Сколько лет трудового стажа нужно женщине для ветерана труда

Сколько лет нужно отработать женщине, чтобы получить «Ветерана труда» по закону

На сегодняшний день у многих граждан РФ возникает много разногласий и спорных моментов, касаемо оформления льготы «Ветерана труда».

С 2006 года данный вопрос решается на региональном уровне, на основании изменений, которые были внесены в 7-ю статью ФЗ № 5 от 12.01.1995 г. «О ветеранах». Так как изменения в законе позволили региональным властям устанавливать свои требования согласно длительности трудового стажа, в каждом регионе, эта цифра своя. С 2006 г. все вопросы касаемо получения данного звания, решают местные исполнительные власти. В их компетенции утверждать порядок оформления звания, список необходимых документов, а также предоставления льгот, соответствующих этому званию. На данный момент на федеральном уровне остаются лишь общие требования к лицам, желающим оформить данную льготу.

Звание «Ветеран труда» появилось в 70-х годах, когда за рабочий стаж граждан награждали и поощряли данным званием. Наличие такой льготы на то время не только служило поощрением, но и давало значительные преимущества и превышало среднестатистическое значение. В СССР было нормальным явлением то, что государство стремилось все время увеличивать выработку и план производства, поэтому оно поощряло своих граждан, которые работали больше и фанатичнее.

В то время ВТ имел бесплатный проезд в общественном транспорте, более высокую пенсию и много других льгот в разных сферах деятельности.

В статье № 7 ФЗ «О ветеранах» говорится о том, кто имеет право оформить данное звание и получить льготу:

  • лица, обладающие соответствующими наградами;
  • граждане, у которых есть требуемый трудовой стаж.
  • Звание «ВТ» могут получить люди, у которых нет никаких наград. Среди таких граждане, которые начали свою трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ.

    Оформление льгот для женщин

    В настоящее время для того, чтобы получить данный статус, необходимо иметь определенный стаж работ, причем для мужчин и женщин, этот стаж разный. Для мужчин общий стаж продолжительности рабочей деятельности должен быть от 40 лет, для женщин – от 35.

    По новому законодательству РФ, для того чтобы присвоить звание ВТ, женщине необходимо:

  • иметь рабочий стаж, который позволяет гражданке оформить обычную трудовую пенсию;
  • наличие стажа, согласно которому можно оформить пенсию за выслугу лет.
  • Получается, требование к оформлению льготы ВТ, зависит от типа трудовой деятельности и от вида пенсии:

  • ВТ по выслуге лет.
  • ВТ по трудовой пенсии.
  • Как правило, с первой не возникает особых проблем, так как они уже урегулированы. Однако не все так просто с трудовой пенсией.

    С начала 2015 года из-за пенсионной реформы сам термин «трудовой стаж» перестал существовать. Отныне для оформления пенсии требуется страховой стаж, который с каждым годом становится все больше. В 2016 г. он составлял 7 лет, в 2017 – 8 лет. Так, до 2024 он будет увеличен до 15 лет.

    Ранее, до внесения изменений в закон, одним из решающих факторов было место прописки гражданина, что подает заявление на оформление льготы. Основания на получение данного звания определяет региональная власть.

    Региональная власть вправе менять список граждан, которые имеют право на данную льготу. Например, Курганская область установила свои требования, касаемо оформления статуса. Так, лица, награжденные знаком «Материнской славы» для того, чтобы получить данный статус должны иметь не меньше 15 лет стажа. Такие же требования и в Ленинградской области.

    Однако необходимый стаж работы в каждой области может отличаться. К примеру, в той же Ленинградской области в требуемые 15 лет стажа входят годы, когда женщина находилась в декретном отпуске, при наличии ордена «Материнская слава».

    Также в разных регионах страны существуют аналогичные понятия «ветерану войны». Особенность в том, что смысл звания остается одинаков по всей РФ, изменен лишь термин. Однако разница может быть в требуемом стаже.

    Льготы для ВТ

    Женщины, которые вышли на пенсию и получили статус ВТ, имеют право на такие льготы:

    1. Медицина в здравоохранительных структурах на бесплатных условиях предоставления.
    2. Положенный отпуск в любое время удобное ветерану.
    3. Неоплачиваемый проезд в общественном транспорте.
    4. 50%-ная льгота на оплату коммунальных услуг.
    5. В государственной стоматологии существует возможность бесплатного изготовления зубных протезов.

    Требуемые документы для оформления ВТ

    Для того чтобы оформить статус ВТ, необходимо собрать ряд документов и представить их в соответствующую организацию. Среди требуемых бумаг:

  • Удостоверение личности.
  • Трудовая книжка.
  • Справка из ОПФР о рабочем стаже по месту прописки.
  • Заполненное заявление.
  • Фотокарточки для удостоверения.
  • Весь пакет документов подается в УТСЗН, которое действует в вашем регионе. Выписки об опыте работы можно получить в ПФ, заранее сделав запрос. Там же удастся восстановить трудовую книжку, в случае ее утери или повреждения.

    После того как все документы собраны и написано заявление, в УТСЗН специально сформированная комиссия рассматривает прошение каждого гражданина. После того, как принимается решение (положительное или отрицательное), гражданину возвращают пакет документов. Заявка на рассмотрении комиссии может находиться до месяца, а уведомление о принятом решении, гражданин должен получить не позднее 5 дней с момента его утверждения. После присвоения звания «ВТ» орган соцзащиты выносит соответствующее распоряжение.

    В каждом регионе РФ разработано и представлено населению свое Положение о ветеранах труда. Данный документ можно найти в органах соцзащиты или на официальном сайте управления.

    В этом документе прописан порядок оформления статуса, а также все нюансы, связанные с данной процедурой.

    Гражданин РФ имеет право на оформление данной льготы согласно законодательству и ФЗ «О ветеранах». Имея данный статус, гражданин РФ может претендовать на социальные льготы и пособия. Если удостоверение было утеряно, нужно обязательно обратиться в Управление соцзащиты для фиксирования данного инцидента и получения нового документа.

    Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать — это написать ваш вопрос в форме ниже.

    pensiaexpert.ru

    Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»

    Ветеран труда – это категория людей, которая имеет определённые заслуги перед Родиной. В недалёком прошлом, работники, которые имели определённые «трудовые» награды, стаж работы и поощрения, награждались почётным званием «Ветеран труда». Сегодня про такое звание забыли.

    В нашей стране существует 5 категорий ветеранов, которые имеют различные льготы и социальную государственную поддержку. Ветераны труда являются одной из категорий льготников.

    В ст. 7 Закона «О ветеранах» № 5 сказано, что для присвоения работнику звания «Ветеран труда», он должен отвечать определённым требованиям. Это граждане, которые одновременно отвечают двум критериям:

  • имеющие награды, заслуги, медали, значки, ордена и другие ведомственные отличительные знаки, которые подтверждают их заслуги в труде;
  • имеющие необходимый трудовой стаж для выхода на пенсию по старости или за выслугу лет.
  • А также это граждане, которые отвечают одновременно двум другим критериям:

  • те, кто начал работать во время Второй Мировой Войны, когда им ещё не исполнилось 18 лет;
  • трудовой стаж, которых не менее 40 и 35 лет для мужчин и для женщин соответственно. Стаж подтверждается данными из трудовой книжки или их архива, а также обязательными страховыми взносами, если гражданин работал после 2002 года.

Перечень наград и ведомственных знаков отличия, имея которые можно претендовать на присвоение звания «Ветеран труда», перечислен в Постановлении Министерства труда. Не все звания и награды, полученные в СССР, дают гражданину право на получение звания «Ветеран труда». Для уточнения полного перечня наград и медалей, необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своего жительства.

До 01.01.2005 года, люди, имеющие звание «Ветеран труда» являлись федеральными льготниками, то есть льготы для них устанавливались на уровне государства. После вступления в силу Закона № 122-ФЗ, эти люди стали региональными льготниками. Теперь льготы для них и меры социальной поддержки устанавливают власти регионов, в зависимости от регионального бюджета.

Стаж работы, который необходим для присвоения звания «Ветеран труда», необходимо подтверждать. Сделать это можно с помощью трудовой книжки или справок с места работы.

Сложнее приходится тем, кто начал работать ещё детьми во время войны. Многие бумаги, подтверждающие их стаж, исчезли или испортились.

trudinspection.ru

Трудовой стаж для присвоения звания “Ветеран труда”

Мы начинаем зарабатывать на хлеб насущный в довольно молодом возрасте.

Одни идут на производство сразу, едва окончив образовательную школу.

Другие, получив дополнительное образование и освоив определенную специальность, начинают свою производственную деятельность.

К моменту, когда мы получаем право выйти на пенсию, за плечами имеем значительный стаж работы.

Порой люди отдают предприятию, куда пришли впервые, вступив во взрослую, самостоятельную жизнь все свои трудовые годы и добросовестно работают с молодости до момента пока уйдут на пенсию.

У людей, отработавших всю жизнь, возникают вопросы о том, кто может оформить звание ” Ветеран труда”, преимущества ветеранов по сравнению с другими пенсионерами.

Вернемся немного назад в историю.

Для поощрения заслуг в труде, почетным званием ветерана стали отмечать добросовестных работников еще во времена Советского Союза, когда устраивали социалистические соревнования, в различных сферах производства выполняли и перевыполняли пятилетние планы, намеченные на съездах партии.

Медали «Ветеран труда» появились в 1974 году.

Получение их было значимым событием как для самого награждаемого, так и всего коллектива.

Награждались ответственные, добросовестные работники, не имевшие за время трудовой деятельности дисциплинарных взысканий, отработавшие в организации – 25 или 20 лет (мужчины, и соответственно, как и для пенсии, женщинам достаточно на 5 лет меньше трудового стажа).

Работник, отмеченный медалью, автоматически получал соответствующее звание, считавшееся почетной наградой за многолетний труд.

Выйдя на пенсию, ветераны получали определенные льготы и различные компенсации.

С принятием нового закона «О ветеранах» в 1994 году, было внесено уточнение о том, что для получения звания обязательно, чтобы работники, кроме трудового стажа были отмечены в процессе своей трудовой деятельности наградами, предусмотренными в СССР или в последующем, после его развала РФ (орденами, медалями), имеющие особые знаки отличия.

Также стать признанным ветераном труда стало возможным, если работник награждался ведомственными грамотами и дипломами в определенной сфере деятельности.

Подписанным в 1995 году Указом «О присвоении звания ветерана труда» был более четко конкретизирован круг лиц, какие имели право на обладание почетным званием.

После выхода Указа, получить ветеранское звание стало возможным, лишь доработав до возраста, дающего право выйти на пенсию – 60 или 55 лет в зависимости от половой принадлежности, причем, трудовая деятельность должна была подтверждаться наличием рабочего стажа, соответственно:

  • для мужчин – в течение 25 лет;
  • для женщин минимально 20 лет.
  • Правительство в 2005 году, приняло новый закон № 122 -ФЗ.

    Нормы этого законодательного акта передали полномочия долгое время отработавших граждан признавать ветеранами, региональным органам управления.

    Каждый регион России отдельно в зависимости от его ресурсов и сегодня определяет положенные льготы и компенсации признанным ветеранам, также как может разрабатывать список требований, предъявляемых для возможности получить почетное звание.

    Требования к гражданам, претендующим получить звание ветерана за долгосрочный труд

    Род деятельности и отрасль, в какой человек трудится, размер заработной платы для того, чтобы претендовать на получение льгот ветеранов не имеет значения.

    Главное – наличие определенного стажа работы в зависимости от региона проживания.

    Только отработать установленные правовыми актами годы не достаточно для получения статуса ветерана.

    Например, за свою деятельность, имея стаж даже 25 лет, если человек поменял 10 организаций, причем увольняли его по инициативе руководства за те или иные дисциплинарные нарушения, разумеется, что речи быть не может о присвоении ветеранского звания.

    Отмеченные за многолетнюю добросовестную работу наградами, за свои достижения и заслуги грамотами, дипломами, прочими отличительными знаками, имея достаточный стаж, могут претендовать на получение почетного звания.

    Основные требования, позволяющие стать «Ветераном труда» обозначены в Федеральном законе № 5 – ФЗ.

  • Прежде всего, – необходим стаж работы, дающий право оформить пенсию в зависимости от рода деятельности по старости или за выслугу лет.
  • Кроме наград за труд должны быть соответствующие документы о награждении конкретного лица за определенные трудовые заслуги.
  • Если граждане начали работать фактически еще детьми во время войны 1941 – 1945 г.г., причем на территории бывших союзных республик, входящих в состав СССР, не оккупированной вражескими войсками, в общей сложности отработав – 40 или 35 лет (в зависимости от того, мужчина или женщина), даже не имея наград, признаются ветеранами.
  • Людей таких остается с каждым годом все меньше за давностью событий и преклонными годами.

    Сколько лет достаточно отработать мужчинам и женщинам, чтобы получить звания ветерана

    Более 10 лет назад (в январе 2006 г.), с введением в закон «О ветеранах» дополнительного четвертого пункта в ст. 7, на основании изменений, принятых ФЗ № 163 от 19.12. 2005 г., определен порядок, в каком присваивается звание «Ветерана труда», регулируемый в регионах страны.

    Субъектами России принимаются законодательные акты, действующие на конкретной территории.

    Это позволяет регионам расширить число лиц, какие могут претендовать на звание ветерана, либо напротив, ужесточить предъявляемые требования, кроме того ввести дополнительные льготы, денежные компенсации, людям, добросовестно отработавшим на благо региона.

    Начиная с 2006 года определение количества отработанных лет для того, чтобы получить ветеранское звание стало прерогативой региональных органов власти.

    Разрабатываемые в регионах требования о продолжительности стажа, минимально необходимого для признания статуса «Ветерана труда», должны учитывать, что, никто не отменял нормы, принятые п.2 ст. 7 ФЗ № 5 (1995 г., с последующими изменениями и дополнениями):

  • граждане должны иметь государственные или ведомственные награды, при этом нужно отработать женщинам 20 лет, мужчинам -25 лет;
  • если женщины проработали 35 лет, мужчины – 40 лет этого достаточно, даже без всяких наград, когда речь идет о детях войны, начавшим свою трудовую деятельность в 1941- 1945 годах.
  • Законом, принятым 29 декабря 2015 года № 388 – ФЗ, даны уточнения по поводу вызывающего споры применения понятия трудового стажа.

    Сегодня в связи с пенсионной реформой для назначения пенсии учитывается страховой стаж.

    Термин «трудовой стаж» потерял свою актуальность.

    С внесенными изменениями в закон «О ветеранах труда», в новой редакции получить звание ветерана за труд могут люди, имеющие трудовой или страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии:

  • минимум 25 лет для мужчин;
  • страховой стаж женщины должен составить минимально 20 лет,
  • или имеющих право оформить пенсионные выплаты по выслуге лет.

    Пенсионная реформа 2015 года, используя для назначения пенсии необходимый минимальный страховой стаж, то есть количество лет, когда из заработной платы работающего шли страховые отчисления, уравнивает права мужчины и женщины.

    В 2016 году достаточно было иметь 7 лет страхового стажа и по достижению пенсионного возраста, как мужчина, так и женщина могли оформить пенсию.

    Уже в 2017 году этот срок увеличивается до 8 лет.

    Постепенно до 2024 года реформа предусматривает наличие необходимого страхового стажа минимум 15 лет.

    Причём как мы уже отметили, законодатель не делает разграничений между мужчинами и женщинами, выравнивая их в правах получения страховой пенсии, в отличие от ранее предъявляемых требований к трудовому стажу у мужчин на пять лет больше, чем у женщин.

    Нужно понимать, что это не значит, что для оформления ветеранского статуса в 2016 года достаточно, чтобы человек отработал всего семь лет, а в 2017 году – восемь лет.

    Определением Верховного суда от 5 августа 2015 года за № 46-АПГ15-13 было дано разъяснение по поводу требований, предъявляемых к минимальному стажу, необходимому для шансов претендовать на звание «Ветерана труда» и дано уточнение, что они определяются конкретно в регионах.

    Так, например, может быть добавлено еще одно условие для получения статуса «Ветерана труда» – минимально 15 лет работы в соответствующей сфере или отрасли.

    Необходимость наличия минимального стажа для получения «Ветерана труда» в различных регионах РФ

    Одним из условий для возможности получения почетного звания «Ветеран труда» является тот факт, что человек должен отработать определённое количество лет в одной отрасли (регионе).

    Причем наличие стажа должно быть подтверждено документально записями в трудовой книжке, или в случае ее утраты, на основании показаний свидетелей и документов о приеме на работу с организаций, где человек работал, восстановленного количества лет работы в том или ином учреждении по решению суда.

    С введением закона, дающего право в регионах определять порядок оформления звания, необходимые требования для его получения, также предоставляемых льгот, позволяет местным органам в зависимости от развития региона улучшить, расширить возможности для того, чтобы стать «Ветераном труда».

    Требования могут существенно отличаться.

    Например, в отдельных регионах изменён перечень лиц, имеющих право претендовать на получение звания.

    В Ленинградской и Курганской области достаточно 15 лет работы в регионе для того, чтобы иметь возможность оформить статус «Ветерана труда».

    Также могут отличаться и требования к исчислению стажа, достаточного для того, чтобы получить почетное звание.

    Для жительниц Курганской области, имеющих знак отличия «Материнская слава», при подсчете стажа будет учтено время, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, если до ухода в декрет и после него продолжала работать на одном предприятии.

    Отдельные регионы наряду вместе со званием «Ветерана труда» предусматривают возможность за трудовые заслуги перед областью ввести аналогичная звания, касающиеся непосредственно региона.

    Так, в Ленинградской области возможно получение звания «Ветеран Ленинградской области».

    Требования по количеству лет необходимого стажа для его получения снижается до 30 лет для женщины и 35 лет для мужчин.

    Здесь нужно учесть, что главным условием является непрерывная работа на территории самой области.

    Также определяются льготы предоставляемые ветеранам труда области, что дает возможность значительно сэкономить, поскольку, например, ветеранам, имеющим звания по региону, выплачиваются только дополнительные денежные средства к пенсии, других льгот они не получают.

    Наиболее выгодные условия для получения почетного звания остались в Москве и области.

    Проживающие и работающие в Курской области получают право оформить звание, не имея никаких ограничений по минимальному стажу работы.

    При наличии страхового стажа, дающего право для выхода на пенсию по возрасту или оформив получение пенсионных выплат по выслуге лет, имея награды за добросовестный труд, оговоренные в ФЗ № 5 дают право на получение ветеранского звания.

    Во многих регионах РФ установлен необходимый минимум количества отработанных лет, для женщин 20 лет, для мужчин – 25 лет.

    Эти условия приняты:

  • в столице России (Москве);
  • в Рязани, Самаре и областях;
  • в Алтайском и Красноярском крае;
  • в Татарстане;
  • и других субъектах РФ.
  • Существует значительная разница и в получении льгот.

    Некоторые регионы добавляют условием для получения различных компенсаций и льгот обязательное проживание гражданина, получившего звание «Ветерана труда» на территории области.

    Предоставляемые льготы также могут значительно отличаться.

    Это может быть: доплата к пенсии, снижение стоимости коммунальных услуг, компенсация оплаты телефонной связи, затрат на общее лечение и протезирование зубов, санаторного отдыха и прочие.

    Изменения в законодательстве относительно необходимого стажа для возможности получить звания ветерана за трудовые заслуги

    Основные изменения в закон были внесены в июле 2016 года. Это было обосновано введением Пенсионной реформы с 2015 года, и потерей актуальности понятия о трудовом стаже.

    Для назначения выплат пенсий по возрасту и за выслугу лет берется к учету страховой стаж.

    Также для признания ветераном будут учитываться именно годы работы, когда человек делал страховые отчисления.

    vse-o-trude.ru

    Здравствуйте , подскажите пожалуйста , сколько нужно отработать женщине, чтобы получить звание ветеран труда, общий стаж

    Сколько нужно отработать женщине, чтобы получить звание ветеран труда, общий стаж на сегодня 37 лет, наград нет, год рождения 1956 г.

    1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

    Добрый день, Марина.

    Получение статуса «Ветеран труда» возможно по основаниям, предусмотренным федеральным либо краевым законодательством. В соответствии с Законом Кемеровской области от 16.07.2006 г. № 78- ОЗ «Об установлении порядка и условий присвоения звания «Ветеран труда»; постановления Коллегии Администрации области от 06.09.2006 г. № 177 «Положение о порядке присвоения звания «Ветеран труда»; постановления Коллегии администрации Кемеровской области «О внесении изменений в постановление от 06.09.2006 г. № 177; Закона Кемеровской области от 27.12.2007г. № 206-03 » О внесении изменений в Закон Кемеровской области от 16.06.2006 №78-03 звание «Ветеран труда» присваивается:

    — гражданам, награжденным орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

    — гражданам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

    — гражданам , имеющим страховой стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и достигшим возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости;

    — гражданам, имеющим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин, 35 лет для женщин, из них соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах в соответствии со Списком № 1 производств, профессий, должностей и показателей на подземных работах, с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту ( по старости на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. №10).

    Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос, необходимо выяснить, где и на каких должностях вы работали.

    www.9111.ru

    Как получить звание «ветеран труда» без наград


    Пара статей о получении звания ветерана труда в регионах, судя по всему, не раскрыли вопрос полностью, так как к нам в редакцию продолжают приходить письма с просьбами ответить на некоторые вопросы. Самый часто задаваемый из них приходит от граждан преклонного возраста и их детей. Звучит он так: можно ли получить звание ветерана труда без наград и если да — что для этого надо предпринять, какие законы надо принять во внимание. Мы решили написать эту статью в качестве ответа на эти вопросы.

    Ветеран труда без наград — можно ли получить?

    Начиная с середины 70-х годов в обиходе советских людей появилось выражение «ветеран труда», подразумевающее под собой наличие у человека, награжденного таким званием, рабочего стажа, во много раз превышающего среднестатистические значение. В годы постоянного повышения выработки и бесконечной гонки за перевыполнение плана Государство стремилось создать как можно более благоприятные условия для тех, кто работал больше остальных, фанатичнее и производительнее. Ветераны труда получали более высокую пенсию, имели право бесплатного проезда на всех (обратите внимание — на всех без исключения) видах общественного транспорта и существенные послабления в самых разных областях деятельности.

    На сегодняшний день главным условием получения звания ветерана труда является наличие трудового стажа, причем для мужчин и женщин он разный (это требование берет начало еще с 70-х годов):

    для мужчин стаж должен составлять не менее 40 лет,
    для женщин стаж должен составлять не менее 35 лет,

    О стаже сказано в статье 7 Федерального закона №5-ФЗ «О ветеранах», которая регламентирует все положения, связанные с получением этого статуса. Ознакомившись с этой статьей можно сделать вывод, что нет никаких обязательных к выполнению требований по наличию наград, а также их количеству. То есть получить звание «ветеран труда» без наград можно на тех же основаниях, что и с наградами. Они идут в качестве дополнения, своего рода «бонуса», на основании которого ПФР вынесет решение о присвоении вам этого звания.

    Какие документы надо будет собрать

    Итак если у вас или ваших родных, которые попросили вас разузнать все тонкости этого вопроса, есть необходимый стаж работы, подтвержденный записями в трудовой книжке — вам необходимо будет собрать следующий пакет документов:

    1. Паспорт соискателя звания ветерана труда,
    2. Трудовая книжка (оригинал) со всеми вкладышами,
    3. 2 фотографии 3 на 4 см.,
    4. Выписка из ОПФР по адресу вашей прописки о стаже работы,
    5. Заявление на соискание звания ветерана труда (скачать пример заявления для Москвы),

    Куда подавать документы

    Документы подаются в органы социальной защиты населения (ОСЗН), действующие в области вашей прописки, конкретно в вашем районе. Справки о стаже получаются в Пенсионном фонде, там же можно запросить восстановление данных в случае утери трудовой книжки или её частей, вкладышей и дополнительных листов.

    Как мы с вами выяснили — главным остается наличие трудового стажа и получить звание «ветеран труда» без наград можно. В некоторых случаях вам придется решать этот вопрос через суд, об этом мы поговорим с вами в следующей статье.

    cashbuzz.ru

    Смотрите еще:

    • Образец заявления об утере загранпаспорта Штраф за утерю загранпаспорта, за просроченный загранпаспорт Сейчас многие граждане России ведут довольно активный образ жизни, в том числе посещают зарубежные страны, и многих интересует, предусмотрен ли […]
    • Нарушение обязательств материнский капитал Эксперты советуют отказаться от практики дарения долей в праве на имущество, приобретенное за счет средств материнского капитала Согласно действующему законодательству жилое помещение, приобретенное, […]
    • Приказ 252 дсп фсин о надзоре Законодательная база Российской Федерации Бесплатная консультация Федеральное законодательство Главная ПРИКАЗ Минюста РФ от 13.07.2006 N 252-дсп (Выписка) "Бюллетень нормативных актов федеральных […]
    Закладка Постоянная ссылка.

    Обсуждение закрыто.