвердив свое право на применение пониженных тарифов страховых взносов, с целью отмены решения в части неправомерности применения пониженных тарифов, отмены доначисленных взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, штрафов и пеней, связанных с данным доначислением.

Что касается штрафа за непредставление документов, то можно упомянуть, что требование не было получено, в расчете на то, что вышестоящий орган сочтет это смягчающим обстоятельством и уменьшит сумму штрафа (пп. 4 п. 1 ст. 44 Федерального закона № 212‑ФЗ ).

При составлении жалобы следует:

– указать, куда направляется жалоба. Реквизиты вышестоящего органа указаны в решении о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности, также их можно найти на сайте ФСС;

Официальный сайт ФСС – www.fss.ru.

– указать реквизиты организации-заявителя: наименование, ИНН, КПП, регистрационный номер в ФСС;

– поставить дату и номер решения, которое обжалуется;

– привести доводы отдельно по каждому пункту решения;

– активно ссылаться на нормы законодательства;

– приложить документы, подтверждающие излагаемые факты.

Пример жалобы, составленной в данной ситуации, приведен на стр. 25.

Как показывает практика, в подобных ситуациях вышестоящий орган соглашается с тем, что непредставление документов не лишает плательщика страховых взносов права применять пониженный тариф при условии, что все необходимые документы приложены к жалобе. Выдержки из ответа вышестоящего органа приведены на стр. 28.

ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

Гагарина пр-т, д. 29, г. Нижний Новгород, 603057

Тел. (831) 431‑04‑45

р/сч № 40101810400000010002 в ГРКЦ ГУ Банка России по Нижегородской области
г. Нижний Новгород

БИК 042202001 ИНН 5260019884

Кому: ООО «Санскрин»

Куда: Сурикова ул.,
д. 25, оф. 20, Нижний Новгород г.

о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах

от «23» апреля 2013 года № 836/осс

Заместитель директора филиала № 27 Государственного учреждения – Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ГУ – НРО ФСС РФ) , рассмотрев акт камеральной проверки № 104 от 22.03.2013 , а также расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС) (далее – расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам) за 2012 год ,

Нарушения в части исполнения обязанностей по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

а) в нарушение п. 4 ч. 2 ст. 28, ст. 33 Федерального закона от 24.07.2009 № 212‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Федеральный закон № 212‑ФЗ) плательщиком страховых взносов не представлены документы, подтверждающие правильность исчисления и полноту уплаты страховых взносов, а также соответствие требованиям, установленным п. 8 ч. 1, ч. 1.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ. Согласно требованию о представлении документов от 01.02.2013 не представлены следующие документы:

– копия книги учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих УСНО, за 2012 год;

– копия налоговой декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСНО (форма по КДН 1152017), за 2011 год с отметкой о принятии;

– справка страхователя об основном виде экономической деятельности (с указанием кода ОКВЭД), по которому применяется льгота;

– недоимка по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 7 290,51 руб., образовавшаяся за период с 01.01.2012 по 31.12.2012, в том числе неуплаченные страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 7 290,51 руб., образовавшиеся в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов (неправомерное применение пониженного тарифа страховых взносов, установленного ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ);

– пени в размере 92,04 руб. за неуплату указанных выше страховых взносов.

Руководствуясь ст. 39 Федерального закона № 212‑ФЗ,

1. Привлечь плательщика страховых взносов – Общество с ограниченной ответственностью «Санскрин» к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 47, ст. 48 Федерального закона № 212‑ФЗ:

Сумма штрафа, руб.

Норма, в соответствии с которой применяется штрафная санкция

Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов

Часть 1 ст. 47 Федерального закона № 212‑ФЗ

Отказ от представления или непредставление в установленный срок плательщиком страховых взносов в орган контроля за уплатой страховых взносов документов (копий документов), предусмотренных Федеральным законом № 212‑ФЗ, или иных документов, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов

Статья 48 Федерального закона № 212‑ФЗ

2. Предложить Обществу с ограниченной ответственностью «Санскрин» перечислить в добровольном порядке на банковские реквизиты филиала № 27 ГУ – НРО ФСС РФ :

– недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере 7 290,51 руб.;

– пени за неуплату страховых взносов в размере 92,04 руб.;

– штраф в размере 1 458,1 руб.;

– штраф в размере 600 руб.

3. Обществу с ограниченной ответственностью «Санскрин» отразить в бухгалтерском учете и расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам недоимку по страховым взносам.

4. Направить в течение 10 дней с даты вступления в законную силу настоящего решения Обществу с ограниченной ответственностью «Санскрин» требование об уплате недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пеней и штрафов за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей при невыполнении в добровольном порядке настоящего решения.

5. Настоящее решение вступает в силу по истечении 10 рабочих дней со дня вручения лицу (его уполномоченному представителю), в отношении которого было вынесено соответствующее решение.

6. Данное решение может быть обжаловано в порядке, установленном ст. 54, 55 Федерального закона № 212‑ФЗ. Жалоба может быть подана в письменной форме в Государственное учреждение – Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, расположенное по адресу: 603155, г. Нижний Новгород, ул. Минина, д. 20, корпус «К», или в Арбитражный суд Нижегородской области в порядке, установленном ст. 101.2 НК РФ.

Заместитель директора филиала № 27

Исх. № 8 от 18.07.2013

В Государственное учреждение –

Нижегородское региональное отделение

Фонда социального страхования

от ООО «Санскрин»

в органе контроля

за уплатой страховых взносов

на решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 23.04.2013 № 836/осс

Согласно решению о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 23.04.2013 № 836/осс (далее – решение) ООО «Санскрин» за несоблюдение законодательства о страховых взносах привлечено, в частности:

– к ответственности за неправомерное применение в 2012 году пониженного тарифа страховых взносов, предусмотренного ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212‑ФЗ (далее – Федеральный закон № 212‑ФЗ), в виде штрафа в размере 1 458,1 руб.;

– к ответственности за непредставление документов, подтверждающих правильность исчисления и полноту уплаты страховых взносов, в виде штрафа в размере 600 руб.

ООО «Санскрин» с решением не согласно.

По вопросу неправомерного применения пониженного тарифа страховых взносов, предусмотренного ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ.

Организации имеют право применять пониженный тариф, установленный ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ, при соблюдении следующих условий:

1. Организация применяет УСНО. Согласно п. 2 ст. 346.13 НК РФ вновь созданная организация вправе подать заявление о переходе на УСНО в пятидневный срок с даты постановки на учет в налоговом органе, указанной в свидетельстве о постановке на учет в налоговом органе. В этом случае организация вправе применять УСНО с даты постановки ее на учет в налоговом органе, указанной в свидетельстве о постановке на учет в налоговом органе.

ООО «Санскрин» зарегистрировано 06.08.2012. В этот же день осуществлена его постановка на налоговый учет. 10.08.2012 ООО «Санскрин» представило в налоговый орган по месту регистрации заявление о переходе на УСНО. Уведомление об отказе в применении УСНО организацией не получено. По итогам 2012 года организация соответствует критериям, приведенным в ст. 346.13 НК РФ. Следовательно, ООО «Санскрин» применяет данный специальный налоговый режим правомерно с момента государственной регистрации. Подтверждением этого факта служат копии следующих документов:

– заявления о переходе на УСНО (форма 26.2-1);

– декларации по единому налогу, уплачиваемому в связи с применением УСНО, за 2012 год.

2. Основным видом деятельности организации является вид деятельности, приведенный в пп. 8 п. 1 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ. Согласно п. 1.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ соответствующий вид экономической деятельности, предусмотренный п. 8 ч. 1 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ, признается основным видом экономической деятельности при условии, что доля доходов от реализации продукции и (или) оказанных услуг по данному виду деятельности составляет не менее 70% в общем объеме доходов. Сумма доходов определяется в соответствии со ст. 346.15 НК РФ.

Согласно учредительным документам, а также выписке из ЕГРЮЛ основным видом экономической деятельности ООО «Санскрин» являются разработка программного обеспечения и консультирование в этой области (код 72.20 ОКВЭД). В 2012 году доля доходов от данного вида деятельности в общей сумме доходов составила 100%. Следовательно, условие п. 1.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ, необходимое для применения пониженного тарифа, ООО «Санскрин» также соблюдено. Подтверждением служат документы:

– копия книги учета доходов и расходов за 2012 год (титульный лист, раздел «Доходы и расходы»). Являясь документом налогового учета для организаций, применяющих УСНО, она подтверждает, что сумма доходов за 2012 год составила 3 166 064 руб.;

– расшифровка доходов по видам доходов (справка организации, справка-подтверждение основного вида экономической деятельности от 14.04.2013).

Таким образом, ООО «Санскрин» правомерно применяло в 2012 году пониженный тариф страховых взносов, предусмотренный ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ. Следовательно, решение в части, касающейся неправомерного применения пониженного тарифа страховых взносов
и, как следствие, доначисления страховых взносов в сумме 7 290,51 руб., начисления пеней в размере 92,04 руб., штрафа за неуплату или неполную уплату страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в размере 1 458,1 руб., является неправомерным.

По вопросу непредставления документов.

ООО «Санскрин» отмечает, что не получало требования о представлении документов от 01.02.2013. С учетом положений пп. 4 п. 1 ст. 44 Федерального закона № 212‑ФЗ оно просит считать данный факт смягчающим обстоятельством и уменьшить сумму штрафа за непредставление документов.

Учитывая изложенные выше доводы ООО «Санскрин», прошу отменить решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 23.04.2013 № 836/осс.

pravcons.ru

Смотрите еще:

  • Что нужно людям законы или 10 заповедей 10 Заповедей Закона Божьего. Толкование Заповедей. Грехи против 10 Заповедей 1. Аз есмь Господь Бог Твой: да не будут Тебе бози инии, разве Мене. 2. Не сотвори себе кумира и всякаго подобия, елика на небеси […]
  • Документы удостоверяющие возраст гражданина рф Документы, удостоверяющие возраст Здравствуйте! Какие документы нужно предъявлять при покупке алкоголя и сигарет? Мне больше 18. Недавно получила универсальную электронную карту, где есть мое фото и дата […]
  • Закон о санаторно курортном лечении Санаторно-курортное лечение В связи с вступлением в силу с 01.01.2005 Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу […]
Закладка Постоянная ссылка.

Обсуждение закрыто.