Закон о пенсии государственных служащих 2018

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 мая 2018

Отделение ПФР по г. Москве и Московской области напоминает, что с 2017 года ежегодно увеличивается возраст выхода на пенсию государственных (муниципальных) служащих. Так, с 1 января 2018 года лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, страховая пенсия по старости назначается:

  • женщинам по достижении ими возраста 56 лет;
  • мужчинам по достижении возраста 61 года.
  • Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в текущем году составляет 9 лет.

    Еще одним обязательным условием назначения страховой пенсии по старости в 2018 году является наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 13,8.

    Напомним, с 2017 года, в соответствии с Федеральным законом от 23.05.2016 № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан», для государственных служащих поэтапно увеличивается пенсионный возраст: на 6 месяцев ежегодно, пока не достигнет предельного (в 2032 году женщины получат право на страховую пенсию в 63 года, а мужчины в 2026 году – в 65 лет). Речь идет о государственных (муниципальных) служащих и отдельных лицах, замещающих федеральные и региональные госдолжности, а также муниципальные должности на постоянной основе. Напомним, в стране на сегодняшний день возраст выхода на пенсию составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

    Данное изменение касается только работающих госслужащих. Как только гражданин освобождается от замещаемой должности, положения данной нормы перестают к нему применяться, и он может рассчитывать на страховую пенсию (в том числе досрочную) с учетом прежних возрастных критериев.

    Например, государственный служащий (мужчина) 01.02.1957 г.р. достигает возраста 60 лет 1 февраля 2017 года. Страховая пенсия по старости может быть назначена только по достижении возраста 60 лет и 6 месяцев, то есть право на пенсию у него наступает 1 августа 2017 года. Если данный гражданин, достигнув 60-летнего возраста, принимает решение оставить государственную гражданскую службу 1 марта 2017 года, то сразу же после увольнения он вправе обратиться за назначением страховой пенсии по старости.

    Если гражданин устраивается на гражданскую службу после назначения пенсии, то выплата пенсии не прекращается.

    Федеральным законом также установлен минимальный стаж для госслужащих всех категорий, который потребуется для выхода на пенсию за выслугу лет. Постепенно он увеличивается с 15 до 20 лет – на 6 месяцев ежегодно.

    Следует отметить, что некоторые государственные служащие могут претендовать на пенсию за выслугу лет с учетом прежних (ныне действующих) норм. К ним относятся:

  • получившие право на пенсию за выслугу лет и уволенные с гражданской службы до 1 января 2017 года;
  • замещающие на 1 января 2017 должности государственной службы и имеющие на эту дату выслугу не менее 20 лет;
  • замещающие на 1 января 2017 должности государственной службы, имеющие на этот день 15 лет выслуги и получившие до 1 января 2017 право на страховую пенсию по старости (инвалидности).
  • Кроме того, законом повышена минимальная продолжительность полномочий членов Федерального Собрания с 1 до 5 лет для получения права на доплату к страховой пенсии в размере 55%. Отдельно увеличен срок с 3 до 10 лет для получения выплаты в повышенном размере (75%).

    Подписка на новости

    14 февраля 2018

    В 2018 году для назначения страховой пенсии возраст работающих госслужащих должен составить — у мужчин 61 год, у женщин – 56 лет. Постепенное повышение пенсионного возраста для государственных служащих началось с прошлого года. Согласно изменениям в федеральный закон «О страховых пенсиях» ежегодно он увеличивается на 6 месяцев. Если в 2017 году пенсионный возраст государственных служащих, дающий право на назначение страховой пенсии, составлял у мужчин – 60 лет 6 мес., у женщин – 55 лет 6 мес, то в 2018 году он должен составить у мужчин 61 год, у женщин – 56 лет. Таким образом, максимальный пенсионный возраст, по достижению которого госслужащим будет назначаться страховая пенсия по старости, должен составлять в 2026 году — до 65 лет для мужчин, до 63 лет для женщин – в 2032 году.

    Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости

    государственным служащим

    Необходимо отметить, что изменения пенсионного возраста касаются только действующих госслужащих, то есть тех, которые на дату обращения за страховой пенсией замещают должности государственных служащих. После увольнения с государственной (муниципальной) службы страховая пенсия назначается на основании общеустановленного возраста выхода на пенсию (60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин).

    Одновременно с изменением пенсионного возраста с 2017 года увеличивается стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление дополнительной выплаты к пенсии по выслуге лет федеральным государственным гражданским служащим. Ежегодное увеличение составляет также 6 месяцев. Таким образом, стаж госслужбы, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет, составит: в 2018 – 16 лет, в 2019 – 16 лет 6 мес., и т.д. Стаж госслужбы будет постепенно увеличен к 2026 году с 15 до 20 лет.

    Стаж государственной гражданской службы, стаж муниципальной службы

    для назначения пенсии за выслугу лет

    Напомним, что новые условия назначения страховой пенсии по старости и установления пенсии за выслугу лет касаются граждан, замещающих государственные должности Российской Федерации, замещающих на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы.

    Подробную консультацию можно получить по телефону Центра дистанционного обслуживания Отделения ПФР по Бурятии 8(3012) 29-14-14 .

    Пресс-служба ОПФР по Бурятии

    www.pfrf.ru

    Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих

    Под пенсией государственного или муниципального служащего понимается назначенная ему выплата в случае имения минимального стажа в занимаемой государственной должности. Именно это право позволяет получить своевременную пенсию. В соответствии с текущим законодательством, государственные служащие могут одновременно претендовать на приобретение ежемесячной денежной компенсации за выслугу лет, статья закона которой находится под номером 166-ФЗ.

    Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих

    Специальные положения регулируют право, порядок и особенности получение выплаты за выслугу лет служащим. Законы о пенсионном обеспечении муниципальных работников следующие:

  • Закон под номером 25-ФЗ о муниципальной службе, датированный в 2007 году;
  • Закон под номером 166-ФЗ о государственном пенсионном обеспечении Российской Федерации, датированный в 2001.
  • Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим в 2018 последние новости

    Как правило, сотрудники имеют право на следующие вариации ежемесячных компенсаций:

    • Пенсия по возрасту (по выслуге);
    • Часть страховой компенсации по инвалидности или старости;
    • Единовременные выплаты, перечисляемые государством и разного рода дополнительные платы при наличии имеющих на это оснований.
    • По той причине, что компенсация устанавливается не только на базе общепринятых федеральных, но и местных законов, условия назначения отличаются в зависимости от органа, где и осуществляется соответствующее перечисление пенсии каждый месяц.

      Итоговый размер подобной выплаты устанавливается в заранее обговоренных правительством рамках. Изменения в выплате по старости государственных и муниципальных служащих относятся к тому, что если человек работал на государственной или муниципальной должности больше положенного, то и итоговый размер по пенсионному обеспечению будет выше. Чтобы получить положенную по возрасту выплату, обратитесь в отдел кадрового делопроизводства по месту работы со всем необходимым списком документов.

      Порядок пенсионного обеспечения муниципальных служащих 2018

      В 2018 порядок определения подобных выплат начинается с соответствующего возраста. После принятия закона, итоговые возрастные критерии существенно изменились и зависят, в первую очередь, от половой принадлежности:

    • Женщины могут выйти на пенсию не раньше 63 лет;
    • Мужчины вправе выйти на ежемесячную компенсацию не ранее 65;
    • Особенности пенсионного обеспечения государственных и муниципальных работников свидетельствуют о том, что согласно общепринятому закону, подобное повышение будет длиться в несколько этапов. Иными словами, указанные значения будут достигнуты в 2026 и 2032 году, соответственно.

      В этом году возраст выхода на ежемесячную выплату для мужчин составит 60 с половиной, а для женщин — 55 с половиной лет.

      Индексация пенсии за выслугу лет муниципальным служащим в 2018 году

      По причине тяжелой экономической ситуации в Российской Федерации, сокращение бюджетных поступлений повлекло правительство принять меры строгой экономии. Пенсионное обеспечение — это часть расходов из бюджетного фонда, которые также претерпели негативные изменения:

      • Индексация ежемесячной выплаты за февраль составила лишь 4 процента;
      • До конца 2018 вряд ли будет проведена дополнительная индексация;
      • Накопительная часть пенсии является замороженной.
      • Вопрос о повышении пенсионного возраста стоит в правительстве довольно остро. Эту позицию отстаивают следующие представители:

      • Министерство финансов;
      • Экспертное сообщество;
      • Министерство экономического развития.
      • Андрей Белоусов (помощник президента) отмечает, что расходы на бюджет в социальной сфере довольно высокие и их нужно сократить. Именно по причине этого правительство не имеет нужных ресурсов для развития экономической системы страны, включая инвестиции в проекты инфраструктуры. Помимо этого, высокий дисбаланс пенсионного обеспечения требует срочного решения вопроса.

        Пенсионное обеспечение муниципальных служащих — судебная практика

        В момент определения получения пенсии по старости, часто сотрудники Пенсионного фонда могут не включить в расчет отпуск по уходу за ребенком, когда сотрудник работал на государство. Это довольно редкий вопрос, но если он появляться, нужно поднять всю документацию, которая регламентирует включения этого периода в стаж. Часто отпуск по уходу за ребенком включается в него. Если это не происходит, муниципальный служащий может обратиться в суд, который будет на его стороне.

        Однако в судебной практике проблемы, которые связаны с неправильным начислением пенсионного обеспечения, встречаются крайне редко. Поэтому в любой ситуации, в которой вы не согласны с сотрудниками Фонда в момент начисления выплат, вы можете обратиться в судебные органы.

        www.samso.ru

        Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

        Пенсионное обеспечение федеральных гражданских государственных служащих по закону

        Оформление пенсий государственным служащим несколько отличается от стандартной процедуры. Основное отличие заключается в том, что такие пенсионеры могут получает обе выплаты — за выслугу лет на службе и по страховым взносам. В связи с таким положением возникает ряд основных вопросов. Касаются они в основном того, кто имеет право на такие выплаты, а также на каких условиях они могут начисляться. Для решения данных вопросов необходимо обратиться к соответствующему закону.

        Закон о пенсионном обеспечении гражданских государственных служащих РФ

        Основным законоположением о регулировании пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих является Федеральный закон под номером 166-ФЗ. Он предписывается основные положения, касающиеся данных аспектов. Для начала необходимо обратиться к статье 4 166-ФЗ О пенсионном обеспечении. Она указывает перечень лиц, которые могут рассчитывать на данные выплаты. К данному списку относятся лица, которые задействованы на федеральной государственной гражданской службе.

        Кроме установления основных понятий и положений, которые регулируются данным нормативом, Законом 166-ФЗ предусматриваются также и другие аспекты правового регулирования:

      • условия, по которым пенсионное обеспечение может быть назначено установленному перечню лиц;
      • размеры данных выплат и порядок их расчета;
      • стаж государственной службы, его начисление;
      • порядок начисления выплат, их индексирование.
      • Данный закон фактически обеспечивает дополнительное денежное пособие госслужащим помимо основного. То есть является еще одной социальной гарантией, на которую может рассчитывать гражданин по достижению требуемого возраста. Актуальным становится вопрос, на каких условиях можно получать такую пенсию.

        Пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданским служащим

        Структура пенсионного обеспечения федеральных гражданских служащих подразумевает определенные требования для назначения пенсии. Основным из них является достижение минимального стажа труда — изначально он предписывался в 15 лет. Однако последние изменение внесли ряд поправок в данное положение.

        При достижении возраста в 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно и при наличии минимального стажа госслужащий может выйти на пенсию за выслугу лет. При этом если он продолжает трудовую деятельность на занимаемой должности, данная пенсионная выплата не назначается. При уходе с должности она будет начисляться с момента увольнения.

        Расчет получаемых выплат осуществляется следующим образом:

      • при наличии минимальных 15 лет стажа, госслужащий может рассчитывать на 45% от заработной платы на занимаемой должности;
      • с каждым дополнительным годом данный показатель увеличивается на 3%;
      • общий итог не может превышать 75% от заработка.

      То есть наличие 25 лет стажа было достаточно, чтобы получать максимальный уровень пенсионных выплат. При этом следует учитывать, что из среднемесячного заработка, по которому рассчитываются начисления должны быть исключены страховые и иные взносы. Сам среднемесячный заработок при этом рассчитывается за последние 12 месяцев перед прекращением трудовой деятельности.

      Правовое регулирование

      Правовое регулирование пенсионного обеспечения гражданских государственных служащих основывается на вступлении Закона 166-ФЗ в силу с начала 2002. Данное законоположение устанавливает основные рамки оформления пенсий и порядок их начисления. Подразумевается, что поскольку в данном случае работодателем фактически является государство, то вопросы, связанные с обеспечением прав и ответственности сторон несет на себе Конституция и соответствующие ей нормативы.

      Нередко при этом в правовом регулировании данных аспектов возникают сложности. Проблемы пенсионного обеспечения гражданских государственных служащих связаны в основном с условиями его получения и оформления. По мнению экспертов, установленные значения пенсий для госслужащих слишком высоки по сравнению с рядовыми гражданами.

      Другие подчеркивают, что речь в данном случае идет скорее наоборот, о низком уровне пенсионного обеспечения остального населения. Правовое регулирование последнего вопроса при этом упирается в ограниченность бюджета. Для решения данной проблемы были проведены реформы и внесены изменения в условия начисления пенсий для госслужащих.

      Новое в пенсионном обеспечении гражданских государственных служащих

      Новые изменения в пенсионном обеспечении гражданских служащих коснулись главным образом минимального стажа, а также возрастного порога для оформления данных выплат. Изменения предполагают следующие условия:

    • минимальный стаж для выхода на пенсию госслужащих повышается до 20 лет;
    • возраст, позволяющий оформить данное обеспечение составляет 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно.
    • Однако данные изменения вводятся поэтапно. Первое увеличение приходится на 2017 и добавляет 6 месяцев к установленным 15 годам стажа. Далее вплоть до 2026 будет добавляться полугодие до достижения двадцатилетнего показателя.

      Аналогичным образом происходит и повышение возрастного порога. В этом случае устанавливается время, в котором госслужащий мог бы выйти на пенсию ранее. Далее к нему прибавляются полугодие за каждый год начиная с 2018. К примеру, женщина достигает возраста для выхода на пенсию в 2019. Однако по новой процедуре она сможет выйти оформиться лишь через 18 месяцев от фактической даты.

      С повышением минимального стажа для пенсионного обеспечения гражданских государственных служащих не повышается однако процентный размер начисляемых выплат. Он является фиксированным, и по-прежнему повышается на 3% за каждый год стажа сверх минимального. К примеру, если на 2021 нужный стаж составляет восемнадцатилетний период, то для достижения максимального значения пенсии в 75% от зарплаты необходимо иметь стаж в 28 лет.

      russiansu.ru

      Закон о сокращении пенсий по выслуге лет для государственных служащих вступит в силу в апреле 2018 года

      Во втором чтении депутатами краевого Законодательного собрания был принят закон, который касается сокращения пенсий по выслуге лет для государственных служащих.

      Данное предложение было одобрено 46-ю депутатами, один предпочел воздержаться. Однако данный закон претерпел некоторые изменения между основными чтениями. Это коснулось градации выплат. Теперь максимальная пенсия за выслугу лет для высшей категории должностей госслужащих не может быть выше, чем семикратный размер минимальной заработной платы, который был установлен по младшей должности государственного чиновника Пермского края, а это приблизительно 38,6 тыс. руб. Пенсия главной группы государственных служащих не может превышать шестикратного размера, что приблизительно равно 31,5 тыс. руб. Пенсия старшей и младшей групп не имеет права превышать пятикратный размер заработной платы с учетом начисленного районного коэффициента, что приблизительно составляет 26,3 тыс. рублей.

      Хотелось бы напомнить, что в предыдущей версии закона максимальный предел для всех государственных служащих равнялся шестикратному размеру минимального оклада. При этом теперь каждый чиновник, который попадает под действие закона, может воспользоваться «переходным периодом». А это значит, что каждый из них получает право выбирать между выплатой в повышенном размере и продолжением работы. Первоначальная редакция закона предусматривала, что изменения вступят в силу с января 2018 года. Однако теперь стало ясно, что закон будет считаться действительным только с апреля 2018 года. Немногим ранее местные депутаты акцентировали внимание на том, что под закон попадут только руководители высшего звена.

      pronedra.ru

      Смотрите еще:

      • Назначение пенсии госслужащим ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 24 января 2018 Сегодня общеустановленный возраст выхода на пенсию […]
      • Ликвидация юрлица в рф Изменения в процессе ликвидации и прекращения юридических лиц Наиболее существенными изменениями, внесенными в нормы о ликвидации юридического лица, являются следующие: для принудительной ликвидации […]
      • Индексация муниципальной пенсии в 2018 Пенсии муниципальным служащим в 2018 году: пенсионная реформа В последнее время с экранов телевизоров до россиян доносятся сведения о нововведениях, касающихся пенсий в 2018 году. Новости Государственной думы […]
    Закладка Постоянная ссылка.

    Обсуждение закрыто.