Влияние заработной платы на пенсию

Размер трудовых пенсий по старости — правила расчета

Сравнительно не продолжительное время, а если быть точнее, начиная с 2002 года, в основе российской пенсионной системы лежат так называемые страховые принципы. Само по себе данное понятие по сути представляет собой определение того, от чего зависит сумма трудовой пенсии по старости получаемой человеком. Основой для образований той или иной суммы с момента введения работы данной системы является объем средств, которые перечисляются на специальный пенсионный счет, или обособленную часть банковского счета, в течение времени, когда человек осуществляет свою трудовую деятельность. Т.е. по сути, определенная часть пенсии теперь является не социальной дотацией получаемой от государства, а постепенным возмещением средств, которые ранее были вычтены из заработной платы. Более подробно об условиях назначения трудовых пенсий читайте здесь.

Для того чтобы человек мог увеличить свой доход по достижению определенного возраста он может воспользоваться как различными дополнительными программами непосредственного государства, или же вкладывать свое пенсионные накопления в какой-либо внегосударственный Пенсионный фонд.

Несмотря на тот факт, что для 100% точного расчета трудовой пенсии по старости, необходимо знать определенные нормативно-правовые акты Российской Федерации, которые регулируют вопросы пенсионного обеспечения граждан, а также иметь данные о размере страховых взносов, которые отчисляют ежемесячно. Ориентироваться в инфляции и других экономических показателях, которые оказывают влияние на индексирование некоторых составляющих трудовой пенсии по старости. Есть определенные моменты, знание которых поможет рассчитать приблизительную сумму еще до непосредственного обращения в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Читайте также:

Что больше всего влияет на размер трудовой пенсии по старости

Во-первых, необходимо отметить что, пожалуй, одним из самых главных факторов, который оказывает влияние на конечную сумму пенсии, которую человек получает по старости, является ни что иное как продолжительность его трудового стажа. Он отдельно определен как для женщин, так и для мужчин и составляет от 20 лет для женщин и соответственно от 25 лет для мужчин.

Во-вторых, непосредственный размер оплаты труда, и соответственно количество страховых взносов. Возрастные граница по общим правилам, не беря во внимание различные группы исключений, которые позволяют выйти на трудовую пенсию по старости в более ранние сроки, на сегодняшний день закреплены законодательно и составляют для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет.

Общая формула вычисления трудовой пенсии

В данное время независимо от того выходит человек на трудовую пенсию по старости на общих основаниях или же на льготных условиях, которые указаны в федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», формула расчета используется одна. Она представляет собой ни что иное как деление среднемесячного заработка на среднемесячную зарплату, на этот показатель умножается стажевый коэффициент и данное множество еще раз умножается на среднемесячную заработную плату, для всех граждан РФ, размер которой утверждается правительством РФ и индексируется ежегодно в соответствии с изменением экономической обстановки в государстве в целом.

Такой показатель как стажевый коэффициент для каждого застрахованного лица равняется 55%, и повышается на показатель 0,01 % каждый год после выработки минимального трудового стажа обозначенного для мужчин и женщин. Однако здесь есть ограничение, установленное в максимальном увеличении его всего лишь до 75%, далее за отработанные свыше минимального стажа годы, данный показатель остается именно в этом значении.

Для того чтобы рассчитать среднемесячный заработок человека, который выходит на трудовую пенсию по старости, необходимо взять сведения из счета, который относится к системе пенсионного обязательного страхования. Также данный показатель можно рассчитать, и использую данные о заработной плате за любые на выбор человека 60 месяцев, на основании документов полученных либо от государственных или же муниципальных органов, а также документов предоставленных непосредственно работодателем, где человек работал на протяжении 60 месяцев. Среднемесячная заработная плата рассчитывается за предыдущий год до года выхода человека на пенсию.

Формула расчета пенсионного капитала для определения трудовой пенсии по старости

Поскольку немаловажной составной частью трудовой пенсии является пенсионный капитал, то существует формула и для его правильного расчета. Она определяется как ПК=(РП-БЧ)хТ.

В данной формуле, Т — это срок так называемого дожития, или же по-другому количество лет, которое на сегодняшний день составляет 19 лет, которые являются ожидаемым периодом выплаты данной пенсии.

БЧ — это базовая часть пенсия, которая устанавливается также правительством и индексируется в соответствии с ежегодной инфляцией и другими важными экономическими показателями.

РП — есть ни что иное как расчетный размер пенсии, который определяется при помощи учета общего трудового стажа и заработной платы как в примере указанном в описании предыдущей формулы

Также, необходимо и не забывать про страховые взносы, который человек делает на свой пенсионный или индивидуальный банковский счет. Страховая часть трудовой пенсии по старости рассчитывается как сумма пенсионного капитала и страховых взносов, поделенная на установленный законов срок дожития человека.

Что включается в трудовой стаж для назначения пенсии

Необходимо отметить, что для обязательного условия начисления трудовой пенсии по старости, а именно наличия определенного срока трудового стажа, необходимо чтобы данный стаж попадал под действие российского законодательства. Иными словами необходимо считать общий трудовой стаж исходя из суммирования всех периодов, которые непосредственного в него включаются.

К ним можно отнести: во-первых, время общественно-полезной деятельности, работы, совершения творческой деятельности; во-вторых, годы служения в Вооруженных силах, или же местах приравненных к такой службе, в-третьих, наличие временной нетрудоспособности, начало которой приходиться на момент работы, а также инвалидность первой или второй группы, которая получена человеком как результат профессионального заболевания или же получения увечья.

В-четвертых, за трудовой стаж принято считать время, проведенное в местах лишения свободы сверх установленного судом в определенной мере пресечения, или же в случае пересмотра дела по существу, и вынесения нового решения судом. В-пятых, время когда человек получал социальное пособие как безработный, участвовал в различных общественных работах которые оплачивались, а также переезд в другую местность и последующее трудоустройство по направления компетентной государственной или муниципальной службы (например, служба занятости).

Исходя из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что поколение людей, рожденных после 1967 года (поскольку все кто рожден до этого момента по закону не имеют право на накопительную часть пенсии), в большей степени самостоятельно оказывают влияние на размер своей трудовой пенсии по старости, путем уплаты страховых взносов.

personright.ru

Из чего складывается страховая пенсия и как ее получить?

Пенсионная система некоторым кажется настоящим темным лесом, особенно после всех нововведений, которые ее коснулись. Засучив рукава, редакция Amic.ru сообща решила все-таки разобраться в ее основных понятиях и выяснила, что все не так сложно, а помогала нам в этом нелегком деле заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю Тамара Загнетина.

Ну тут все немного проще. Пенсию начислят, исходя из страховых взносов, а не из размера заработной платы или стажа. Страховые взносы – это те средства, которые ежемесячно отчисляет в ПФР работодатель. Но здесь есть нововведение.

1. У тех, кто вышел на пенсию до 2015 года, на ее размер влияют перечисления от работодателя.

2. Тем, кто стал пенсионером уже после 2015 года или станет, нужно обращать внимание на пенсионные баллы: если их будет недостаточно, то и выйти на пенсию нельзя, так как право на нее равнозначно зависит от возраста, стажа и баллов.

Вот мы и подошли к самому сложному во всей этой истории. Но редакцию Amic.ru голыми руками не возьмешь. Тут мы тоже смогли во всем разобраться. Эта самая балловая система коснулась тех, кто вышел или выйдет на пенсию уже после 2015 года. Баллы зависят от отчислений работодателя. Так вот, теперь, чтобы спокойно посидеть на берегу с удочкой, честно отработать лет 20 недостаточно. А что же все-таки нужно?

1. Достигнуть пенсионного возраста – это стандартное условие.

2. Иметь необходимый стаж. Например, у тех, кто выходит на пенсию в 2016 году, – 7 лет, а в 2024-м – уже 15.

3. Самое важное условие – набрать нужное количество баллов. Определяется оно годом выхода на пенсию. Например, у тех, кто пойдет после 2024 года, их должно быть не менее 30. Если будет меньше, то ни возраст, ни стаж не помогут стать пенсионером, придется дорабатывать, иначе никаких денег от государства вы не получите. Точно узнать, с каким стажем вы можете выйти на пенсию и сколько вам нужно баллов, можно узнать на сайте ПФР, там же в личном кабинете показывается, сколько вы накопили сейчас.

Скажем сразу, это весьма неприятная ситуация. Если вам пора выходить на пенсию, а нужного количества баллов вы не накопили и дорабатывать возможности или желания нет, тогда можно воспользоваться лазейкой: выждать пять лет, а после спокойно получать социальную пенсию. Только не нужно надеяться на то, что она будет большая. Вам могут назначить 5 тыс. рублей. Мало? Чтобы увеличить сумму, можно написать заявление на федеральную социальную доплату, тогда государство вам к пенсии прибавит еще небольшую сумму, допустим, 3 тыс. рублей, чтобы в итоге на руках у вас остался хотя бы прожиточный минимум.

Получая пенсию, можно работать, а вот если назначили социальную доплату, то уже нет – это правило, и в ПФР попросят подписать соответствующую бумагу. Если все-таки тайно пойдете работать, получая социальную доплату, то когда обман раскроется, с вас удержат все деньги, которые вы получили незаконно.

www.amic.ru

Влияние заработной платы на пенсию

Городской округ город Михайловка
Волгоградская область

Администрация

Больше зарплата — выше пенсия!

Новый порядок формирования пенсионных прав коснётся всех видов трудовых пенсий

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан, позволяющий обеспечить создание необходимых условий для сбалансированности пенсионной системы, поддержание приемлемого уровня пенсионного обеспечения граждан, повышение значения страхового стажа при расчете размера пенсии. При этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и федеральный бюджет.

В модернизированной пенсионной системе в полном объеме работает принцип адекватности пенсионных прав заработной плате (объему уплаченных страховых взносов), которая является ключевым параметром в новой пенсионной формуле. При расчете пенсии учитывается только официальная заработная плата, с которой работодатель производил уплату взносов за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования. Таким образом, неуплата обязательных платежей либо выплата «серой» заработной платы напрямую влияет не только на размер будущей пенсии, но и на приобретение права на страховую пенсию.

Новое пенсионное законодательство вызывает множество вопросов у граждан.

Планируется ли с 2015 года повышение пенсионного возраста?

Пенсионный возраст повышаться не будет, общеустановленный пенсионный возраст останется прежним: для мужчин — 60 лет; для женщин — 55 лет, для назначения досрочных пенсий требования к возрасту также не изменились и зависят от вида назначаемой пенсии.

Какие условия для назначения пенсии по старости необходимо соблюсти при назначении пенсии с 2015 года?

Условия назначения пенсии по новым нормам пенсионного законодательства, которые вступят в силу с 1 января 2015 года, следующие:

— право на страховую пенсию по старости будут иметь мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет;

— страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии не менее 15 лет страхового стажа, при этом предусмотрены переходные положения — повышение минимально требуемого стажа для права на пенсию с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году;

— страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, при этом предусмотрены переходные положения — повышение минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов с 6,6 в 2015 году до 30 к 2025 году.

Будет ли выплачиваться пенсия работающим пенсионерам с 1 января 2015 года?

Пенсия работающим пенсионерам будет выплачиваться в полном объеме.

Какие параметры будут влиять на размер пенсии с 1 января 2015 года?

На размер пенсии, в первую очередь, будут влиять:

— размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о «серой» заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;

— длительность страхового стажа: чем продолжительнее стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

— возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Предусмотрены ли ограничения по размеру назначения и выплаты страховой части пенсии для лиц, имеющих право на накопительную пенсию?

Назначение и выплата страховой пенсии производятся независимо от назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом «О накопительной пенсии». Ее размер не зависит от факта назначения накопительной пенсии.

На какие виды пенсий будет распространяться новый порядок расчета пенсий?

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет распространяться на все виды трудовых пенсий — по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Основания (условия) для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь продолжительность страхового стажа хотя бы 1 день.

Получить интересующую информацию по данному вопросу можно, обратившись в Управление Пенсионного фонда, расположенное по адресу: г. Михайловка, ул. Подгорная, 4, каб. №1, или по телефонам «горячей линии» 2-05-79, 2-06-21.

В. Зайцев,

начальник УПФР.

Как поменять страховое свидетельство, если в ФИО указана буква «Е», а в документе, удостоверяющем личность, — буква «Ё»?

Использование буквы «ё» в системе обязательного пенсионного страхования осуществляется в соответствии с Правилами русской орфографии и пунктуации, утвержденными Академией наук СССР, Министерством высшего образования СССР и Министерством просвещения СССР в 1956 году.

Тем не менее по желанию владельца лицевого счета может быть произведена замена страхового свидетельства с указанием в анкетных данных буквы «ё».

Для этого необходимо обратиться с заявлением об обмене страхового свидетельства:

— к своему страхователю, если вы работаете по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера;

— в Управление Пенсионного фонда РФ по месту вашей регистрации в качестве страхователя, если вы самостоятельно уплачиваете страховые взносы;

— в Управление Пенсионного фонда РФ, если вы нигде не работаете. При себе необходимо иметь страховое свидетельство и документ, удостоверяющий личность (паспорт).

Получить интересующую информацию по данному вопросу можно обратившись в Управление Пенсионного фонда, расположенное по адресу: г. Михайловка, ул. Подгорная, 4, каб. №1, или по телефонам горячей линии 2-05-79.

mihadm.com

Как зарплата влияет на пенсию и какую справку выгоднее подать в ПФР

Когда человек обращается в Пенсионный Фонд за назначением пенсии по старости, то первый документ, который попросят сотрудники – справка о зарплате. Именно поэтому очень важно знать, за какие годы представлять эту справку, чтобы это благоприятно отразилось на размере пенсионной выплаты.

Влияние зарплаты на пенсию

Величина заработной платы в любом случае повлияет на вашу будущую пенсионную выплату, но за отдельные периоды трудовой деятельности по-разному:

  1. До 1-ого января 2002 года заработная плата напрямую учитывается в формуле для расчета пенсии. Именно поэтому сотрудников ПФР интересует размер вашей заработной платы, когда они просят предоставить справку.
  2. Начиная с 1-ого января 2002 года и в настоящий период, заработная плата оказывает косвенное влияние на размер пенсионной выплаты, поскольку является основой для начисления взносов страхования. Именно они являются доминирующим фактором для пенсионного обеспечения граждан.

С 2002 года все страховые взносы, которые перечисляет работодатель за своих сотрудников в Пенсионный Фонд, отображаются на личном счете.

Следовательно, документация от пенсионера никакая не требуется. Программа автоматически загрузит интересующую информацию из системы. Подтвердить необходимо только заработную плату до 2002 года, при этом не во всех ситуациях. В ПФР имеются данные о зарплате застрахованных граждан за период с 2000 до 2001 года (их предоставление – обязанность работодателей).

Если за этот период у человека высокая зарплата, то не нужно тратить время, получать справки о заработке за другие периоды.

Чтобы понять, насколько заработная плата оптимальная по имеющейся в ПФР информации для будущего пенсионного обеспечения, следует обратиться с этим вопросам к сотрудникам ближайшего отделения ПФР. Основным критерием выступает коэффициент заработка, который выводят из соотношения размера зарплаты и величины среднемесячной заработной платы по России за аналогичный период.

О коэффициентах

За период до 2002 года выявляется предельный показатель, который составляет 1.2. В некоторых случаях он может быть выше – для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненным к ним областям. Для них коэффициент может быть 1,4 или 1,7 либо вовсе 1,9. Разбежка в показателях базируется на конкретной местности проживания.

Так, если сотрудники ПФР выявили на основе вашего заработка за 2000-2001 гг. показатель, равный 1.2 (или другой предельно возможный), то не имеет смысла представлять справку о высокой зарплате за другие годы. Поскольку размер пенсии все равно больше не станет.

Другая картина получается, если ПФР объявил, что у вас по имеющейся заработной плате не набирается предельно допустимый коэффициент. Тогда необходимо задуматься о поиске самой высокой зарплаты, которую вы получали за любую пятилетку (учитывают пять лет подряд), трудясь до первого января 2002 года.

Справку о величине заработной платы можно получить у работодателя. Если его уже нет, рекомендуется обратиться в архивный фонд (когда предприятие ликвидировано).

Как легко рассчитать свою пенсию

Изменения в пенсионной системе в 2018 году

build-experts.ru

Влияет ли размер зарплаты на величину пенсии?

Я родился в 1964 г.

Влияет ли размер моей зарплаты на величину будущей пенсии?

Ведь накопительной части (я так понимаю ?) у меня нет.

Ответы юристов (2)

По поводу накопительной пенсии — правильно понимаете. Тем не менее, размер зарплаты безусловно влияет на размер будущей пенсии, поскольку размер пенсии зависит от размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые начисляются на Вашу зарплату. Т.е., больше зарплата — больше взносов — больше пенсия

Здравствуйте, Андрей! С 2015 года действует ФЗ-400 «О страховых пенсиях», который определил состав страховой пенсии: фиксированная выплата и страховая часть.

ФЗ-400 ст. 16 п. 6. «Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год.» Также, при выходе на пенсию позже срока, фиксированная выплата повышается на коэффициент, зависящий от полных лет «отсрочки» пенсии. Чем позже на пенсию-тем выше фиксированная выплата. От Вашей зарплаты не зависит.

Страховая часть зависит от величины страховых взносов в ПФР, которые за Вас платит работодатель (22 %). На основании страховых взносов рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), умножается на стоимость 1 пенсионного балла (коэффициента) и получается Ваша страховая часть.

С 01.04.2017 — 78,58 руб. стоит один балл.

При зарплате в 9000 руб. ИПК будет в год — 1,23, при 30000 — 4,11. Разницу можете посчитать сами. Но видно и так, чем выше ИПК, тем больше пенсия.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

pravoved.ru

Смотрите еще:

  • Приказ мо рк 100 Совместный приказ Министерства здравоохранения от 16.03.2005 N 117 и Министерства обороны от 04.03.2005 N 100 * "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВОЕННО - ВРАЧЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ в ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ, ДРУГИХ ВОЙСКАХ и […]
  • Основание исчисляемого трудового стажа код Форма СЗВ-4-1. Индивидуальные сведения Форма СЗВ-4-1 «Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица» формировалась в […]
  • Основные законы в области окружающей среды Алексей Юрьевич Источниками экологического права являются Конституция Российской Федерации (РФ), законы и иные нормативные акты РФ и субъектов РФ в области природопользования и охраны окружающей среды, Указы […]
Закладка Постоянная ссылка.

Обсуждение закрыто.