Выплаты пособия по безработице по сокращению

Пособие по безработице после увольнения в 2018 году

Пособие по безработице – это вид социальной помощи или страхования, предназначенный для смягчения для гражданина периода поиска новой работы при утере старого рабочего места. Для того чтобы получать эти выплаты, необходимо быть официально устроенным до увольнения, а также доказать сам факт своего увольнения и отсутствия трудоустройства на момент затребования пособия.

Каким образом добиться выплаты такого важного на определенном этапе жизни вспоможения, как пособие по безработице, мы расскажем в этой статье. В числе прочего вы узнаете, на какой размер выплат сможете рассчитывать и какие документы необходимо предоставить и по какому адресу, чтобы оформить себе пособие по безработице.

Кому предоставляется право получать пособие по безработице

Пособие по безработице для своего оформления требует активных действий человека, имеющего на него права, никто сам по себе не озаботится вопросом начисления безработному его пособия. Поэтому пособие по безработице относится к числу так называемых активных видов помощи и льгот. Мало того, чтобы получить эти выплаты, вам придется документально доказать, что вы имеете на них право и действительно являетесь безработным.

Как минимум для того, чтобы получать выплаты, вам придется встать на учет в Службе занятости. Также не надейтесь, что будете получать выплаты в течение всего срока, пока будете оставаться безработным. Любые выплаты по безработице ограничены не только по своей сумме, но и во времени. Всего после наступления состояния безработицы вы не сможете получать деньги более двенадцати месячных выплат, но период платежей способен растягиваться до восемнадцати месяцев за счет того, что вы будете получать пособие не каждый месяц. Таким образом, порядок начисления средств может различаться.

Величина выплат в 2017-2018 году

Размер выплат устанавливается правительством, их значения пересматривают каждый год, в текущем 2018 году максимальный размер выплачиваемых средств составляет почти пять тысяч рублей, а минимальный – 850. Минимальный размер пособия полагается тем гражданам, которые уже использовали двенадцатимесячную программу получения выплат и не нашли за это время работы. Также рассчитывать на эту выплату могут еще не работавшие граждане, состоящие на учете в службе занятости или уволенные за нарушение трудовой дисциплины.

Определение размера выплат при увольнении

Размер выплат каждому безработному находится в диапазоне между максимальным и минимальным возможными значениями. Конкретная сумма пособия рассчитывается исходя из множества факторов, наиболее значимыми из которых являются ваш трудовой стаж и причина вашего увольнения.

Например, если до того как стать безработным, человек в течение года имел постоянную оплачиваемую работу общей протяженностью не менее двадцати шести недель, то сумма его пособия составит:

  • в первые три месяца – 75% от его средней зарплаты за последние три месяца работы, но не более максимальной суммы пособия по безработице (исключение может быть в том случае, если ваш субъект Федерации применяет увеличивающий коэффициент к пособию по безработице);
  • в последующие четыре месяца пособие составит 60% от зарплаты;
  • в следующие пять месяцев будут выплачиваться 45% от средней зарплаты.
  • После истечения двенадцатимесячной программы платежей безработный может рассчитывать только на минимальный размер пособия, умноженный на региональный повышающий коэффициент, если он введен в субъекте Федерации, где проживает безработный. Минимальное пособие полагается в следующих случаях:

  • Если безработный ранее не работал.
  • Безработный работал более чем за двенадцать месяцев до момента выплаты пособия.
  • Безработный перед получением пособия работал меньше 12 месяцев в течение срока, меньшего чем 26 календарных недель.
  • Уволен за нарушение трудовой дисциплины.
  • Отчислен за нарушение дисциплины из учебного заведения или центра, куда был направлен службой занятости.
  • Документы, необходимые для оформления пособия

    • Удостоверение личности (паспорт гражданина Российской Федерации или другой документ);
    • заявление с просьбой оформить на вас пособие по безработице;
    • бумаги, подтверждающие вашу трудовую квалификацию и стаж работы (трудовая книжка и прочие);
    • справка о среднем уровне дохода, полученная при увольнении или после него;
    • индивидуальная программа реабилитации инвалида (при наличии).
    • Если вы до этого нигде не работали, то для оформления минимального пособия вам будет достаточно паспорта и документов о завершении среднего образования.

      Тонкости при получении справки с места бывшей работы

      Как показывает практика, больше всего проблем у граждан, занимающихся оформлением пособия, возникает при получении справки о доходах с последнего места работы. Дело в том, что если все прочие документы носят постоянный характер, то справка о доходах временная и составляется она не официальными органами, а организацией, предоставлявшей работу.

      Таким образом, вероятность ошибок при ее заполнении более высокая. В то же время правильно составить справку очень важно, ведь если в ней будут огрехи, то на ее основе вам не насчитают размер пособия. Тогда вам придется приняться за ее заполнение заново, что может быть проблематично, так как ответственен за ее заполнение бухгалтер организации, где вы работали. Советы, приведенные ниже, помогут вам с первого раза добиться правильного заполнения справки о доходах.

      Как заполнить справку о доходах

      1. Прежде всего, справка должна быть составлена на специальном бланке, который вы можете взять в центре занятости.
      2. Все необходимые печати на ней должны быть проставлены.
      3. Все названия организаций проставлены полностью, включая аббревиатуры.
      4. В случае если бухгалтер организации по совместительству занимает еще одну должность, то необходимо указать номер приказа, по которому он был назначен именно бухгалтером.
      5. Даты приема на работу, так же как и увольнения, должны быть указаны правильно и не расходиться с указанными в других документах.
      6. Число дней в трудовой неделе также следует указать верно.
      7. Если вы представите все необходимые документы и справка о доходах заполнена верно, то можете смело рассчитывать на получение денег по безработице. Кроме выплат, Служба занятости может помочь найти вам новую работу или даже направить на обучение с целью повышения квалификации или приобретения новой, чтобы вы смогли закрыть имеющуюся вакансию. Стоит отметить, что служба занятости имеет право прекратить выплату, обычно такое решение принимается, если человек, состоящий на учете, не выказывает желания трудоустроиться по вакансиям, которые предлагает служба.

        rusposobie.ru

        В каких случаях назначаются выплаты по безработице

        Лица, потерявшие работу в результате сокращения, начинают получать выплату от государства не с момента постановки на учет, а после того, как прекращают поступать суммы от бывшего работодателя, выдаваемые в качестве выходного пособия.

        Порядок расчетов с работниками при сокращении штатов регулирует статья 178 ТК РФ. Размер выплат по безработице при сокращении зависит от многих факторов, но полагаются они всем гражданам, обратившимся за поддержкой. Поступление государственных средств временное. Они нужны не только для поддержки населения в период безработицы, но и для стимуляции поиска нового места.

        Кроме того, ежемесячно, дважды за период, придется проходить перерегистрацию. ЦЗ должен убедиться, что безработный не трудоустроился и не получает две выплаты: от нового работодателя и от госучреждения.

        Как происходит регистрация безработного, которого сократили:

        1. Территориальная удаленность. До нового места можно добраться на транспорте за определенное количество времени.
        2. Работа подходит по состоянию здоровья, учтены опыт и квалификация.

        Если после того, как сотрудник ЦЗ начал поиск работы, вакансия не была подобрана за 10 дней, человека регистрируют в качестве безработного. Еще 11 дней проверяются поданные документы и происходит постановка на учет. Но сам статус безработного присваивается сразу.

        Как только сокращенный признан безработным, ему назначается пособие. Но выплата начнется только после того, как бывший наниматель рассчитается полностью. За 3 года, которые человек может числиться на бирже труда, пособие по безработице по сокращению штатов выплачивается 24 месяца.

      8. первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
      9. еще 4 месяца — 60%;
      10. оставшиеся 5 месяцев — 45%.
      11. Документы для регистрации на бирже труда

      12. Трудовая.
      13. Документы из образовательных учреждений.
      14. СНИЛС и ИНН.
      15. Сведения о доходах за 3 месяца.
      16. Первая выплата — это обычные платежи при увольнении, включающие последнюю зарплату, компенсацию за отпуск, который не был использован, а также первое пособие за сокращение.

        Второй транш тоже приходит со счетов работодателя, после того, как работник обратился на биржу труда. Предоставив справку из центра занятости, уволенный получает еще одну сумму, равную зарплате. Исключение — если сотрудник успел подыскать новое место работы. Поэтому, вместе со справкой из ЦЗ, он демонстрирует трудовую, где нет новой записи о приеме.

        Если регистрация в ЦЗ прошла в установленные сроки, новая вакансия не была найдена, то, заручившись документом от сотрудника биржи, взяв трудовую, где нет записи от нового нанимателя, сокращенный работник получает еще одну выплату.

        например, увольнение произошло в августе. Сотрудник получает зарплату 30 000 рублей, отпускные за 40 дней 28 000 рублей и пособие, которое рассчитывается умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней в месяце. В августе, если в день зарплата составляла 750 рублей, пособие будет 750*31=23 250 рублей.

        Третья и последняя выплата, которую произведет бывший наниматель, произойдет в октябре. Сумма составит 750*31=23 250 рублей.

        Выплаты при сокращении

        Статья 178. Выходные пособия
        При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

        В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

        Вам нужно встать в ЦЗ на учет. Пособие в ЦЗ рассчитывается по среднему за 3 месяца.
        Не знаю точно как при сокращении, но по-моему тоже нужно: с последнего места работы принести справку (заполненную на основании Постановления Минтруда России от 12.08.2003 №62)

        Если не права, коллеги меня поправят.

        Вы работник или работодатель? Какая правовая форма оранизации, в которой Вы работаете? Юрлицо или ИП?

        Если юрлицо, то по ТК РФ гарантии при сокращении штата следующие:

        Цитата: Статья 178. Выходные пособия

        При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

        В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

        Выплату за третий месяц получают те, кто в течение 2-х недель встал на учет в ЦЗ. Вы должны взять в ЦЗ справку о заработной плате, у них своя форма. Исчисление пособия идет из заработка за последние 3 месяца.

        Что касается пособия по безработице.

        Цитата: Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице

        1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

        Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента.

        Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

        1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

        2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

        3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

        Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

        4. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

        Статья 33. Размеры пособия по безработице

        1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

        в первом (12-месячном) периоде выплаты:

        в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

        в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов;

        в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

        во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

        2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

        Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.07.2012) «О занятости населения в Российской Федерации»

        На сегодняшний день и на 2013 год максимальное пособие составляет 4900 руб., минимальное — 850 руб.

        Постановление Правительства Российской Федерации от 9 октября 2012 г. N 1031 г.
        «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2013 год»

        Цитата: В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

        Установить на 2013 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.

        Председатель Правительства Российской Федерации
        Д. Медведев

        Что касается выплат при увольнении от ИП, то там все зависит от того, что прописано в трудовом договоре.

        www.buhonline.ru

        Сокращение работников в 2018 году: как оформить пособие по безработице

        В 2018 году пособие по безработице при сокращении — способ социальной поддержки граждан, потерявших рабочее место. Выплата предусмотрена лишь тем, кто встал на учет и выполнил обязательные условия. В момент сокращения увольняемому полагается выходное пособие. Как оно рассчитывается, от чего зависит его размер? Сколько составляет пособие по безработице?

        Законодательное регулирование вопроса

        Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает, как и куда необходимо встать на учет и размер пособия по безработице при сокращении.

        У зарегистрированного появляются права и обязанности:

      17. Получать пособие по безработице после сокращения.
      18. Получать стипендию во время обучения на государственных курсах.
      19. Принимать участие в общественных работах, которые оплачиваются.
      20. Как и где выплачивается пособие по безработице

        Пособие по безработице при увольнении по сокращению полагается только тем гражданам, которые встали на учет на биржу труда. Увольняемые в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в течение двух недель. В этом случае, при определенных условиях, у них появляется право получить дополнительные деньги от бывшего нанимателя.

        Регистрация на бирже труда требует соблюдения ряда условий. Прежде всего, понадобится собрать пакет документов и предоставить его специалисту государственного органа. Центр занятости занимается подбором вакансий, направляет на переобучение в случае необходимости, требует участия в общественных работах. Это обязательные условия, невыполнение которых влечет снятие с учета и прекращение выплаты пособия.

      21. В течение 14 дней он обращается в ЦЗ с документами.
      22. Через 11 дней его ставят на учет и начинается поиск подходящих вакансий.
      23. Что значит «подходящая вакансия»? Это понятие включает в себя условия, которые должны быть соблюдены при предложении нового места работы заявителю. К ним относятся:

      24. Уровень зарплаты соискателя соразмерен тому, что был у прежнего работодателя.
      25. Условия труда не противоречат Трудовому кодексу РФ.
      26. Размер выплат от ЦЗ

        Размер пособия по безработице при сокращении в 2018 году регулирует статья 33 закона о занятости. Сумма изменяется в зависимости от того, какой период выплат идет. 24 месяца, которые назначены для выплат, делятся на два этапа. За первый этап суммы меняются следующим образом:

          Минимальная сумма пособия не ниже 850 рублей, а максимум, который назначит ЦЗ, — 4900 рублей.

          Как выплачивается пособие по безработице в центре занятости по сокращению, если работа не найдена за первый год? На втором этапе выплаты составят установленный минимум, который увеличится на районный коэффициент, если он предусмотрен.

          При постановке на учет с обратившегося потребуют пакет документов, без которого невозможно в 2018 году получать пособие по безработице по сокращению штатов. В него входят следующие бумаги:

        • Удостоверяющий личность документ.
        • Понадобится уточнить способ получения пособия и реквизиты для его перечисления. Документы вернут заявителю после проверки. Копии остаются в центре занятости.

          Расчет выходного пособия

          Если увольнение происходит в связи с сокращением штатов, то работодатель должен не только заранее известить сотрудников, но и выплатить им определенные суммы. Деньги поступают в три этапа.

          На практике расчет выглядит так:

          При соблюдении всех условий, бывший работник получит второй платеж в сентябре. Его размер будет 750*30=22 500 рублей.

          После этого расчеты между сокращенным сотрудником и работодателем завершаются.

          posobie.net

          Смотрите еще:

          • Ток коллектора равен Ток коллектора равен Узнай об автоматике все - читай kip-help.narod.ru Хочешь узнать ответ Напиши в редакцию! Средний слой биполярного транзистора называется базой, а крайние - эмиттером и коллектором. При […]
          • Берут ли налог с пенсионеров за квартиру Какие налоги пенсионеры платить обязаны и от каких освобождены в 2017 году Из-за небольшого размера пенсий государство пошло навстречу пенсионерам по многим вопросам. Им положены субсидии на ЖКХ, льготы от […]
          • Наказание за банкротство Ответственность за преднамеренное банкротство может быть ужесточена Ответственность за преднамеренное банкротство, возможно, будет ужесточена. Соответствующий законопроект внесло в Госдуму Законодательное […]
    Закладка Постоянная ссылка.

    Обсуждение закрыто.